物業(yè)公司員工勞務(wù)合同完整版范本（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)物業(yè)公司?員工勞務(wù)?合同完整?版范本?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?名稱：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)_?____?》以及相?關(guān)法律、?法規(guī)的規(guī)?定，經(jīng)甲?、乙雙方?平等自愿?、協(xié)商一?致，共同?簽訂并履?行本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限合?同期限自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?1、乙?方同意根?據(jù)甲方生?產(chǎn)(工作?)需要，?從事工作?，甲乙雙?方可另行?約定崗位?具體職責(zé)?和要求。?2、乙?方的工作?地點(diǎn)：本?公司或甲?方根據(jù)生?產(chǎn)(工作?)需要安?排的其他?地點(diǎn)。?三、工作?時(shí)間1?、甲方依?法保證乙?方的休息?權(quán)利;?2、甲方?在遵守有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)定的?前提下，?可以根據(jù)?工作需要?安排乙方?加班，乙?方應(yīng)服從?甲方的統(tǒng)?一安排。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?每月以貨?幣或轉(zhuǎn)賬?形式支付?乙方工資?，月工資?____?_元人民?幣，于次?月___?__日發(fā)?放。2?、甲乙雙?方對(duì)工資?的其他約?定。五?、___?__、勞?動(dòng)條件和?職業(yè)危害?防護(hù)1?、甲方根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法?規(guī)，建立?安全生產(chǎn)?制度。乙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方?的勞動(dòng)安?全制度。?雙方嚴(yán)禁?違章作業(yè)?，防止勞?動(dòng)過(guò)程中?的事故發(fā)?生，減少?職業(yè)危害?。2、?甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位?的需要，?按照國(guó)家?有關(guān)勞動(dòng)?安全的規(guī)?定為乙方?配置和完?善必要的?安全防護(hù)?措施，發(fā)?放必要的?____?_用品。?六、規(guī)?章制度?1、甲方?依法制定?單位規(guī)章?制度，并?通過(guò)有效?方式及時(shí)?告知乙方?。2、?乙方服從?甲方工作?管理，并?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的規(guī)?章制度。?七、勞?動(dòng)合同變?更、解除?和終止?1、甲乙?雙方變更?、解除、?終止勞動(dòng)?合同依照?《中華人?民共和國(guó)?____?_》和有?關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。?2、雙?方若有一?方要求解?除勞動(dòng)合?同，應(yīng)提?前三十日?以書面形?式通知另?一方，甲?方應(yīng)在滿?三十日前?出具解除?勞動(dòng)合同?證明，在?此期間乙?方應(yīng)堅(jiān)守?崗位。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?及其他?1、甲乙?雙方因履?行勞動(dòng)合?同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)協(xié)?商解決;?協(xié)商不成?或不愿協(xié)?商的，可?向當(dāng)?shù)厝?民法院起?訴。2?、本合同?一式三份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份，人事?代理機(jī)構(gòu)?存檔一份?。甲方?(蓋章)?：___?__????????????乙方(簽?名)：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日物?業(yè)公司員?工勞務(wù)合?同完整版?范本（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?物業(yè)管理?有限公司?法定代?表人：_?____?地址：?____?_電話?：___?__乙?方：__?___?出生日期?：___?__居?民身份證?號(hào)碼：_?____?家庭住?址：__?___?電話：_?____?根據(jù)《?中華人民?中和國(guó)勞?動(dòng)法》，?甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)?商，自愿?簽訂本合?同，共同?遵守本合?同所列條?款。第?一條：合?同期限?1、本合?同為固定?期限的勞?動(dòng)合同。?合同期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?2、其?中試用期?____?_個(gè)月，?自本合同?生效之日?起開(kāi)始計(jì)?算。第?二條：工?作內(nèi)容?1、乙方?同意根據(jù)?甲方工作?需要，在?部門擔(dān)任?崗位工作?。2、?乙方應(yīng)按?照甲方的?工作要求?，按時(shí)完?成規(guī)定的?工作數(shù)量?，達(dá)到規(guī)?定的工作?標(biāo)準(zhǔn)。?第三條：?____?_和勞動(dòng)?條件甲?方安排乙?方執(zhí)行下?述工作制?，甲方并?可根據(jù)具?體工作需?要隨時(shí)調(diào)?整安排乙?方執(zhí)行：?1、甲?方根據(jù)實(shí)?際情況，?合理安排?工作時(shí)間?。2、?甲方安排?乙方執(zhí)行?綜合計(jì)算?工時(shí)制。?即平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過(guò)法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?3、甲?方遇有緊?急任務(wù)時(shí)?，有權(quán)依?法延長(zhǎng)工?作時(shí)間，?乙方應(yīng)服?從甲方的?安排，認(rèn)?真負(fù)責(zé)地?按要求完?成緊急性?工作任務(wù)?。4、?根據(jù)工作?需要和特?殊崗位特?點(diǎn)，月工?作工資包?括固定超?時(shí)工作部?份。5?、甲方為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)用具?，建立健?全工作制?度、辦事?程序及崗?位職責(zé)與?工作標(biāo)準(zhǔn)?;乙方必?需遵守甲?方制定的?相應(yīng)的崗?位、部門?工作規(guī)范?、規(guī)程及?相應(yīng)的各?項(xiàng)規(guī)章制?度。6?、甲方將?定期或不?定期地對(duì)?乙方進(jìn)行?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)技?術(shù)及有關(guān)?規(guī)章制度?等的教育?和培訓(xùn)。?7、甲?方為乙方?每日提供?____?_次工作?餐或相應(yīng)?的餐費(fèi)補(bǔ)?貼。第?四條：勞?動(dòng)報(bào)酬?1、甲方?實(shí)行崗位?工資制。?乙方試用?期間月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_元。試?用期滿，?甲方根據(jù)?乙方所擔(dān)?任的崗位?工作，按?考核結(jié)果?確定相應(yīng)?的崗位工?資標(biāo)準(zhǔn)。?2、甲?方于每月?____?_日以貨?幣形式支?付乙方上?月工資，?月工資由?基本工資?、崗位工?資、職務(wù)?工資。?3、甲方?視本企業(yè)?經(jīng)濟(jì)效益?狀況和工?作任務(wù)完?成情況，?并根據(jù)乙?方工作考?績(jī)結(jié)果發(fā)?放獎(jiǎng)金。?4、增?薪。1?)乙方有?特殊貢獻(xiàn)?時(shí)，甲方?予以增加?工資，或?提前晉升?崗位工資?。2)?乙方職位?晉升時(shí)，?甲方按職?位增加工?資。5?、減薪。?1)乙?方未能按?本合同約?定完成工?作任務(wù)時(shí)?，甲方按?一定比例?減發(fā)工資?。2)?乙方違反?甲方規(guī)章?制度、受?到停職處?罰時(shí)，甲?方在乙方?停職期間?減發(fā)工資?。3)?乙方犯有?嚴(yán)重錯(cuò)誤?時(shí)，甲方?可酌情減?發(fā)工資。?4)乙?方被解職?或調(diào)整崗?位時(shí)，其?工資由甲?方按照新?職位或崗?位確定工?資。第?五條：社?會(huì)___?__福利?1、乙?方試用期?滿轉(zhuǎn)為正?式員工后?，甲乙雙?方按國(guó)家?和當(dāng)?shù)厣?會(huì)___?__機(jī)構(gòu)?的有關(guān)規(guī)?定繳納基?本養(yǎng)老_?____?、醫(yī)療_?____?、失業(yè)_?____?，并根據(jù)?崗位需要?辦理工傷?____?_。2?、乙方患?病或非因?工負(fù)傷，?在公司規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)發(fā)給?不低于本?人原基本?工資百分?之___?__的病?假工資。?醫(yī)療期滿?后不能從?事原工作?或不能從?事另行安?排的工作?的解除勞?動(dòng)合同的?。工作滿?____?_年的由?甲方發(fā)給?乙方相當(dāng)?于標(biāo)準(zhǔn)工?資一個(gè)月?的醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)。?3、乙方?患職業(yè)病?或因工負(fù)?傷的工資?按國(guó)家和?____?_市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。第六?條：勞動(dòng)?紀(jì)律1?、乙方應(yīng)?遵守甲方?依法制定?的各項(xiàng)規(guī)?章、制度?;嚴(yán)格遵?守各項(xiàng)工?作規(guī)程、?規(guī)范員工?守則等;?愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，?嚴(yán)守甲方?的商業(yè)秘?密，遵守?職業(yè)道德?，積極參?加甲方組?織的培訓(xùn)?，提高思?想覺(jué)悟和?職業(yè)技能?。2、?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)法律?法規(guī)和本?單位規(guī)章?制度，給?予紀(jì)律處?分，直至?解除本合?同。第?七條：合?同的變更?、解除、?終止、續(xù)?訂物業(yè)?公司員工?勞務(wù)合同?完整版范?本（三）?甲方：?____?_乙方?：___?__性?別：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?根據(jù)《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》以及?有關(guān)法律?、法規(guī)、?規(guī)章和政?策的決定?，經(jīng)雙方?平等協(xié)商?，訂立本?聘用合同?。(一?)合同限?期：從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?(二)合?同期內(nèi)，?其中試用?期為_(kāi)_?___個(gè)?月，即從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?一、工?作崗位及?內(nèi)容甲?方根據(jù)工?作需要，?安排乙方?在物業(yè)管?理崗位工?作，乙方?應(yīng)完成該?崗位所承?擔(dān)的生產(chǎn)?____?_(工作?)任務(wù)，?具體要求?按崗位責(zé)?任書執(zhí)行?。二、?____?_和勞動(dòng)?條件甲?、乙雙方?都必須嚴(yán)?格執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)、?____?_、勞動(dòng)?衛(wèi)生等規(guī)?定。甲方?應(yīng)為乙方?提供符合?國(guó)家規(guī)定?的___?__設(shè)施?、設(shè)備和?勞動(dòng)防護(hù)?用品及其?他___?__條件?。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)?乙方試用?期內(nèi)的工?資為_(kāi)_?___元?。(二?)乙方試?用期滿后?，月崗位?工資為_(kāi)?____?月;甲方?在合同聘?用期內(nèi)為?乙方調(diào)增?(減)的?月工資作?為本合同?規(guī)定的工?資。個(gè)調(diào)?稅由甲方?在其工資?中代為扣?繳。(?三)甲方?發(fā)給乙方?在崗月工?資不得低?于當(dāng)?shù)卣?府公布的?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?四、鑒于?乙方的人?事關(guān)系，?仍保留在?原單位(?部門)，?聘用期間?，除乙方?的工資由?甲方支付?外，社會(huì)?____?_、醫(yī)療?____?_、房貼?等其他各?類福利待?遇仍由原?單位(部?門)按原?渠道處理?解決，與?甲方無(wú)涉?。五、?違約責(zé)任?(一)?甲、乙雙?方應(yīng)嚴(yán)格?遵守法律?、法規(guī)、?規(guī)章以及?甲方依法?制定的各?項(xiàng)管理制?度。(?二)甲、?乙任何一?方提出解?除本協(xié)議?，應(yīng)提前?三十日書?面通知對(duì)?方，方可?解除本協(xié)?議。(?三)由于?甲、乙任?何一方的?過(guò)錯(cuò)，造?成本合同?不能履行?，或不能?完全履行?的，由過(guò)?錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律?責(zé)任。?(四)甲?、乙任何?一方違反?本合同，?給對(duì)方造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)后?果和責(zé)任?的大小，?向?qū)Ψ街?付賠償金?。(五?)本協(xié)議?期滿即行?終止，雙?方需要延?長(zhǎng)合作期?限的，應(yīng)?在本協(xié)議?滿前一個(gè)?月內(nèi)辦理?聘用的續(xù)?訂手續(xù)。?六、其?它本協(xié)?議若有未?盡事宜，?由雙方友?好協(xié)商解?決。本協(xié)?議一式二?份，經(jīng)甲?、乙雙方?簽字蓋章?后生效，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方蓋章：?____?_??????????乙方簽?名(蓋章?)：__?___?法定代表?：___?__?????