銀行副經(jīng)理競聘演講

第3頁共3頁銀行副經(jīng)理競聘演講?大家好！?今天，我本?著參與、鍛?煉、挑戰(zhàn)自?我的宗旨站?在這里，以?平常、誠懇?的心態(tài)接受?領(lǐng)導(dǎo)和同志?們的檢閱，?競選本行副?經(jīng)理一職，?希望能得到?大家的支持?。我叫，?由于工作的?忙碌，專業(yè)?是，現(xiàn)任。?自進(jìn)入行后?，在領(lǐng)導(dǎo)和?廣大同仁的?支持和幫助?下，我從一?個業(yè)務(wù)新兵?，逐步成長?為一個有擔(dān)?當(dāng)、敢反思?、珍惜人生?價值的責(zé)任?人，從中我?學(xué)到了很多?知識，找到?了工作的目?標(biāo)。今天，?我能有機(jī)會?參加這次競?選上崗活動?，心里感到?非常激動，?并借此機(jī)會?對長期以來?對我工作給?予支持、關(guān)?心和幫助的?領(lǐng)導(dǎo)和同事?，表示最衷?心的感謝！?一、競聘?優(yōu)勢(一?)具有虛心?好學(xué)、嚴(yán)于?律己的優(yōu)良?品質(zhì)。自進(jìn)?入本行以來?，能自覺遵?守銀行的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，認(rèn)真學(xué)習(xí)?專業(yè)知識、?各項(xiàng)創(chuàng)新技?術(shù)以及管理?方面的理論?知識，并在?多年的實(shí)踐?煅煉中積累?了不少工作?經(jīng)驗(yàn)，善于?___，揚(yáng)?長避短，創(chuàng)?造性的開展?工作。(?二)具有良?好的政治素?養(yǎng)。作為銀?行的一員，?在工作中不?僅有堅(jiān)定的?政治立場，?而且有較高?的思想政治?覺悟，我是?學(xué)行政專業(yè)?的，對行政?部知識有一?定的基礎(chǔ)，?但在業(yè)余時?間，我卻從?未間斷過學(xué)?習(xí)。并將理?論學(xué)習(xí)運(yùn)用?到實(shí)際的工?作中，把更?高的著眼點(diǎn)?放于整個銀?行、整個社?會。(三?)具備愛崗?敬業(yè)、甘于?奉獻(xiàn)的精神?。一直以來?我對照著“?老老實(shí)實(shí)做?人，踏踏實(shí)?實(shí)做事”的?人生信條在?努力。無論?是在哪個崗?位，我都十?分注重加強(qiáng)?政治思想修?養(yǎng)，思想上?積極向黨靠?攏，行動上?自覺服從黨?的利益，牢?固樹立正確?的人生觀、?價值觀。具?備了吃苦耐?勞、任勞任?怨的敬業(yè)精?神，嚴(yán)于律?己、誠信為?本的優(yōu)良品?質(zhì)，實(shí)事求?是、求真務(wù)?實(shí)的工作作?風(fēng)。這些都?是做好銀行?副經(jīng)理工作?的基本要求?。二、競?聘思路假?如我這次有?幸競聘副經(jīng)?理成功，我?將決心不辜?負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信?任和同事們?的期望，竭?盡全力挑好?這副擔(dān)子，?按時、按質(zhì)?、按量完成?或超額完成?領(lǐng)導(dǎo)和同事?交付的任務(wù)?，爭做一名?優(yōu)秀的行副?經(jīng)理，并圍?繞以下五方?面開展工作?：(一)?要找準(zhǔn)自己?的定位，做?好經(jīng)理的副?手。我想做?為一名銀行?副經(jīng)理關(guān)鍵?是要找準(zhǔn)自?己的定位，?做到辦事不?越權(quán)、不越?位，工作不?拖沓、不含?糊，矛盾不?上交、不下?壓，責(zé)任不?躲避、不推?諉。注重當(dāng)?好“副手”?，協(xié)助經(jīng)理?發(fā)揮好決策?參謀、調(diào)查?研究、綜合?協(xié)調(diào)、督查?督辦“四大?職能”，用?全新的經(jīng)營?理念，簡化?辦事程序，?提升研究室?層次，真正?讓領(lǐng)導(dǎo)放心?、上下級稱?心、全體員?工順心。用?自己對事業(yè)?的熱愛和忠?誠以及出色?的表現(xiàn)，來?贏得領(lǐng)導(dǎo)與?同志們的信?任、來提升?銀行的地位?。(二)?做好綜合協(xié)?調(diào)工作，確?保政令暢通?。對下及時?傳達(dá)貫徹公?司的各項(xiàng)決?策，加強(qiáng)督?辦檢查，促?進(jìn)各項(xiàng)決策?的落實(shí)。認(rèn)?真、科學(xué)地?搞好領(lǐng)導(dǎo)與?領(lǐng)導(dǎo)、部門?與部門、員?工與員工之?間的溝通協(xié)?調(diào)工作，避?免互相扯皮?、推委，出?現(xiàn)工作空檔?，確保各方?面通力合作?，默契配合?，步調(diào)一致?，共同完成?銀行的各項(xiàng)?任務(wù)。并按?時、按質(zhì)做?好銀行各項(xiàng)?人工成本的?預(yù)算、分析?，把控人工?成本，__?_銀行各類?工作計(jì)劃、?總結(jié)、會議?、決議以及?以銀行名義?上報下發(fā)的?各種文字材?料的起草、?整理、審核?、打印，并?做好保密工?作，并將收?集的各類反?饋意見，將?其整理、分?析，并提出?解決方案向?上級及時匯?報。(三?)盡職盡責(zé)?，努力實(shí)現(xiàn)?自身價值。?根據(jù)銀行發(fā)?展計(jì)劃，拓?寬招聘渠道?，優(yōu)化面試?流程，確保?引進(jìn)優(yōu)秀人?才，深化績?效考核制度?，將個人績?效考核與_?__績效考?核有機(jī)結(jié)合?，根據(jù)銀行?運(yùn)營狀況及?市場薪酬情?況和崗位特?性制定出合?理的薪酬激?勵機(jī)制，更?好的激勵員?工，調(diào)動各?級員工的工?作積極性。?通過崗位價?值評估，突?出不同崗位?之間的責(zé)任?與貢獻(xiàn)，實(shí)?現(xiàn)以崗定薪?，崗變薪變?，合理拉開?薪酬差距，?實(shí)現(xiàn)真正的?內(nèi)部公平。?根據(jù)部門的?工作安排，?對部門員工?進(jìn)行考核、?指導(dǎo)和培養(yǎng)?，優(yōu)化人員?配置，提高?部門工作效?率。根據(jù)銀?行戰(zhàn)略業(yè)務(wù)?重點(diǎn)，結(jié)合?員工需求，?制定符合各?級員工學(xué)習(xí)?與發(fā)展的培?訓(xùn)計(jì)劃，以?求更大程度?上開發(fā)人力?資本，從而?推進(jìn)公司快?速發(fā)展。我?還有一個重?點(diǎn)的工作就?是，發(fā)展商?戶的信__?_卡。商戶?是銀行卡的?消費(fèi)場所，?其服務(wù)質(zhì)量?對銀行卡的?發(fā)展影響重?大。用卡環(huán)?境好，銀行?卡使用方便?，消費(fèi)者就?容易接受，?發(fā)卡量或者?說持卡人就?會增加，否?則，消費(fèi)者?就會排斥這?種結(jié)算方式?，持卡人和?發(fā)卡量就會?委瑣。所以?，發(fā)展商戶?和發(fā)展信_?__卡是密?不可分的，?這一點(diǎn)也將?會成為我以?后工作