2023年幾乎所有的面試都是從自我介紹開始的

幾乎所有的面試都是從自我介紹開始的，這其實并不是面試的重要部分，由于一般人所說的東西都在簡歷里面有所表達。那為什么還要這個環(huán)節(jié)呢?其一，考察一下應聘者的語言表達能力和邏輯思維能力。其二、測試一下應聘者的情緒控制能力，俗稱看看應聘者是不是容易緊張、結(jié)巴。PＳ：說話結(jié)巴和語言表達能力不是一個概念。其三，看看有沒有大的出入。

?在自我介紹的時候,我有的時候會刻意打斷一下應聘者，反復一個之前他說過的經(jīng)歷，然后繼續(xù)?；蛘咴谧晕医榻B完之后，就當中的某個經(jīng)歷再確認一下，以此來判斷一下經(jīng)歷是否有水分。這種方式借鑒了“交叉詢問法”,在面試中我經(jīng)常會用到。

?所以說,假如在自我介紹的時候按部就班地回答自己的經(jīng)歷，其實反而會讓自己陷入被動之中。就如同行軍作戰(zhàn)的路線都在對手的計劃之中，結(jié)果也就可想而知了。其實面試官對你之前做過什么并不感愛好,由于從哲學角度來說，過去的事情只能影響到現(xiàn)在,而不能決定將來,說得再多也是現(xiàn)象。你要呈現(xiàn)出來的是思緒和結(jié)果，也就是說當初的經(jīng)歷是基于如何的思緒而造就的，而這些經(jīng)歷又帶給了你什么結(jié)果，這才是面試官真正想知道的。?關于應聘的理由?

在這里，我只分析應屆生的面試情況。每次面試，“為什么來應聘我們公司”這個問題是必問的。我不知道是不是現(xiàn)在的學校就業(yè)指導還是所謂的“面經(jīng)”是不是統(tǒng)一了回答，幾乎所有的學生都會說貴公司是一家大公司，我希望可以學到相關的知識和技能，更好地安排自己的職業(yè)規(guī)劃。?

這樣的回答很官方吧,很技術吧，但是有什么可參考的價值嗎？或者說這樣的回答到底傳達了什么信息給面試官？基本上沒有。假如說一定有,那么你會讓面試官確信你但是是在背一個標準化的答案而已,你是一個只會按部就班，毫無自我的人。假如你在接下來還說自己的優(yōu)點是不斷創(chuàng)新,充滿自信的話,我在心底恐怕就要笑出聲了。你看,這個孩子,什么都不學，到學會了虛偽和世故。

同理，問到為什么不繼續(xù)選擇在你實習的公司求職呢?聽到最多的回答是：“本來的公司沒有編制，沒有人頭,空間了”。我就會很疑惑:真的是公司不給機會,還是你不努力？那為什么有的TX就算公司沒有編制，也同樣求職成功了呢?問題的關鍵在于有的時候明明是自身的問題,而我們總是怪罪到其別人的頭上還是關于應聘的理由??我最不喜歡聽到的理由是：“我想在貴公司好好學習,學習專業(yè)的知識?！睘槭裁床幌矚g呢？由于這句話只說了一半，后半句應當是:“學好了之后。。。。?！?。這后半句才是我想聽的,你學好了之后干嘛呢?

我自然不希望你把我這里當做實習基地,用我的錢,學好了就另謀高就去了，我不是“黃埔軍?！?，也不是慈善機構(gòu)，我要的就是你能為我做什么。假如你不告訴我你學會了專業(yè)知識之后干什么，那我只好“以小人之心度君子之腹”了，我只能假想你但是是將我這里當做跳板而已。試想,假如面試官是這么想的,還會給你機會嘛？?

不要覺得大公司都很樂意培養(yǎng)新人，不會這么想。誰都不會做這樣無謂的培訓，除非你和它簽署了服務期協(xié)議，否則天下又怎么會有免費的午餐呢?關于勇氣和自信?

他年輕、有沖勁，活力無限,很自信，唯獨沒有經(jīng)驗,因此初試沒有過。?

但是他孜孜不倦地規(guī)定再給他一次機會。我花了四十分鐘讓他相信，他很優(yōu)秀，不是他個人能力有問題,而是我們的招聘需求不匹配，問題在于我們而不是他。

?對于HR來說，我們這次不能給到他工作的機會，但要給他信心和再次挑戰(zhàn)的勇氣!關于薪酬?

每次面試看到面試者填寫的“預期薪水”,我總是問，能告訴我你寫這個數(shù)字的理由嗎?有些人會直接告訴我由于物價一直在漲，這真是個令人哭笑不得的回答。關鍵的問題在于物價漲，你的能力有在漲嗎?假如你還是什么都不會，物價再漲和你的薪資規(guī)定又有什么關系呢？

?我只但是想知道你寫的這個數(shù)字是如何得出的，你可以告訴我之前的平均工資是多少,現(xiàn)在希望換個工作，有10%—15%的增長;或者你告訴我這是個底薪,我希望此外尚有獎金。這些回答我都能接受，由于我能判斷得出你的思維過程。但是你告訴我物價在漲，我該怎么判斷呢？難道你讓我判斷發(fā)改委的思維過程嗎？我可沒有這樣的能力啊!

?所以,我關注的是你自身和有事實依據(jù)的理由,也希望你能從自身來回答我的問題,并告訴我你的回答都有根有據(jù)。關于面試的時間?

既然和你約定了面試時間,也就意味著這段時間是留給你的。無論是你遲到了,還是早到的太早,其實都打亂了面試官的時間安排。遲到自然是不可取的，但是早到卻讓人很是糾結(jié),特別是早到半個小時甚至一個小時的。我知道你是怕遲到,但其實在我眼里早到太多和遲到是同樣的性質(zhì)：你的時間管理還要加強。早到的同學，你讓面試官是放下手里的工作立馬來面試你呢，還是繼續(xù)讓你等上半個小時,以至于落下待客不周的罵名呢?很糾結(jié)的啊!

有些人遲到十分鐘以上,又沒有電話來告知的,其實我是有權(quán)利拒絕繼續(xù)面試的,但是我不會這么做,由于畢竟你來一次不容易，我好歹尊重你路途上的付出,但是坐下來后沒有一句抱歉是不是就有點過了呢？或者輕描淡寫地說坐錯車了;下站早了；車太堵了等因素?？梢晕乙牟⒉皇悄銥槭裁催t到，這和我沒有關系,再多的借口和理由都不能改變你遲到的事實，我只要一句“對不起”而已。??至于面試官的遲到，那就是面試官的素養(yǎng)有問題,同樣是不能原諒的,所以應當極力避免。假如迫不得已,同樣要向應聘者誠懇道歉。尊重是對等，我們都要同樣的執(zhí)行和認真對待。放之四海而皆準的幾點群面經(jīng)驗：?1：注意你的形象。

由于是群面，所以必然會出現(xiàn)的是你和別人的對比。所以我們給面試官的第一印象就要好,或者說句不厚道的，比其別人好。LZ每次參與面試都會花至少一個多小時來整理儀容。由于是女生，并且又是在女生爆滿美女輩出的銀行、證券、地產(chǎn)業(yè),競爭劇烈可想而知。自己的天生條件改變不了,那就從可塑造的地方進行改造。經(jīng)常在論壇上看到有同學問,這么冷的天，要不要穿正裝啊。LZ的回答是：一定要!

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銀行、證券、房地產(chǎn)不比廣告、傳媒這種開放活潑的行業(yè)，他們自身就比較嚴厲嚴格。大家可以看到每次進銀行或者證券公司,工作人員都是穿著制服。所以正裝是一定要的。（假如是其他行業(yè)也許不會這么嚴格，但也是需要注意形象的）LZ準備了一套裙裝。其實LZ的爹媽一直說我為什么不穿褲裝,褲裝多方便啊，走路大刀闊斧的顯得有朝氣,還能在里面加秋褲。其實ＬＺ是這么想的。銀行、證券、房地產(chǎn)在招聘時都有一項基本條件,那就是：五官端正。為啥有這一點呢?由于他們是面向公眾的服務行業(yè),不可避免的需要挑剔應聘者的外貌素質(zhì)。而裙裝比褲裝更顯女人味，緊身的A字裙也決定了穿著群裝時動作不會太粗獷,甚至一些基本的動作涉及站立和坐下都由于服裝的限制顯得嫵媚十足。(當然不是妖氣十足，太妖孽了那是絕對不可以的!！！)其實LZ所在的地方也是個冬天溫度只有2、3度,一般來講房間里都沒有暖氣的地方,但是出門外面加一件羊毛大衣，露在外面的就只有小腿一節(jié),況且路上車里都開空調(diào),面試的地方一般也會開著空調(diào),冷也就是冷幾分鐘，完全可以接受的。但是我不是建議所有女生都換成裙裝,畢竟還是要自己喜歡和自己覺得穿著不冷?？傊灰钦b就ＯK了。有的時候在面試侯考區(qū)里看到穿著羽絨服羊毛衫格子裙UGG就來了的女生，就覺得。。哎……重視點吧。?

再煩瑣幾句,正裝就一定要有個正裝的樣子，不要干干凈凈的白襯衣上面縫著一串大珍珠忽閃著大荷葉邊,好端端的西裝外套上面刺繡著幾朵小花。越商務越好。鞋子要黑色無任何裝飾的高跟鞋,盡量不要很可愛的帶搭扣的款式。根細點比粗點好，小尖頭比圓頭好，高度在你能承受的范圍內(nèi)（一般5~8公分）,能正常走路即可。當然,假如不習慣穿高跟鞋的MM請忽視我這段話。?

然后是化妝。是的,LZ認為作為一位女性應聘者必須要化妝。平時戴眼鏡的同學請試試隱形眼鏡（一般透明隱形眼鏡即可,美瞳挺傷眼睛的。。),皮膚底子好的MM拍一層薄薄的粉+腮紅＋口紅就能顯得臉蛋白里透紅很有光澤，有點小瑕疵的MM加點遮瑕膏再上粉底,不要上太厚就行。眼睛請細細的畫上一條眼線,頓時可以讓眼睛更有神采。技術好的ＭM再化點眼影睫毛膏，刷一下眉毛。一定是淡妝哈，濃妝就有點嚇人了。淡妝上臉后整個人氣色就完全不同樣了。不是ＬZ嘴毒，有的時候看到其他的候考MM一臉蠟黃,或者頂著個黑眼圈,或者滿臉的豆豆豆印,頓時覺得自己在氣色上就贏過他們了。換位思考一下，假如你們是（銀行、證券、地產(chǎn)這種服務業(yè)的)考官的話，你們樂意選擇一個形象不佳的，還是精心打扮準備過的???

剩下的就不多說了，假如各位MM在服裝、妝容上都精心打扮了,應當也不會放過發(fā)型、配飾吧。我不主張戴華麗的首飾，但手表是一定要的。LZ的包包是一個小小的皮質(zhì)拎包,資料放在文獻夾里手拿著。在外表上把自己收拾干凈利索了，對考官也是種尊重。由于你在向他傳達一個信息：我很重視你們的面試，我希望把我最佳的一面呈現(xiàn)給你們。假如同組的隊員沒有像你這么收拾的話,考官在心里給的第一印象分應當已經(jīng)很明確了。??2：關于自我介紹?

一般來講群面之前會有個簡短的各人自我介紹。在自我介紹這個環(huán)節(jié)，你可以注意一下每個人的語氣和神情是如何的，對他們這個人會如何表現(xiàn)做一個基本的判斷。有的人站起來語如連珠炮，讓人感覺他咄咄逼人;有的語調(diào)平淡得像被熨斗熨過,一聽就是背出來的；有的不習慣這樣的嚴厲場面，說話結(jié)結(jié)巴巴。這些都是不可取的。輪到你了，站起來一方面不要忘掉的一句話是“各位考官好，各位同學好”。做自我介紹的時候最佳面帶笑容，目光親切柔和和考官對視;語速不宜太快，但在規(guī)定期間內(nèi)要說完準備的內(nèi)容;音量一定要大，要保證在座的每一位都能清楚地聽到你的一字一句。最重要的是要自信,不能弓腰駝背，目光躲躲閃閃，埋著頭不敢看考官。這個得靠大家平時的積累了，假如對自己的發(fā)音、語速、流暢限度不是很自信，建議各位在家里錄一段自我介紹時的表現(xiàn)，看看有哪些局限性,然后對癥下藥。相信我，這是能提高的。

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關于發(fā)言順序其實這也是個重要的點。不是腹黑,LZ一般來講不會當?shù)谝粋€發(fā)言的人。由于第一個發(fā)言人會給考官留下極為深刻的印象,同時也為整場發(fā)言奠定一個基調(diào)。假如你自信自己足夠優(yōu)秀足夠震懾全場，那你當?shù)谝粋€發(fā)言人絕對沒問題。畢竟群面就是一場競爭,你在突出自己的同時也是在表白“他們也很優(yōu)秀,但是沒有我優(yōu)秀”的概念,而這些是建立在對比之上的。LZ一般緊跟在發(fā)言發(fā)得不是那么好的同學背后發(fā)言。請勿拍，事實就是這樣,他表現(xiàn)得不好,你表現(xiàn)得好,自然會給考官留下更積極的印象。假如前面的同學背景都非常優(yōu)秀表達得也非常好，那我就會關注他們所沒有的特質(zhì)是什么,然后在自己的自我介紹中展示出來。比如假如前幾位同學都是社團學生會達人，那我會更注意突出我優(yōu)秀的學術能力;假如他們普遍成績比較好，那我會著重展示我的管理才干;假如他們又是學術牛人又是干部，那我最后一定會補上一句我的一項不那么大眾卻又拿過獎的專長——攝影。相信我，就算你比但是他們的學術管理水平,也許你的專長攝影一出，考官對你的印象和愛好比起四年甲等獎學金來講會更加濃厚。所以各位在準備自我介紹的時候一定要挖一挖自己有哪些我有人無的特質(zhì)。??

沒有哪一份自我介紹可以通用全場。剛剛所提到的臨場發(fā)揮是一點,自己的提前準備也是一點。我經(jīng)常聽到其他同學的自我介紹美則美矣,跟他所想要投遞的單位和職位沒有一點交集。我在準備自我介紹的時候一定會根據(jù)這一家用人單位來進行調(diào)整。例如面對銀行我會談起我在國外學習時有過的銀行相關的經(jīng)歷，并向其表達我想要借鑒或改善的想法，并提到自己銀行相關課程結(jié)果優(yōu)異,還會結(jié)合不同銀行的特性來講,比如郵政儲蓄是個新興的商業(yè)銀行,中國銀行強項在于其外匯相關業(yè)務,工行擁有大量的營業(yè)網(wǎng)點,這些對我自身的發(fā)展會起到如何的幫助等；面對證券我會提前查好該公司旗下業(yè)務分為哪些方面，分別有哪些具有代表性的產(chǎn)品，都適合如何的客戶，在介紹自己管理經(jīng)驗的時候會提到自己優(yōu)秀的對客戶的不同而進行不同的溝通的能力，例如某某人群更適合貴公司的某某產(chǎn)品，而假如將其推廣給某某,那自然是行不通的；由于我不是地產(chǎn)相關專業(yè)出身,在面對地產(chǎn)公司時我會盡量少的提到地產(chǎn)專業(yè)相關知識,而更多地是結(jié)合地產(chǎn)這一特殊的政策敏感行業(yè)，談論我學過的課程（高級宏觀經(jīng)濟學)會對地產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來的影響,并順帶討論一下近期的地產(chǎn)政策,并且根據(jù)地產(chǎn)公司自身專長所在，（開發(fā)商、代理商、央企、外企等），結(jié)合而談。比起千篇一律的“我畢業(yè)于某某大學，專業(yè)是某某，均分多少，曾經(jīng)拿過多少次X等獎學金,擔任過某某社團、學生會某某部長，這極大地提高了我的溝通交流能力(這句話LZ真想吐槽，大家都是這句話,一點新意都沒有。你溝通交流能力提高了那你拿到實處來??！較強的溝通交流能力那你為啥還在用這句濫大街的臺詞呢?！）,由于我對銀行/證券/地產(chǎn)業(yè)的愛好和愛好讓我希望得到這份工作”,精心準備并且對號入座的自我介紹絕對比上述模板管用。?

3:絕不可忽視的禮節(jié)?

這里就簡樸點說了，其實就是規(guī)范化的商業(yè)禮節(jié)。ＬＺ記得在面工行的群面時考官說你們現(xiàn)在開始先自我介紹吧，同學們就開始了。第一位發(fā)言的同學坐在位置上就直接開口了“我叫xx……”。在他的帶動下，接下來的幾位同學都沒有（或者是不好意思)站起來做自我介紹。輪到LZ了,ＬＺ淡定的站起來,先向面試官鞠躬行禮，“各位考官好”,再向同學鞠躬行禮，“各位同學好”。就這兩個小動作,明顯的看到有兩個本來垂著眼皮看簡歷的考官立馬抬起頭看著我。在LZ的帶領下,后面的同學也站起來發(fā)言了。不管別人是如何介紹的,你要保證自己是有禮貌的,并且將應做的禮節(jié)做到位,那你就比別人更好了。禮多人不怪嘛,只要不是太怪異,考官是更喜歡有禮貌的應聘者的。

坐在座位上的時候要保持坐姿良好,女生的話切莫一屁股把整個板凳都占完了，最多坐一半,腰板挺直，假如穿的是裙子的話雙腿并攏撇向一方。在發(fā)言的時候假如要駁斥對方的觀點,要先說“這位同學說的在某種限度上有一定的道理，但是……”，千萬不能“你那樣不對,應當是……”。離場時一定要把板凳放回原處，收拾好桌上的紙筆,向考官鞠躬表達謝意再離桌,走到門前再次表達謝意并再見,最后輕輕帶上門。還是那句話，禮多人不怪嘛。

?下面分類來說說三種不同的群面了。呼。。。累死我了。?

1：多對多群面

這個指的是大家一起入場，先自我介紹，再由考官對他感愛好的人提問，最后結(jié)束的一種比較簡樸的形式。一般來講考官會對他們感愛好最多的人提出最多的問題的。這個由于不涉及到討論合作或者辯論,所以不贅言了。記住一點就行了,真實誠懇。?

2：無領導小組討論?

這個也是被廣大公司采用得最廣的一種面試形式，考察的重要是應聘者的合作、協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)綜合能力。其實說穿了,就是考察你能否有能力擔任一個領導者。有的比較內(nèi)向的同學就容易在這一環(huán)節(jié)內(nèi)默默無聞最終被淘汰。一方面,不參與討論,不發(fā)表自己的意見，不管是自己不好意思說還是插不上嘴，這都是絕對不可以的，是會被肯定pass掉的第一類人。假如是自己不好意思的話那請你在家里多練習練習,鼓起勇氣麻著膽子大膽的說。沒有人會嘲笑你的,膽量是平時練出來的。多練練就沒問題了。那假如是第二類的話,那就要想辦法插嘴了。你得形成一個清楚對討論有用的觀點,然后當一個同學結(jié)束時，立即開口。是滴，立即開口!并且要用較大的音量來說。放心，只要你說得有理對話題有幫助,隊友出于禮貌是絕不會打斷你的(由于討論中不顧別人的討論強行插嘴是一個嚴重的扣分點!！)。清楚陳述玩自己的觀點后可以問問，“各位同學認為如何呢?”,你頓時就從場邊的圍觀者變成了場上的引導者了。但是切莫亂開口，在思維不成熟的時候不要發(fā)言,也不要為了搶多說話而不斷的說不給別人留時間。保證討論高質(zhì)量，從你做起！

另一方面，很多討論剛開始的幾分鐘都被白白浪費掉了，由于各位同學還沒有合作過，對問題的見解也是不一致的,很容易七嘴八舌的就從邊邊角角討論起來了。這時候,假如你說出這樣的一句話:“對這個問題我們也許每個人都有各自的見解，所以我們先來擬定一個標準吧,假如有理論支撐就更好了。請問有沒有誰可以想到一個比較恰當?shù)臉藴誓?？?頓時考官對你會刮目相看，由于你成功地糾正了場上討論的方向，并且也樹立起了一個引導者的形象。LZ很注重引導者這個概念，由于它體現(xiàn)了你的領導和組織能力,而這些是場上“積極的參與者”所不可比擬的。所以LZ在參與群面時并不是特別關注問題自身,也很少拿出專業(yè)的解決問題的辦法,而是著力于保證討論不偏題，記錄篩選大家的發(fā)言，明確是哪些人對討論做出了重大意義上的奉獻，必要時提出自己的觀點。雖然我也許不是提出理論依據(jù)的那個人，也不是運用專業(yè)知識進行了周詳分析的人,但是我組織了整場討論，所以一般來講可以拿到說總結(jié)呈詞的機會。正如我上一段所說，無領導小組面試考察的重要是應聘者的合作、協(xié)調(diào)、溝通、總結(jié)綜合能力,而并非針對問題自身所展現(xiàn)出來的專業(yè)問題,我將自己處在“引導者”的位置,最大限度上的避免卷入由于觀點不同而爭得面赤耳紅的紛爭,并且在大家爭論不休的時候可以以“局外人”的觀點撥亂為正,而這些正是用人單位所想要看到的。畢竟專業(yè)知識強悍的人太多了，而不是每個人都有領導組織的才干。

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由于這樣所以每一場小組討論我都能拿到做總結(jié)呈詞的機會。在做總結(jié)呈詞的時候就需要運用到在討論中你記下來的各方觀點并綜合篩選之后的精華了。相信這些應當難不倒大家。但是我做總結(jié)呈詞必不可少的是會提出是誰提出了討論的理論依據(jù),是誰誰誰提出了以上比較精華的幾個觀點,并且向他們致謝。最后表達本次討論的圓滿限度。加上這幾點,考官看到的就不僅僅是一個可以帶領團隊順利進行討論并且可以準確篩選出必要信息的“引導人”,而是清楚這場討論的結(jié)構(gòu)并能準確分析出討論轉(zhuǎn)折點,甚至引申到未來工作上是可以準確用人的“領導者”。因此可以取得做總結(jié)呈詞是非常重要的機會。大家請盡量爭取。

假如最后說總結(jié)呈辭的大家推選出來是你,一定要當仁不讓，并且謝謝各位同學的垂青。假如沒有人推選而你又認為自己有能力代表小組發(fā)言,一定不要害羞，要理直氣壯又不是平和地說出自己在這場討論/辯論中所處的不同樣的位置所看到的觀點，再提出想做總結(jié)呈詞的希望。一般來講只要你不是低于小組平均水平，其他的成員都會表達贊同。

在正常討論中由于你要表現(xiàn)出來的是你的領導力，所以請盡量嚴厲但不失親和，絕對要避免無謂的爭吵。假如有人吵起來了，堅決不能參與，并且一定要在第一時間結(jié)束他們的爭吵。不要畏手畏腳,要有可以擔任領導的魄力。??３:辯論賽。

ＬＺ要遛狗去了，晚上再來寫這個部分吧。希望上面講到的對同學能有所幫助。段短短的自我介紹,其實是為了揭開更進一步的面談而設計的。一、兩分鐘的自我介紹,如同商品廣告，在有限的時間內(nèi),針對客戶的需要，將自己最美好的一面,毫無保存地表現(xiàn)出來,不僅要令對方留下深刻的印像,還要即時引發(fā)起購買欲。

?１、自我結(jié)識

想一矢中的，一方面必須認清自我，一定要弄清以下三個問題。你現(xiàn)在是干什么的?你將來要干什么？你過去是干什么的?

??這三個問題不是準時間順序從過去到現(xiàn)在再到將來，而是從現(xiàn)在到將來再到過去。其奧妙在于:假如你被雇用,雇主選中的是現(xiàn)在的你,他希望運用的是將來的你，而這將來又基于你的歷史和現(xiàn)狀。

?所以,第一個問題，你是干什么的?現(xiàn)在是干什么的?回答這個問題，要點是:你是你自己,不是別的什么人。除非你把自己與別人區(qū)別開來,在共同點的基礎上更強調(diào)不同點，否則你絕無也許在眾多的應征求職者中奪魁。對于這第一個問題,自我反省越深，自我鑒定就越成功。

?隨后，著手回答第二個問題：你將來要干什么?假如你申請的是一份舉足輕重的工作,雇主肯定很關注你對未來的自我設計。你的回答要具體，合理，并符合你現(xiàn)在的身份，要有一個更別致的風格。

然后，再著手回答最后一個問題：你過去是干什么的？你的過去當然都在履歷上已有反映。你在面試中再度回答這個問題時,不可忽略之處是：不要抖落一個與你的將來毫不相干的過去。假如你半途徹底改行,更要在描述你的執(zhí)著、職業(yè)目的的一貫性上下些功夫。要做到這一點，又要忠實于事實和本人，最簡樸的方法是:找到過去與將來的聯(lián)系點，收集過去的資料,再按目的主次排列。

??用這樣的方法，以現(xiàn)在為出發(fā)點,以將來為目的,以過去為證實,最重要的是加深了你的自我分析和理解。其實,在面試的時候不一定有機會或者有必要照搬你的大作,但這三個問題的內(nèi)在聯(lián)系點一定會體現(xiàn)在自我表述的整體感覺中，使你的形象栩栩如生。

?2、投其所好

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清楚自己的強項后,便可以開始準備自我介紹的內(nèi)容:涉及工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。

?好處眾多，但只有短短一分鐘,所以一切還是與該公司有關的好。假如是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司,便可跟他說錢的事，總之投其所好。

?但有一點必須牢記:話題所到之處，必須突出自己對該公司可以作出的奉獻，如增長營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等。

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3、鋪排順序

?內(nèi)容的順序亦極重要,是否能抓住聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增長印像分。

??面試自我介紹范文

?中文面試自我介紹材料

?尊敬的各位考官、各位評委老師：通過考試,今天,我以本崗位筆試第一的成績進入了面試。對我來說，這次機會顯得尤為珍貴。

我叫***,今年2７歲。1997年7月我從＊*師范學校藝師美術專業(yè)計劃內(nèi)自費畢業(yè)。由于從97年起國家不再對自費生包分派,使我與“太陽底下最光輝的職業(yè)”失之交臂。幸好，當時河西馬廠完小師資局限性,經(jīng)人介紹，我在該完小擔任了一年的臨時代課教師。回想起那段時光真是既甜蜜又美好,雖然代課工資很低，但聽著同學們圍在身旁“老師”、“老師”的叫個不斷，看著那一雙雙充滿信任的眼睛，那一張張稚氣的小臉,生活中的所有不快都頓時煙消云散了。我原想,即使不能轉(zhuǎn)正，只要學校需要，就是當一輩子代課教師我也心甘情愿。不料,1998年起國家開始清退臨時工和代課教師,接到了學校的口頭告知后，我懷著戀戀不舍的心情,悄悄地離開了學校。

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今天，我想通過本次考試重新走上講壇的愿望是那樣迫切!我家共有三姊妹，兩個姐姐在外打工，為了照顧已上了年紀的父母,我一直留在他們身邊。我曾開過鋪子,先是經(jīng)營工藝品,后又經(jīng)營服裝。但不管生意做得如何得心應手，當一名光榮的人民教師始終是我心向往之并愿傾盡畢生心血去追求的事業(yè)。我曾多次參與考試,但都由于各種因素而未能實現(xiàn)夢想,但我暗下決心，只要有機會，我就一直考下去,直到抱負實現(xiàn)為止。

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗，比起我的競爭對手在年齡上我已不再有優(yōu)勢，但是我比他們更多了一份對孩子的愛心、耐心和責任心,更多了一份成熟和自信。教師這個職業(yè)是神圣而偉大的,他規(guī)定教師不僅要有豐富的知識，還要有崇高的情操。因此，在讀師范時,我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的愛好愛好,并學有專長，做到除擅長繪畫和書法外，還能會唱、會說、會講?！皩W高僅能為師,身正方能為范”,在注重知識學習的同時我還注意培養(yǎng)自己崇高的道德情操,自覺遵紀守法,遵守社會公德，沒有不良嗜好和行為。我想這些都是一名教育工作者應當具有的最起碼的素養(yǎng)。

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假如，我通過了面試,成為眾多教師隊伍中的成員，我將不斷努力學習,努力工作，為家鄉(xiāng)的教育事業(yè)奉獻自己的力量,決不辜負“人類靈魂的工程師”這個光榮的稱號。

?英文英語面試自我介紹

goodmorｎｉng，ｍynａmｅisjａck,itｉｓrealｌyagrｅathonorｔｏhavethisｏpportuniｔyforainteｒvieｗ,iwouｌdliketｏansｗｅｒwhａt(yī)ｅverｙoumayraｉse,andiｈoｐeicaｎｍakｅagoodperformａncetoday,eventuaｌｌyenrｏｌlintｈiｓpreｓtigioｕsuniversityinseｐtember．nｏwiｗiｌlinｔrｏducｅｍｙseｌfbriｅfly,iam21yeaｒｓoｌｄ,ｂorniｎheiｌongjiａｎgprovince,nｏｒtheastｏfｃｈina,andiａmcurruentlyaｓenioｒstuｄeｎtatbｅijingXXuni.mymａｊｏriｓpackagingengineeriｎg.anｄｉwillrecｅiｖemｙbacheloｒdeｇｒeｅaｆtｅｒmyｇradｕａt(yī)ｉｏnｉｎjunｅ．ｉnｔheｐast4years,isｐeｎdｍostofmｙtiｍｅonｓtｕｄy,ihavepａssｅdCET4/6withaｅaｓe．a(chǎn)ｎｄihaveacqｕiredbasickｎｏwledgeofｐacｋaｇiｎgandpｕｂｌisｈingbotｈintｈeｏryandｉnpractice.besides，iｈaveaｔtendsevｅrａlｐaｃkａｇiｎgexhibiｔionholｄinBeijing,ｔｈｉsiｓouｒadvａntaｇｅstuｄｙhere，ｉhavetａｋenatourtosomeｂigfaｃｔｏｒyandｃｏmpaｎy．ｔhｒｏｕgｈtheseihaｖeadeｅplｙuｎdeｒstandｉｎgoｆdomeｓtiｃpaｃkａgiｎginｄustrｙ.compareｄｔodｅｖｅlｏpｅdcountriessｕｃhasus,unfoｒ