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第71頁(yè)共71頁(yè)工作體會(huì):我們到底在為誰(shuí)工作工作體會(huì):我們到底在為誰(shuí)工作。我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作。認(rèn)同了這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力,我們的協(xié)調(diào)才能等等,都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。我們每個(gè)人都需要工作,用工作表達(dá)自身價(jià)值,在工作中創(chuàng)造自身價(jià)值,正如威廉貝內(nèi)特所說(shuō)的“工作是我們要用生命去做的事”,真正做到在工作中尋找樂(lè)趣和意義,這才是工作的最高境界。首先,為了認(rèn)識(shí)工作,我們要用心靈去斟酌體會(huì)。許多人對(duì)于工作常常缺乏更深化的認(rèn)識(shí)和理解。認(rèn)為自己是在為了薪水工作,沒(méi)有認(rèn)真對(duì)待工作,也沒(méi)有全身心投入,缺乏積極主動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)。以這種思想應(yīng)對(duì)工作是極端錯(cuò)誤的。第一,我們的工作時(shí)間占據(jù)了生命的一大部分,以消極的思想面對(duì)工作就等于萎靡的揮灑人生,人生就會(huì)變得暗淡無(wú)光,生活就會(huì)變得毫無(wú)意義。第二,工作不僅能賺到養(yǎng)家糊口的薪水,同時(shí)紛繁復(fù)雜的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與各界人士的交流能訓(xùn)練我們的品性。從某種意義上來(lái)說(shuō),“為別人工作的同時(shí),也是在為自己工作”。第三,假設(shè)全身心投入工作,努力與周?chē)娜丝鞓?lè)相處,我們的心情就會(huì)更加愉快。假設(shè)我們用學(xué)習(xí)的思想面對(duì)工作,工作可以豐富我們的經(jīng)歷,增長(zhǎng)我們的智慧,提升我們的才能,為今后的工作、生活打下了堅(jiān)實(shí)的根底。其次,為了勝任工作,我們要用態(tài)度去塑造敬業(yè)。工作態(tài)度就是競(jìng)爭(zhēng)力,在劇烈的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)下,每個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)力日益上升,那么我們的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)在哪里?可以肯定地說(shuō),我們的優(yōu)勢(shì)取決于我們對(duì)職業(yè)的態(tài)度、對(duì)工作的敬業(yè)、對(duì)事業(yè)的忠誠(chéng)。假設(shè)抱著“我不得已才干這份工作”的想法去工作,那么外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。既然選擇了,就得真誠(chéng),就得負(fù)責(zé),就得承擔(dān)起工作給予我們的機(jī)遇和挑戰(zhàn),這樣才能贏得上司和同事的信任,被社會(huì)所認(rèn)可和接納,當(dāng)機(jī)遇降臨的時(shí)候才能脫穎而出,取勝職場(chǎng)。再次,為了做好工作,我們要用行動(dòng)去創(chuàng)造完美。假設(shè)說(shuō)一個(gè)人的工作態(tài)度是通往成功的基石,行動(dòng)就是通往成功的橋梁。態(tài)度直接決定工作行為,外在行為直接決定成敗。要在工作中創(chuàng)造完美,就要認(rèn)真做好每一件事,勿以事小而不為、勿以事雜而亂為、勿以事急而盲為、勿以事難而怕為,用行動(dòng)證明工作的質(zhì)量和自身的價(jià)值。成功的時(shí)機(jī)往往就潛藏在這些簡(jiǎn)單與平凡之中。在工作中沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。認(rèn)真對(duì)待工作中的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)步驟,工作才能更加出色、才能趨于完美。最后,為了成就工作,我們要用激情去點(diǎn)燃卓越。既然有了用心的體會(huì)、執(zhí)著的態(tài)度、扎實(shí)的行動(dòng),我們的卓越將不是遙遠(yuǎn)的夢(mèng)想。打破自己、超越自己、相信自己,勇于向不可能完成的事情發(fā)起挑戰(zhàn),經(jīng)常進(jìn)展換位考慮問(wèn)題,改變自己的思想,點(diǎn)燃自己的激情,滿(mǎn)懷對(duì)工作的渴望,命運(yùn)就掌握在自己的手中。我們應(yīng)該明白,激情就是工作的靈魂,要在工作中堅(jiān)持以一種積極的心態(tài)去工作、去釋放、去燃燒你的激情,工作就會(huì)變得積極主動(dòng)、激情洋溢。我們也應(yīng)該懂得,成功沒(méi)有捷徑,只要我們比別人多做一點(diǎn),氣質(zhì)高昂一點(diǎn),工作認(rèn)真一點(diǎn),用心誠(chéng)懇一點(diǎn),成功的可能就會(huì)離我們更近一點(diǎn)。所以說(shuō),“今天的成就是昨天的積累,明天的成功那么是賴(lài)于今天的努力”。我相信,只要我們珍惜眼前美妙的事物,激發(fā)出狂熱的工作激情,改掉自身的一些壞習(xí)慣,不斷追求更高的自我定位,加上我們的敬業(yè)的精神,付出我們的行動(dòng),將來(lái)的卓越掌握在我們自己手中,期待的目的終究會(huì)實(shí)現(xiàn)。f132.f132.更多心得體會(huì)延伸閱讀你在為誰(shuí)工作心得體會(huì)《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū),主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)看下文你在為誰(shuí)工作心得體會(huì)。這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然,而是當(dāng)今社會(huì)的需要,在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不管是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言:本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。試問(wèn)自己,我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天,工作時(shí)機(jī)來(lái)之不易,不珍惜工作時(shí)機(jī),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,才能是否可以滿(mǎn)足根本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛(ài)自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),假設(shè)能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。人生感悟--我在為誰(shuí)工作?篇一:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)篇一:讀《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì)學(xué)習(xí)《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì)通過(guò)《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)的學(xué)習(xí),深化的認(rèn)識(shí)“你在為誰(shuí)工作”這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí),心靈為之震撼!心潮起伏不平,是的你為誰(shuí)工作呢?想想很簡(jiǎn)單的道理,又有誰(shuí)細(xì)想過(guò)呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個(gè)人的對(duì)待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái),無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做,總有收獲,這是不變的真理!每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿(mǎn)腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲-眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是“態(tài)度”!上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言,這本書(shū)討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題:工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少,但大多數(shù)書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心。《你在為誰(shuí)工作》那么不同,它通過(guò)提出“你在為誰(shuí)工作?”這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答,從而讓每一位員工從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也是在為自己工作”的樸素理念。正確對(duì)待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人假設(shè)有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法,那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。那么,工作是什么?書(shū)中說(shuō):“工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)、表達(dá)自我的機(jī)會(huì)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事?!边@與工作僅僅是“為五斗米折腰”“為別人干活”的想法完全不同,提醒了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下根底。讀了《你為誰(shuí)工作》一書(shū)我對(duì)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。一、工作要敬業(yè),要認(rèn)清自己工作的性質(zhì),要在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動(dòng)地應(yīng)付工作,要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感,不要機(jī)械地完成任務(wù),要有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。二、要進(jìn)步自己的工作效率,比爾蓋茨說(shuō)過(guò)這樣的話(huà):“過(guò)去,只有適者可以生存;今天,只有最快處理完事務(wù)的人可以生存。”只有效率高的人才能擠出時(shí)間來(lái)完成更多的事,千萬(wàn)不要把昨天能完成的工作拖延到明天,不要等到領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口問(wèn):“那項(xiàng)工作你完成了嗎?”才開(kāi)始四處尋找借口,并匆忙上陣,倉(cāng)促處理未完的工作。要讓自己的才能得到煅煉,應(yīng)該保持適度的緊張,這是一種積極的精神狀態(tài),會(huì)催促我們工作的進(jìn)步。三、爭(zhēng)取每天比別人“多做一點(diǎn)”,每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情都要力爭(zhēng)高效地完成。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,讓自身不斷進(jìn)步。多做一點(diǎn)是一個(gè)良好的習(xí)慣,經(jīng)常保持這種習(xí)慣來(lái)驅(qū)策自己快速前進(jìn)。四、要堅(jiān)持學(xué)習(xí),假設(shè)沉溺在對(duì)昔日以及如今表現(xiàn)的自滿(mǎn)、自足當(dāng)中,學(xué)習(xí)以及適應(yīng)才能的開(kāi)展便會(huì)受到阻礙。要不斷對(duì)工作投注心力,假設(shè)不這么做,工作表現(xiàn)自然無(wú)法有所打破,終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我會(huì)珍惜今天的工作環(huán)境,為能擁有這個(gè)工作時(shí)機(jī),而心懷感謝,我會(huì)不斷努力,不斷進(jìn)步自己,腳踏實(shí)地的做好自己的每一項(xiàng)工作,讓自己的勞動(dòng)成果得到認(rèn)可,到達(dá)自我實(shí)現(xiàn)的最高境界。篇二:你為誰(shuí)工作讀書(shū)心得體會(huì)你為誰(shuí)工作讀書(shū)心得體會(huì)――陳賓拿到這本書(shū),讀著書(shū)名《你為誰(shuí)工作》,心中便如被重錘敲擊了一下——不禁問(wèn)自己:是呀,我為誰(shuí)工作?于是便匆匆走進(jìn)書(shū)里,期望能在這本薄薄的小書(shū)中得到我期待的答案。翻開(kāi)書(shū)本,看到前言是一個(gè)故事,通過(guò)這個(gè)故事我們深化體會(huì)到工作是為了自己。也許我們每天都在重復(fù)做著一件事情,而通過(guò)做這件事情我們能從中獲取一份工資,僅此而已,其實(shí)我們都重來(lái)沒(méi)有想過(guò),我們?cè)趶氖逻@份工作的同時(shí)能否在其中收獲什么,工作就真的是僅僅為了那一份工資嗎?我們?cè)诠ぷ髦性鯓尤カ@?。吭讷@取這些以后我們能否改變?nèi)缃褡约核鶕碛械?!我們學(xué)習(xí)完這篇文章后有以下體會(huì):首先是心態(tài)的改變,過(guò)去總是以為工作就是為了換取工資,每天日復(fù)一日的工作,等到退休就可以安享晚年,從來(lái)就沒(méi)有想過(guò),工作是為了自己。假設(shè)我們把工作上大大小小的事情都看做是自己的事情,那么我們對(duì)待工作的態(tài)度將是嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?,?huì)去把我們工作的每個(gè)細(xì)節(jié)做好,并且將它完成得更好,這樣的工作心態(tài)要是每天都在堅(jiān)持的話(huà),任何事情我們都能一一將它做好,這樣便會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)以及同事的信任,久而久之,工作對(duì)于我們來(lái)說(shuō)便會(huì)成為一種享受,工作也就成為了一種樂(lè)趣。工作不僅僅只能看到工資,我們應(yīng)該看到除工資以外的東西,比方說(shuō)經(jīng)歷,這個(gè)是只有自己才能擁有的,任何人都不可能從自己身上拿走,當(dāng)經(jīng)歷的累積到達(dá)一定數(shù)量的時(shí)候,它就成為了自己一種無(wú)形的資產(chǎn)。在公司技術(shù)革新或是開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品的時(shí)候,我們就能將自己的這種無(wú)形的資產(chǎn)化作有形,并且在此過(guò)程中獲得更多的工資,或是由現(xiàn)場(chǎng)操作轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)指導(dǎo)等之類(lèi)的,所以說(shuō)我們的工作不是一成不變的而是可以改變的。工資的上下本身與自己的工作無(wú)關(guān),也與工種無(wú)關(guān),關(guān)鍵在于我們對(duì)待工作是什么樣的態(tài)度,自然工作也會(huì)怎樣來(lái)對(duì)待我們自己。如今很少有人會(huì)去珍惜自己的這份工作,卻是以工資的上下來(lái)衡量工作對(duì)于自己的適應(yīng)性,從來(lái)就沒(méi)有想過(guò)現(xiàn)在從事的工作我們能在其中學(xué)到什么,自己能否給自己定下一個(gè)目的,通過(guò)如今從事的工作不斷努力,不斷的學(xué)習(xí),來(lái)充實(shí)自己,最終收獲到達(dá)目的的快樂(lè)。一味的以工資來(lái)衡量,反而會(huì)失去很多學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),自己的時(shí)間也在浪費(fèi),最終一無(wú)所獲,如今許多年輕人就是如此。其次就是認(rèn)識(shí)度的改變,工作中的每件事情,包括細(xì)小的事情我們都應(yīng)該盡心盡責(zé)的去完成,不要一味的抱怨自己的工作,要知道把細(xì)小的事情做好也不是一件容易的事情,我們可以把它當(dāng)做是一種挑戰(zhàn),并且在挑戰(zhàn)中不斷的磨練自己的耐心與責(zé)任心,久而久之在面對(duì)任何事情的時(shí)候我們都將游刃有余的處理好它。假設(shè)我們能將所有細(xì)小的事情都能處理好,這樣便會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的信任,在屢次完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)后便會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),所以我們不用急著去讓領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)自己,也不用注意領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)賞識(shí)自己,只要我們能將自己現(xiàn)有的工作做好,并不斷的進(jìn)步,帶著一顆負(fù)責(zé)任、敢挑戰(zhàn)、仔細(xì)的心,注重工作中的每個(gè)細(xì)節(jié),我們就能將工作完成得更好,也就不怕領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)賞識(shí)自己了。工作就是為了我們自己,我們不但要做好自己的工作,而且還要在工作中不斷的學(xué)習(xí),給自己下定一個(gè)目的并且為了這個(gè)目的而不斷奮斗,我們就能在工作中收獲更多的工資與快樂(lè),工作也會(huì)成為一種樂(lè)趣。工作是可以快樂(lè)的,也是我們每個(gè)人應(yīng)該去珍惜的。在學(xué)習(xí)完此書(shū)后我們的心態(tài)有了很大的改變,同時(shí)我們也會(huì)去教導(dǎo)身邊的人,促使他們能在心態(tài)方面也有所改變。從而更好的完成自己的工作,并且在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷努力、從而到達(dá)自己的目的。再回頭問(wèn)一句“我,在為誰(shuí)工作?”我想我會(huì)答復(fù),我在為自己工作,因?yàn)槲覑?ài)自己,所以我也愛(ài)我的工作。因?yàn)橛辛斯ぷ鳎松庞辛四康暮鸵饬x,我不再是一個(gè)個(gè)體,而是社會(huì)的一分子,是國(guó)家這個(gè)龐大機(jī)器中的一道重要鏈條。盡自己最大的努力,對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)。用自己的激-情,讓平凡的工作能時(shí)時(shí)閃現(xiàn)快樂(lè)的火花。也許未必將來(lái)有想象中的成功和輝煌,但至少我能對(duì)自己所付出過(guò)的努力負(fù)責(zé)。篇三:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)我為誰(shuí)工作心得體會(huì)功能科:劉熔一、工作是什么?簡(jiǎn)單一點(diǎn)說(shuō)工作就是做事情,干活。工作就是付出努力到達(dá)某種目的。工作是一種謀生手段.工作是一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變才能,我們的決斷才能,我們的適應(yīng)才能以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得以展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。二、人為什么要工作?你為什么要上班?美國(guó)幽默大師羅伯特〃奧本說(shuō):“每天早上起床后,我都看一遍福布斯美國(guó)富翁排行榜,假設(shè)上面沒(méi)有我的名字,我就去上班?!比嗣刻煊腥种坏臅r(shí)間用于工作,一生將有40年的工作時(shí)間,工作是我們生活開(kāi)支的重要來(lái),工作質(zhì)量決定我們的生活質(zhì)量,有人工作是為了養(yǎng)家糊口,有人是純粹為理解決基本的溫飽問(wèn)題,還有人是為了打發(fā)時(shí)間過(guò)的不那么無(wú)聊,有一部分人為了實(shí)現(xiàn)自己的理想,展現(xiàn)自我的人身價(jià)值?..每一個(gè)人都有自己的工作出發(fā)點(diǎn),不同的工作動(dòng)機(jī)就結(jié)果,工作就意味著責(zé)任,一個(gè)沒(méi)有責(zé)任感的人,只能庸庸碌碌的暗淡度日,他的人生將是毫無(wú)意義的.假設(shè)子-而發(fā)愁,有的人會(huì)每天茫然不只所措?..足我們更高層次的需求,工作也是為了自己下一些痕跡,工作也是為了能得到別人的尊工作.耐人尋味的故事:杰克在一家國(guó)際貿(mào)易由于不滿(mǎn)意自己的工作,他憤憤的對(duì)朋友說(shuō):資是最低的,老板也不把我放在眼里。假設(shè)一天我要跟他拍桌子,然后辭職不干?!卑涯羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎?完全弄懂了嗎?”“還沒(méi)有”“君子報(bào)仇十年靜下心來(lái),認(rèn)認(rèn)真真地工作,把他們的一切書(shū)和公司組織完全搞通,甚至包括如何寫(xiě)合懂了之后,再一走了之。這樣做豈不是既出獲嗎?”產(chǎn)生了不同的人生部車(chē)子,一棟房工作也是為了能滿(mǎn)能在這個(gè)世界上留重,所以我們需要三、我為誰(shuí)而工作案例:有這樣一個(gè)公司工作了一年,“我在公司里的工再這樣下去,總有他的朋友問(wèn)道:“你做國(guó)際貿(mào)易的竅門(mén)不晚。我建議你先貿(mào)易技巧、商業(yè)文同等詳細(xì)細(xì)節(jié)都弄了氣,又有許多收杰克聽(tīng)從了朋友的建議,一該往日的散漫習(xí)慣,開(kāi)始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來(lái),甚至下班之后,還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書(shū)的寫(xiě)法。一年之后,那位朋友偶然遇到他,“如今你大概都學(xué)會(huì)了,可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧?”“可是,我最近發(fā)現(xiàn)半年來(lái),老板對(duì)我刮目相看,最近更是委以重任,又升職、又加是老板,公司里的其別人都開(kāi)始敬重我了!”的杰克如今何方,但在現(xiàn)實(shí)中確實(shí)有很了掙錢(qián),只是為了生活,把自己變成工作的斤斤計(jì)較,惟恐多犧牲一點(diǎn)。也有很多人,就想得到別人的預(yù)先成認(rèn)。一旦工作不順心,扶袖而去。的很多人都曾經(jīng)這樣想過(guò):“我只拿這點(diǎn)么多工作。”“我只要對(duì)得起這份工資就行了,這樣的想法具有很強(qiáng)的代表性,在許多人看簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,做多做少,做好做壞,對(duì)些想法其實(shí)都是不對(duì)的啊!幾年的木匠活,他因敬業(yè)和勤奮而深得日久,魯西對(duì)老板說(shuō),自己想辭職做一些別舍不得他,再三挽留,但是他去意已決,不容許他的請(qǐng)辭,但希望他能再幫老板蓋一座法推辭。漢,心思全不在工作上。用料也不那么薪。說(shuō)實(shí)話(huà),不僅我們不知道故事中多人,工作只是為奴隸,拈輕怕重,事情還沒(méi)有做成,就牢騷滿(mǎn)腹,甚至說(shuō)實(shí)在的,我們中錢(qián),憑什么去做那多一點(diǎn)我都不干。”來(lái),工作只是一種自己意義不大。這案例:魯西做了十老板的信任。天長(zhǎng)的嘗試。老板非常為所動(dòng)。老板只好房子。魯西自然無(wú)魯西身在曹營(yíng)心在嚴(yán)格,他出的活全篇二:《我為誰(shuí)工作》《我在為誰(shuí)工作》假設(shè)問(wèn):“你為誰(shuí)工作”,恐怕大部分的人會(huì)答復(fù):為別人。在工作中我們是不是抱著我為公司干活,公司付我一份報(bào)酬,這種等價(jià)交換的心態(tài)來(lái)工作的呢?在這種心態(tài)下工作,時(shí)常會(huì)覺(jué)得不順心,不如意。更有甚者,會(huì)覺(jué)得生不逢時(shí),伯樂(lè)難逢。我當(dāng)然也概莫能外。但是一本好書(shū)可以陶冶情操,可以?xún)艋撵`,可以讓我們受益匪淺。《我在為誰(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū),一本反思職員自助自勵(lì)讀物。在書(shū)的開(kāi)頭是這樣一個(gè)故事:一個(gè)上了年紀(jì)的木匠準(zhǔn)備退休了,雇主很感謝他多年的效勞,問(wèn)他是否在走之前再建最后一座房子。木匠容許了,可是木匠的心思已經(jīng)不在干活上了,用料也不那么嚴(yán)格,做出的活計(jì)也全無(wú)往日水準(zhǔn)。完工后,雇工拍拍木匠的肩膀誠(chéng)懇的說(shuō):“房子歸你了,這是我送給你的禮物?!蹦窘丑@呆了,他懊悔最后為自己建了這樣一幢粗制濫造的房子,可是一切都來(lái)不及了。我們每個(gè)人都可能會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤,要深知我們自己是命運(yùn)的播種者,今天所做的一切,都會(huì)深深影響到自己的命運(yùn),種瓜得瓜,種豆得豆,有幾分耕耘就有幾分收獲,這就是人生,充滿(mǎn)了遺憾和嘲弄。從這個(gè)木匠身上可以清楚地認(rèn)識(shí)到我們是為自己工作,也就意味著自我鼓勵(lì)、自我負(fù)責(zé),認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),才能掌握住自己的命運(yùn)。在工作中保持良好的心態(tài)!小到一個(gè)家庭大到一個(gè)企業(yè),假設(shè)沒(méi)有凝聚力,那么這個(gè)家庭和企業(yè)就不是一個(gè)很和睦的家庭和團(tuán)結(jié)協(xié)作的集體。所以我們不僅在為企業(yè)工作,更是在為自己工作!鋼鐵大王卡耐基曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“有兩種人成不了大器,一種是別人非要他做,否那么不會(huì)主動(dòng)做事的人;另一種是即使別人讓他做,也做不好事的人。那些不需要?jiǎng)e人催促,就會(huì)主動(dòng)做事,而且不會(huì)半途而廢的人,將會(huì)成功,這種人懂得要求自己多付出一點(diǎn)點(diǎn),而且做得比預(yù)期的更多。”我們應(yīng)該不是被動(dòng)的等待別人告訴自己去做什么,而是應(yīng)該主動(dòng)理解自己應(yīng)該做什么,還能做什么,怎樣才能做得更好,并且認(rèn)真規(guī)劃它們,然后全力以赴去完成。懶散的人,不思進(jìn)取的人,只會(huì)在成功門(mén)外彷徨!社會(huì)學(xué)家戴維斯說(shuō):“自己放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任,就意味著放棄了自身在這個(gè)社會(huì)中更好的生存時(shí)機(jī)?!蓖瑯?,假設(shè)一個(gè)員工放棄了對(duì)公司的責(zé)任,也就放棄了在公司中獲得更好的開(kāi)展時(shí)機(jī)。對(duì)工作要充滿(mǎn)熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢(qián),我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。假設(shè)對(duì)工作沒(méi)有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。作為一名員工,在公司里面扮演了一個(gè)角色,理所當(dāng)然要去承擔(dān)責(zé)任。沒(méi)有責(zé)任也就等于放棄了成功,放棄了為自己工作的原那么。我們要很好的保持一種責(zé)任感的心態(tài),隨時(shí)提醒自己,責(zé)任不是別人賦予我們的使命,是我們自己的根本認(rèn)可,其次是失去了周?chē)娜藢?duì)自己的尊重與信任,也就不會(huì)成為一名優(yōu)秀員工,更不可能獲得成功。書(shū)中屢次驚醒人們:“在工作中,不管做什么事,都應(yīng)將心態(tài)回歸于零;把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,把每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的經(jīng)歷,一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做的心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益?!敝挥斜е盀樽约汗ぷ鞯膽B(tài)度”,堅(jiān)守“為別人工作的同時(shí),也是在為自己工作”這個(gè)最樸素的人生理念,我們才能心平氣和地將身邊的事情做好,才能贏得同事的支持,贏得公司的信任,贏得社會(huì)的尊重,最終實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。認(rèn)真工作才能讓你不斷的去考慮、去學(xué)習(xí)、去總結(jié)經(jīng)歷,這是比物質(zhì)更豐富的財(cái)富。人生本來(lái)就是一個(gè)積累過(guò)程,知識(shí)和經(jīng)歷積累得越多,才能戰(zhàn)勝工作和生活中更多的困難,才不會(huì)在困難面前低頭,才會(huì)有越挫越勇的氣勢(shì),才能離實(shí)現(xiàn)目的更近。因?yàn)樵诠ぷ髦形覀儠?huì)發(fā)現(xiàn)很多時(shí)機(jī),通過(guò)努力理論,才能更好的把握時(shí)機(jī),實(shí)現(xiàn)理想。對(duì)待工作應(yīng)該像對(duì)待自己的生命一樣,做到一絲不茍、盡心盡職。在工作中,要積極主動(dòng),不能死板,要有創(chuàng)造性的工作和學(xué)習(xí)。我們應(yīng)該懷有感恩的心去工作。是父母、師長(zhǎng)給了我們每一個(gè)人恩惠,我們就應(yīng)該更努力的工作。不管環(huán)境如何,作為員工都應(yīng)該遵守職責(zé),忠誠(chéng)于自己的工作,忠誠(chéng)于自己的企業(yè),不要浪費(fèi)珍貴的時(shí)間去分析^p和鞭撻別人,去指責(zé)別人,重心要放在如何能盡善盡美的干好自身工作,并從中獲得經(jīng)歷和樂(lè)趣,這才是最重要的??偟膩?lái)說(shuō),工作不是目的,只是一個(gè)過(guò)程,事業(yè)和理想才是人生應(yīng)該追求的。有什么樣的工作態(tài)度,將決定有什么樣的工作成果,決定我們的命運(yùn),而命運(yùn)掌握在自己的手中。你是要建一座童話(huà)般的城堡,還是在砌一堵該死的墻,完全在于你的信念中,態(tài)度決定一切。作為公司的一名員工,我們應(yīng)該感謝公司培養(yǎng)了我們,給我們提供了學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī),創(chuàng)造了良好的工作氣氛。我們應(yīng)珍惜如今所擁有的,努力工作,為公司美妙的明天奉獻(xiàn)自己的力量!篇三:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)我為誰(shuí)工作心得體會(huì)篇一:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū),主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然,而是當(dāng)今社會(huì)的需要,在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不管是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言:本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。試問(wèn)自己,我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天,工作時(shí)機(jī)來(lái)之不易,不珍惜工作時(shí)機(jī),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,才能是否可以滿(mǎn)足根本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛(ài)自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),假設(shè)能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。對(duì)于一個(gè)私企單位,老板們常常要辭退那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái),那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門(mén)外,惟獨(dú)擁有一定才能、技能并且努力工作的人,才會(huì)被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說(shuō)珍惜你如今的工作吧,即使是為了生存。對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工,尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神,還必需要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要成心做樣子給別人看,不要管別人在說(shuō)什么,自己認(rèn)定目的,鎖定目的,向著自己的奮斗目的前進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)自己的目的。做好自己的工作,最起碼是對(duì)得起自己的那份工資,對(duì)得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實(shí)干,干出個(gè)樣子來(lái)!約翰?洛克菲勒曾說(shuō)過(guò),工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。現(xiàn)今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動(dòng)都是“沒(méi)有文化”的職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵?!赌阍跒檎l(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時(shí)機(jī),我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我如今的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味,同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭,總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境?當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深化人生意義的問(wèn)題:“你在為誰(shuí)工作?”讀了《你在為誰(shuí)工作》之后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多去考慮一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點(diǎn)燃自己的工作熱情,積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動(dòng)成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作”這一個(gè)樸素的人生理念篇二:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)工作不僅是滿(mǎn)足生存的需要,同時(shí)也是實(shí)現(xiàn)個(gè)人人生價(jià)值的需要。一個(gè)人總不能無(wú)所事事地終老一生,應(yīng)該將自己的愛(ài)好與工作結(jié)合,在工作中尋找樂(lè)趣,讓自己的快樂(lè)融在工作中。作為一個(gè)教師更應(yīng)該用平和的心態(tài)對(duì)待工作中的喜怒哀樂(lè),用深沉偉大的愛(ài)心對(duì)待每一個(gè)學(xué)生,以寬容的微笑對(duì)待生活中的每一個(gè)朋友。羅斯金說(shuō):只有通過(guò)工作,才能保證精神的安康。快樂(lè)是一種心態(tài),也是我們對(duì)待工作的心態(tài)。因此,我們沒(méi)有理由不快樂(lè)工作,不快樂(lè)生活。工作是快樂(lè)的泉,讓我們樂(lè)于工作,讓我們的周?chē)笠缰晒Φ南矏偅屛覀兊娜松蚬ぷ鞫鞓?lè)。書(shū)中有這樣一個(gè)故事,有人分別問(wèn)在同一建筑工地砌磚蓋房子的工人:“你在干什么”?第一個(gè)人答復(fù):“我為掙錢(qián)而工作”;第二個(gè)人:“我在砌磚墻”;當(dāng)問(wèn)到第三個(gè)人時(shí),他滿(mǎn)懷豪情地說(shuō),“我在建一座大廈”。這個(gè)故事對(duì)我的啟發(fā)很大。在工作中,工作了我干好自己的活、站好自己的崗,與同事們相處,使我學(xué)會(huì)了“先做人、后做事”的道理。愛(ài)因斯坦每天上百次地提醒自己“我的精神生活和物質(zhì)生活都依靠著別人的勞動(dòng),我必須盡力以同樣的分量來(lái)報(bào)償我所領(lǐng)受了的和至今還在領(lǐng)受的東西”。我雖然只是普通的教師,但卻像一根細(xì)細(xì)的線,一頭系著教師的責(zé)任,一頭連著學(xué)生的成長(zhǎng)。因此,我時(shí)常告訴自己不能把干工作僅僅作為謀生的一種手段,也不能為工作而工作,而要像第三種人“建大廈”一樣,把工作賦予一種更高的境界,心中充滿(mǎn)豪情和憧憬,每天都要有緊迫感,盡自己最大的努力教好每一個(gè)學(xué)生。基于這樣的心態(tài),我始終在試著尋找工作中的樂(lè)趣,把快樂(lè)融入工作,把自己變成工作的主人,每天都在回味無(wú)窮地享受完成每件工作任務(wù)后的喜悅,我感到自己的工作仿佛是在快樂(lè)中進(jìn)展的,每一天的工作都豐富多彩。對(duì)于一個(gè)教育工作者,尤其擔(dān)任教師這一特殊使命,時(shí)時(shí)刻刻都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中,不但要有足夠的責(zé)任心,愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神,還必需要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要成心做樣子給別人看,不要管別人在說(shuō)什么,自己認(rèn)定目的,向著自己的奮斗目的前進(jìn),努力去實(shí)現(xiàn)自己的目的。篇三:我為誰(shuí)工作心得體會(huì)最近看了一本書(shū)——《我們?yōu)檎l(shuí)工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀——“我們?yōu)檎l(shuí)工作”這一根本命題著手,進(jìn)展了深化細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思,自覺(jué)收獲不?。涸瓉?lái)我們每天辛辛苦苦地工作,都是在為自己工作,為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作,不是為薪水而工作(持有這種觀點(diǎn)的集團(tuán)員工不在少數(shù)),更不是為了工作而工作??梢哉f(shuō),讀完這本書(shū),我對(duì)“我們?yōu)檎l(shuí)工作”這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí),頗有豁然開(kāi)朗之感。全書(shū)從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_(kāi)始。故事說(shuō)的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建立中的教堂,詢(xún)問(wèn)三位正在砸石頭的工人在“為誰(shuí)工作”。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,在為工作而工作;第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭,在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座宏偉的教堂,和建立一座現(xiàn)代化的都市,在為人生價(jià)值而工作。原創(chuàng):面對(duì)同樣工作(砸石頭),三個(gè)人有三種看法,三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受,也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見(jiàn),工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績(jī)。在客戶(hù)經(jīng)理的工作中有一項(xiàng)話(huà)費(fèi)催欠。炎熱的夏天里,小張和小王都出發(fā)上門(mén)催欠去了,二人均無(wú)果而歸。剛從機(jī)房轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小張垂頭喪氣地向小王抱怨:“這么熱的天,這么遠(yuǎn)的路,上了門(mén)不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通,欠費(fèi)不交居然還理直氣壯,真氣人,下次我再也不去這家公司了?!毙⊥鯊淖簧险酒饋?lái):“為什么不去了?去!!欠債還錢(qián)天經(jīng)地義,理直氣壯的應(yīng)該是你,明天你還得去?!钡诙煨埑霭l(fā)去了別的單位,經(jīng)過(guò)第一次的碰壁,小張采取了催欠的形式,他不愿再看客戶(hù)的臉色了。從前臺(tái)效勞部門(mén)轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小王接連幾天往欠費(fèi)單位跑,有時(shí)甚至一坐就是二三個(gè)小時(shí),終于,他拿回了支票。可見(jiàn),不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度,不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績(jī)。那么,為什么說(shuō)工作不是為了工作而工作,也不是為了薪水而工作呢?因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?,看不到自己的潛能,缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心,只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事,因此將失去許多珍貴的時(shí)機(jī),最終將與成功失之交臂。原創(chuàng):因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P(pán)算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行,全然沒(méi)有責(zé)任感可言,更談不上、體會(huì)不到工作帶來(lái)的成就感。他們看不到艱辛的工作能錘煉自己的意志,挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能,與同事的嚴(yán)密合作能提升自己的人格,與客戶(hù)的和諧交流能造就自己的品性。殊不知,相對(duì)于這些“西瓜”,微薄的薪水充其量也只能算作“芝麻”。假設(shè)成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋,看不到工資背后蘊(yùn)藏的宏大成長(zhǎng)、鍛煉時(shí)機(jī),豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎?排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn),我們終究在為誰(shuí)工作的答案就只有一個(gè),那就是在為自己工作。為自己工作,因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的時(shí)機(jī)。為了提升溝通才能、協(xié)調(diào)才能、處事才能,我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶(hù)經(jīng)理,經(jīng)歷了從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。由于營(yíng)銷(xiāo)工作的特殊性,免不了要和形形色色的商企客戶(hù)打交道,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的磨練,積累了一些營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷,體會(huì)到推銷(xiāo)產(chǎn)品就是推銷(xiāo)自己。在針對(duì)某一客戶(hù)推薦某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí),首先要理解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù),使用情況怎么樣,才能判斷出客戶(hù)是否有增加或更新某項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的需求,然后制定一個(gè)整體營(yíng)銷(xiāo)方案,方案主要內(nèi)容要讓客戶(hù)明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,我們可以通過(guò)一些數(shù)字的比照來(lái)說(shuō)明,一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)方案可以起到激發(fā)客戶(hù)消費(fèi)電信業(yè)務(wù)的重要作用。但在理論營(yíng)銷(xiāo)中,光有好的營(yíng)銷(xiāo)方案是不夠的,關(guān)鍵是如何去操作這個(gè)方案,這就要講究營(yíng)銷(xiāo)技巧了??蛻?hù)是有潛在需求的,但客戶(hù)往往不會(huì)輕易承受我們的提議。唯有拉近與客戶(hù)的間隔,消除客戶(hù)的抵觸情緒,才能激發(fā)他們的消費(fèi)欲望。遇外網(wǎng)用戶(hù),我都以拜訪、效勞、聊天為主,循序漸進(jìn)地與客戶(hù)拉近感情間隔,建立融洽的關(guān)系,把用戶(hù)的思路一步步地帶到自己的框架中去,直到最后同意我的觀點(diǎn),達(dá)成交易。通過(guò)一次次的失敗、成功,成功、失敗,我深深體會(huì)到,只有堅(jiān)持不懈,抓住每一個(gè)時(shí)機(jī),發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù),用心與客戶(hù)進(jìn)展交流,用行動(dòng)為他們效勞,才能獲得最后的成功。美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的“需求層次論”告訴我們,能獲得別人的尊重、能充分發(fā)揮才能和實(shí)現(xiàn)自我的需要,才是人類(lèi)最高層次的需要。那么,是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因?yàn)槿松枰粋€(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái),工作就是這樣的舞臺(tái)。借助這個(gè)舞臺(tái),去展示我們寒窗苦讀得來(lái)的知識(shí),去展示我們長(zhǎng)期理論積累來(lái)的應(yīng)變才能、決斷才能、適應(yīng)才能、協(xié)調(diào)才能、處事才能等,借助這個(gè)舞臺(tái),才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)歷,增長(zhǎng)技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),才能最終到達(dá)全面充實(shí)自己、提升自我的目的。借助這個(gè)舞臺(tái),才能在充分品味工作中的樂(lè)趣、充分享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí),贏得別人的認(rèn)可,收獲社會(huì)的尊重。一旦失去這個(gè)舞臺(tái),生存就沒(méi)有質(zhì)量,生活就失去了根本的意義和理由。為自己工作,因?yàn)槿松谑佬枰ぷ鳌H肆⒂谑辣匦枰凶罡镜纳嫘枨螅阂鉀Q個(gè)人的溫飽,要養(yǎng)家糊口,還要進(jìn)展社會(huì)交往,只有通過(guò)工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬,才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原創(chuàng):分開(kāi)了工作,不僅生存需要無(wú)法得到保障,而且精神也會(huì)極度空虛、郁悶,甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中,還經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到“工作需要我”這種說(shuō)法。持有“工作需要我”這種觀點(diǎn)的人,認(rèn)為他所從事的工作非他不可,假設(shè)換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的,容易使人工作因新守舊甚至固步自封,驕傲自滿(mǎn)甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時(shí)這種觀念也是非?;奶频模撾x了當(dāng)今勞動(dòng)力供過(guò)于求的實(shí)2023你在為誰(shuí)工作心得體會(huì)你在為誰(shuí)工作心得體會(huì)【篇一】假設(shè)說(shuō)一個(gè)人的一生為80年時(shí)間,除掉童年和學(xué)習(xí)生活以及老年休養(yǎng)的時(shí)間外,對(duì)人類(lèi)社會(huì)最有意義的就是一個(gè)人一生中的工作時(shí)間,從時(shí)間度過(guò)的效益上來(lái)說(shuō),人生的重要意義主要表達(dá)在一個(gè)人的工作過(guò)程之中。不管每個(gè)人一生中的工作時(shí)間長(zhǎng)短,也不管一個(gè)人從事怎樣的工作和職業(yè)、工作的內(nèi)容對(duì)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步的作用微小或者宏大,每一個(gè)人的工作總會(huì)要對(duì)所處時(shí)代的開(kāi)展和進(jìn)步起到一些應(yīng)有的奉獻(xiàn),沒(méi)有每個(gè)人在工作中的這些奉獻(xiàn),也就不會(huì)有人類(lèi)社會(huì)整體意義上的進(jìn)步,這也是為歷史開(kāi)展所證明了的客觀事實(shí)。通過(guò)《你在為誰(shuí)工作》一書(shū)的學(xué)習(xí),深化的認(rèn)識(shí)你在為誰(shuí)工作這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí),心靈為之震撼!心潮起伏不平,是的你為誰(shuí)工作呢?想想很簡(jiǎn)單的道理,又有誰(shuí)細(xì)想過(guò)呢?而恰恰工作態(tài)度卻是決定你的人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。一個(gè)人的對(duì)待工作的心態(tài),是積極的還是消極的,是上進(jìn)的還是無(wú)所謂的,直接影響工作的好壞。工作是一個(gè)人施展自己才能的好舞臺(tái),無(wú)論做什么工作只要腳踏實(shí)地沉下心來(lái)做,總有收獲,這是不變的真理!每個(gè)人都有不同的工作軌跡,有的人成為公司里的核心員工,實(shí)現(xiàn)了自己的價(jià)值;有的人一直碌碌無(wú)為;有些人牢騷滿(mǎn)腹,總認(rèn)為與眾不同,而到頭來(lái)仍一無(wú)所獲眾所周知,除了少數(shù)天才,大多數(shù)人的稟賦相差無(wú)幾。那么,是什么在造就我們、改變我們?是態(tài)度!上面這段話(huà)出自《你在為誰(shuí)工作》。毋庸諱言,這本書(shū)討論的是一個(gè)似乎有些老套的問(wèn)題:工作態(tài)度。涉及此問(wèn)題的書(shū)不少,但大多數(shù)書(shū)僅僅空洞地要求人們端正工作態(tài)度,而至于為什么這么做,所給的解釋未能觸動(dòng)人們內(nèi)心?!赌阍跒檎l(shuí)工作》那么不同,它通過(guò)提出你在為誰(shuí)工作?這個(gè)需要自我反思的人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答,從而讓每一位員工從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也是在為自己工作的樸素理念。正確對(duì)待工作,是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人假設(shè)有我不過(guò)是在為老板打工或者我不得已才干這份工作的想法,那他在工作時(shí)的外在表現(xiàn)絕不會(huì)激情四射。那么,工作是什么?書(shū)中說(shuō):工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒.窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、個(gè)人使命感以及一種活著的理由。工作是我們需要用生命去做的事。這與工作僅僅是為五斗米折腰為別人干活的想法完全不同,提醒了工作的真正內(nèi)涵,為點(diǎn)燃工作激情打下根底。讀了《你為誰(shuí)工作》一書(shū)我對(duì)工作有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。一、工作要敬業(yè),要認(rèn)清自己工作的性質(zhì),要在工作中投入自己的熱情和智慧,而不是被動(dòng)地應(yīng)付工作,要在工作中增強(qiáng)責(zé)任感,不要機(jī)械地完成任務(wù),要有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。對(duì)工作要充滿(mǎn)熱情,把工作當(dāng)成一個(gè)使命來(lái)完成。工作不僅僅是為了賺錢(qián),我們工作更多的是為了實(shí)現(xiàn)一種價(jià)值。假設(shè)對(duì)工作沒(méi)有熱情,那就失去了前進(jìn)的動(dòng)力和信心,不僅不進(jìn)步,還很有可能倒退,最后被社會(huì)所淘汰。二、要進(jìn)步自己的工作效率,比爾蓋茨說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)過(guò)去,只有適者可以生存;今天,只有最快處理完事務(wù)的人可以生存。只有效率高的人才能擠出時(shí)間來(lái)完成更多的事,千萬(wàn)不要把昨天能完成的工作拖延到明天,不要等到領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)口問(wèn):那項(xiàng)工作你完成了嗎?才開(kāi)始四處尋找借口,并匆忙上陣,倉(cāng)促處理未完的工作。要讓自己的才能得到煅煉,應(yīng)該保持適度的緊張,這是一種積極的精神狀態(tài),會(huì)催促我們工作的進(jìn)步。三、爭(zhēng)取每天比別人多做一點(diǎn),每一天,都要盡心盡力地工作,每一件小事情都要力爭(zhēng)高效地完成。工作中無(wú)小事,積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來(lái)非常消極,不過(guò)是在工作中混時(shí)間;而積極的人那么會(huì)安心工作,把做小事作為鍛煉自己、熟悉工作內(nèi)容的時(shí)機(jī),利用小事去多方面體味,增強(qiáng)自己的判斷才能和考慮才能。嘗試著超越自己,努力做一些份外的事情,讓自身不斷進(jìn)步。多做一點(diǎn)是一個(gè)良好的習(xí)慣,經(jīng)常保持這種習(xí)慣來(lái)驅(qū)策自己快速前進(jìn)。四、要堅(jiān)持學(xué)習(xí),假設(shè)沉溺在對(duì)昔日以及如今表現(xiàn)的自滿(mǎn)、自足當(dāng)中,學(xué)習(xí)以及適應(yīng)才能的開(kāi)展便會(huì)受到阻礙。要不斷對(duì)工作投注心力,假設(shè)不這么做,工作表現(xiàn)自然無(wú)法有所打破,終將陷入停滯不前甚至是倒退的境地。今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。我會(huì)珍惜今天的工作環(huán)境,為能擁有這個(gè)工作時(shí)機(jī),而心懷感謝,我會(huì)不斷努力,不斷進(jìn)步自己,腳踏實(shí)地的做好自己的每一項(xiàng)工作,讓自己的勞動(dòng)成果得到認(rèn)可,到達(dá)自我實(shí)現(xiàn)的最高境界?!酒拷螘r(shí)間讀了《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū),讀后深化體會(huì)到了一個(gè)人生哲理:只有抱著為自己工作的心態(tài),成認(rèn)并承受為別人工作的同時(shí),也是在為自己工作這個(gè)樸素的人生理念,才能心平氣和地將手中的事情做好,也才能最終贏得社會(huì)的尊重,實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。對(duì)于你在為誰(shuí)工作這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含深化人生意義的答復(fù),下面是我讀此書(shū)的一點(diǎn)心得,與大家共勉。一、為什么要努力工作1、態(tài)度決定一切。一個(gè)人對(duì)工作的態(tài)度是他志向的表示。所以理解一個(gè)人的工作態(tài)度,就是理解了那個(gè)人對(duì)生命的態(tài)度。因?yàn)楣ぷ骶褪歉冻雠σ缘竭_(dá)某種目的,工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),工作是人們要用生命去做的事。所以我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候,一定要保持積極的工作態(tài)度和持久的熱情。2、不只為待遇而工作,還要為自己的成長(zhǎng)而工作。待遇僅僅是我們工作回報(bào)的一部分。工作能豐富我們的經(jīng)歷,增長(zhǎng)我們的智慧。在工作中,我們獲得技能與經(jīng)歷,工作賦予我們終身受益的才能。3、認(rèn)真工作是真正的聰明。認(rèn)真工作,才能使我們獲得應(yīng)得的待遇,滿(mǎn)足我們的根本需要。只有在工作中鍛煉自己的才能,使自己不斷進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。否那么,今天工作不努力,明天努力找工作。二、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度1、工作中無(wú)小事,積極的工作態(tài)度才能做好事情。把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單;把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。不屑于做小事的人做起事來(lái)非常消極,不光是在工作中混時(shí)間;而積極的人那么會(huì)安心工作,把做小事作為鍛煉自己、深化理解情況、進(jìn)步自身業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉工作內(nèi)容的時(shí)機(jī),利用小事去多方面體味,增強(qiáng)自己的判斷才能和考慮才能。2、心中常存責(zé)任感,忠誠(chéng)于自己的職業(yè)。責(zé)任感是一個(gè)人對(duì)待任務(wù)、對(duì)待工作的態(tài)度。一個(gè)人責(zé)任感的強(qiáng)弱決定了他對(duì)待工作是盡心盡責(zé)還是渾渾噩噩,而這又決定了他工作成績(jī)的好壞。一個(gè)有責(zé)任感的人,不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作,而且要時(shí)時(shí)刻刻為單位著想。單位也會(huì)為擁有如此優(yōu)秀的人員而感到驕傲,也只有這樣的人才可以得到單位的信任。3、絕不拖延,立即行動(dòng)。拖延是一種惡習(xí),拖延會(huì)侵蝕人的意志和心靈,消耗人的能量,阻礙人的潛能的發(fā)揮。防止拖延的惟一方法就是如今就做,接到新的工作任務(wù),就立即實(shí)在行動(dòng)起來(lái)。正所謂笨島先飛早入林。三、如何使自己從優(yōu)秀變?yōu)樽吭?、點(diǎn)燃自己工作的激情。激情是不斷鞭策和鼓勵(lì)我們向前奮進(jìn)的動(dòng)力,對(duì)工作充滿(mǎn)高度的激情,可以使我們不畏懼現(xiàn)實(shí)中所遇到的重重困難和阻礙。激情是工作的靈魂,甚至就是工作本身。只有在熱愛(ài)工作的情況下,才能把工作做到最好。美國(guó)著名鼓勵(lì)大師博西崔恩針對(duì)如何恢復(fù)工作激情,提過(guò)五點(diǎn)建議:〔1〕改正只有興趣才能讓我們對(duì)工作充滿(mǎn)激情的看法?!?〕把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)?!?〕樹(shù)立新的目的?!?〕學(xué)會(huì)釋放壓力?!?〕切勿自滿(mǎn)。2、做進(jìn)取者。試著為自己設(shè)立更高的目的,不斷追求更高的自我定位。不斷追求更高的定位,從根本上說(shuō),是為了自身不斷的進(jìn)步。不斷進(jìn)取的過(guò)程更是重塑自我的過(guò)程。這好比跳高運(yùn)發(fā)動(dòng),不斷進(jìn)取就是要把躍過(guò)的橫桿升高一格或幾格,力爭(zhēng)跳得更高一點(diǎn)兒。3、培養(yǎng)好習(xí)慣,改掉壞習(xí)慣。好的習(xí)慣使我們受益,壞的習(xí)慣那么是我們行動(dòng)的障礙。好的習(xí)慣有:堅(jiān)持每天比別人多做一點(diǎn)的工作態(tài)度;學(xué)習(xí)的腳步不能稍有停歇,定期為自己充電。4、不可缺少團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。在現(xiàn)實(shí)工作里,單憑一個(gè)人是無(wú)法完成一項(xiàng)工作的。團(tuán)隊(duì)的命運(yùn)和利益包含了每一個(gè)成員的命運(yùn)和利益,沒(méi)有一個(gè)人可以使自己的利益與團(tuán)隊(duì)相脫節(jié)。只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)獲得更多利益,個(gè)人才有望得到更多利益。因此,每個(gè)員工都應(yīng)該具備團(tuán)隊(duì)精神,融入團(tuán)隊(duì),以整個(gè)團(tuán)隊(duì)為傲,在盡自己本職的同時(shí),與團(tuán)隊(duì)其他成員協(xié)同合作??傊x這本書(shū)的最大收獲是:在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門(mén)。千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有好處?!酒孔罱戳艘槐緯?shū)《你在為誰(shuí)工作》。它從每一位員工都需要自我反思的人生觀你在為誰(shuí)工作這一根本命題著手,進(jìn)展了深化細(xì)致的論證和解答。掩卷沉思,自覺(jué)收獲不小:原來(lái)我們每天辛辛苦苦地工作,都是在為自己工作,為實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值而工作,不是為薪水而工作(持有這種觀點(diǎn)的集團(tuán)員工不在少數(shù)),更不是為了工作而工作??梢哉f(shuō),讀完這本書(shū),我對(duì)你在為誰(shuí)工作這一思想深處的問(wèn)題有了根本性的認(rèn)識(shí),頗有豁然開(kāi)朗之感。全書(shū)從一個(gè)大家耳熟能詳?shù)墓适麻_(kāi)始。故事說(shuō)的是一個(gè)心理學(xué)家到一座正在建立中的教堂,詢(xún)問(wèn)三位正在砸石頭的工人在為誰(shuí)工作。第一位工人怨氣沖天地說(shuō)他正在用重得要命的鐵錘去砸硬得要死的石頭,在為工作而工作;第二位工人無(wú)可奈何地說(shuō)正在為一家老小的溫飽而砸石頭,在為薪水而工作;最后一位工人心平氣和地說(shuō)他正在參與興建一座宏偉的教堂,和建立一座現(xiàn)代化的都市,在為人生價(jià)值而工作。原創(chuàng):面對(duì)同樣工作(砸石頭),三個(gè)人有三種看法,三種看法導(dǎo)致三種不同的工作感受,也產(chǎn)生了三種不同的結(jié)果。由此可見(jiàn),工作的心態(tài)影響到工作的業(yè)績(jī)。在客戶(hù)經(jīng)理的工作中有一項(xiàng)話(huà)費(fèi)催欠。炎熱的夏天里,小張和小王都出發(fā)上門(mén)催欠去了,二人均無(wú)果而歸。剛從機(jī)房轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小張垂頭喪氣地向小王抱怨:這么熱的天,這么遠(yuǎn)的路,上了門(mén)不但要看他們老總的臉色還被數(shù)落了一通,欠費(fèi)不交居然還理直氣壯,真氣人,下次我再也不去這家公司了。小王從座位上站起來(lái):為什么不去了?去?。∏穫€錢(qián)天經(jīng)地義,理直氣壯的應(yīng)該是你,明天你還得去。第二天小張出發(fā)去了別的單位,經(jīng)過(guò)第一次的碰壁,小張采取了催欠的形式,他不愿再看客戶(hù)的臉色了。從前臺(tái)效勞部門(mén)轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái)的小王接連幾天往欠費(fèi)單位跑,有時(shí)甚至一坐就是二三個(gè)小時(shí),終于,他拿回了支票??梢?jiàn),不同的心態(tài)導(dǎo)致不同的工作態(tài)度,不同的工作態(tài)度導(dǎo)致不同的工作業(yè)績(jī)。那么,為什么說(shuō)工作不是為了工作而工作,也不是為了薪水而工作呢?因?yàn)閱渭優(yōu)楣ぷ鞫ぷ鞯娜?,看不到自己的潛能,缺乏前進(jìn)的動(dòng)力和信心,只能按照上司交待的任務(wù)、交待的方法去做事,因此將失去許多珍貴的時(shí)機(jī),最終將與成功失之交臂。原創(chuàng):因?yàn)閱渭優(yōu)樾剿ぷ鞯娜耍P(pán)算著干什么樣的工作能得到什么樣的報(bào)酬,干多少工作能得到多少薪水,只想到工作只要對(duì)得起自己得到的薪水就行,全然沒(méi)有責(zé)任感可言,更談不上、體會(huì)不到工作帶來(lái)的成就感。他們看不到艱辛的工作能錘煉自己的意志,挑戰(zhàn)性的工作能拓展自己的才能,與同事的嚴(yán)密合作能提升自己的人格,與客戶(hù)的和諧交流能造就自己的品性。殊不知,相對(duì)于這些西瓜,微薄的薪水充其量也只能算作芝麻。假設(shè)成天為自己到底能拿多少工資而斤斤計(jì)較、大傷腦筋,看不到工資背后蘊(yùn)藏的宏大成長(zhǎng)、鍛煉時(shí)機(jī),豈不是丟了大西瓜揀了個(gè)小芝麻嗎?排除了上述兩種錯(cuò)誤觀點(diǎn),我們終究在為誰(shuí)工作的答案就只有一個(gè),那就是在為自己工作。為自己工作,因?yàn)楣ぷ髂転槲覀兲峁?shí)現(xiàn)自我、提升自我的時(shí)機(jī)。為了提升溝通才能、協(xié)調(diào)才能、處事才能,我轉(zhuǎn)崗成為一名客戶(hù)經(jīng)理,經(jīng)歷了從被動(dòng)到主動(dòng)的轉(zhuǎn)變。由于營(yíng)銷(xiāo)工作的特殊性,免不了要和形形色色的商企客戶(hù)打交道,經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的磨練,積累了一些營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)歷,體會(huì)到推銷(xiāo)產(chǎn)品就是推銷(xiāo)自己。在針對(duì)某一客戶(hù)推薦某項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí),首先要理解該公司正在使用哪些電信業(yè)務(wù),使用情況怎么樣,才能判斷出客戶(hù)是否有增加或更新某項(xiàng)電信業(yè)務(wù)的需求,然后制定一個(gè)整體營(yíng)銷(xiāo)方案,方案主要內(nèi)容要讓客戶(hù)明白使用新的電信業(yè)務(wù)可以給其公司帶來(lái)實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,我們可以通過(guò)一些數(shù)字的比照來(lái)說(shuō)明,一個(gè)好的營(yíng)銷(xiāo)方案可以起到激發(fā)客戶(hù)消費(fèi)電信業(yè)務(wù)的重要作用。但在理論營(yíng)銷(xiāo)中,光有好的營(yíng)銷(xiāo)方案是不夠的,關(guān)鍵是如何去操作這個(gè)方案,這就要講究營(yíng)銷(xiāo)技巧了??蛻?hù)是有潛在需求的,但客戶(hù)往往不會(huì)輕易承受我們的提議。唯有拉近與客戶(hù)的間隔,消除客戶(hù)的抵觸情緒,才能激發(fā)他們的消費(fèi)欲望。遇外網(wǎng)用戶(hù),我都以拜訪、效勞、聊天為主,循序漸進(jìn)地與客戶(hù)拉近感情間隔,建立融洽的關(guān)系,把用戶(hù)的思路一步步地帶到自己的框架中去,直到最后同意我的觀點(diǎn),達(dá)成交易。通過(guò)一次次的失敗、成功,成功、失敗,我深深體會(huì)到,只有堅(jiān)持不懈,抓住每一個(gè)時(shí)機(jī),發(fā)現(xiàn)潛在客戶(hù),用心與客戶(hù)進(jìn)展交流,用行動(dòng)為他們效勞,才能獲得最后的成功。美國(guó)著名心理學(xué)家馬斯洛的需求層次論告訴我們,能獲得別人的尊重、能充分發(fā)揮才能和實(shí)現(xiàn)自我的需要,才是人類(lèi)最高層次的需要。那么,是什么能幫助我們獲得這種需要呢?只有工作。這是因?yàn)槿松枰粋€(gè)展示自我、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái),工作就是這樣的舞臺(tái)。借助這個(gè)舞臺(tái),去展示我們寒窗苦讀得來(lái)的知識(shí),去展示我們長(zhǎng)期理論積累來(lái)的應(yīng)變才能、決斷才能、適應(yīng)才能、協(xié)調(diào)才能、處事才能等,借助這個(gè)舞臺(tái),才能一點(diǎn)一滴地積累經(jīng)歷,增長(zhǎng)技能,培養(yǎng)和鍛煉能受益終身的本領(lǐng),才能最終到達(dá)全面充實(shí)自己、提升自我的目的。借助這個(gè)舞臺(tái),才能在充分品味工作中的樂(lè)趣、充分享受工作帶來(lái)的榮譽(yù)、充分體味人生的價(jià)值和意義的同時(shí),贏得別人的認(rèn)可,收獲社會(huì)的尊重。一旦失去這個(gè)舞臺(tái),生存就沒(méi)有質(zhì)量,生活就失去了根本的意義和理由。為自己工作,因?yàn)槿松谑佬枰ぷ?。人立于世必需要有最根本的生存需求:要解決個(gè)人的溫飽,要養(yǎng)家糊口,還要進(jìn)展社會(huì)交往,只有通過(guò)工作獲得相應(yīng)的報(bào)酬,才能使這一切皆有可能;其次要有一定的精神寄托和追求。原創(chuàng):分開(kāi)了工作,不僅生存需要無(wú)法得到保障,而且精神也會(huì)極度空虛、郁悶,甚至完全崩潰。在現(xiàn)實(shí)工作中,還經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到工作需要我這種說(shuō)法。持有工作需要我這種觀點(diǎn)的人,認(rèn)為他所從事的工作非他不可,假設(shè)換了人就會(huì)耽誤工作甚至完全做不好他這份工作。這種觀點(diǎn)是相當(dāng)有害的,容易使人工作因新守舊甚至固步自封,驕傲自滿(mǎn)甚至目空一切;缺乏激情甚至不思進(jìn)取。同時(shí)這種觀念也是非?;奶频?,它脫離了當(dāng)今勞動(dòng)力供過(guò)于求的實(shí)際,要知道找一份工作決不是一件容易的事,要找一份自己滿(mǎn)意如意的工作,那么是相當(dāng)困難的事。假設(shè)有時(shí)機(jī)工作,應(yīng)該感謝為我們提供工作時(shí)機(jī)的人,應(yīng)該以感恩之心珍惜工作、用心工作、善待工作,這才是智者之舉,才是君子所為。如此看來(lái),弄清楚你在為誰(shuí)工作,實(shí)在不是一件小事。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題的正確答復(fù),有助于我們解除困惑,擺正心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色?!酒摹俊赌阍跒檎l(shuí)工作》這一書(shū),主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然,而是當(dāng)今社會(huì)的需要,在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不管是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言:本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。試問(wèn)自己,我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天,工作時(shí)機(jī)來(lái)之不易,不珍惜工作時(shí)機(jī),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,才能是否可以滿(mǎn)足根本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛(ài)自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),假設(shè)能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。對(duì)于一個(gè)私企單位,老板們常常要辭退那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái),那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人,都將被棄于就業(yè)大門(mén)外,惟獨(dú)擁有一定才能、技能并且努力工作的人,才會(huì)被留下。今天工作不努力,明天必定要努力去找工作,所以說(shuō)珍惜你如今的工作吧,即使是為了生存。對(duì)于一個(gè)國(guó)企單位的員工,尤其擔(dān)任電力行業(yè)這一特殊使命的員工,不管領(lǐng)導(dǎo)在不在,不管檢查不檢查,都要盡心做好自己的本職工作,領(lǐng)導(dǎo)分配什么,自己就要去做什么,哪里需要就去哪里,不要計(jì)較暫時(shí)的得失。在工作過(guò)程中,不但要有足夠的責(zé)任心、愛(ài)心和奉獻(xiàn)精神,還必需要有不怕苦不怕累的頑強(qiáng)精神,時(shí)刻做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備。工作中不要成心做樣子給別人看,不要管別人在說(shuō)什么,自己認(rèn)定目的,鎖定目的,向著自己的奮斗目的前進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)自己的目的。做好自己的工作,最起碼是對(duì)得起自己的那份工資,對(duì)得起自己的良心,既然為了自己工作,就要努力,實(shí)干,干出個(gè)樣子來(lái)!約翰?洛克菲勒曾說(shuō)過(guò),工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。現(xiàn)今的社會(huì),許多的年輕人都追求高薪,許多人看不起自己的崗位,所有的一線勞動(dòng)都是沒(méi)有文化的職業(yè),這樣的看法,就會(huì)將所有的工作者推向深淵。《你在為誰(shuí)工作》書(shū)中告誡我們要在日復(fù)一日的工作中找到自己的時(shí)機(jī),我們不能因目光局限在狹小的范圍內(nèi),而是應(yīng)當(dāng)看到機(jī)遇本身的真正價(jià)值。我如今的工作都是一次一次的重復(fù)地做著一些事情,有時(shí)候使我自己都感覺(jué)乏味,同時(shí)也曾有過(guò)放棄的念頭,總認(rèn)為這樣的工作是不是無(wú)止境?當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深化人生意義的問(wèn)題:你在為誰(shuí)工作?讀了《你在為誰(shuí)工作》之后,我想我應(yīng)該在今后的工作中多去考慮一下,從工作中學(xué)到了什么?得到了什么?對(duì)待工作的態(tài)度還有存在哪些欠缺?從而更加努力的在工作中不找任何借口,點(diǎn)燃自己的工作熱情,積極發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,從工作中發(fā)現(xiàn)樂(lè)趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!敢于主動(dòng)成認(rèn)并承受我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作這一個(gè)樸素的人生理念?!酒濉吭谶@個(gè)世界上,最有力量的東西,莫過(guò)于書(shū)了。一本好書(shū)能改變?nèi)说囊簧?,讓一個(gè)人從失敗走向成功,從憂(yōu)傷走向快樂(lè),從灰心失意走向發(fā)奮圖強(qiáng)?!赌阍跒檎l(shuí)工作》就是這樣一本好書(shū)。雖然還沒(méi)有把它讀完,但封面上的一段話(huà)給我很大的感悟,在工作中,不管做任何事,都有應(yīng)該把心態(tài)回歸到零,把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每個(gè)任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門(mén),千萬(wàn)不能視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘、情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。我們當(dāng)中,那當(dāng)然也包括我在內(nèi),時(shí)常處于消極頹廢的心理狀態(tài)中,覺(jué)得社會(huì)太大,自己所學(xué)、所想的在現(xiàn)實(shí)中經(jīng)常行不通。完美、成功的境界離自己更是遙不可及。于是,我也跟著垂頭喪氣,駐足不前,面臨人生的路一片茫然,不知所措。也有時(shí)候,對(duì)自己處身的工作不滿(mǎn),導(dǎo)致了負(fù)面的情緒。然而,抱怨與痛苦就產(chǎn)生了,在這個(gè)時(shí)候,一本好書(shū),它幫助了我,它啟示了我的思維,掀起了我久違的熱情,亦解釋了某些灰與黑的現(xiàn)實(shí)本質(zhì),澄清了我混沌不清的大腦。然而,工作又是什么?工作是上帝安排的任務(wù);工作是上天賦予的使命,那么沒(méi)有時(shí)機(jī)工作或不能從工作中享受到樂(lè)趣的人就是違犯上帝意愿的人,他們就不能完好地享受到生命的樂(lè)趣。工作是付出努力以到達(dá)某種目的。我們都有自己的目的,也有自己的夢(mèng)想,正是為了獲得某些東西到達(dá)某些夢(mèng)想,或是成就自我,為了拓寬、加深、進(jìn)步自身的技能,將自身全面開(kāi)展成為和諧美麗的人,我們才會(huì)專(zhuān)注于一個(gè)方向,并為此付出畢生的心血。工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),除了工作,沒(méi)有哪種活動(dòng)能有如此高的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī),以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和某種活著的理由。工作的大批量往往決定生活的質(zhì)量。要知道,工作是我們要用生命去做的事情。你,在為誰(shuí)工作?讓我們一起來(lái)調(diào)整好自己的心態(tài),一起走向成功之路。在這個(gè)急躁的時(shí)代,我們更需要用熱情去重燃工作的激情,再來(lái)一次觸動(dòng)心底的反思,讓我們每個(gè)人都可以從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受:我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作。這個(gè)樸素的人生理念。責(zé)任、敬業(yè)、忠誠(chéng)就從而誕生了。敬業(yè)鑄成燦爛人生。愛(ài)崗,在自己的崗位上閃光。在平凡中創(chuàng)造不平凡,勤奮努力、自強(qiáng)不息,要知道我們不只是在為某個(gè)人打工,更不單純?yōu)榱速嶅X(qián),我們是在為自己的理想而工作。我們要把自己當(dāng)作單位的主人,才能更好地從中獲得開(kāi)展的機(jī)遇。你,在為誰(shuí)工作?答案已經(jīng)很明顯,我們是為自己而工作,在為自己的人生工作,既然這樣,我們就應(yīng)該負(fù)起天經(jīng)地義的責(zé)任,義不容辭,以守信為立身之本,主必有信,行必有果,盡心盡力,忠誠(chéng)第一,忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo),忠誠(chéng)于同事,視老實(shí)為生命,老實(shí)坦率,敞開(kāi)心扉,坦蕩處世,率直為人,把職業(yè)當(dāng)作生命的信仰。記住,我們是在為自己的人生而工作,一起努力、奮斗吧!靜夜中一口氣讀完了,《你在為誰(shuí)工作》這本書(shū).掩卷遐思,書(shū)中那些牢騷滿(mǎn)腹,滿(mǎn)口怨言的人身上仿佛也有自己的影子,讓我忍不住臉紅耳熱.是呀,時(shí)間的長(zhǎng)河打磨掉了曾經(jīng)犀利的棱角,那個(gè)曾經(jīng)懷揣著滿(mǎn)把希望,激情回射的自己背影已沓,如今的自己在甘居中庸,做一天和尚撞一天鐘的思想中渾噩度日。《你在為誰(shuí)工作》仿佛盤(pán)古那把斬開(kāi)天地混沌的利斧劈開(kāi)我渾噩的思想.我們是否曾直面過(guò)這個(gè)需要我們自我反省的人生問(wèn)題.我曾為自己漂亮地發(fā)好頂峰車(chē),看著一輛滿(mǎn)載的車(chē)繁忙地,有序的笨忙在各自的位置上而自豪.也曾為圓滿(mǎn)的解決乘客的難題,得到乘客由衷地感謝而滿(mǎn)心喜悅,然而這份自豪和喜悅不久就湮沒(méi)在繁雜\瑣碎的工作中,更多的時(shí)候是一邊發(fā)牢騷一邊應(yīng)付著手頭的工作,為什么會(huì)這樣呢?縱觀全書(shū)字里行間就隱藏著我們所缺少的那三個(gè)子責(zé)任感。也許你會(huì)認(rèn)為今天拖延的那件小事無(wú)足輕重,也許你認(rèn)為對(duì)那個(gè)乘客的問(wèn)詢(xún)不加理睬無(wú)關(guān)緊要,也許你認(rèn)為今天的脫檔現(xiàn)象與已無(wú)關(guān),也許然而我們的工作責(zé)任感正是從這些無(wú)關(guān)緊要,無(wú)足輕重的小事中表達(dá)出來(lái)的,或許你會(huì)說(shuō)我才不管什么工作激情,什么責(zé)任感呢,我在為錢(qián)工作,但俗話(huà)說(shuō)的好:鍋里有碗里才有,假設(shè)企業(yè)衰敗了我們的出路又在何方呢?所以從這本書(shū)中我們能體味到一個(gè)樸素的道理我們?cè)跒槠髽I(yè)工作的同時(shí),也是在為我們自己工作約翰洛克菲勒曾說(shuō)過(guò),工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣的一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。此書(shū)深化闡釋了世界500強(qiáng)企業(yè)推崇的優(yōu)秀員工思維理念。我們到底是在為誰(shuí)工作呢?假設(shè)不盡快弄清這個(gè)問(wèn)題,不調(diào)整好自己的心態(tài),今生我們很可能與成功無(wú)緣。在當(dāng)今這個(gè)急躁的年代,我們需要用什么去重新點(diǎn)燃工作激情,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值?是耳提面命的空洞口號(hào),還是觸動(dòng)心底的反思?假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作這一個(gè)樸素的人生理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將再不是空洞的口號(hào)。《你在為誰(shuí)工作》分成五個(gè)章節(jié)來(lái)闡述給讀者。一、為什么要努力工作;二、你珍惜目前的工作時(shí)機(jī)嗎;三、敬業(yè),最完美的工作態(tài)度;四、決不拖延,立即行動(dòng);五、從優(yōu)秀到卓越。這樣的安排是嚴(yán)密相扣賦有邏輯的。通過(guò)一個(gè)個(gè)案例,循序漸進(jìn)的道出了一條條真理,每個(gè)真理都能使人信服。這樣的書(shū)才能發(fā)人深省。其中有一條是:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理。在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天。工作時(shí)機(jī)來(lái)之不易。不珍惜工作時(shí)機(jī),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被辭退者的最前面,不管他們的學(xué)歷是否很高,他們的才能是否可以滿(mǎn)足根本的工作要求。只能如此而已。老板們常常要辭退那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工進(jìn)來(lái),那些無(wú)法勝任、不忠誠(chéng)敬業(yè)的人,都將被摒棄于就業(yè)大門(mén)外,惟獨(dú)擁有一定才能的技能并且努力工作的人,才會(huì)被留下。今天工作不努力,明天必定要去努力找工作。所以說(shuō)珍惜你如今的工作吧,即使是為了生存。當(dāng)我們開(kāi)始推諉責(zé)任,當(dāng)我們喪失工作激情,當(dāng)我們對(duì)工作產(chǎn)生怨恨的時(shí)候,我們需要暫時(shí)停下手中的工作,靜靜反思一下這個(gè)簡(jiǎn)單而又包含著深化人生意義的問(wèn)題:你在為誰(shuí)工作?我們?cè)跒樽约汗ぷ髯x書(shū)體會(huì)人生來(lái)就是為了工作,工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。工作是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸,影響著人的一生。每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真地考慮一下這個(gè)問(wèn)題,我是在為誰(shuí)工作?外表上看,你在為公司工作,其實(shí)你更是在為自己工作。為薪水工作,工作必是索然無(wú)味;為自己工作,我們那么愿意投入并自得其樂(lè),且周?chē)娜艘矔?huì)因此而佩服你、尊重你,因?yàn)槟愕母冻鍪箘e人生活得更好,給別人帶來(lái)快樂(lè),你創(chuàng)造了價(jià)值。1.工作要有責(zé)任感工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。去年5月我因工作需要調(diào)整到攪拌站副站長(zhǎng)的崗位,分管攪拌站消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)工作。工作異常繁忙,整天沒(méi)日沒(méi)夜奔赴在單位和現(xiàn)場(chǎng),連睡覺(jué)的時(shí)候兩個(gè)手機(jī)都響個(gè)不停。家人很不理解,說(shuō)我是個(gè)“工作狂”,朋友也說(shuō):“你拿多少錢(qián),值得這樣拚命嗎?”其實(shí)我心里清楚這是一份責(zé)任感支撐著我,我既然在這個(gè)崗位就有這份義務(wù)和責(zé)任把工作做好,因?yàn)槲沂窃跒樽约汗ぷ?。在企業(yè)里,我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人的工作態(tài)度都不盡一樣。有的勤勉進(jìn)取;有的悠閑自在;有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。2.對(duì)工作要有一顆感恩的心感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),你會(huì)工作得更愉快,你會(huì)工作得更出色。我努力工作還基于一種感恩的心情,前幾年單位效益不景氣,面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),大家都認(rèn)為公司前途暗淡。公司合并到材料公司后,發(fā)生了宏大的變革,攪拌站的效益步步高升,員工重新看到了希望,都兢兢業(yè)業(yè)地工作。同時(shí)出于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任把我調(diào)到這個(gè)崗位上來(lái),給我提供了一個(gè)開(kāi)展的平臺(tái)。我認(rèn)為工作為我提供了廣闊的開(kāi)展空間,提供了一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),并通過(guò)努力工作以回報(bào)公司來(lái)表達(dá)自己的感謝之情。3.工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。由于我是基層站領(lǐng)導(dǎo),分管消費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)工作,要想把這兩條工作的主線理好,必須做到事必躬親,只有這樣才能應(yīng)付各種突如其來(lái)的事件。工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事,也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。相反,應(yīng)該付出你的熱情和努力,多關(guān)注怎樣把工作做得更好,全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成??傊ぷ魇菫榱俗约?,不要在乎別人的說(shuō)法,我們通過(guò)積極工作,從工作中獲得了快樂(lè),實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。這樣,我們的人生會(huì)更精彩!我們?cè)跒樽约汗ぷ髯x書(shū)幾點(diǎn)體會(huì)人生來(lái)就是為了工作,工作占據(jù)了我們生命中的大部分時(shí)間。工作是人生運(yùn)轉(zhuǎn)自如的轉(zhuǎn)軸,影響著人的一生。每一個(gè)人都應(yīng)該認(rèn)真地考慮一下這個(gè)問(wèn)題,我是在為誰(shuí)工作?外表上看,你在為公司工作,其實(shí)你更是在為自己工作。為薪水工作,工作必是索然無(wú)味;為自己工作,我們那么愿意投入并自得其樂(lè),且周?chē)娜艘矔?huì)因此而佩服你、尊重你,因?yàn)槟愕母冻鍪箘e人生活得更好,給別人帶來(lái)快樂(lè),你創(chuàng)造了價(jià)值。1.工作要有責(zé)任感工作就意味著責(zé)任。每一個(gè)職位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任。你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。我們每個(gè)人都應(yīng)該對(duì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿(mǎn)責(zé)任感。去年5月我因工作需要調(diào)整到攪拌站副站長(zhǎng)的崗位,分管攪拌站消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)工作。工作異常繁忙,整天沒(méi)日沒(méi)夜奔赴在單位和現(xiàn)場(chǎng),連睡覺(jué)的時(shí)候兩個(gè)手機(jī)都響個(gè)不停。家人很不理解,說(shuō)我是個(gè)工作狂,朋友也說(shuō):你拿多少錢(qián),值得這樣拚命嗎?其實(shí)我心里清楚這是一份責(zé)任感支撐著我,我既然在這個(gè)崗位就有這份義務(wù)和責(zé)任把工作做好,因?yàn)槲沂窃跒樽约汗ぷ?。在企業(yè)里,我們可以看到形形色色的人。每個(gè)人的工作態(tài)度都不盡一樣。有的勤勉進(jìn)??;有的悠閑自在;有的得過(guò)且過(guò)。工作態(tài)度決定工作成績(jī)。2.對(duì)工作要有一顆感恩的心感恩既是一種良好的心態(tài),又是一種奉獻(xiàn)精神,當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí),你會(huì)工作得更愉快,你會(huì)工作得更出色。我努力工作還基于一種感恩的心情,前幾年單位效益不景氣,面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn),大家都認(rèn)為公司前途暗淡。公司合并到材料公司后,發(fā)生了宏大的變革,攪拌站的效益步步高升,員工重新看到了希望,都兢兢業(yè)業(yè)地工作。同時(shí)出于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任把我調(diào)到這個(gè)崗位上來(lái),給我提供了一個(gè)開(kāi)展的平臺(tái)。我認(rèn)為工作為我提供了廣闊的開(kāi)展空間,提供了一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),并通過(guò)努力工作以回報(bào)公司來(lái)表達(dá)自己的感謝之情。3.工作中無(wú)小事把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。在工作中,沒(méi)有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒(méi)有任何一個(gè)細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。由于我是基層站領(lǐng)導(dǎo),分管消費(fèi)、營(yíng)銷(xiāo)工作,要想把這兩條工作的主線理好,必須做到事必躬親,只有這樣才能應(yīng)付各種突如其來(lái)的事件。工作中無(wú)小事。每一件事都值得我們?nèi)プ?。即使是最普通的事,也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。相反,應(yīng)該付出你的熱情和努力,多關(guān)注怎樣把工作做得更好,全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成??傊?,工作是為了自己,不要在乎別人的說(shuō)法,我們通過(guò)積極工作,從工作中獲得了快樂(lè),實(shí)現(xiàn)了人生的價(jià)值。這樣,我們的人生會(huì)更精彩!《你在為誰(shuí)工作》讀書(shū)心得體會(huì)《你在為誰(shuí)工作》讀書(shū)用心履職找缺乏,愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)當(dāng)前,南通供電公司"用心履職找缺乏,愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)奉獻(xiàn)"活動(dòng)開(kāi)展的如火如荼,身為農(nóng)電公司的年輕大學(xué)生的我也在平時(shí)的工作和業(yè)余時(shí)間里,加強(qiáng)學(xué)習(xí)技能和理論方面的知識(shí),把自己的短板加長(zhǎng),使工作更加的得心應(yīng)手,最近我學(xué)習(xí)了一本陳凱元著寫(xiě)的《你在為誰(shuí)工作》一書(shū),此書(shū)是世界500強(qiáng)企業(yè)推薦的優(yōu)秀員工思維理念學(xué)習(xí)讀本,它提出了每一位員工需要自我反思的人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答?!赌阍跒檎l(shuí)工作》一書(shū)有助于員工解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受"我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作"這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)將不再是空洞的。讀完此書(shū)后我感受頗深:1、工作是一個(gè)施展自己才能的舞臺(tái),我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí),我們的應(yīng)變力,我們的決斷力,我們的適應(yīng)力以及我們的協(xié)調(diào)才能都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。除了工作,沒(méi)有哪項(xiàng)活動(dòng)能提供如此高度的充實(shí)自我、表達(dá)自我的時(shí)機(jī)、以及如此強(qiáng)的個(gè)人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。2、在工作中,不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零:把自己放空,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個(gè)新的開(kāi)始,一段新的體驗(yàn),一扇通往成功的時(shí)機(jī)之門(mén)。3、千萬(wàn)不要視工作如雞肋,食之無(wú)味,棄之可惜,結(jié)果做得心不甘情不愿,于公于私都沒(méi)有裨益。4、困難的事務(wù)能鍛煉我們的意志,新的任務(wù)能拓展我們的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與客戶(hù)的交流能訓(xùn)練我們的品性??偟膩?lái)講:在平時(shí)的工作學(xué)習(xí)中細(xì)心的發(fā)現(xiàn)自己的問(wèn)題,并改正之,還要有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神,用心的把自己的崗位工作完成好,企業(yè)繁榮興盛,我們員工才能過(guò)上美妙的生活。工作是為了自己。永興供電所吳彥輝讀《你在為誰(shuí)工作》心得體會(huì)《你在為誰(shuí)工作》這一書(shū),主要闡述了我們?yōu)楹我ぷ骱腿绾稳ヅぷ?,通過(guò)多個(gè)真實(shí)的社會(huì)寫(xiě)照,成功人士對(duì)待工作的態(tài)度,讓我們知道任何人在任何崗位,只要通過(guò)自己的不斷努力都是可以成功。這些書(shū)之所以暢銷(xiāo)并非偶然,而是當(dāng)今社會(huì)的需要,在日益競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)背景下,任何企業(yè)都需要那些誠(chéng)信、敬業(yè)的員工!目前關(guān)于誠(chéng)信、敬業(yè)的話(huà)題已經(jīng)成為社會(huì)熱點(diǎn),不管是工作多年的老員工還是剛剛走上工作崗位的新職員;不管是單位的領(lǐng)導(dǎo),還是普通一員,如能詳讀深解,定會(huì)受益終生的。該書(shū)之評(píng)介所言:本書(shū)提出了每位員工需要自我反思的一個(gè)人生問(wèn)題,并對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)展了深化細(xì)致的解答。它有助于解除困惑,調(diào)整心態(tài),重燃工作激情,使人生從平庸走向出色。假設(shè)每一位員工都能從內(nèi)心深處成認(rèn)并承受“我們?cè)跒閯e人工作的同時(shí),也在為自己工作”這樣一個(gè)樸素的理念,責(zé)任、忠誠(chéng)、敬業(yè)將不再是空洞的口號(hào)。試問(wèn)自己,我在為誰(shuí)工作―――我在為自己工作。其一:今天工作不努力,明天努力找工作。我覺(jué)得這句話(huà)說(shuō)的很有道理,在競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今天,工作時(shí)機(jī)來(lái)之不易,不珍惜工作時(shí)機(jī),不努力工作而只知道抱怨的人,總是排在被遺忘的角落,不管他們的學(xué)歷是否很高,才能是否可以滿(mǎn)足根本的工作要求,只能如此而已。其二:只有在熱愛(ài)自己工作的情況下,才能把工作做到最好。一個(gè)人在工作時(shí),假設(shè)能以精進(jìn)不息的精神,火焰般的熱忱,充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng),那么即使是做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;假設(shè)以冷淡的態(tài)度去做哪怕是最高尚的工作,也不過(guò)是個(gè)平庸的工匠。對(duì)于一個(gè)私企單位,老板們常常要辭退那些不努力工作的員工,同時(shí)也吸收新的員工

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