公司打架處罰通告例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司打架處罰通告例文公司員工打架性質(zhì)惡劣，公司會對當事員工舉行處置，并發(fā)通告。下面是我為你帶來的公司打架處置通告范文，接待參閱。

公司打架處置通告范文1××年×月×日下午上班時間，C線員工××與

××因工作理由發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事情，不僅違反了公司的廠紀廠規(guī)，同時給產(chǎn)線生產(chǎn)帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)對兩人做出以下處置：

1、對××，××打架行為舉行全廠通報批評;

2、對××，××2人各處以×元人民幣罰款。

望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和自我操縱才能，杜絕此類事情再次發(fā)生;自覺遵守廠紀廠規(guī)，共同維護公司正常的生產(chǎn)和生活秩序。

×××示通告

公司打架處置通告范文2××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事情，于××處協(xié)調(diào)解決的處境下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事情，造成極壞的影響。為肅穆公司紀律，模范員工管理，經(jīng)研究抉擇，對打架事情作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事情的再次發(fā)生。

×××公司示

××年×月×日

公司打架處置通告范文3一、事情描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右兩器焊接員工****、配管員工888在宿舍6號樓聚眾打架。

二、事情調(diào)查：

20xx年9月1號下午，焊接線員工8888由于拖地需要膠框盛水，就到3#廠房兩器成型888處借，由于膠框正在使用，888就不允許88拿走，但是888還是強行將膠框拿走，隨后88就在上發(fā)表辱罵888言論。9月2號早上888就拿著手機評論與888對質(zhì)，當時8888不與理睬，8888先動手打架，后被同事888等人拉開，組長得知處境后舉行調(diào)解，并安置8888日休息，調(diào)理心情。晚上18:30分左右8888打電話報告在配管上班的小姨888被人辱罵的事情，相約兩人下班后去888宿舍對質(zhì)，路上遇到勸架員工888，并邀請一起去對質(zhì)(由于888聽別人說要是沒有班組長在連8888一起打，聽到這樣的話888心里就有氣)，于是三個人一同去宿舍找888，在對質(zhì)的過程中由于雙方的言辭過于強烈，彼此廝打在一起，隨后宿管及部裝班組

長到現(xiàn)在處理調(diào)解。

三、處理結(jié)果

1、雙方彼此賠罪供認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;.

2、根據(jù)部裝車間《員工行為模范》第xx條規(guī)定現(xiàn)對事故責任人考核如下：

88888-100元并留崗查看1個月

88888-200元并留崗查看1個月

88888-100元并留崗查看1個月

88888-100元并留崗查看1個月

3、留崗查看期間如再次發(fā)生打架斗毆事情，根據(jù)公司管理制度賦予開除處理、扣發(fā)未發(fā)放工資，并視情節(jié)移交公安機關處理。

特此通報!

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二○xx年九月三日

發(fā)：部裝車間

送：管理部、生產(chǎn)部

公司打架處置通告范文4公司全體員工:

20XX年X月XX日中午12點左右,我公司女員工XX在銷售過程中與XXX員工發(fā)生爭執(zhí)，并且XXX員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工XX和XXX員工在操作間雙方舉行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。XX這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴重違反了公司章程?，F(xiàn)抉擇處理如下：

1.對楊XX予以開除處理抉擇。鑒于楊XX不是事情直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2.對朝陽店經(jīng)理XXX：公司內(nèi)部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于XXX整個事情過程中沒在現(xiàn)場，不予開除處理。

3.對公司直接負責人XXX：安好意識淡薄，公司內(nèi)部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事情說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營過程中，簡樸粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。假設不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1.任何人無論任何理由，不得打架。假設發(fā)生無論責任方在誰，通通開除。

2.假設經(jīng)理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本抉擇通報公司全體員工,夢想我們員工能夠從以上事情,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

XXXXXXXX有限公司

20XX年1月17日

公司打架處置通告范文5本公司員工XX與XX因工作中XX沖突引發(fā)口角，并與x日X時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第*條