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本文格式為Word版,下載可任意編輯——公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_模板公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告
(20xx年度)公司領(lǐng)導(dǎo):
根據(jù)公司《內(nèi)部審計(jì)管理制度》,經(jīng)研究抉擇成立審計(jì)組并于201x年x月xx日至x月xx日對(duì)公司2022年度的經(jīng)營(yíng)、管理處境舉行了內(nèi)部審計(jì),現(xiàn)匯報(bào)如下:
一、根本處境
11、公司資產(chǎn)負(fù)債及權(quán)益處境:
截止201x年xx月xx日,公司資產(chǎn)總額1820萬(wàn)元,其中:滾動(dòng)資產(chǎn)1587萬(wàn)元,固定資產(chǎn)原值248萬(wàn)元。公司負(fù)債總額1682萬(wàn)元,其中:應(yīng)付、預(yù)收款135元,其他應(yīng)付款項(xiàng)1634元。股東權(quán)益總額139萬(wàn)元,其中:股本300萬(wàn)元,未調(diào)配利潤(rùn)-161萬(wàn)元。
22、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成處境:
工程單位201
年籌劃實(shí)際完成率產(chǎn)量噸800851106%營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元800815102%利潤(rùn)總額萬(wàn)元-150-161107%資產(chǎn)負(fù)債率%93%92%99%職工工資總額萬(wàn)元
4042105%
財(cái)務(wù)費(fèi)用萬(wàn)元33100%管理費(fèi)用萬(wàn)元353394%銷售費(fèi)用萬(wàn)元3031103%說(shuō)明:公司產(chǎn)量及銷售收入各項(xiàng)指標(biāo)全部完成年度目標(biāo)任務(wù),其中銷售
費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用雖然未超出預(yù)定目標(biāo)上限,但十足值較大,還需進(jìn)一步操縱,儉約支出。
二、資產(chǎn)盤點(diǎn)處境:
1、原材料:審計(jì)組對(duì)公司所需主要原材料聚乙烯、填充母料、色母等舉行了現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn),未察覺(jué)明顯盈虧問(wèn)題。
2、產(chǎn)成品:
對(duì)公司主要產(chǎn)品塑料篷布庫(kù)存舉行現(xiàn)場(chǎng)盤點(diǎn),未察覺(jué)明顯盈虧問(wèn)題。
三、管理現(xiàn)狀及存在其他管理問(wèn)題:
1、進(jìn)出口管理:公司目前進(jìn)出口產(chǎn)品比例逐步提高,為有效管理提高效率、制止風(fēng)險(xiǎn),主要采用以下措施舉行模范:
(1)對(duì)出口產(chǎn)品采用嚴(yán)格以銷定產(chǎn)模式,即全部出口產(chǎn)量根據(jù)訂單生產(chǎn),從根本上制止與國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展現(xiàn)混放問(wèn)題。
(2)對(duì)進(jìn)口原材料實(shí)現(xiàn)單獨(dú)定置存放,制止錯(cuò)誤領(lǐng)用。
(3)從財(cái)務(wù)入賬、復(fù)核嚴(yán)格把關(guān),確保單證齊全,真實(shí)、通明反映公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)。
(4)對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)向國(guó)稅等部門舉行申報(bào),主動(dòng)采納監(jiān)視,2022年實(shí)現(xiàn)出口退稅11萬(wàn)元。
(5)加強(qiáng)后續(xù)自查工作,由財(cái)務(wù)部牽頭對(duì)執(zhí)行的手冊(cè)舉行監(jiān)視檢查,察覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)整改。
2、6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查:
公司組織管理部門與生產(chǎn)各車間每周相互檢查打分,對(duì)6S執(zhí)行處境舉行排名,納入考核。
3、考勤管理:
公司對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)以外人員舉行電子考勤,提高工作效率,有效堵塞管理漏洞。
4、財(cái)務(wù)管理:
(1)通過(guò)下發(fā)《財(cái)務(wù)部根基管理模范》、《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》、《財(cái)
務(wù)部崗位職責(zé)分工》、《售后退貨管理制度》等制度模范,進(jìn)一步制定和明確了工作方法和方向,為模范管理打好根基。
(2)付款采用先審核后審批的方法,有效杜絕漏洞,制止公司損失。
(3)為有效操縱核算本金,從有關(guān)人員培訓(xùn)做起,逐項(xiàng)對(duì)材料記錄、調(diào)配等舉行完善,對(duì)本金核算的流程舉行梳理,確保能夠?qū)λa(chǎn)的產(chǎn)品舉行切實(shí)本金計(jì)算。
5、銷售管理:
提高銷售人員素質(zhì)和才能,拓展銷售渠道。
四、審計(jì)建議
1、加強(qiáng)制度創(chuàng)辦,完善崗位職責(zé)及部門管理制度,有效提高執(zhí)行力和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
2、對(duì)工資
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