醫(yī)院法規(guī)心得體會5篇

9/9醫(yī)院法規(guī)心得體會5篇法規(guī)指國家機關(guān)制定的標(biāo)準(zhǔn)性文件。如我國國務(wù)院制定和公布的行政法規(guī)，省、自治區(qū)、直轄市人大及其常委會制定和公布的地方性法規(guī)。法規(guī)是法令、條例、規(guī)那么和章程等法定文件的總稱。下面是小編帶來的有關(guān)醫(yī)院法規(guī)心得體會，希望大家喜歡醫(yī)院法規(guī)心得體會1衛(wèi)生法是國家制定或認(rèn)可的，并由國家強迫力保證實施的旨在調(diào)劑和保護(hù)人體生命健康活動中構(gòu)成的各種社會關(guān)系的法律標(biāo)準(zhǔn)的總稱。其根本原那么是衛(wèi)生保護(hù)、預(yù)防為主、公平、保護(hù)社會健康和患者自主原那么。固然我們學(xué)習(xí)衛(wèi)生法學(xué)的時間很短暫，只有短短的五周，但是在這段時間里，我對醫(yī)生這一行業(yè)的相干法律有了一定的了解，固然沒有到達(dá)精深的地步，但是我相信，對我們往后的醫(yī)生工作會提供很大的幫助。例如學(xué)習(xí)了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》我了解到醫(yī)生必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資歷證才能單獨進(jìn)行臨床診療，而假設(shè)沒有取得便是屬于非法行醫(yī)，是要追究醫(yī)療責(zé)任的;還有《母嬰保健法》是為了保護(hù)婦女和兒童的健康權(quán)利，進(jìn)步人口素質(zhì)通過對相干法律法規(guī)的熟習(xí)了解幫助我們在碰到一些法律上的麻煩時可以幫助我們將事情和平解決。而且在成為真實的醫(yī)生之前，我們還有很多的法律程序要走，不管是到醫(yī)院工作還是開私人診所，我們都必須根據(jù)某些法律法規(guī)所規(guī)定的程序執(zhí)行。而醫(yī)療事故處理條例那么是我們面對醫(yī)療事故的指南，幫助我們處理各種糾紛。并且，當(dāng)我們醫(yī)學(xué)生剛剛步進(jìn)實習(xí)的醫(yī)院是，由于對醫(yī)學(xué)知識和臨床醫(yī)療技能的把握較為欠缺，因此在整個醫(yī)療活動都有可能給患者造成誤診或傷害，乃至死亡的可能性發(fā)生。而此時我們通過對衛(wèi)生法的大概了解，可以免我們犯一些低級的、沒必要要的錯誤，培養(yǎng)盡職盡責(zé)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度，那么可以大大的減少實習(xí)生給患者造成傷害的可能性。也許現(xiàn)在的我們對衛(wèi)生法學(xué)的了解還是很淺薄，還有做到具體的熟悉，但是，這作為一個契機，在了解到學(xué)習(xí)衛(wèi)生法學(xué)的重要性后，我們會自發(fā)的在平常的課余時間對相干的衛(wèi)生法進(jìn)行學(xué)習(xí)與了解，強化我們的法律意識，以使自己在進(jìn)進(jìn)醫(yī)院時能使自己可以在平常的醫(yī)療活動中防止各種因法律知識不熟而致使的醫(yī)患題目，同時，在碰到醫(yī)患糾紛時也能夠應(yīng)用正確的法律手段來維護(hù)自己的正當(dāng)權(quán)益。醫(yī)院法規(guī)心得體會2為更好地維護(hù)我們護(hù)理人員的合法權(quán)益,進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理人員執(zhí)業(yè)行為,不斷促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的開展,醫(yī)院組織我們學(xué)習(xí)了《護(hù)士條例》。《護(hù)士條例》共6個章節(jié)35條內(nèi)容，條例旨在維護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，改善護(hù)患關(guān)系，促進(jìn)護(hù)理事業(yè)開展，保障醫(yī)療平安和人體健康。護(hù)士肩負(fù)著救死扶傷，減輕疼痛，促進(jìn)康復(fù)的使命，她是美麗、善良、純潔的使者,她是幸福的播散者，她受人敬仰，這是一個充滿夢想的職業(yè)，而現(xiàn)實給我一記重的耳光。在工作中，我體會了什么叫忙，忙就是你說聲忙的實忙的時間都沒有了;在工作中.我體會了什么叫苦，苦就是上一天班下來雙腿酸到下樓梯都在發(fā)顫發(fā)抖;廣闊護(hù)士們默默無聞工作在臨床一線，奉獻(xiàn)著青春和熱血，正是她們的辛勤勞動，才換來了無數(shù)病人的康復(fù)。廣闊護(hù)士承當(dāng)了大量繁重、超負(fù)荷的護(hù)理工作;護(hù)士配備缺乏，護(hù)士缺編嚴(yán)重，使根底護(hù)理滑坡。這種長期超負(fù)荷的勞動也嚴(yán)重影響了護(hù)士的身心健康，致使一些臨床護(hù)士流失。這就更需要《護(hù)士條例》來對護(hù)理工作進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)和保護(hù)。在工作中我體會了什么叫無奈，即就是幾個家屬圍攻你，還用手指著你的鼻子破口大罵，有時還會給你一記耳光;在工作中，我體會了什么叫失望，當(dāng)辦公室的大門玻璃辦工桌被砸碎，當(dāng)我的同事被病人打傷，當(dāng)我們眼中噙著淚還要對病人抱歉賠禮時，當(dāng)我滿身疲憊，滿心傷痕時，我明白了什么叫失望，當(dāng)我有苦卻欲訴無門時，《護(hù)士條例》將從法律層面規(guī)定護(hù)士的責(zé)任、義務(wù)、權(quán)利等，能夠更加有效地保護(hù)護(hù)士的合法權(quán)益，進(jìn)一步明確護(hù)士的執(zhí)業(yè)規(guī)那么，將有力地保障醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和護(hù)士平安，必將推動護(hù)理事業(yè)更加標(biāo)準(zhǔn)、和諧、健康地開展,使我們護(hù)士的人格聲心都得到了全方面的保障.隨著社會和經(jīng)濟的迅速開展，廣闊人民群眾對健康的需求越來越高，對護(hù)士的要求也越來越高，護(hù)士的工作不再只是打針、發(fā)藥，健康教育、心理護(hù)理、?？谱o(hù)理等已成為護(hù)理工作中不可缺少的一局部。醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變也要求護(hù)士要從生物、心理、社會的觀念出發(fā)，滿足人民群眾的身心健康需要。這就更加迫切需要從法律層面標(biāo)準(zhǔn)和明確護(hù)理工作行為，以提高護(hù)理工作質(zhì)量，新出臺《護(hù)士條例》正當(dāng)其時。醫(yī)院法規(guī)心得體會3通過近一個月對醫(yī)療護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、診療標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理核心制度、護(hù)理平安管理制度、手術(shù)室平安管理制度、手術(shù)室管理制度的學(xué)習(xí)，讓我深刻認(rèn)識到在各項護(hù)理工作中要把護(hù)理平安放到第一位，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，提高平安意識，增強護(hù)理相關(guān)法律知識，保護(hù)病人也保護(hù)自己。隨著社會和經(jīng)濟的開展，廣闊人民群眾對健康的要求越來越高，對護(hù)士的各項要求也越來越高。責(zé)任心是我們每一位護(hù)理工作者必須具備的，沒有責(zé)任心無以做任何事，病人生死攸關(guān)、生命相托，因此我們的責(zé)任重于泰山，每一件事情，每一個細(xì)節(jié)都容不得我們半點馬虎，在日常工作中，我們一定要嚴(yán)格按照規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項護(hù)理工作，時刻具備慎獨精神。在護(hù)患關(guān)系緊張的情況下，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學(xué)會懂法，懂法與我們開展的工作是相互關(guān)聯(lián)的，只有嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真做好每項護(hù)理工作，我們才能守法，只有懂法我們才能時刻催促自己遵守原那么，正確嚴(yán)謹(jǐn)?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌？傊@次學(xué)習(xí)讓我受益匪淺，在今后工作中，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，護(hù)理診療標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行護(hù)士的權(quán)利和義務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理行為，嚴(yán)格要求自己，增強法律知識，提高自己的護(hù)理專業(yè)水平。醫(yī)院法規(guī)心得體會4近年來，在市委、市政府和省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局等有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實科學(xué)開展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹省衛(wèi)生廳、市衛(wèi)生局關(guān)于開展院務(wù)公開工作的精神和要求，堅持“以人為本，優(yōu)質(zhì)高效〞的效勞理念，圍繞“仁愛、奉獻(xiàn)、求實、創(chuàng)新〞的醫(yī)院精神，從解決老百姓反映強烈的“看病難、看病貴〞問題入手，深入開展院務(wù)公開工作，用誠信打造品牌，用真情構(gòu)筑和諧醫(yī)院?，F(xiàn)就____年我院開展院務(wù)公開工作情況總結(jié)如下：一、領(lǐng)導(dǎo)重視，機構(gòu)健全院領(lǐng)導(dǎo)高度重視院務(wù)公開工作，成立了以院長為組長，分管副院長為副組長，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組;每季度召開一次院務(wù)公開專題會議，組織學(xué)習(xí)上級相關(guān)文件精神和要求，研究和部署下一季度院務(wù)公開工作;年初修定《院務(wù)公開工作的實施意見》，建立健全院務(wù)公開工作制度、工作職責(zé)，明確任務(wù)和責(zé)任分工;做到院務(wù)公開工作有專人抓，專人管，層層抓落實，確保院務(wù)公開工作有組織、有方案、有步驟的開展。二、明確內(nèi)容，標(biāo)準(zhǔn)程序我院根據(jù)省衛(wèi)生廳關(guān)于院務(wù)公開工作的具體要求，結(jié)合醫(yī)院實際編制院務(wù)公開內(nèi)容目錄，從群眾最關(guān)心，反映最強烈的問題入手，細(xì)化公開內(nèi)容;并根據(jù)不同對象，不同內(nèi)容，采取對內(nèi)或?qū)ν狻㈤L期或短期、固定或流動等形式予以公開;嚴(yán)格按提出、審議與評議、監(jiān)督和反應(yīng)的程序運作，做到經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時性工作隨時公開。三、全面推行院務(wù)公開，努力構(gòu)建和諧醫(yī)院(一)向社會公開信息真實全面，社會美譽度佳1、公開醫(yī)院根本情況，營造良好環(huán)境一是依法在醫(yī)院網(wǎng)站、對外公開欄、電子大屏幕公告欄、電子觸摸查詢臺等處公開醫(yī)院開展的各項診療科目、?？菩趦?nèi)容、專家姓名及?？茣r間;公開主要衛(wèi)生技術(shù)人員根本情況;公示職工進(jìn)修、培訓(xùn)情況、各院校醫(yī)學(xué)生見習(xí)、實習(xí)的根本情況及臨床教學(xué)工作方案、實施、考核、完成情況。二是在醫(yī)院網(wǎng)站公開周邊公共交通線路、?？空久?在多個路口設(shè)置醫(yī)院布局圖、指示標(biāo)牌公開院內(nèi)停車場位置、門診、急診、住院部各科室位置;在醒目位置設(shè)置應(yīng)急避難撤退路線、緊急疏散及平安通道線路圖、臨時就診通道提示牌，設(shè)置院內(nèi)交通疏導(dǎo)員進(jìn)行交通引導(dǎo)和交通疏導(dǎo)。2.公開行風(fēng)建設(shè)情況，自覺接受群眾監(jiān)督一是在醫(yī)院網(wǎng)站和固定公開欄上公開《社會監(jiān)督制度》、《醫(yī)療效勞投訴制度》、《醫(yī)療質(zhì)量投訴處理程序》等規(guī)章制度，自覺接受群眾監(jiān)督。二是在醫(yī)院網(wǎng)站及公開欄上公開投訴電話、舉報的信箱、院長接待日、接受社會捐贈資助的情況和受贈財產(chǎn)的使用管理情況。三是每年召開2次社會行行風(fēng)監(jiān)督員座談會，每月召開1次病人座談會，每年組織1—2次病人、社會群眾、職工問卷調(diào)查。四是為方便群眾投訴，我院還在門診大廳設(shè)立群眾投訴接待處，指定專人負(fù)責(zé)，做到接待投訴有登記，處理投訴有憑證，反應(yīng)投訴有記錄，查詢投訴有檔案。3.公開醫(yī)療效勞信息，方便患者就診一是在醫(yī)院網(wǎng)站、公示欄公開各臨床和醫(yī)技科室名稱、效勞內(nèi)容、效勞工程、人員組成等根本情況;公開節(jié)假日普通門診、急診、專家門診的開診時間、出診專家及各項檢查治療工程;公開辦理入出院時間、住院查房時間、探視時間。二是在各醫(yī)技科室懸掛各項檢查治療的限時效勞承諾;開通電話預(yù)約掛號效勞，縮短病人候診時間;在各科室公開留觀、入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院效勞流程;公開特需效勞的工程和內(nèi)容、效勞對象及效勞標(biāo)準(zhǔn);在收費、取藥等窗口科室公開老年人、殘疾人等特殊人群效勞優(yōu)先措施和效勞內(nèi)容。三是設(shè)置咨詢電話，免費為病人提供健康咨詢、用藥咨詢;通過宣傳冊、公示欄、醫(yī)院網(wǎng)站等形式為病人提供常見疾病預(yù)防保健知識。(二)向患者公開信息及時準(zhǔn)確，患者滿意度高1.各項告知制度健全，確保醫(yī)患溝通“零距離〞一是對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行醫(yī)患溝通技巧的培訓(xùn)教育。二是在每個病房門前張貼責(zé)任醫(yī)師、責(zé)任護(hù)士名字，完善特殊檢查及特殊治療的告知簽字制度，充分尊重病人的知情同意權(quán)。三是在公示欄公示特殊診療效勞工程如介入治療、手術(shù)治療、血壓凈化等醫(yī)療技術(shù)工程的費用、效勞流程及相關(guān)專業(yè)信息，公開超聲、ct、mri等檢查的預(yù)約流程、地點及報告時限。四是通過下發(fā)宣傳手冊、公示欄公示及導(dǎo)診護(hù)士講解等形式告知患者或家屬相關(guān)疾病健康知識及各種輔助檢查前的檢查須知、考前須知。五是提倡“溝通、誠信、愛心、細(xì)致〞的效勞理念。為病人提供根底護(hù)理效勞和專業(yè)技術(shù)效勞，密切觀察病人病情變化，正確實施各項治療、護(hù)理措施，為病人提供溫馨、周到的人性化效勞，不斷創(chuàng)新效勞內(nèi)容，開展特色效勞，如“導(dǎo)樂分娩〞、“無痛分娩〞、“嬰兒撫觸〞、“嬰兒游泳〞等。六是成立心血管病、糖尿病、老年病、高血壓病及腫瘤患者俱樂部，由專業(yè)醫(yī)師定期舉辦健康講座，發(fā)放健康教育手冊，為患者解惑釋疑，增進(jìn)醫(yī)患之間的和諧互動關(guān)系。七是在醫(yī)院網(wǎng)站公開醫(yī)療事故爭議處理程序和相關(guān)職能部門電話，公開病歷復(fù)印效勞流程和地點，方便病人投訴處理。八是成立社會效勞部，開通隨訪熱線，收集整理出院病人意見、建議，并及時進(jìn)行整改反應(yīng)。2、公開醫(yī)療效勞收費，切實維護(hù)患者利益一是嚴(yán)格按照新的《醫(yī)療效勞價格》規(guī)定收取相關(guān)效勞費用，杜絕亂收費、分解收費的發(fā)生;成立“治理亂收費管理委員會〞，每月2次組織人員對全院醫(yī)療收費情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到“三單相符〞(即醫(yī)囑單、化驗單、收費清單相符)。二是在各科室懸掛收費價格本，在門診大廳的滾動電子大屏幕上公示各種醫(yī)療工程收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品價格以及常見病、單病種收費情況，公開物價管理職能科室電話、費用查詢部門及查詢電話;設(shè)立電腦查詢醫(yī)療收費和參保人員就診費用信息查詢臺;向患者提供門診費用日清單和住院費用日清單，包括醫(yī)療效勞工程、藥品名稱、計價單位、價格等，提高收費透明度。三是為70歲以上老年人減免掛號費、為殘疾人、特困人員減免醫(yī)藥費用，今年為群眾減免醫(yī)藥費用共計40萬余元。3.嚴(yán)格依法辦事，主動做好依申請公開工作我院按照《中華人民共和國政府信息公開條例》建立了依申請公開制度，明確院辦為依申請公開的受理部門，制定了《三明市第一醫(yī)院信息公開申請表》，方便廣闊群眾申請相關(guān)的醫(yī)療衛(wèi)生效勞信息。在收到《申請表》后，嚴(yán)格按照規(guī)定時間予以答復(fù)，對于不予以公開的，告知申請人并說明理由，對不屬于本單位公開范圍的，告知申請人該信息的掌握單位及聯(lián)系方式，確保申請人第一時間得到想要的信息。(三)、向職工公開信息及時透明，職工凝聚力強1、公開醫(yī)院重大決策，增加工作透明度一是定期召開職工代表大會、專家咨詢會、民主黨派座談會、離退休干部座談會等，及時通報醫(yī)院中、長期改革開展規(guī)劃和工作方案、大額度資金使用、購置大型儀器設(shè)備方案、基建工程、藥品招標(biāo)采購等重大問題;廣泛征求職工意見和建議，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一年2次向職代會述職述廉，同時進(jìn)行民主測評。二是通過院情發(fā)布會、院務(wù)公開欄公開有關(guān)人事工作政策、改革方案;公開專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格晉升、評先評優(yōu)條件、名額和職工年度考核結(jié)果;公開重要崗位人員的選聘、任用、輪崗和交流的錄用規(guī)定及程序;公開畢業(yè)生接收標(biāo)準(zhǔn);公開中層干部的選拔和任用情況，做到公平、公正、公開。三是在公示欄公開大宗物資的采購方法和執(zhí)行情況、經(jīng)濟合同的簽訂及履行情況，公開業(yè)務(wù)招待費的使用情況。2、公開醫(yī)療質(zhì)量檢查，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療效勞行為一是為嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、法規(guī)、規(guī)章以及診療護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)，管理辦編印了《醫(yī)院管理》、《醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療平安核心制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)資料匯編》、《抗菌藥物合理應(yīng)用指導(dǎo)材料》、《醫(yī)院管理知識問答》等數(shù)本小冊子下發(fā)全院職工人手一冊。二是通過嚴(yán)格崗前培訓(xùn)、專家講座、外派學(xué)習(xí)、發(fā)放有關(guān)學(xué)習(xí)材料，舉方法律知識考試等形式組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、相關(guān)法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度，增強了醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)的自覺性。三是加大醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量檢查力度。嚴(yán)格醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行新的病歷書寫標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行病歷、處方質(zhì)量抽查，對不合格病歷的主管醫(yī)師予以經(jīng)濟處分、全院通報。護(hù)理部根據(jù)臨床實際修訂了護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容，每月進(jìn)行護(hù)理文件書寫質(zhì)量檢查，并對存在問題進(jìn)行點評，促進(jìn)文件書寫的標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化。四是成立藥事管理委員會，定期召開專題會，公開藥品采購方案、招標(biāo)品種目錄、招標(biāo)要求、采購數(shù)量、合同條款、監(jiān)督方法，參加全省藥品、醫(yī)用耗材、試劑招標(biāo),招標(biāo)金額占采購總額95%以上，__年起實現(xiàn)網(wǎng)上招標(biāo)采購藥品，增加了藥品招標(biāo)的透明度;建立藥品用量動態(tài)監(jiān)測和超常預(yù)警制度。加強抗菌藥物管理，制訂了《藥品使用動態(tài)監(jiān)測分析預(yù)警制度》，將抗菌藥物臨床合理應(yīng)用工作作為醫(yī)療平安與質(zhì)量管理的重要內(nèi)容，每月組織有關(guān)專家進(jìn)行合理用藥專項檢查，對門診處方、住院病歷用藥情況進(jìn)行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)不合理用藥予以通報，要求經(jīng)管醫(yī)師限期改正。3、公開涉及職工切身利益的事項，增強職工工作積極性一是以職代會、院務(wù)公開欄及院情發(fā)布會等形式公開職工的工資、福利、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和其他社會保障基金的繳納情況。二是通過公示欄公開重大科研課題的立項和科研成果的轉(zhuǎn)化及社會經(jīng)濟效益情況。三是公開衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、進(jìn)修方案。四是公開違紀(jì)違規(guī)職工的處理情況。五是以職代會通報及公示欄公示等形式公開年度財務(wù)預(yù)、決算、業(yè)務(wù)收入、各項費用支出等情況。實踐證明，開展好院務(wù)公開工作是促進(jìn)醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效載體，是民主管理的必要形式，是監(jiān)督機制運行的核心保證，是凝聚人心、融洽醫(yī)患關(guān)系、干群關(guān)系的橋梁。通過開展院務(wù)公開工作，進(jìn)一步增強了醫(yī)院工作的透明度，管理更加標(biāo)準(zhǔn)、民主、科學(xué)，促進(jìn)了醫(yī)院全面開展，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益，成功晉級為醫(yī)大附屬醫(yī)院和三級甲等醫(yī)院、全國百姓放心示范醫(yī)院，省、市行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位、市黨建工作先進(jìn)單位。成績只能證明過去，沒有最好，只有更好。在今后的工作中，我們將繼續(xù)堅持以“人民群眾滿不滿意〞作為衡量院務(wù)公開工作成效的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強醫(yī)患溝通，和諧干群關(guān)系，以誠信鑄品牌，全面推進(jìn)院務(wù)公開工作。醫(yī)院法規(guī)心得體會5俗話說“無規(guī)矩，不成方圓〞，衛(wèi)生法在醫(yī)務(wù)人員的生活中扮演著重要的角色，成為將來標(biāo)準(zhǔn)自己工作不可缺少的法律準(zhǔn)那么。作為一名將來要從事醫(yī)務(wù)工作的醫(yī)學(xué)生，在最后一學(xué)期里學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法規(guī)這門課程。從中學(xué)到很多東西，增強了自己的法律知識，也拓展了自己的知識面，為以后的從醫(yī)生活打下堅實的根底。在所有的課程中我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法學(xué)根底，醫(yī)療機構(gòu)管理制度，執(zhí)業(yè)醫(yī)師，執(zhí)業(yè)藥師，執(zhí)業(yè)護(hù)士管理法律制度(轉(zhuǎn)載于:小龍文檔網(wǎng):學(xué)習(xí)衛(wèi)生法的心得體會)，傳染病知識法律制度，食品衛(wèi)生法律制度，公共衛(wèi)生監(jiān)督法律制度，醫(yī)療事故處理法律制等等。在課堂上我們在老師的帶著下，能夠分析違反法律事件要承當(dāng)行政責(zé)任，民事責(zé)任還是刑事責(zé)任。會分析簡單的一些案件，結(jié)合自己實