某建筑公司項(xiàng)目管理部績(jī)效考核制度

項(xiàng)目管理部考核制度使用范圍本考核制度適用于項(xiàng)目管理部所有職員評(píng)測(cè)辦法本部門(mén)職員的業(yè)績(jī)由部門(mén)經(jīng)理考核結(jié)合員工自己考核，每周進(jìn)行一次評(píng)分，月末由部門(mén)經(jīng)理將考核匯總結(jié)果報(bào)總經(jīng)理。個(gè)人工作考核內(nèi)容工作態(tài)度（16分，每項(xiàng)8分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1敬業(yè)、愛(ài)崗工作積極、主動(dòng)、熱熱情工作是否努力、主主動(dòng)加班一般差2團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)很好是否協(xié)調(diào)其它部門(mén)門(mén)工作一般差日常事務(wù)處理情況考核（32分，每項(xiàng)8分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1是否遵守公司規(guī)章章制度很好不遲到、不早退，上上班時(shí)間不做做私事等一般差2是否維護(hù)公司形象象很好辦公地點(diǎn)是否干凈凈整潔；有無(wú)與供應(yīng)商、客客戶(hù)吵架現(xiàn)象象發(fā)生一般差3公司會(huì)議是否積極極參加很好不遲到、不早退，發(fā)發(fā)言積極等一般差4是否愛(ài)惜公司資源源很好不浪費(fèi)紙張，下班班及時(shí)關(guān)閉電電腦、空調(diào)等等電器設(shè)備一般差3、工作完成情況測(cè)評(píng)（52分）序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注1制定工作計(jì)劃及實(shí)實(shí)施情況（10分）有計(jì)劃很詳細(xì)按期完成有合理理由未完成成理由不充分或無(wú)理理由未完成2是否對(duì)各項(xiàng)目部質(zhì)質(zhì)量、進(jìn)度、安安全文明施工工進(jìn)行管理考核（20分）按計(jì)劃進(jìn)行考核，并并提供書(shū)面報(bào)報(bào)告按計(jì)劃進(jìn)行考核有合理理由未考核核理由不充分或無(wú)理理由未考核3是否審查各項(xiàng)目部部施工組織設(shè)設(shè)計(jì)及其它施施工資料（10分）審查并提出建設(shè)性性意見(jiàn)審查有合理理由未審查查理由不充分或無(wú)理理由未審查4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況（6分）很好是否有益提高業(yè)務(wù)務(wù)水平一般沒(méi)有5領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成成情況（6分）很好一般沒(méi)有綜合測(cè)評(píng)周評(píng)按上述評(píng)測(cè)方法匯總出該員工周考核分值（滿(mǎn)分100分）月評(píng)該月四周的考核分值之和/4=該員工該月的綜合考核分值。項(xiàng)目管理部員工考核表員工：考核時(shí)間：綜合得分：工作態(tài)度（16分）實(shí)際得分：：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)備注1敬業(yè)、愛(ài)崗=1\*GB3①工作積極、主動(dòng)、熱熱情=2\*GB3②一般=3\*GB3③差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：2團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③差差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：日常事務(wù)處理情況況考核（32分）實(shí)際得分：：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)備注1是否遵守公司規(guī)章章制度=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③差差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：2是否維護(hù)公司形象象=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③差差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：3公司會(huì)議是否積極極參加=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③差差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：4是否愛(ài)惜公司資源源=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③差差滿(mǎn)分：8實(shí)際分?jǐn)?shù)：：工作完成情況測(cè)評(píng)評(píng)（52分）實(shí)際得分：：序號(hào)考核項(xiàng)目評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及分?jǐn)?shù)備注1制定工作計(jì)劃及實(shí)實(shí)施情況=1\*GB3①有詳細(xì)計(jì)劃=2\*GB3②按期期完成=3\*GB3③有合理理由由未完成=4\*GB3④理由不充分分或無(wú)理由滿(mǎn)分：10實(shí)際分?jǐn)?shù)：：2是否對(duì)各項(xiàng)目部工工作進(jìn)行管理考核=1\*GB3①按計(jì)劃進(jìn)行考核，并并提供書(shū)面報(bào)報(bào)告=2\*GB3②按計(jì)劃進(jìn)行行考核=3\*GB3③有合理理由由未考核=4\*GB3④理由不充分分或無(wú)理由未未考核滿(mǎn)分：20實(shí)際分?jǐn)?shù)：：3是否審查各項(xiàng)目部部施工組織設(shè)設(shè)計(jì)及其它施施工資料=1\*GB3①審查并提出建設(shè)性性意見(jiàn)=2\*GB3②審查=3\*GB3③有合理理由由未審查=4\*GB3④理由不充分分或無(wú)理由未未審查滿(mǎn)分：10實(shí)際分?jǐn)?shù)：：4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)情況=1\*GB3①很好=2\*GB3②一般=3\*GB3③沒(méi)有有滿(mǎn)分：6實(shí)際分?jǐn)?shù)：：5