高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)3篇（完整）

本文格式為Word版，下載可任意編輯——高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)3篇（完整）下面是我為大家整理的高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)3篇（完整）,供大家參考。

高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)（精選3篇）

高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)篇1

教學(xué)秘書在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)下工作，并采納教務(wù)處的指導(dǎo)和檢查。教學(xué)秘書應(yīng)以高度負(fù)責(zé)的精神做好本院的教學(xué)管理工作，為宏大師生員工供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，其工作職責(zé)如下：

1、落實(shí)教學(xué)人才培養(yǎng)方案、執(zhí)行和報送工作。

2、下達(dá)教學(xué)任務(wù)書等，并實(shí)時錄入、匯總、上傳教務(wù)處。

3、按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)調(diào)課手續(xù)和有關(guān)考試的組織工作。

4、負(fù)責(zé)學(xué)生的勞績登記、輸入和下發(fā)工作。

5、組織學(xué)生舉行選課。

6、輔助落實(shí)聽課制度，合作教學(xué)院長安置聽課。

7、實(shí)時了解、匯總統(tǒng)計有關(guān)教學(xué)處境，起草、保管和收發(fā)有關(guān)教學(xué)、教學(xué)研究方面的籌劃、工作總結(jié)，記好教學(xué)大事記。

8、做好教學(xué)信息的收集、整理、反應(yīng)、歸檔工作。

9、輔助教研室落實(shí)教學(xué)用書。

10、接待、處理教學(xué)方面的來訪、來函。

11、輔助組織學(xué)生的教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)、課程設(shè)計、畢業(yè)論文(設(shè)計)，并記錄勞績，做好全體資料的分類存放工作。

12、負(fù)責(zé)各課程試卷的保存工作，輔助查卷事宜。

13、辦理學(xué)生休、退、復(fù)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)。

14、做好畢業(yè)資格審查和證書發(fā)放工作。

15、參與教師考核評分工作，負(fù)責(zé)教職工工作量的統(tǒng)計。

16、合作教務(wù)四處理日常教學(xué)調(diào)度事宜。

17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)篇2

一、公共教學(xué)部教學(xué)秘書是在公共教學(xué)部領(lǐng)導(dǎo)下的該部門教學(xué)管理的執(zhí)行者。

二、輔助部主任制訂或修訂本部教學(xué)籌劃，并檢查教學(xué)籌劃的執(zhí)行處境。

三、輔助部主任制定好每學(xué)期該部門的開課籌劃，并根據(jù)籌劃對各位教師教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量舉行促使和檢查。

四、輔助部主任完成學(xué)院教務(wù)處下達(dá)的各種教學(xué)、教務(wù)管理事宜。

五、輔助部主任根據(jù)各系的教學(xué)籌劃，于每學(xué)期期末安置好下學(xué)期公共課教學(xué)籌劃及老師的配備。

六、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案收集管理工作。

七、負(fù)責(zé)每學(xué)期期末考試和開學(xué)補(bǔ)考試卷收集、印制、保管和發(fā)放事宜，并做好試卷的保密工作。

八、做好課程調(diào)整、變動后的記載工作，根據(jù)教務(wù)科的調(diào)停課通知實(shí)時通知有關(guān)教師和各系教學(xué)秘書。

九、輔助部主任做好各種教學(xué)教研活動的開展。

十、完成教務(wù)處、公共教學(xué)部安置的其它工作。

高校教學(xué)秘書崗位職責(zé)篇3

第一條負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營銷文件資料會議紀(jì)要的管理歸類整理建檔和保管工作;

其次條負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的日報周報月報年度統(tǒng)計報表和報告的制作編寫，并隨時答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對銷售動態(tài)處境的質(zhì)詢;

第三條建立并實(shí)時更新的銷售臺賬數(shù)據(jù)庫，隨時為銷售部供給切實(shí)的房源，并實(shí)時切實(shí)地將銷售處境反映在銷售狀況一覽表;

第四條負(fù)責(zé)收集整理歸納市場行情價格，以及新產(chǎn)品替代品客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務(wù)人員領(lǐng)導(dǎo)決策供給參考;

第五條負(fù)責(zé)營銷中心考勤監(jiān)視與統(tǒng)計，將每月考勤報人力資源部;

第六條負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職人員晉升離職手續(xù)的辦理;

第七條做好銷售部與公司其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;

第八條負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄，輔助銷售經(jīng)理合理處理;

第九條輔助銷售經(jīng)理做好部內(nèi)內(nèi)務(wù)各種部內(nèi)會議的記錄等工作;

第十條逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，合理保管電腦資料，不泄露銷售機(jī)要;

第十一條應(yīng)收賬款統(tǒng)計：銷售回款欠款催繳，與財務(wù)核對銷售數(shù)據(jù)，制作每月的結(jié)算傭金統(tǒng)計表;

第十二條負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;

第十三條負(fù)責(zé)各類申請文件通知公函的擬寫，經(jīng)確認(rèn)批準(zhǔn)后傳達(dá)相關(guān)部門或人員;

第十四條輔助銷售經(jīng)理主管做好特殊客戶的來訪接待工作;在銷售經(jīng)理主管不在時，實(shí)時通知轉(zhuǎn)告