“三會一課”質(zhì)量年實施方案(范文)

(范文)切實抓好“三會一課”“三個代為加快形成黨建工作和中

“三會一課”質(zhì)量年實施方案(范文)切實抓好“三會一課”“三個代為加快形成黨建工作和中

XXX黨委關(guān)于切實抓好“三會一課”質(zhì)量年的實施方案

為進一步貫徹落實集團公司黨委要求，質(zhì)量年，根據(jù)文件精神，結(jié)合實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十九大精神。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以增強政治功能為核心，以提升組織力為重點，突出政治理論學(xué)習(xí)，突出堅定理想信念，突出加強黨性鍛煉，堅持問題導(dǎo)向、目標導(dǎo)向、責(zé)任導(dǎo)向，堅持思想建黨、組織建黨、制度治黨有機結(jié)合，堅持基本組織、基本制度、基本隊伍一起抓，堅持政治功能、組織功能、教育效能相統(tǒng)一，嚴格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，貫徹落實《XX企業(yè)黨支部建設(shè)綱要》《XX局黨支部建設(shè)細則》，增強“三會一課”的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，推動全面從嚴治黨向每個黨支部和每名黨員延伸，不斷提升基層黨組織組織力和戰(zhàn)斗力，心工作“魂體相依”，實現(xiàn)“爭創(chuàng)一流、XX領(lǐng)先”奮斗目標提供堅強的組織保證。

推動黨委形成一整套行之有效形成科學(xué)合理、務(wù)實管用的運行機推動黨委形成一整套行之有效形成科學(xué)合理、務(wù)實管用的運行機黨支部和黨員隊

通過開展“三會一課”質(zhì)量年，推動企業(yè)抓黨的建設(shè)質(zhì)量、抓基層打基礎(chǔ)的意識進一步增強；的抓黨支部建設(shè)、提高“三會一課”質(zhì)量的工作機制；推動“三會一課”制度落實落地，黨支部認真組織，黨員積極參加，成為具有剛性約束力的組織紀律，制；推動“三會一課”質(zhì)量明顯提高，做到主題鮮明、內(nèi)容聚焦、程序規(guī)范、形式新穎、氛圍嚴肅、效果直抵人心，成為錘煉黨性的高溫熔爐；推動形成全面從嚴治黨綜合效應(yīng)，伍建設(shè)整體加強，基層黨建全面進步、全面過硬。

三、領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)

為確?！叭龝徽n”質(zhì)量年相關(guān)工作有序推進、取得實效，公司成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：黨委書記、總經(jīng)理

副組長：黨委委員、黨委辦公室負責(zé)人及組織干事

組員：各黨（總）支部書記

領(lǐng)導(dǎo)小組組長負責(zé)確定提高“三會一課”質(zhì)量工作目標，統(tǒng)

籌全公司工作安排，提出工作要求，厘清影響“三會一課”質(zhì)量的主要矛盾和突出問題，找準工作難點和重點，確定主攻方向。

領(lǐng)導(dǎo)小組副組長負責(zé)督促分管部門、包保聯(lián)系黨支部及各黨（總）支部，嚴格按照公司黨委統(tǒng)一要求，制定推進計劃，明確時間節(jié)點及工作要求，常態(tài)化檢查工作開展情況，確保各項工作有序推進。

領(lǐng)導(dǎo)小組組員負責(zé)按照黨委實施方案，制定工作推進計劃，明確目標、任務(wù)、方法、措施、責(zé)任及完成時限等，突破工作難點，解決工作困難，破解思想問題、工作難題和重點課題。

四、工作計劃及要求

（一）開展剖析調(diào)研

公司黨委組織人員深入各黨（總）支部及部分班組黨支部，通過談心交流，問卷調(diào)查等方式，開展剖析式調(diào)研。

（二）提高思想認識

各黨（總）支部書記要直接上手研究部署、組織推進，堅持與開展“不忘初心、牢記使命”主題教育結(jié)合起來，與推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化結(jié)合起來，把提高“三會一課”質(zhì)量工作一抓到底。支委成員要帶頭參加所在黨支部“三會一課”，

1次。同時將組織接受組織和黨X1）。1次。同時將組織接受組織和黨X1）。實施提高“三會一課”質(zhì)量工作情況納入各級黨組織向上級黨組織報告工作的重點內(nèi)容，納入黨支部書記抓基層黨建述職評議考核的重點內(nèi)容，納入黨支部委員述職的基本內(nèi)容，員監(jiān)督。

（三）建立問題清單

公司黨委、各黨（總）支部及黨員個人要從自身出發(fā)，以工作結(jié)果為標準，以過程質(zhì)量為導(dǎo)向，查找存在的突出問題，于月XX日前逐層建立問題清單（模板見附件

公司黨委從落實黨支部建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人的責(zé)任、黨委委員“一崗雙責(zé)”責(zé)任等方面查找問題。

各黨（總）支部從“三會一課”組織周期、會前準備、議題議程、形式內(nèi)容、氛圍效果，以及黨支部書記黨建業(yè)務(wù)能力、支委分工和履職情況、抓班組黨支部（黨小組）會議質(zhì)量、黨員教育管理等方面查找問題。

班組級黨支部從會議在發(fā)揮互幫互促功能、落實黨（總）支部工作部署、講評黨員作用，以及黨支部書記黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)能力和履職情況、黨員教育管理等方面查找問題。

黨員從個人思想認識、主動參與互動、執(zhí)行決議要求等方面

2），于X月2），于X月X日前報黨聚焦主要矛盾和突出問題，X月X日前上報集團公司黨委組織部。堅持難結(jié)合“一

（四）分析查找原因

各黨（總）支部要對照問題清單，從思想認識、工作力度、外部環(huán)境各方面，從“三會一課”組織者、參與者等各主體，從“三會一課”內(nèi)容、形式、效果、考評等各環(huán)節(jié)，開展全要素分析，深刻剖析影響“三會一課”質(zhì)量問題的深層次原因，形成車間黨（總）支部調(diào)研報告（模板見附件委辦公室。公司黨委辦公室對車間黨（總）支部調(diào)研報告進行審核把關(guān)并形成公司黨委調(diào)研分析報告，經(jīng)公司黨委研究后，于

（五）制定整改措施

各黨（總）支部在全方位、全要素查找分析影響制約“三會一課”質(zhì)量的突出問題的基礎(chǔ)上，根據(jù)公司黨委下發(fā)的主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住重點和難點問題確定主攻方向，點問題一個一個地突破、重點課題一個一個地解決，逐個制定整改措施，明確整改時限和整改要求。

（六）定期考核督導(dǎo)

公司黨委對照問題清單，每季度對各黨（總）支部開展“三會一課”質(zhì)量年具體工作及整改措施落實情況進行檢查，

對思想上不重視、工作落實不一個問題一個問題銷并督導(dǎo)黨支部開展并做好職工思想動態(tài)分析工作，X月對思想上不重視、工作落實不一個問題一個問題銷并督導(dǎo)黨支部開展并做好職工思想動態(tài)分析工作，X月X日X對照問題清單于X確對XXX黨支部及XXX黨支部兩個薄弱黨支部整改情況進行檢查，通報存在的典型問題和工作不足。力的黨（總）支部負責(zé)人嚴格落實考核問責(zé)。

各黨（總）支部每月對所屬各班組黨支部開展“三會一課”質(zhì)量年工作及整改措施落實情況進行檢查，號，對整改情況不佳的黨支部書記進行考核，工作。對于兩個薄弱黨支部，車間黨總支書記定期參加并指導(dǎo)薄弱黨支部開展“三會一課”，對薄弱黨支部書記日常理論學(xué)習(xí)、黨建知識學(xué)習(xí)情況進行檢查，保黨員思想穩(wěn)定、隊伍可控。

（七）制定驗收標準

公司黨委結(jié)合全公司問題清單，聚焦目標任務(wù)，于前制定公司屬各黨（總）支部整改完成驗收標準。

各黨（總）支部結(jié)合問題清單，根據(jù)工作標準及要求，于月X日前制定所屬班組級黨支部（黨小組）整改完成驗收標準。

（八）組織開展驗收

各黨（總）支部根據(jù)所屬黨支部整改情況，月X日前采取列席“三會一課”、組織黨員座談等形式完成自檢

2018年X2018年X月X日前向公司黨委提2018年X月X日前形總結(jié)實2018年X月X日前報集團公司

各黨（總）支部達標后，于出驗收申請，公司黨委結(jié)合問題清單，對照《成都鐵路局黨支部建設(shè)細則》及“三會一課”有關(guān)要求，逐一進行考評驗收。

對于驗收不合格的各黨（總）支部及黨小組，限期整改并考核，對整改不到位的相關(guān)負責(zé)人進行問責(zé)處理。

（九）總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)

各黨（總）支部要堅持邊組織實施邊總結(jié)經(jīng)驗，全面總結(jié)提高“三會一課”質(zhì)量工作的實施情況，于成專題報告報公司黨委。公司黨委根據(jù)全公司工作情況，踐中深化的思想認識、形成的有效做法、取得的可汲取經(jīng)驗、存在的突出問題，形成專題報告于黨委。

附件：1.XX黨（總）支部問題清單（模板）

2.XX黨（總）支部調(diào)研分析報告（模板）

附件2

（主要包括：2.“三會一課”組織周期、（主要包括：2.“三會一課”組織周期、3.職工思想隊伍穩(wěn)定

2018年6月XX日

（導(dǎo)語部分）

一、前期工作情況

……

二、存在的問題

列出影響和制約“三會一課”質(zhì)量的突出問題。1.黨支部基礎(chǔ)管理標準化、支部書記專業(yè)化、黨內(nèi)活動常態(tài)化、黨員作用顯性化等方面存在的問題；會前準備、議題議程、形式內(nèi)容、氛圍效果，以及黨支部書記黨建業(yè)務(wù)能力、支委分工和履職情況、抓班組黨支部（黨小組）會議質(zhì)量、黨員教育管理等方面存在的問題；