公司業(yè)務人員辭職報告業(yè)務辭職報告

本文格式為Word版，下載可任意編輯——公司業(yè)務人員辭職報告業(yè)務辭職報告敬愛的公司領導：

您好！

我是，感謝公司供給的就業(yè)機遇，也分外感謝扶助過我的所以同事，但是經(jīng)過這段時間的留心考慮，我抉擇辭職。

可能您在看到這封辭職信的時候會感到很驚疑，是的，我自己都感到驚疑，可是事實就是這樣的發(fā)生了，我想要從公司離開了，我也不知道自己是怎么想的，就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司，有好多的理由，各種方面的理由綜合起來，注定了我要離開公司，我在斟酌了很久后，覺得我離開的理由是：

1、環(huán)境的理由

俗話說“近朱者赤，近墨者黑”，我追求的環(huán)境是那種有激情、有理想、健康喜悅和諧的工作環(huán)境，回公司后科能是我的目光問題，我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打嬉戲，經(jīng)過相互的閑聊，沒有人規(guī)劃自己的未來，連自己的理想都沒有，公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農(nóng)人素質(zhì)高一點的客戶，和這么一群人全日待在一起，我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了，我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎？”還有領導說我們業(yè)務員不想回來，沒有公司的通知我們敢回來嗎？能有家的感覺嗎？有領導說“公司的進展方向你們理應知道哈”，什么叫理應？是務必知道的，就和公司的產(chǎn)品一樣，試想客戶問我們“你們公司的進展方向是什么？我們得調(diào)整策略跟隨公司一起進展。”我該如何回復呢？

2、我自身的理由

經(jīng)過這兩年來的時間，我一向在不斷的求證我的人生觀和價值觀，就像這句話“人生都在努力，努力都有結(jié)果，但結(jié)果不確定是好結(jié)果”，我從公司前輩身上看到了我努力以后的結(jié)果是什么樣的，他們的這種結(jié)果不是我想要的結(jié)果?！肮ぁ弊植怀鲱^，出頭就入“土”，不出頭就得一向“干”下去。我也一向在努力，我想努力一陣子，就想得到我努力后的保障，而不是一輩子都在努力，都在忙，靜下心來想，其實這樣的人生沒有什么意義。

我開初選擇做業(yè)務，就是看重自由這一點，我是個追求自由的人，我也不想把我的人生交給別人去安置，我的命運務必掌管在我的手里，我務必主動知命造命，沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了，也讓我知道了我想要什么？我在做什么？我能做什么？現(xiàn)在我很年輕，我不想在我年輕的時候用命去換錢，當我年老了在拿錢去換命，錢夠不夠換命我也不知道，所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了，在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的，但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的，但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢？就算有人教了，傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達成的效果一樣。另外一點就是，作為公司的領導，尤其是上層的領導，不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的？先酬酢下生活，這樣員工心里也會對比欣喜。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的才能和才華在公司中都數(shù)不著，我會想在今后中持續(xù)努力的奮斗！

不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不容許看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生賦予一次了解社會的機遇，也感謝公司的全體的同事、和其他曾扶助過我的每一個人，感謝他們。

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