GB/T 28933-2012職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素

ICS0308099

A02..

中華人民共和國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)

GB/T28933—2012

職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素

Generalevaluationelementsofprofessionalmanagers

2012-11-20發(fā)布2013-01-01實(shí)施

中華人民共和國(guó)國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局發(fā)布

中國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會(huì)

GB/T28933—2012

前言

本標(biāo)準(zhǔn)按照給出的規(guī)則起草

GB/T1.1—2009。

本標(biāo)準(zhǔn)由全國(guó)職業(yè)經(jīng)理人考試測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)提出并歸口

(SAC/TC502)。

本標(biāo)準(zhǔn)起草單位職業(yè)經(jīng)理研究中心國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所北京師范大學(xué)管理學(xué)院

:、、。

本標(biāo)準(zhǔn)主要起草人溫亞震趙長(zhǎng)清王冠宇姜琳琳王帥王繼承于海波

:、、、、、、。

Ⅰ

GB/T28933—2012

職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素

1范圍

本標(biāo)準(zhǔn)從職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)知識(shí)職業(yè)通用能力方面規(guī)定了職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)要素的

、、、,

內(nèi)容

。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于各類企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人通用考評(píng)與其培訓(xùn)等相關(guān)工作

。

2規(guī)范性引用文件

下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的凡是注日期的引用文件僅注日期的版本適用于本文

。,

件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改單適用于本文件

。,()。

職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語(yǔ)

GB/T26999—2011

3術(shù)語(yǔ)和定義

中界定的以及下列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件

GB/T26999—2011。

31

.

通用考評(píng)要素generalevaluationelements

用于考量評(píng)價(jià)職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)道德職業(yè)素養(yǎng)職業(yè)知識(shí)職業(yè)通用能力等綜合素質(zhì)的必要因素

、、、、。

4職業(yè)道德

41恪守誠(chéng)信

.

忠于企業(yè)信守合同依法納稅取信于客戶和員工講求信譽(yù)兌現(xiàn)承諾維護(hù)企業(yè)和消費(fèi)者利益

,,,;,,。

42公正履職

.

秉公辦事執(zhí)行制度一視同仁恪盡職守履行與企業(yè)達(dá)成的契約

,;,。

43社會(huì)責(zé)任

.

注重服務(wù)質(zhì)量保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益和安全為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會(huì)維護(hù)員工的合法

,;,

權(quán)益促進(jìn)企業(yè)發(fā)展增加就業(yè)機(jī)會(huì)注重節(jié)能減排保護(hù)生態(tài)環(huán)境參與社會(huì)公益事業(yè)

;,;,;。

44競(jìng)業(yè)避止

.

嚴(yán)守商業(yè)秘密尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)依據(jù)與企業(yè)訂立的契約回避同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)

,;。

5職業(yè)素養(yǎng)

51合規(guī)經(jīng)營(yíng)

.

遵守法律法規(guī)公平競(jìng)爭(zhēng)遵守企業(yè)章程及管理制度