公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_第1頁(yè)
公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_第2頁(yè)
公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_第3頁(yè)
公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

本文格式為Word版,下載可任意編輯——公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告_模板公司內(nèi)部審計(jì)報(bào)告

(20xx年度)公司領(lǐng)導(dǎo):

根據(jù)公司《內(nèi)部審計(jì)管理制度》,經(jīng)研究抉擇成立審計(jì)組并于201x年x月xx日至x月xx日對(duì)公司2022年度的經(jīng)營(yíng)、管理處境舉行了內(nèi)部審計(jì),現(xiàn)匯報(bào)如下:

一、根本處境

11、公司資產(chǎn)負(fù)債及權(quán)益處境:

截止201x年xx月xx日,公司資產(chǎn)總額1820萬(wàn)元,其中:滾動(dòng)資產(chǎn)1587萬(wàn)元,固定資產(chǎn)原值248萬(wàn)元。公司負(fù)債總額1682萬(wàn)元,其中:應(yīng)付、預(yù)收款135元,其他應(yīng)付款項(xiàng)1634元。股東權(quán)益總額139萬(wàn)元,其中:股本300萬(wàn)元,未調(diào)配利潤(rùn)-161萬(wàn)元。

22、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成處境:

工程單位201

年籌劃實(shí)際完成率產(chǎn)量噸800851106%營(yíng)業(yè)收入萬(wàn)元800815102%利潤(rùn)總額萬(wàn)元-150-161107%資產(chǎn)負(fù)債率%93%92%99%職工工資總額萬(wàn)元

4042105%

財(cái)務(wù)費(fèi)用萬(wàn)元33100%管理費(fèi)用萬(wàn)元353394%銷售費(fèi)用萬(wàn)元3031103%說(shuō)明:公司產(chǎn)量及銷售收入各項(xiàng)指標(biāo)全部完成年度目標(biāo)任務(wù),其中銷售

費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用、管理費(fèi)用雖然未超出預(yù)定目標(biāo)上限,但十足值較大,還需進(jìn)一步操縱,儉約支出。

二、資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)處境:

1、原材料:審計(jì)組對(duì)公司所需主要原材料聚乙烯、填充母料、色母等舉行了現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn),未察覺(jué)明顯盈虧問(wèn)題。

2、產(chǎn)成品:

對(duì)公司主要產(chǎn)品塑料篷布庫(kù)存舉行現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn),未察覺(jué)明顯盈虧問(wèn)題。

三、管理現(xiàn)狀及存在其他管理問(wèn)題:

1、進(jìn)出口管理:公司目前進(jìn)出口產(chǎn)品比例逐步提高,為有效管理提高效率、制止風(fēng)險(xiǎn),主要采用以下措施舉行模范:

(1)對(duì)出口產(chǎn)品采用嚴(yán)格以銷定產(chǎn)模式,即全部出口產(chǎn)量根據(jù)訂單生產(chǎn),從根本上制止與國(guó)內(nèi)產(chǎn)品展現(xiàn)混放問(wèn)題。

(2)對(duì)進(jìn)口原材料實(shí)現(xiàn)單獨(dú)定置存放,制止錯(cuò)誤領(lǐng)用。

(3)從財(cái)務(wù)入賬、復(fù)核嚴(yán)格把關(guān),確保單證齊全,真實(shí)、通明反映公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)。

(4)對(duì)進(jìn)出口業(yè)務(wù)實(shí)時(shí)向國(guó)稅等部門(mén)舉行申報(bào),主動(dòng)采納監(jiān)視,2022年實(shí)現(xiàn)出口退稅11萬(wàn)元。

(5)加強(qiáng)后續(xù)自查工作,由財(cái)務(wù)部牽頭對(duì)執(zhí)行的手冊(cè)舉行監(jiān)視檢查,察覺(jué)問(wèn)題實(shí)時(shí)整改。

2、6S現(xiàn)場(chǎng)管理檢查:

公司組織管理部門(mén)與生產(chǎn)各車間每周相互檢查打分,對(duì)6S執(zhí)行處境舉行排名,納入考核。

3、考勤管理:

公司對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)以外人員舉行電子考勤,提高工作效率,有效堵塞管理漏洞。

4、財(cái)務(wù)管理:

(1)通過(guò)下發(fā)《財(cái)務(wù)部根基管理模范》、《費(fèi)用報(bào)銷管理制度》、《財(cái)

務(wù)部崗位職責(zé)分工》、《售后退貨管理制度》等制度模范,進(jìn)一步制定和明確了工作方法和方向,為模范管理打好根基。

(2)付款采用先審核后審批的方法,有效杜絕漏洞,制止公司損失。

(3)為有效操縱核算本金,從有關(guān)人員培訓(xùn)做起,逐項(xiàng)對(duì)材料記錄、調(diào)配等舉行完善,對(duì)本金核算的流程舉行梳理,確保能夠?qū)λa(chǎn)的產(chǎn)品舉行切實(shí)本金計(jì)算。

5、銷售管理:

提高銷售人員素質(zhì)和才能,拓展銷售渠道。

四、審計(jì)建議

1、加強(qiáng)制度創(chuàng)辦,完善崗位職責(zé)及部門(mén)管理制度,有效提高執(zhí)行力和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。

2、對(duì)工資

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論