技能人才薪酬分配案例匯總(人社部2021年2月頒布)_第1頁(yè)
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--附表5:某企業(yè)晉檔系數(shù)定分標(biāo)準(zhǔn)示例表要素晉檔系數(shù)定分標(biāo)準(zhǔn)學(xué)歷非本專業(yè)技校、高中及以下本專業(yè)技校畢業(yè)本專業(yè)中專畢業(yè)大學(xué)??飘厴I(yè)(含大學(xué)本科肄業(yè))大學(xué)本科畢業(yè)本科雙學(xué)士碩士研究生01分2分3分6分8分10分技能等級(jí)初級(jí)工及以下中級(jí)工高級(jí)工操作技師高級(jí)操作技師01分3分7分12分績(jī)效考核加分不合格合格良好優(yōu)秀-3024員工工作年限加分績(jī)效考核“合格”及以上的每一年增加1分重要成果單列加分技術(shù)創(chuàng)新成果、技能大賽獲獎(jiǎng)等,單列加分

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