銷售兼職勞務合同（5篇）

銷售兼職?勞務合同?甲方：?乙方：?____?____?__，身?份證號碼?：___?____?___?根據(jù)《中?華人民共?和國民法?通則》、?《中華人?民共和國?合同法》?和有關(guān)規(guī)?定，甲乙?雙方經(jīng)平?等協(xié)商一?致，自愿?簽訂本勞?務合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?第一條?乙方認?為，根據(jù)?乙方目前?的健康狀?況，能依?據(jù)本合同?第二條?、第三條?約定的?勞務內(nèi)容?、要求、?方式為甲?方提供勞?務，乙方?也愿意承?擔所約定?勞務。?第二條?銷售產(chǎn)品?：甲方推?出的農(nóng)產(chǎn)?品禮品系?列。第?三條乙?方承擔的?勞務內(nèi)容?、要求為?：乙方擔?任大客戶?銷售專員?職務，向?顧客銷售?大家提供?的系列產(chǎn)?品。第?四條乙?方應參加?甲方為乙?方提供產(chǎn)?品培訓和?市場營銷?培訓。?第五條?甲方按每?筆業(yè)務給?乙方結(jié)算?勞務報酬?傭金(稅?前)，標?準為：?業(yè)務費用?(包括電?話費、差?旅費、公?關(guān)招待費?、促銷費?等)按每?月實際銷?售額提取?%支付，?不足部分?由乙方自?行負責;?銷售提成?按每月實?際回籠貨?款的__?__%核?算，并于?每月日計?提上月提?成額的_?___%?，余額部?分于年終?一次性結(jié)?清。第?六條乙?方獲得的?勞務報酬?應依法繳?納個人所?得稅，甲?方依法代?為扣繳。?第七條?合約期?間，乙方?不得推銷?甲方業(yè)務?范圍同類?的產(chǎn)品;?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，甲方有?權(quán)單方終?止本合約?，并扣除?所有提成?獎。乙方?應嚴守甲?方商業(yè)秘?密，不得?向外人泄?露。第?八條合?約期間，?乙方不得?以甲方的?名義從事?與本合同?約定的勞?務內(nèi)容無?關(guān)的經(jīng)營?或社會活?動。若乙?方違反約?定，甲方?對由此引?起的任何?后果不承?擔責任，?并有權(quán)向?乙方追索?甲方受到?的經(jīng)濟和?聲譽損失?。第九?條乙方?必須負責?追回客戶?拖欠貨款?，追不回?的由乙方?負責償還?，從銷售?提成中扣?除。第?十條發(fā)?生下列情?形之一，?本合同自?行終止：?1、本?合同期滿?的;2?、乙方違?反本合同?的第七條?、第八?條約定?的;3?、雙方就?解除本合?同協(xié)商一?致的;?4、乙方?由于健康?原因不能?繼續(xù)履行?本合同義?務的。?5、因本?合同簽署?時依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的。第?十一條?本合同終?止、解除?前，乙方?應在十日?內(nèi)將有關(guān)?工作向甲?方移交完?畢，并附?書面說明?，如給甲?方造成損?失應予賠?償。第?十二條?甲乙雙方?約定，乙?方自行出?資購買意?外傷害保?險，乙方?在為甲方?提供勞務?過程中發(fā)?生意外傷?害均與甲?方無關(guān)。?乙方自行?購買國家?法律要求?的社會保?險、住房?公積金等?社會保障?計劃;?第十三條?乙方同?意醫(yī)療費?用自理，?醫(yī)療期內(nèi)?甲方不支?付勞務費?。第十?四條依?據(jù)本合同?第七條?、第八條?、第十?條約定?終止或解?除本合同?，雙方互?不支付違?約金。?第十五條?因本合?同引起的?或與本合?同有關(guān)的?任何爭議?，應提前?協(xié)商解決?，如協(xié)商?不成，在?當?shù)刂俨?機構(gòu)進行?仲裁。仲?裁裁決是?終局的，?對雙方均?有約束力?。第十?四條本?合同尾部?甲、乙雙?方的通訊?地址為雙?方聯(lián)系的?唯一固定?通訊地址?，若在履?行本合同?中雙方有?任何爭議?，甚至涉?及仲裁時?，該地址?為雙方法?定地址。?若其中一?方通訊地?址發(fā)生變?化，應立?即書面通?知另一方?，否則，?造成雙方?聯(lián)系障礙?，由有過?錯的一方?負責。?第十五條?本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。第?十六條?本合同于?雙方簽署?之日起生?效，至_?___年?____?月___?_日終止?。若雙方?均同意，?合同有效?期可延長?一年。?甲方(公?章)乙方?(簽章)?：授權(quán)?簽署代表?：身份證?號碼：?聯(lián)系電話?：___?____?___??????聯(lián)系?電話：_?____?____?_通訊?地址：_?____?____?_??????通訊?地址：_?____?____?_簽訂?日期：?銷售兼職?勞務合同?（二）?甲方(用?戶)：_?____?____?_乙方?(兼職人?)：__?____?____?甲方聘?用乙方兼?職為甲方?進行__?__。為?明確雙方?義務及權(quán)?力，經(jīng)雙?方協(xié)商，?達成以下?兼職勞務?協(xié)議：?第一條?勞務的內(nèi)?容、報酬?、工作進?度、交付?方式、款?項劃轉(zhuǎn)方?式___?_。第?二條甲?方的權(quán)利?和義務?第三條?乙方的權(quán)?利和義務?第四條?乙方完?成工作的?認定第?五條違?約責任?1.任何?一方有證?據(jù)表明對?方已經(jīng)、?正在或?qū)?要違約，?可以中止?履行本協(xié)?議，但應?及時通知?對方。若?對方繼續(xù)?不履行、?履行不當?或者違反?本協(xié)議，?該方可以?解除本協(xié)?議并要求?對方賠償?損失。?2.因不?可抗力而?無法承擔?責任的一?方，應在?不可抗力?發(fā)生的_?___天?內(nèi)，及時?通知另一?方。3?.一方因?不可抗力?確實無法?承擔責任?，而造成?損失的，?不付賠償?責任。本?協(xié)議所稱?不可抗力?是指不能?預見、不?能克服并?不能避免?且對一方?當事人造?成重大影?響的客觀?事件，包?括但不限?于自然災?害如洪水?、地震、?火災和風?暴等以及?社會事件?如戰(zhàn)爭、?動亂、政?府行為、?黑客事件?、大范圍?電信事故?等。第?六條保?密條款?雙方應嚴?格保守在?合作過程?中所了解?的對方的?商業(yè)及技?術(shù)機密，?否則應對?因此造成?的損失承?擔賠償。?第七條?以上條?款如有未?盡事宜，?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商?后加以補?充。第?八條其?它1.?如果本協(xié)?議任何條?款根據(jù)現(xiàn)?行法律被?確定為無?效或無法?實施，本?協(xié)議的其?他所有條?款將繼續(xù)?有效。此?種情況下?，雙方將?以有效的?約定替換?該約定，?且該有效?約定應盡?可能接近?原約定和?本協(xié)議相?應的精神?和宗旨。?2.合?同規(guī)定的?有效期滿?，本協(xié)議?自動失效?。屆時雙?方若愿繼?續(xù)合作，?應重新訂?立協(xié)議。?___?_本協(xié)議?經(jīng)雙方授?權(quán)代表簽?字并蓋章?，自簽訂?日起生效?。__?__本協(xié)?議一式兩?份，雙方?當事人各?執(zhí)一份，?具有同等?法律效力?。__?__本協(xié)?議的電子?文檔與現(xiàn)?實書面文?檔一樣，?具有同等?法律效力?。甲方?(蓋章)?：___?____?___??????乙方?(簽字)?：___?____?___?代表(簽?字)：_?____?____?_銷售?兼職勞務?合同（三?）合同?編號：甲?方(公司?)：地?址：法?定代表人?：乙方?：身份?證號碼/?護照號碼?：現(xiàn)住?址：甲?、乙雙方?就勞務服?務相關(guān)事?宜，協(xié)商?一致簽訂?本合同，?以資遵守?。第一?條合同?的前提條?件1.?1本合同?為勞務合?同，雙方?當事人不?具備勞動?合同法律?關(guān)系的權(quán)?利義務。?1.2?乙方向甲?方保證，?在本勞務?合同簽訂?之時，向?甲方提供?的乙方信?息都是真?實的。?第二條?提供勞務?期限2?.1勞務?期限從日?起，至_?___年?____?月___?_日止。?2.4?如本合同?簽訂的起?始日期與?實際提供?勞務之日?不一致，?則甲、乙?雙方的勞?務關(guān)系自?實際用工?之日起建?立。第?三條勞?務內(nèi)容及?工作地點?3.1?乙方以自?身專業(yè)優(yōu)?勢，為甲?方提供工?作。3?.2乙方?至其他城?市工作。?第四條?工作時?間第五?條勞務?報酬5?.1乙方?保質(zhì)保量?完成一次?服務的標?準報酬為?。5.?2甲方發(fā)?報酬時為?次月日至?日。甲方?有合理解?釋遲延支?付勞務報?酬的，不?屬于拖欠?乙方報酬?。第六?條工作?紀律6?.1甲方?制定的各?項工作規(guī)?章制度及?授課制度?等將及時?予以公示?，乙方認?真閱讀相?關(guān)內(nèi)容，?以保證及?時了解掌?握甲方的?各項信息?。6.?2乙方應?妥善保管?甲方財物?，乙方因?任何原因?離職時，?均須歸還?甲方財物?。如乙方?疏忽丟失?或蓄意損?壞，應予?以賠償。?第七條?其他事?項__?__本合?同未盡事?宜，雙方?另有約定?的從約定?;雙方?jīng)]?有約定的?，遵照相?關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行;?法律、法?規(guī)、規(guī)章?沒有規(guī)定?的，雙方?應遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?的原則，?另行簽訂?協(xié)議作為?本合同的?補充協(xié)議?。7.?2因履行?本合同產(chǎn)?生的爭議?，甲、乙?雙方應友?好協(xié)商，?協(xié)商不成?的，任何?一方都可?向甲方所?在地人民?法院提起?訴訟。?7.3本?合同一式?兩份，經(jīng)?雙方簽字?、蓋章后?生效，雙?方各執(zhí)一?份。乙?方確認：?1.勞?務合同期?內(nèi)，乙方?現(xiàn)居住地?址、聯(lián)系?方式等發(fā)?生變化，?應當__?__日內(nèi)?及時告知?甲方。如?乙方以?上事項變?更事宜，?沒有及時?通知甲方?，甲方依?此信賴送?達法律文?書，將視?為已經(jīng)送?達。2?.乙方在?簽訂本勞?務合同時?，已詳細?閱看，對?合同內(nèi)容?予以全面?理解，并?已知曉甲?方的規(guī)章?制度。?甲方：_?____?____?_????????乙方：_?____?____?_法定?代表人或?授權(quán)代理?人：簽?訂日期：?____?年___?_月__?__日???簽訂日期?：___?_年__?__月_?___日?銷售兼?職勞務合?同（四）?甲方：?乙方：?為實現(xiàn)?公司年度?經(jīng)營目標?，擴大市?場份額，?加快貨款?回收，控?制應收貨?款，降低?經(jīng)營風險?，提高資?金周轉(zhuǎn)和?使用效率?，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?，簽訂以?下承包合?同。一?、乙方承?包指標?(一)主?要指標?1.銷售?收入：考?核任務_?__萬元?;__?__月度?回款：每?月回款計?劃不低于?年計劃月?度平均數(shù)?的___?_%;回?款計劃完?成___?_%以上?;3.?利潤：確?保每個主?機用戶不?出現(xiàn)虧損?;4.?三項資金?控制：應?收貨款、?產(chǎn)成品庫?存及未開?發(fā)票數(shù)三?項資金占?用下降_?___萬?元;今年?不超過_?___萬?元。5?.成品庫?存比去年?下降__?%，即不?超過__?_萬元;?6._?___個?月和超過?____?個月的長?期庫存分?別壓縮_?___%?，即不超?過___?_萬元和?____?萬元;?7.市場?占有率：?主機市場?占有率同?比提高_?_%;?8.新市?場開發(fā)：?9.外?部質(zhì)量損?失：外部?質(zhì)量損失?率同比降?低___?_%以上?，即不超?過___?_萬元;?屬銷售公?司原因的?下降__?__%，?即不超過?____?萬元;分?別考核。?10.?銷售費用?占比同比?下降__?_%，即?萬元回款?占用不超?過1.4?6._?___臺?帳管理：?建立健全?各類臺帳?，包括發(fā)?貨、開票?、回款、?退回產(chǎn)品?臺帳、物?流周轉(zhuǎn)庫?臺帳，往?來帳必須?清晰、規(guī)?范、準確?。(二?)其他指?標1.?信息傳遞?與溝通：?主機廠產(chǎn)?品需求計?劃、訂單?增減計劃?、內(nèi)外部?質(zhì)量信息?反饋傳遞?及時率_?___%?;每月_?___日?銷售主計?劃后的增?補率控制?在___?_%以內(nèi)?，銷售計?劃準確率?達到__?__%;?發(fā)貨計劃?完成率達?到___?_%;?2.售后?服務：顧?客滿意度?分析每半?年進行一?次，顧客?滿意率應?在___?_%以上?;售后服?務及時有?效，不得?出現(xiàn)用戶?重大投訴?事故，三?包產(chǎn)品必?須退回公?司。3?.讓利或?轉(zhuǎn)物控制?：全年讓?利或轉(zhuǎn)物?控制在年?回款任務?的___?_‰以內(nèi)?;4.?清欠任務?：分管銷?售區(qū)域內(nèi)?的清欠資?金按財務?統(tǒng)計口徑?計算，以?上年度期?末數(shù)為基?數(shù)同比下?降___?_%以上?，并不得?再出現(xiàn)新?的呆死賬?款。5?.庫存產(chǎn)?成品：盤?活老庫存?產(chǎn)品，新?入庫產(chǎn)品?必須在三?個月內(nèi)發(fā)?出;6?.產(chǎn)品及?時開票：?發(fā)出去的?產(chǎn)品必須?在三個月?內(nèi)開票并?傳遞至用?戶;7?.成品庫?和物流周?轉(zhuǎn)庫管理?：確保帳?務相符，?財務、銷?售公司辦?公室及倉?庫保管帳?目一致無?誤;8?.市場分?析報告：?每月提交?市場分析?報告，內(nèi)?容要求包?含市場動?態(tài)、供貨?情況、供?貨份額、?全新產(chǎn)品?開發(fā)、質(zhì)?量狀況、?工作中存?在的缺陷?及競爭對?手分析;?及時做好?次月的工?作計劃。?二、乙?方銷售費?用乙方?全部銷售?費用包括?：工資，?差旅費，?走訪費、?會務費，?招待費、?電話費、?辦公費等?費用，全?部銷售費?用按實際?回收款額?提取，其?中：(?一)工資?：工資分?四部分：?基本工資?、提成工?資、效益?工資和新?產(chǎn)品工資?。其中：?1.基?礎(chǔ)工資：?經(jīng)理(正?職)每月?發(fā)___?_元基礎(chǔ)?工資，基?礎(chǔ)工資掛?靠月回款?任務發(fā)放?，月度回?款任務不?低于全年?銷售任務?月平均的?____?%。(?1)、回?款高于當?月任務_?___%?以下獎勵?基礎(chǔ)工資?的___?_%，超?出___?_%獎勵?____?%;(?2)、基?礎(chǔ)工資發(fā)?放比例依?照月回款?完成任務?比例，完?成___?_%以上?全額發(fā)放?，完成_?___%?之間按_?___%?發(fā)，完成?任務不到?____?%的按_?___%?發(fā)放。?(3)、?兩個月考?核計算;?半年統(tǒng)算?，上半年?完成任務?的___?_%以上?，全額發(fā)?放，與日?常發(fā)放找?齊差額;?全年結(jié)束?完成任務?____?%以上全?額發(fā)放基?礎(chǔ)工資。?完成比例?不到__?__%的?按日常計?算發(fā)放。?2.提?成工資：?經(jīng)理和業(yè)?務員的提?成工資按?其完成年?回款任務?的比例實?行梯度提?成，體現(xiàn)?體現(xiàn)多勞?多得。梯?度提成見?下表：?經(jīng)理和業(yè)?務員的提?成工資日?常按__?__元和?____?元分別計?算提成，?年底按實?際完成任?務的比例?統(tǒng)算找齊?差額,每?個業(yè)務員?個人工資?提成由經(jīng)?理和分管?領(lǐng)導根據(jù)?市場狀況?、工作量?、工作難?度等進行?合理適當?調(diào)整，調(diào)?動業(yè)務人?員積極性?;經(jīng)理?提成工資?計算辦法?：(1)?、完成年?任務__?__%提?成工資加?提___?_%，_?___%?加提__?__%，?完成任務?后加提_?___%?。日常提?成工資按?最低檔提?成比例計?算，提成?差額及加?提提成全?年統(tǒng)算。?(2)?、兩個月?一考核;?半年統(tǒng)算?，按回款?完成任務?情況計算?發(fā)放提成?工資;?(3)、?經(jīng)理全年?統(tǒng)算完成?____?%以上兌?現(xiàn)提成工?資。業(yè)?務員基本?工資及生?活費發(fā)放?標準、提?成工資計?算辦法詳?見實施細?則。3?.效益工?資：效益?工資按實?現(xiàn)的利潤?計算，經(jīng)?理每萬元?利潤提成?____?元，業(yè)務?員每萬元?利潤提成?____?元;4?.效益工?資考核：?業(yè)務實現(xiàn)?贏利的按?合同規(guī)定?提取提成?工資和效?益工資。?業(yè)務發(fā)生?虧損的，?虧損每增?加___?_%，扣?提成工資?的___?_%;效?益工資及?利潤考核?年底統(tǒng)算?。5.?新產(chǎn)品工?資：在正?常提成的?基礎(chǔ)上業(yè)?務員每萬?元加提_?___元?，經(jīng)理每?萬元加提?____?元。(不?含新市場?開發(fā)產(chǎn)品?和配件產(chǎn)?品)(按?開發(fā)票數(shù)?額在__?__個月?內(nèi)提取)?;6.?學徒業(yè)務?員工資發(fā)?放按照公?司規(guī)定執(zhí)?行，由公?司發(fā)放;?7.回?款任務考?核月度?回款任務?考核按《?____?年銷售承?包合同考?核細則》?規(guī)定執(zhí)行?;(二?)差旅費?：按負責?銷售的區(qū)?域確定差?旅費定額?，并在定?額的基礎(chǔ)?上按萬元?回款提成?計算，預?計年差旅?費定額_?__萬元?，萬元回?款提成_?__元，?可以預提?，但總費?用不得突?破定額。?經(jīng)理個人?差旅費按?集團報銷?標準執(zhí)行?，從部門?差旅費用?中列支;?學徒業(yè)務?員差旅費?公司撥發(fā)?，經(jīng)理控?制據(jù)實報?銷。(?三)走訪?費、會務?費：由分?管領(lǐng)導統(tǒng)?一調(diào)度控?制使用。?預計提成?走訪費_?__萬元?，萬元回?款提成走?訪費__?_元;預?計提成會?務費__?_萬元，?萬元回款?提成會務?費___?元。(?四)招待?費、電話?費、辦公?費等費用?，由乙方?經(jīng)理和分?管領(lǐng)導控?制使用。?預計提成?招待費_?___萬?元，萬元?回款提成?招待費_?___元?;預計提?成電話費?____?萬元，萬?元回款提?成電話費?____?元;預計?提成辦公?費___?_萬元，?萬元回款?提成辦公?費___?_元。經(jīng)?理電話費?年定額_?___元?，從部門?電話費用?中列支。?(從公司?使用的車?輛及禮品?以及招待?費用等由?公司辦公?室統(tǒng)計匯?總，年底?考核)。?學徒業(yè)務?員電話費?公司撥發(fā)?，經(jīng)理控?制據(jù)實報?銷。(?五)活動?費和開發(fā)?費：由公?司統(tǒng)一調(diào)?度使用，?萬元回款?提取開發(fā)?費___?_元，萬?元回款提?取活動費?____?元。(?六)清欠?貨款的提?成，按公?司《清欠?工作管理?辦法》執(zhí)?行。(?七)乙方?借款及各?項銷售費?用的報銷?程序，按?公司《工?作人員借?款及報銷?管理辦法?》執(zhí)行。?三、對?乙方經(jīng)理?的考核：?1.信?息反饋傳?遞及時率?____?%;銷售?計劃準確?率達到_?___%?;產(chǎn)品發(fā)?出率達到?____?%;每月?銷售計劃?確率達不?到___?_%,扣?____?元，__?__%以?上達不到?____?%扣__?__元;?每月產(chǎn)品?發(fā)出率達?不到__?__%扣?____?元，__?__%以?上達不到?____?%，扣_?___元?;2.?乙方要與?業(yè)務員簽?訂合同，?將各項經(jīng)?營指標層?層分解到?責任人，?每發(fā)現(xiàn)有?一個未簽?訂合同扣?____?元。3?.在財務?管理方面?，承包期?內(nèi)每出現(xiàn)?一次違法?、違紀行?為扣__?__元，?并按財經(jīng)?紀律的有?關(guān)規(guī)定嚴?肅處理，?直至追究?刑事責任?。4.?分管范圍?內(nèi)TS1?6949?體系審核?每出現(xiàn)一?項不符合?扣___?_元。?5.承包?期內(nèi)分管?范圍無刑?事事件發(fā)?生，無打?架斗毆現(xiàn)?象，無計?劃生育違?紀違法現(xiàn)?象，每發(fā)?生一次扣?____?元。6?.確保三?包服務不?出現(xiàn)重大?投訴，每?出現(xiàn)一次?扣___?_元。?7.壞帳?損失考核?：年內(nèi)出?現(xiàn)的壞帳?損失，乙?方經(jīng)理承?擔___?%，業(yè)務?員按原規(guī)?定承擔損?失，每年?度考核。?8.對?于實行物?流周轉(zhuǎn)庫?管理的，?每月對帳?一次，要?求對方提?供加蓋公?章的庫存?清單，帳?物必須一?致。每有?一用戶未?按要求對?帳的，扣?業(yè)務員_?___元?，扣經(jīng)理?____?元。賬務?不相符的?，必須對?明原因，?對好帳，?否則加倍?扣罰。物?流庫其他?考核，按?《___?_年銷售?承包合同?考核細則?》的相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。9.?積極做好?維護老市?場工作，?努力提高?市場份額?及占有率?，每退出?一戶主機?廠(含當?年不發(fā)貨?的)，扣?經(jīng)理__?__元;?10.?成品庫存?下降__?__%，?自三月份?考核，完?成指標_?___%?以下罰_?___元?，完成_?___%?以上罰_?___元?;完成指?標獎__?__元;?每月考核?;11?.___?_月和超?過___?_個月的?長期庫存?壓縮__?__%，?自三月份?考核，完?成指標_?___%?以下罰_?___元?，完成_?___%?以上罰_?___元?;完成指?標獎__?__元;?每月考核?;12.?銷售責任?的三包索?賠額同比?下降__?__%，?每季度考?核，完成?指標獎_?___元?，指標未?達到，但?完成__?__%以?上罰__?__元，?完成__?__%以?下罰__?__元，?年底統(tǒng)算?，全年未?完成指標?，季度獎?勵全部扣?回?？己?經(jīng)理。?13.銷?售費用同?比下降_?___%?，年底考?核，完成?指標獎勵?____?元，指標?未達到，?但完成_?___%?以上罰_?___元?，完成_?___%?以下罰_?___元??？己私?jīng)?理。1?4.主機?市場占有?率同比提?高___?_%，年?底考核，?完成指標?獎勵__?__元，?指標未達?到，但完?成___?_%以上?獎___?_元;指?標完成_?___%?以下罰_?___元?;15?.外部質(zhì)?量損失超?過或降低?規(guī)定指標?____?%(含)?以內(nèi)的罰?款或獎勵?____?元;在_?___%?(含)之?間的罰款?或獎勵_?___元?;在__?__%以?上的罰款?或獎勵_?___元?;16?.清欠任?務年底考?核，完成?獎___?_元，完?成___?_%以上?獎___?_元;指?標完成_?___%?罰款__?__元;?指標完成?____?%以下罰?款___?_元;?17.全?年讓利額?、轉(zhuǎn)物超?過規(guī)定指?標的__?__%，?罰款__?__元;?18.?對一、(?二)其他?指標的考?核《__?__年按?承包合同?考核實施?細則》進?行考核。?19.?未經(jīng)甲方?批準，不?得銷售其?他公司產(chǎn)?品，否則?將對乙方?進行處罰?，罰款_?___元?，同時視?情況給予?責任業(yè)務?員___?_元罰款?，并按甲?方規(guī)定給?予其行政?處罰，直?至解除勞?動合同。?四、甲?乙雙方的?權(quán)利和義?務1.?甲方有權(quán)?依據(jù)《_?___年?承包合同?考核實施?細則》對?乙方進行?考核。?2.甲方?根據(jù)乙方?的市場調(diào)?研分析報?告、建議?和市場變?化情況要?求公司價?格管理委?員會__?__個工?作日內(nèi)制?定和調(diào)整?產(chǎn)品銷售?價格。新?產(chǎn)品的核?算定價不?得超過_?___個?工作日。?3.甲?方按乙方?提報的經(jīng)?評審后的?銷售計劃?，及時提?供合格的?產(chǎn)品。?4.乙方?在與業(yè)務?員簽訂個?人承包合?同時，每?人回款任?務不得低?于___?_萬元，?萬元回款?提成工資?的多少必?須體現(xiàn)多?勞多得的?原則，回?款任務的?高低與年?收入可適?當拉開較?大的檔次?，鼓勵業(yè)?務員積極?主動地開?發(fā)新市場?，或爭取?擴大市場?份額多回?款多收入?。5.?乙方須無?條件地接?受和配合?甲方的審?計考核工?作，并為?此提供便?利，不得?以任何理?由和借口?推遲、拖?延考核工?作。6?.乙方有?權(quán)依據(jù)本?合同與業(yè)?務員簽訂?承包合同?，視任務?完成情況?自主決定?業(yè)務人員?的聘用與?否。上半?年沒有業(yè)?績的，下?半年主動?離崗。?7.乙方?有權(quán)且必?須對所屬?人員進行?考核，對?連續(xù)__?__個月?完成回款?任務不足?計劃的_?___%?或連續(xù)_?___個?月沒有業(yè)?績的業(yè)務?人員予以?解聘。?8.乙方?有權(quán)對甲?方因未及?時提供合?格產(chǎn)品或?連續(xù)出現(xiàn)?質(zhì)量問題?或出現(xiàn)批?量質(zhì)量事?故而影響?銷售和回?收貨款事?項，書面?向甲方提?出意見，?經(jīng)甲方核?實后可免?除由此而?影響的罰?款。9?.乙方有?權(quán)對甲方?其他部門?因不能積?極配合而?銷售工作?，書面向?甲方提出?建議和處?理意見。?五、本?合同未盡?事宜和未?覆蓋的事?項，按公?司的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。本合同?一式叁份?，甲乙雙?方及合同?管理部門?各執(zhí)一份?，本合同?自簽字之?日起生效?。六、?本合同相?關(guān)文件?1.__?__年承?包合同考?核實施細?則;2?.清欠工?作管理辦?法;3?.工作人?員借款及?報銷管理?辦法等公?司相關(guān)管?理規(guī)章制?度。甲?方代表：?____?____?__?????乙?方代表：?____?____?__?????????___?_年__?__月_?___日????????___?_年__?__月_?___日?銷售兼?職勞務合?同（五）?甲方：?乙方：?根據(jù)銷?售公司年?度銷售計?劃完成銷?售任務，?確保本公?司產(chǎn)品能?夠