公務(wù)員問責管理制度-規(guī)章制度文書

相關(guān)范文推薦:《高中記敘文范文》《家春秋讀后感》《生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責》《公司副總經(jīng)理職責》《供電合同范本》《合同范本》《工作制度范文》《出納工作計劃》第一章總則第一條為加強對公務(wù)人員的監(jiān)督，增強制度執(zhí)行力，提高工作效率，規(guī)范從政行為，根據(jù)《縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責辦法》制定本辦法。第二條公務(wù)人員問責是指公務(wù)人員有不履行或不正確履行職責造成失誤或不良社會影響的行為，依照本辦法對其追究責任。第三條問責對象包括全縣各級黨的機關(guān)、人大機關(guān)、政府機關(guān)、政協(xié)機關(guān)、司法機關(guān)、人民團體、事業(yè)單位、國有企業(yè)或國有控股企業(yè)、垂直管理部門的副科級（不含副科級）以下從事公務(wù)的人員。第四條實施公務(wù)人員問責，堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持教育與責罰相結(jié)合的原則,堅持按照干部管理權(quán)限和分級負責的原則.第二章問責事項第五條執(zhí)行公務(wù)時，有下列情形之一的,應(yīng)當對其問責：(一)不履行法定職責，影響和妨礙法律、法規(guī)的正確使用，對縣委、縣政府的決策、決定或上級交辦事項，不認真貫徹執(zhí)行的；（二）因工作失職、瀆職,出現(xiàn)行政執(zhí)法錯案、引發(fā)各種損失或其他不良后果的;（三）違反行政事業(yè)性收費規(guī)定，擅自增加收費項目、變更收費標準或改變收費性質(zhì)等亂收費的;（四）違反行政執(zhí)法自由裁量辦法，濫用自由裁量權(quán)，隨意處罰、以罰代管的；(五)其他執(zhí)行不力情形。第六條在服務(wù)群眾時，有下列情形之一的,應(yīng)當對其問責：（一）違反單位工作禁令和服務(wù)承諾,造成不良影響的；（二）對不屬于本單位職責范圍或不宜由本單位辦理的事項，不解釋、不說明，置之不理,造成不良影響和后果的;(三)擅自脫離工作崗位、曠工、遲到、早退、工作時間打牌、下棋、上網(wǎng)玩游戲等不遵守工作紀律的;(四）違反禁酒規(guī)定的；(五）服務(wù)態(tài)度＆ldquo；生、冷、硬、橫＆rdquo;，言行舉止不文明，造成不良影響的；(六）對職責范圍內(nèi)的事項未按規(guī)定服務(wù)程序辦理，或因服務(wù)質(zhì)量不高，致使服務(wù)對象利益受損的；(七）對涉及群眾切身利益、群眾反映強烈的問題不受理或處置不當，造成媒體反映強烈、群眾越級訪和集體訪的;（八)其他服務(wù)方面需要問責的情形。第七條有下列違反工作效能方面情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一）對職權(quán)范圍內(nèi)應(yīng)予辦理的事項拖延懈怠、敷衍塞責、推諉扯皮、拖延不辦、處置不力的；（二)違反馬上辦、限時辦理服務(wù)內(nèi)容，未在承諾時限內(nèi)辦結(jié)，或辦理結(jié)果未達到規(guī)定要求的；(三）對影響經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、損害投資商合法利益的行為不受理、不制止、不查處、不及時反饋的；(四）對不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的事項不解釋、不請示、不移交，置之不理，或?qū)ζ渌麊挝挥蟹ǘㄒ罁?jù)需提請支持、配合、協(xié)助的有關(guān)事項不支持、不配合、不協(xié)助的;(五）不能正確、及時、有效地履行法定職責，未能保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，影響單位整體工作進度的。第八條有下列違反廉潔自律情形之一的，應(yīng)當對其問責：（一)在執(zhí)法和服務(wù)工作中，收受、索要服務(wù)對象財物或者謀取其他利益的;（二）利用工作之便，＆ldquo；吃、拿、卡、要”，敲詐勒索,不給好處不辦事，給了好處亂辦事的；(三)強制服務(wù)對象接受指定服務(wù)或從中牟利的；（四)接受服務(wù)對象為其報銷各種費用、提