外包加工合同簡單版樣本（5篇）

第17頁共17頁外包加工?合同簡單?版樣本?甲方：_?____?????????????????乙方?：___?__第?一條：：?乙方加工?事項，以?甲方所交?付的外包?加工單為?憑。第?二條：：?乙方須按?照外包加?工單所列?的各項規(guī)?定，如加?工說明、?數(shù)量、交?貨日期等?確實履行?，準時交?貨。第?三條：：?乙方所交?的加工品?應保證為?合格品，?并不得有?短缺或不?合規(guī)格及?瑕疵等情?況，且經(jīng)?甲方驗收?后，始認?為合格。?第四條?：：材料?由___?__方負?責。第?五條：：?若材料由?甲方負責?供應時，?廢料率為?____?_。第?六條：：?驗收時的?檢驗方法?是采用_?____?，正常檢?驗，二級?檢驗水準?。一次抽?樣計劃，?ALQ為?____?_，或正?常檢驗，?四級檢驗?水準。一?邊規(guī)格界?限，形式?____?_，AL?Q為__?___。?第七條?：：乙方?必須確實?遵守外包?加工單所?規(guī)定的交?貨期，或?甲方外協(xié)?管理員電?話或書面?通知調(diào)整?的交貨期?，若有延?誤的情況?以及因規(guī)?格不合，?質(zhì)量不良?，致驗收?不合格而?遭退貨時?，乙方應?依下列辦?法計算違?約金付予?甲方，但?因天災或?人力不可?抗拒的事?故，經(jīng)甲?方認為屬?實者，則?不在此限?。（一?）過期_?___日?內(nèi)，每逾?1天，按?未交部分?總價，處?____?_違約金?。（二?）繼續(xù)逾?期5天以?上至10?天以內(nèi)者?，每逾一?天按未交?部分總價?，處__?___違?約金。?（三）繼?續(xù)逾期1?0天以上?至20天?以內(nèi)者，?每逾一天?按未交部?分總價處?____?_違約金?。（四?）繼續(xù)逾?期20天?以上，依?違約論，?不論未交?部分數(shù)量?，違約金?以價款的?一倍計算?。第八?條：：通?過驗收的?貨品在甲?方再加工?時，若發(fā)?現(xiàn)有不良?品時（明?顯為甲方?再加工后?的磨損品?除外），?則甲方可?向乙方要?求賠償或?退回乙方?重新加工?。第九?條：：乙?方送交加?工品，因?不良導致?甲方生產(chǎn)?線停工，?其工時損?失要由乙?方負責，?如果甲方?發(fā)生非常?嚴重不良?后果，則?甲方有權?取消外包?加工單。?第十條?：：按期?交足定貨?而合格率?為100?％，給予?總價__?___獎?勵金。按?期交足定?貨而合格?率為95?％，給予?總價__?___獎?勵金。?第十一條?：：試用?廠商的試?用期間為?三個月，?每月接受?甲方外包?質(zhì)量管理?檢查一次?，試用期?滿，視其?考核評分?到達__?___分?以上者，?才能正式?成為甲方?的加工廠?商。第?十二條：?：加工廠?商每月接?受甲方外?包質(zhì)量管?理檢查一?次，每月?考核質(zhì)量?，交貨期?，價格這?三項，每?年總考核?一次，劃?分等級。?第十三?條：：付?款條件：?乙方交來?的貨品經(jīng)?甲方驗收?合格后，?甲方__?___。?第十四?條：：乙?方應找（?乙方資本?額二倍）?殷實鋪保?連帶保證?乙方履行?本約。?甲方（簽?章）：_?____?????????乙方?（簽章）?：___?___?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?外包加?工合同簡?單版樣本?（二）?甲方：?(以下簡?稱甲方)?乙方：?身份證?號碼：?(以下簡?稱乙方)?甲乙雙?方本著平?等互利的?原則，經(jīng)?友好協(xié)商?，就(?以下簡稱?“項目”?)的勞務?合作事宜?，達成如?下協(xié)議(?以下簡稱?“本協(xié)議?”)一?、勞務?地點：?二、勞務?費：勞?務費暫定?元/天?(大寫：?人民幣?)，以下?簡稱勞務?費)勞?務費中已?包含：住?宿費、生?活費、生?活水電費?、勞務工?意外保險?費、及一?切不可抗?力費用等?。三、?勞務服務?期：乙?方的勞務?服務期暫?定為月?。(按甲?方的施工?進度計劃?的要求執(zhí)?行)如因?甲方要求?并書面認?可的，需?要項目工?期延長的?，則勞務?服務期可?順延，順?延期間內(nèi)?甲方據(jù)實?結算及支?付勞務費?;除前述?原因?qū)е?項目工期?及勞務服?務期延長?的，由乙?方自行負?責。未經(jīng)?甲方代表?書面同意?，乙方的?勞務工原?因?qū)е马?目及本協(xié)?議項下的?勞務中止?連續(xù)__?__日以?上或累計?2次，甲?方單方有?權解除本?協(xié)議。?四、甲方?權利義務?：1、?負責對乙?方的勞務?工的全面?管理，負?責監(jiān)督乙?方的勞務?進度、生?產(chǎn)質(zhì)量、?工期、安?全、文明?生產(chǎn);?2、負責?與該工程?的監(jiān)理及?設計單位?的溝通、?協(xié)調(diào)及處?理日常事?務;3?、負責對?乙方提供?的勞務工?作量的進?行最終審?核，每月?依乙方及?其雇傭的?工人(以?下簡稱“?工人”)?按實際出?勤天數(shù)發(fā)?放勞務費?。4、?負責對乙?方及其雇?傭的工人?給予技術?指導、文?明和安全?生產(chǎn)教育?;5、?負責向乙?方提供生?產(chǎn)材料、?生產(chǎn)場地?、生產(chǎn)用?水用電(?費用由乙?方負責)?6、提?供完整的?施工圖紙?，并負責?進行圖紙?交底。?五、乙方?權利義務?1、乙?方須配合?和服從甲?方項目部?的管理，?服從甲方?指派的現(xiàn)?場人員的?協(xié)調(diào)，并?有義務配?合監(jiān)理、?設計單位?、質(zhì)量、?安全監(jiān)督?部門的管?理工作;?2、乙?方負責定?期對其雇?傭工人進?行安全生?產(chǎn)、文明?施工教育?;對其雇?傭工人的?安全負直?接責任;?3、負?責對其雇?傭工人的?現(xiàn)場設備?操作規(guī)程?及生產(chǎn)工?藝的培訓?，保證執(zhí)?行操作規(guī)?程和生產(chǎn)?工藝;?4、乙方?負責為其?雇傭工人?辦理工傷?保險和人?身意外傷?害保險;?5、乙?方在勞務?工進入生?產(chǎn)現(xiàn)場的?____?日前向甲?方提供勞?務工的名?單、附身?份證復印?件(交原?件核對)?，作為甲?方發(fā)放基?本勞務費?的依據(jù);?六、付?款方法：?(1)?每月的1?0號前按?支付實際?出勤人數(shù)?勞務費;?(2)?甲方付至?合同勞務?費工程款?的80%?后，不再?支付勞務?費，工程?款項待項?目及甲方?驗收合格?后，雙方?結算確認?后30天?內(nèi)付至結?算價的9?5%，留?5%作為?保修金，?保修期為?2年，以?竣工報告?為準。每?次支付工?程款先扣?除已發(fā)付?基本勞務?費及其他?扣款、罰?款等費用?。九、?爭議解決?條款甲?乙雙方在?履行本協(xié)?議過程中?發(fā)生爭議?，應先盡?量協(xié)商解?決，協(xié)商?不成，則?任何一方?均應向甲?方所在地?有管轄法?院提起訴?訟。十?、其它條?款：1?、本協(xié)議?及其履行?不構成甲?方與乙方?工人之間?產(chǎn)生勞動?關系的證?明，乙方?在甲方指?導下直接?管理工人?，工人因?工資發(fā)放?、人身損?失等產(chǎn)生?的糾紛概?由乙方自?行處理，?如導致甲?方直接或?間接承擔?相關責任?的甲方有?權向乙方?追償;?2、本協(xié)?議壹式貳?份，甲方?執(zhí)壹份，?乙方執(zhí)壹?份，自雙?方簽章或?授權代表?人簽字之?日起正式?生效，至?乙方提供?的勞務服?務結算完?畢，本協(xié)?議自動失?效。協(xié)議?附件包括?乙方代表?身份證復?印件。?甲方：?乙?方：代?表：?代表?：__?__年?____?月__?__日?___?_年_?___月?___?_日外?包加工合?同簡單版?樣本（三?）甲方?(用人單?位)名稱?：地址?：性質(zhì)?：法定?代表人(?委托代表?人)乙?方(勞動?者)姓名?：性別?：出生?年月：?家庭住址?：居民?身份證號?碼：用?人單位：?____?_(以下?簡稱甲方?)員工?姓名__?___(?以下簡稱?乙方)?為確立勞?動關系，?保護用人?單位和勞?動者的合?法權益，?根據(jù)中華?人民共和?國《勞動?法》和《?勞動合同?法》的有?關規(guī)定，?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，同意?訂立本合?同。一?、勞動合?同期限?雙方約定?按下列第?款確定?勞動合同?期限：?1、本合?同為無固?定期限的?勞動合同?。合同期?從___?__年_?____?月___?__日至?合同中法?定解除或?終止合同?的條件出?現(xiàn)時止。?2、本?合同自_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。期限?為個月?。其中試?用期個?月，從_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。合同?期滿自行?終止勞動?關系。如?甲方生產(chǎn)?需要，經(jīng)?雙方協(xié)商?可以續(xù)訂?勞動合同?(續(xù)訂合?同時不在?實行試用?期)3?、本合?同以完成?一定工作?任務為期?限的勞動?合同。合?同從__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?。二、?工作內(nèi)容?甲方安?排乙方在?____?_崗位(?工種)上?工作。乙?方應完成?該崗位(?工種)所?承擔的各?項工作內(nèi)?容。如生?產(chǎn)工作需?要，甲方?可以調(diào)換?乙方的工?作崗位。?三、工?作時間和?休假(?一)乙方?的工作時?間，依其?工作性質(zhì)?按下列第?一或第二?款確定：?1、實?行標準時?工作制?每周工作?五天，每?天工作八?小時。?2、實行?不定時工?作制乙?方上下班?時間根據(jù)?工作需要?和甲方的?安排而定?。甲方采?用集中工?作、集中?輪休、集?中休息等?適當方式?，確保職?工的休息?休假權利?和生產(chǎn)、?工作任務?的完成。?(二)?乙方按甲?方的內(nèi)部?制度規(guī)定?，享有休?假和福利?待遇。?四、勞動?報酬甲?方應當每?月至少一?次以貨幣?形式支付?乙方工資?，不得克?扣或者無?故拖欠乙?方的工資?。乙方在?法定工作?時間內(nèi)提?供了正常?勞動，甲?方向乙方?支付的工?資不得低?于當?shù)刈?低工資標?準。(?一)甲方?承諾每月?日前未?工資發(fā)放?日;(?二)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商一致，?乙方的工?資報酬按?下列第?款確定：?1、乙?方試用期?間的工資?為同崗位?的80%?.2、?乙方的工?資報酬按?照甲方依?法制定的?規(guī)章制度?中內(nèi)部工?資分配辦?法確定，?按崗按績?效取酬。?3、甲?方實行計?件工資的?崗位，按?甲方依法?制定的內(nèi)?部工資分?配辦法執(zhí)?行。4?、甲方實?行工資承?包的崗位?，乙方的?工資按照?甲方用人?部門的承?包協(xié)議執(zhí)?行。五?、勞動紀?律甲方?根據(jù)國家?的法律、?法規(guī)的有?關規(guī)定制?訂勞動紀?律和規(guī)章?制度，乙?方自覺遵?守甲方的?勞動紀律?和規(guī)章制?度，服從?甲方管理?。六、?勞動保護?、勞動條?件及職業(yè)?危害防護?甲、乙?雙方都必?須嚴格執(zhí)?行國家有?關工作時?間、生產(chǎn)?安全、勞?動保護、?衛(wèi)生健康?等規(guī)定。?甲方應為?乙方提供?符合規(guī)定?的勞動保?護設施、?勞動保護?用品及其?他必要的?職業(yè)危害?防護措施?。乙方應?嚴格遵守?各項安全?操作規(guī)程?。七、?勞動合同?的終止、?解除、續(xù)?訂和變更?(一)?有下列情?形之一的?，合同即?行1、?勞動合同?期滿的;?2、已?完成一定?的工作任?務為合同?期限的;?3、勞?動合同職?業(yè)培訓教?育網(wǎng)司與?職工約定?的終止條?件出現(xiàn)的?;4、?在合同期?內(nèi)職工達?到法定退?休年齡辦?理退休手?續(xù)的;?5、勞動?者死亡或?者被人們?法院宣告?死亡和失?蹤的;?6、公司?被吊銷營?業(yè)執(zhí)照責?令關閉、?撤銷或者?用人單位?決定提前?解散的;?7、公?司被依法?宣告破產(chǎn)?的;8?、法律、?行政法規(guī)?的其他情?形。(?二)本合?同經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商?一致，可?以解除。?(三)?乙方由下?列情形之?一的，甲?方可以解?除勞動合?同：1?、在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;2?、經(jīng)常遲?到、早退?和有曠工?行為的;?3、故?意違反操?作規(guī)程，?給公司生?產(chǎn)設備和?生產(chǎn)安全?造成重大?損失的;?4、嚴?重失職，?徇私舞弊?，或以崗?位便利謀?取私利對?公司形象?和利益造?成影響和?損失的;?5、偷?盜公司財?物或涉毒?、賭博被?查處的;?6、行?兇打架、?或以暴力?傷害他人?的;7?、請人代?工的;?8、在崗?員工兼任?第二職業(yè)?或從事經(jīng)?營活動為?自己創(chuàng)收?謀利的;?9、以?弄虛作假?手段建立?勞動關系?的;1?0、被依?法追究刑?事責任的?。(四?)有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應當提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?1、乙?方患病后?者非因工?負傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事由甲方?另行安排?的2、?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任或?不接受崗?位調(diào)整的?;3、?本合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使本?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的。(?五)甲方?瀕臨破產(chǎn)?進行法定?整頓期間?或者生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴重困難?，確需裁?員的，可?依法定程?序裁員，?裁減人員?自裁剪之?日起，其?勞動合同?自行終止?。(六?)乙方有?下列情形?之一且不?符合第七?條第(三?)款條件?的，甲方?不得解除?勞動合同?：1、?患職業(yè)病?或者因工?負傷并被?確認喪失?或者部分?喪失勞動?能力的;?2、患?病或者負?傷，在規(guī)?定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?3、女?員工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的;?4、在本?單位連續(xù)?工作滿1?5年，且?距法定退?休年齡不?足5年的?(員工本?人要求解?除除外)?;5、?從事接觸?職業(yè)病危?害作業(yè)的?勞動者未?進行離崗?前職業(yè)健?康檢查或?者疑似職?業(yè)病人在?診斷或者?醫(yī)學觀察?期間的;?6、法?律、行政?法規(guī)規(guī)定?的其他情?形。(?七)乙方?解除勞動?合同，應?當提前_?___日?以書面形?式通知甲?方。(?八)由下?列情形之?一的乙方?可隨時通?知甲方解?除勞動合?同：1?、在試用?期內(nèi);(?提前三日?通知用人?公司，可?以解除勞?動合同)?;2、?公司以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的;?3、公司?未按勞動?合同約定?支付勞動?報酬或者?提供勞動?條件的;?4、未?依法為勞?動者繳納?社會保險?費的;?5、用人?單位的規(guī)?章制度違?法法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動者權?益的。?(九)當?乙方在勞?動合同期?滿后，經(jīng)?用人部門?或用人單?位考核合?格，由用?人部門或?用人單位?向公司人?事部門申?報審批可?以續(xù)訂勞?動合同。?(十)?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除;但必?須提前三?十日通知?對方。?八、社會?保險和福?利(一?)甲乙雙?方依法參?加社會保?險，按期?足額繳納?養(yǎng)老保險?、失業(yè)保?險、醫(yī)療?、工傷、?生育保險?。乙方個?人繳納部?分，由甲?方在其工?資中代為?扣繳;?(二)乙?方的公休?假、婚喪?假、女工?孕、產(chǎn)期?待遇以及?接觸和終?止勞動合?同時的經(jīng)?濟補償金?等，均按?有關法律?、法規(guī)、?規(guī)章、政?策以及甲?方依法制?定的規(guī)定?執(zhí)行;?(三)乙?方患職業(yè)?病或者因?工負傷及?因工或因?病死亡應?享受的待?遇均按有?關法律、?法規(guī)、政?策執(zhí)行;?(四)?乙方患病?住院或因?工負傷醫(yī)?療期的待?遇按國家?政策的有?關規(guī)定執(zhí)?行。九?、違反勞?動合同的?責任(?一)由?于當事人?乙方的過?程，造成?合同不能?完成履行?，由有過?錯的乙方?承擔違約?責任，如?屬雙方過?錯，根據(jù)?實際情況?，由雙方?分別承擔?各自應負?的違約責?任。(?二)當事?人由于不?可抗拒的?原因不能?履行合同?的，應及?時向?qū)Ψ?通報不能?履行或者?需要延期?履行、部?分履行的?利用，在?取得有關?證明后，?允許延期?履行、部?分履行或?者不履行?，并可根?據(jù)情況部?分或者全?部免予承?擔責任。?(三)?乙方由于?工作或生?產(chǎn)的需要?，甲方負?責對乙方?的崗位或?者專業(yè)技?術培訓的?，當乙方?違反培訓?協(xié)議時，?按培訓協(xié)?議條款執(zhí)?行。(?四)在公?司涉及公?司秘密和?關鍵技術?的核心崗?位的員工?解除勞動?關系后二?年內(nèi)不得?從事與公?司相同職?業(yè)的工作?，公司二?年內(nèi)以本?地最低工?資按月支?付保密費?。如果乙?方在保密?期內(nèi)給公?司造成損?失的，公?司將按《?中華人民?共和國勞?動合同法?》追究連?帶賠償責?任。十?、雙方?約定的其?他事項?(一)甲?方應將企?業(yè)規(guī)章制?度明確告?知乙方。?(二)?本合同未?盡事宜，?通過甲乙?雙方協(xié)商?解決。?(三)本?合同依法?訂立后，?對雙方具?有約束力?，甲乙雙?方必須嚴?格履行。?(四)?本合同一?式二份，?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。(五?)雙方協(xié)?商簽訂的?培訓協(xié)議?作為本合?同書的附?件，具有?同等約束?效力。?十一、因?乙方擅自?離職，致?使公司重?要文書和?法律文書?無法當面?送達時，?按地址?郵編收?信人當?面送達。?甲方：?簽章法?定代表人?(委托代?理人)?簽章乙?方：簽章?簽訂日?期：_?___年?___?_月_?___日?簽證機?關(蓋章?)簽證?員(簽字?或蓋章)?合同鑒?證日期：?___?_年_?___月?___?_日外?包加工合?同簡單版?樣本（四?）甲方?：___?__乙?方：__?___?第一條乙?方加工事?項，以甲?方所交付?的外包加?工單為憑?。第二?條乙方須?按照外包?加工單所?列的各項?規(guī)定，如?加工說明?、數(shù)量、?交貨日期?等確實履?行，準時?交貨。?第三條乙?方所交的?加工品應?保證為合?格品，并?不得有短?缺或不合?規(guī)格及瑕?疵等情況?，且經(jīng)甲?方驗收后?，始認為?合格。?第四條材?料由__?___方?負責。?第五條若?材料由甲?方負責供?應時，廢?料率為_?____?.第六?條驗收時?的檢驗方?法是采用?____?_，正常?檢驗，二?級檢驗水?準。一次?抽樣計劃?，alq?為___?__，或?正常檢驗?，四級檢?驗水準。?一邊規(guī)格?界限，形?式___?__，a?lq為_?____?.第七?條乙方必?須確實遵?守外包加?工單所規(guī)?定的交貨?期，或甲?方外協(xié)管?-理-員?電話或書?面通知調(diào)?整的交貨?期，若有?延誤的情?況以及因?規(guī)格不合?，質(zhì)量不?良，致驗?收不合格?而遭退貨?時，乙方?應依下列?辦法計算?違約金付?予甲方，?但因天災?或人力不?可抗拒的?事故，經(jīng)?甲方認為?屬實者，?則不在此?限。(?一)過期?____?_日內(nèi)，?每逾1天?，按未交?部分總價?，處__?___違?約金。?(二)繼?續(xù)逾期5?天以上至?10天以?內(nèi)者，每?逾一天按?未交部分?總價，處?____?_違約金?。(三?)繼續(xù)逾?期10天?以上至2?0天以內(nèi)?者，每逾?一天按未?交部分總?價處__?___違?約金。?(四)繼?續(xù)逾期2?0天以上?，依違約?論，不論?未交部分?數(shù)量，違?約金以價?款的一倍?計算。?第八條通?過驗收的?貨品在甲?方再加工?時，若發(fā)?現(xiàn)有不良?品時(明?顯為甲方?再加工后?的磨損品?除外)，?則甲方可?向乙方要?求賠償或?退回乙方?重新加工?。第九?條乙方送?交加工品?，因不良?導致甲方?生產(chǎn)線停?工，其工?時損失要?由乙方負?責，如果?甲方發(fā)生?非常嚴重?不良后果?，則甲方?有權取消?外包加工?單。第?十條按期?交足定貨?而合格率?為100?%，給予?總價__?___獎?勵金。按?期交足定?貨而合格?率為95?%，給予?總價__?___獎?勵金。?第十一條?試用廠商?的試用期?間為三個?月，每月?接受甲方?外包質(zhì)量?管理檢查?一次，試?用期滿，?視其考核?評分到達?____?_分以上?者，才能?正式成為?甲方的加?工廠商。?第十二?條加工廠?商每月接?受甲方外?包質(zhì)量管?理檢查一?次，每月?考核質(zhì)量?，交貨期?，價格這?三項，每?年總考核?一次，劃?分等級。?第十三?條付款條?件：乙方?交來的貨?品經(jīng)甲方?驗收合格?后，甲方?____?_.第?十四條乙?方應找(?乙方資本?額二倍)?殷實鋪保?連帶保證?乙方履行?本約。?甲方(簽?章)__?___?____?_年__?___月?____?_日乙?方(簽章?)___?___?____?年___?__月_?____?日外包?加工合同?簡單版樣?本（五）?甲方：?____?_乙方?：___?__第?一條：?乙方加工?事項，以?甲方所交?付的外包?加工單為?憑。第?二條：?乙方須按?照外包加?工單所列?的各項規(guī)?定，如加?工說明、?數(shù)量、交?貨日期等?確實履行?，準時交?貨。第?三條：?乙方所交?的加工品?應保證為?合格品，?并不得有?短缺或不?合規(guī)格及?瑕疵等情?況，且經(jīng)?甲方驗收?后，始認?為合格。?第四條?：材料?由___?__方負?責。第?五條：?若材料由?甲方負責?供應時，?廢料率為?____?_。第?六條：?驗收時的?檢驗方法?是采用_?____?，正常檢?驗，二級?檢驗水準?。一次抽?樣計劃，?alq為?____?_，或正?常檢驗，?四級檢驗?水準。一?邊規(guī)格界?限，形式?____?_，al?q為__?___。?第七條?：乙方?必須確實?遵守