保潔公司職工培訓(xùn)合同（3篇）

第11頁(yè)共11頁(yè)保潔公司職?工培訓(xùn)合同?甲方：?乙方：為?提高乙方的?基本素質(zhì)及?職業(yè)技能，?甲方鼓勵(lì)并?支持乙方參?加職業(yè)培訓(xùn)?。為確保乙?方圓滿完成?培訓(xùn)學(xué)業(yè)?，并按時(shí)返?回甲方工作?，甲乙雙方?訂立如下協(xié)?議：一、?甲方同意乙?方赴___?__學(xué)習(xí)_?____專?業(yè)，學(xué)習(xí)期?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日，?實(shí)計(jì)為期_?____.?二、乙方?應(yīng)在甲方指?定或與甲方?約定的學(xué)校?及專業(yè)就學(xué)?。如需要變?更，應(yīng)事先?通知甲方，?并得到甲方?的批準(zhǔn)，否?則以曠工論?處。三、?乙方的學(xué)習(xí)?時(shí)間，計(jì)入?工作時(shí)間之?內(nèi)，按連續(xù)?工齡累計(jì)。?四、學(xué)習(xí)?培訓(xùn)期間的?工資視情況?按原工資辦?法的___?__支付。?在晉級(jí)或工?資辦法修訂?時(shí)，乙方作?為在編人員?處理。社會(huì)?保險(xiǎn)原則上?按有關(guān)規(guī)定?作為在編人?員處理。在?培訓(xùn)期間，?甲方另行支?付給乙方生?活費(fèi)___?__元/月?。培訓(xùn)期間?的工資和生?活費(fèi)也計(jì)入?培訓(xùn)費(fèi)用。?若在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間，乙?方接受甲方?交付的調(diào)查?或安排出差?，差旅費(fèi)按?公司規(guī)定的?標(biāo)準(zhǔn)支付。?五、乙方?學(xué)習(xí)期間患?有不能繼續(xù)?學(xué)業(yè)的疾病?時(shí)，應(yīng)接受?甲方指令，?終止學(xué)習(xí)，?返回甲方，?并依有關(guān)規(guī)?定處理。?六、乙方在?學(xué)習(xí)期間，?必須每隔_?____天?向甲方書面?報(bào)告一次學(xué)?習(xí)情況，并?附學(xué)校有關(guān)?成績(jī)等方面?的記錄。?七、乙方應(yīng)?自覺遵守培?訓(xùn)校方的各?項(xiàng)規(guī)定與要?求。凡因違?規(guī)違紀(jì)而受?到校方處分?的，視同在?甲方內(nèi)的違?紀(jì)，甲方將?按規(guī)章制度?處理。八?、乙方在培?訓(xùn)學(xué)習(xí)期間?的學(xué)費(fèi)、書?費(fèi)、調(diào)研費(fèi)?、實(shí)習(xí)費(fèi)、?上機(jī)費(fèi)、住?宿費(fèi)、來回?往返甲方的?交通費(fèi)(需?有事招回)?由甲方全額?承擔(dān)。九?、乙方如在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間辭職，應(yīng)?向甲方支付?由甲方繳納?的全部培訓(xùn)?學(xué)習(xí)費(fèi)用的?雙倍的違約?金，不足_?____元?的按___?__元計(jì)算?。十、培?訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束?后，乙方應(yīng)?為甲方繼續(xù)?服務(wù)___?__年，從?培訓(xùn)結(jié)束之?日起算。該?服務(wù)期約定?視作勞動(dòng)合?同期限。在?服務(wù)期內(nèi)，?乙方以任何?理由解除勞?動(dòng)合同的，?乙方應(yīng)賠償?甲方培訓(xùn)費(fèi)?用，具體支?付方法是：?按服務(wù)期限?等分培訓(xùn)費(fèi)?，以乙方已?履行的合同?期限遞減支?付，服務(wù)期?限不足一年?的按實(shí)際月?份計(jì)算。服?務(wù)期滿解除?的可免交培?訓(xùn)費(fèi)用;因?嚴(yán)重違反規(guī)?章制度被甲?方解除勞動(dòng)?合同的，亦?照此辦理。?十一、在?服務(wù)期內(nèi)乙?方以任何理?由違反服務(wù)?期約定解除?勞動(dòng)合同的?，乙方應(yīng)支?付甲方違約?金____?_元;因嚴(yán)?重違反規(guī)章?制度被甲方?解除勞動(dòng)合?同的，亦照?此辦理。?十二、培訓(xùn)?學(xué)習(xí)結(jié)束后?，乙方應(yīng)于?培訓(xùn)結(jié)束之?日起___?__日內(nèi)向?甲方報(bào)到。?乙方逾期不?向甲方報(bào)到?，視作乙方?解除勞動(dòng)合?同，按本協(xié)?議第十條、?第十一條處?理。十三?、乙方在學(xué)?習(xí)期間成績(jī)?優(yōu)異，有杰?出表現(xiàn)，甲?方將視情況?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?十四、本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方簽?章：乙方?簽章：?保潔公司職?工培訓(xùn)合同?（二）甲?方：乙方?：為提高?乙方的基本?素質(zhì)及職業(yè)?技能，甲方?鼓勵(lì)并支持?乙方參加職?業(yè)培訓(xùn)。為?確保乙方圓?滿完成培訓(xùn)?學(xué)業(yè)，并?按時(shí)返回甲?方工作，甲?乙雙方訂立?如下協(xié)議：?一、甲方?同意乙方赴?_____?學(xué)習(xí)___?__專業(yè)，?學(xué)習(xí)期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日，實(shí)計(jì)?為期___?__.二?、乙方應(yīng)在?甲方指定或?與甲方約定?的學(xué)校及專?業(yè)就學(xué)。如?需要變更，?應(yīng)事先通知?甲方，并得?到甲方的批?準(zhǔn)，否則以?曠工論處。?三、乙方?的學(xué)習(xí)時(shí)間?，計(jì)入工作?時(shí)間之內(nèi)，?按連續(xù)工齡?累計(jì)。四?、學(xué)習(xí)培訓(xùn)?期間的工資?視情況按原?工資辦法的?_____?支付。在晉?級(jí)或工資辦?法修訂時(shí)，?乙方作為在?編人員處理?。社會(huì)保險(xiǎn)?原則上按有?關(guān)規(guī)定作為?在編人員處?理。在培訓(xùn)?期間，甲方?另行支付給?乙方生活費(fèi)?_____?元/月。培?訓(xùn)期間的工?資和生活費(fèi)?也計(jì)入培訓(xùn)?費(fèi)用。若在?培訓(xùn)學(xué)習(xí)期?間，乙方接?受甲方交付?的調(diào)查或安?排出差，差?旅費(fèi)按公司?規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)?支付。五?、乙方學(xué)習(xí)?期間患有不?能繼續(xù)學(xué)業(yè)?的疾病時(shí)，?應(yīng)接受甲方?指令，終止?學(xué)習(xí)，返回?甲方，并依?有關(guān)規(guī)定處?理。六、?乙方在學(xué)習(xí)?期間，必須?每隔___?__天向甲?方書面報(bào)告?一次學(xué)習(xí)情?況，并附學(xué)?校有關(guān)成績(jī)?等方面的記?錄。七、?乙方應(yīng)自覺?遵守培訓(xùn)校?方的各項(xiàng)規(guī)?定與要求。?凡因違規(guī)違?紀(jì)而受到校?方處分的，?視同在甲方?內(nèi)的違紀(jì)，?甲方將按規(guī)?章制度處理?。八、乙?方在培訓(xùn)學(xué)?習(xí)期間的學(xué)?費(fèi)、書費(fèi)、?調(diào)研費(fèi)、實(shí)?習(xí)費(fèi)、上機(jī)?費(fèi)、住宿費(fèi)?、來回往返?甲方的交通?費(fèi)(需有事?招回)由甲?方全額承擔(dān)?。九、乙?方如在培訓(xùn)?學(xué)習(xí)期間辭?職，應(yīng)向甲?方支付由甲?方繳納的全?部培訓(xùn)學(xué)習(xí)?費(fèi)用的雙倍?的違約金，?不足___?__元的按?_____?元計(jì)算。?十、培訓(xùn)學(xué)?習(xí)結(jié)束后，?乙方應(yīng)為甲?方繼續(xù)服務(wù)?_____?年，從培訓(xùn)?結(jié)束之日起?算。該服務(wù)?期約定視作?勞動(dòng)合同期?限。在服務(wù)?期內(nèi)，乙方?以任何理由?解除勞動(dòng)合?同的，乙方?應(yīng)賠償甲方?培訓(xùn)費(fèi)用，?具體支付方?法是：按服?務(wù)期限等分?培訓(xùn)費(fèi)，以?乙方已履行?的合同期限?遞減支付，?服務(wù)期限不?足一年的按?實(shí)際月份計(jì)?算。服務(wù)期?滿解除的可?免交培訓(xùn)費(fèi)?用;因嚴(yán)重?違反規(guī)章制?度被甲方解?除勞動(dòng)合同?的，亦照此?辦理。十?一、在服務(wù)?期內(nèi)乙方以?任何理由違?反服務(wù)期約?定解除勞動(dòng)?合同的，乙?方應(yīng)支付甲?方違約金_?____元?;因嚴(yán)重違?反規(guī)章制度?被甲方解除?勞動(dòng)合同的?，亦照此辦?理。十二?、培訓(xùn)學(xué)習(xí)?結(jié)束后，乙?方應(yīng)于培訓(xùn)?結(jié)束之日起?_____?日內(nèi)向甲方?報(bào)到。乙方?逾期不向甲?方報(bào)到，視?作乙方解除?勞動(dòng)合同，?按本協(xié)議第?十條、第十?一條處理。?十三、乙?方在學(xué)習(xí)期?間成績(jī)優(yōu)異?，有杰出表?現(xiàn)，甲方將?視情況給予?獎(jiǎng)勵(lì)。十?四、本協(xié)議?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方簽章：?乙方簽章?：保潔?公司職工培?訓(xùn)合同（三?）甲方(?用人單位)?名稱：__?___單?位性質(zhì)：_?____?地址：__?___法?定代表人(?主要負(fù)責(zé)人?)：___?__乙方?(勞動(dòng)者)?姓名:__?___??????性?別:___?__民族:?_____?戶籍所在?地：___?__現(xiàn)居?住地址：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_根據(jù)相?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定。?甲乙方遵循?合法、公平?、平等、自?愿、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的原則訂?立本合同。?一、勞動(dòng)?合同期限甲?乙雙方建立?勞動(dòng)關(guān)系的?時(shí)間為：_?____年?_____?月____?_日第一?條經(jīng)雙方協(xié)?商一致，本?合同限期采?取下列第種?形式：(?一)固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止。其中?試用期自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日。(二?)無固定期?限：自__?___年_?____月?_____?日起。其中?，試用期自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日。(?三)以完成?一定工作任?務(wù)為期限：?自____?_年___?__月__?___日起?至?xí)r止。?二、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)第二條?甲方根據(jù)工?作崗位的實(shí)?際需要，安?排乙方從事?_____?工作，工作?地點(diǎn)為__?___。甲?乙雙方可以?簽訂崗位協(xié)?議書，合理?約定崗位具?體職責(zé)。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?，認(rèn)真履行?崗位職責(zé)，?按時(shí)完成工?作任務(wù)，遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度。三?、工作時(shí)間?和休息休假?第四條甲?方安排乙方?執(zhí)行第__?___種工?作制。(?一)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)工作制，?乙方每日工?作不超過八?小時(shí)，每周?不超過四十?小時(shí)。(?二)綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制：平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?(三)不?定時(shí)工作制?：甲方在保?障職工身體?健康并充分?聽取職工意?見的基礎(chǔ)上?，應(yīng)采用彈?性工作時(shí)間?等適當(dāng)?shù)墓?作和休息方?式，確保職?工的休息休?假權(quán)利和生?產(chǎn)、工作任?務(wù)的完成。?實(shí)行綜合工?時(shí)計(jì)算工時(shí)?或者不定時(shí)?工作制的，?由甲方報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門批準(zhǔn)后?實(shí)行。第?五條甲方依?法保證乙方?的休息權(quán)利?。乙方依法?享受國(guó)家規(guī)?定的節(jié)假日?以及計(jì)劃生?育、帶薪年?休假等休假?權(quán)利。第?六條甲方嚴(yán)?格執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)，?不得強(qiáng)迫或?者變相強(qiáng)迫?乙方加班。?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商后可?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不超過一?小時(shí)。因特?殊原因需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，在保障?乙方身體健?康的條件下?，延長(zhǎng)工作?時(shí)間每日不?超過三小時(shí)?，每月不超?過三十六小?時(shí)。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第七條甲方?結(jié)合本單位?的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依法?確定本單位?的工資分配?制度。乙方?的工資水平?，按照本單?位的工資分?配制度，結(jié)?合乙方的勞?動(dòng)技能、勞?動(dòng)強(qiáng)度、勞?動(dòng)條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等確?定，實(shí)行同?工同酬。甲?方支付給乙?方的勞動(dòng)報(bào)?酬不得低于?當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲方?按下列第_?____種?形式支付乙?方工資。?(一)計(jì)時(shí)?工資。乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為____?_元/月(?周)，績(jī)效?工資(獎(jiǎng)金?)根據(jù)乙方?實(shí)際勞動(dòng)貢?獻(xiàn)確定。?(二)計(jì)件?工資。乙方?的勞動(dòng)定額?為____?_，計(jì)件單?價(jià)為___?__。(?三)按照甲?方依法制定?的工資分配?制度確定。?乙方在試用?期期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為_?____。?第九條甲?方于每月_?____日?前以法定貨?幣足額支付?乙方工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應(yīng)提前到最?近的工作日?支付。甲方?應(yīng)書面記錄?支付乙方工?資的時(shí)間、?數(shù)額、工作?天數(shù)、簽字?等情況，并?向乙方提供?工資清單。?第十條甲?方安排乙方?延長(zhǎng)工作時(shí)?間或者法定?節(jié)假日工作?的，應(yīng)依法?按照國(guó)家相?關(guān)規(guī)定向乙?方支付加班?工資;在休?息日安排乙?方加班的，?應(yīng)依法安排?乙方補(bǔ)休或?者向乙方支?付加班工資?。乙方應(yīng)?享受帶薪年?休假，單位?確因工作需?要不能安排?職工休年休?假的，經(jīng)職?工本人同意?，可以不安?排職工休年?休假。對(duì)職?工應(yīng)休未休?的年休假天?數(shù)，單位應(yīng)?當(dāng)按照該職?工日工資收?入的300?%支付年休?假工資報(bào)酬?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇第?十一條甲乙?雙方必須按?照國(guó)家和省?上有關(guān)社會(huì)?保險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和政?策規(guī)定參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?依法足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?中，乙方負(fù)?擔(dān)的部分由?甲方負(fù)責(zé)代?扣代繳。?第十二條在?合同期內(nèi)，?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?、生育、死?亡等待遇，?以及醫(yī)療期?、孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?的期限及待?遇，按相關(guān)?法律、法規(guī)?、政策的規(guī)?定執(zhí)行。?第十三條甲?方為乙方提?供以下補(bǔ)充?保險(xiǎn)和福利?待遇六、?勞動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件和?職業(yè)危害防?護(hù)第十四?條甲方建立?健全操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、職?業(yè)危害防護(hù)?制度，并對(duì)?乙方進(jìn)行相?關(guān)培訓(xùn)。乙?方在勞動(dòng)過?程中應(yīng)嚴(yán)格?遵守各項(xiàng)制?度規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十五條甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的勞動(dòng)?安全衛(wèi)生條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)用?品。安排乙?方從事有職?業(yè)危害作業(yè)?的，按規(guī)定?定期為乙方?進(jìn)行健康檢?查。第十?六條甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?實(shí)告知的義?務(wù)，并對(duì)乙?方進(jìn)行勞動(dòng)?衛(wèi)生安全教?育，預(yù)防和?減少職業(yè)危?害。第十?七條甲方違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，危及乙方?人身安全的?，乙方有權(quán)?拒絕。乙方?對(duì)存在危害?生命安全和?身體健康的?勞動(dòng)條件，?有權(quán)對(duì)用人?單位提出批?評(píng)、檢舉和?控告。七?、勞動(dòng)合同?的履行、變?更第十八?條甲乙雙方?按照本合同?的約定，依?法、全面履?行各自的義?務(wù)。第十?九條甲方變?更名稱、法?人代表、主?要負(fù)責(zé)人或?者投資人等?事項(xiàng)，不影?響本合同的?履行。第?二十條甲方?發(fā)生合并或?者分立等情?況，本合同?繼續(xù)有效，?由承繼甲方?權(quán)利和義務(wù)?的單位繼續(xù)?履行。第?二十一條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致、可?以變更本合?同約定的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。變更后的?勞動(dòng)合同甲?乙雙方各執(zhí)?一份。八?、勞動(dòng)合同?的解除、終?止第二十?二條甲乙雙?方解除、終?止本合同，?應(yīng)當(dāng)按照的?規(guī)定進(jìn)行。?第二十三?條甲乙雙方?解除、終止?本合同，符?合規(guī)定情形?的，甲方應(yīng)?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十四條甲?方違法解除?或者終止本?合同，乙方?要求繼續(xù)履?行本合同的?，甲方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行;?乙方不要求?繼續(xù)履行本?合同或者本?合同已經(jīng)不?能繼續(xù)履行?的，甲方應(yīng)?當(dāng)依法按照?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二倍?向乙方支付?賠償金。乙?方違法解除?勞動(dòng)合同，?給甲方造成?損失的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任。第