人事助理實習(xí)周記例文

本文格式為Word版，下載可任意編輯——人事助理實習(xí)周記例文實習(xí)周記第一周(1.15~1.19)

福建省房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司，是寧德市的一家新興的房地產(chǎn)開發(fā)公司。辦公地址位于福建省。主要業(yè)務(wù)是城市商品房開發(fā)和創(chuàng)辦，目前正在打定。我于XX年1月15日開頭在這家公司的實習(xí)工作，工作崗位是見習(xí)助理。

第一周我的主要工作和任務(wù)是舉行公司會計制度，會計章程的熟諳，學(xué)習(xí)如何使用公司的財務(wù)軟件，熟諳公司建筑工地的位置，以及材料倉庫的位置。

開頭實習(xí)工作之后，我便開頭重新將家中的書本課件找出來，重新溫習(xí)一遍這些相關(guān)的學(xué)識，以及會計科目和會計報表的制作。由于公司剛剛成立不久，并沒有什么更加大的工程，目前也只是在創(chuàng)辦一個中等規(guī)模的商品房住宅區(qū)，所以它的會計報表并沒有如涉外資金等，也沒有過于頻繁的現(xiàn)金交流。

由于在實習(xí)的第一天主要是學(xué)習(xí)和了解公司財務(wù)部門的保密條款等學(xué)識，所以第一周所學(xué)，所知大量內(nèi)容不能表達(dá)在實習(xí)周記中請見諒。

綜合一周的感受，我最最深刻體會到的是：財務(wù)工作，是一項特別細(xì)致的工作，每一筆現(xiàn)金帳幕都要2個財務(wù)工作人員的核對，大筆的資金滾動還需要財務(wù)主管以及分管財務(wù)的副總經(jīng)理簽字才能舉行。

同時，財務(wù)工作也是一項保密程度很高的工作，由于工作理由，我們這些財務(wù)工經(jīng)常可以接觸到好多公司的財務(wù)信息，如何有效的養(yǎng)護(hù)這些公司的內(nèi)部機(jī)密信息不外泄是公司保持優(yōu)勢競爭力的一項重要工作!

實習(xí)周記其次周(1.21~1.25)

進(jìn)入其次周的公司實習(xí)，由于經(jīng)過了上一周的學(xué)習(xí)，我更加熟諳了公司的業(yè)務(wù)章程和業(yè)務(wù)處境條例。

本周，我開頭學(xué)習(xí)如何編制公司的財務(wù)報表。剛剛開頭我先是用了兩天的時間翻閱公司上一個財務(wù)季度的財務(wù)報表，以及原始憑證等。由于時值***地方稅務(wù)局開展學(xué)習(xí)新勞動法的學(xué)習(xí)講座，公司的幾位體驗以及財務(wù)部門的體驗都去開會了。

所以正式的工作直到星期3才開頭。為了磨練我的才能，公司讓我用手工編制報表。我的任務(wù)主要是扶助公司的財務(wù)主任核對各項數(shù)據(jù)是否有缺漏以及原始憑證是否有遺漏。我在工作開頭的階段也嘗試著參與原始憑證以及總分類帳幕的報表的編制。

但是由于在工作中的莽撞大意，在總賬中漏填了一個數(shù)據(jù)，導(dǎo)致我試編的財務(wù)報表結(jié)果不管怎么算都算不平衡，在財務(wù)主任和財務(wù)經(jīng)理的扶助下，我終究找到了這個錯誤的地方并且加以改正。由于我是試著編制報表，所以公司并沒有由于我的疏忽而造成工作進(jìn)度的延誤。

錯誤的理由：在同一天發(fā)生的財務(wù)活動過多，過于頻繁。在編制的過程中不夠細(xì)心，錯誤的將一份還沒有來得及編制的原始憑證放入已經(jīng)錄入的原始憑證中。

造成結(jié)果的試算不平衡。閱歷教訓(xùn)：在開頭錄入信息之前，確定要先把桌面清理明凈，整理領(lǐng)會。并且把各項財務(wù)信息整理歸納，在開頭之前確定要事先調(diào)整好自己的精神狀態(tài)。不能慌張，也不能在工作中產(chǎn)生厭煩的心緒。(雖然真的很無聊)。在工作過程中，要留神檢查每一份報表的是否完整的錄入，制止結(jié)果不必要的返工。

實習(xí)周記第三周(1.28~2.5)

已經(jīng)進(jìn)入第三周的實習(xí)段了，在本周的實習(xí)過程中，單位實習(xí)指導(dǎo)老師教會我如何發(fā)放工資和春節(jié)獎金(紅包)。她先把工資取回來，讓我在財務(wù)辦公室中發(fā)放。本以為這是多么簡樸的事情啊。由于不要自己去計算，所以覺得很輕易，會很快就完成。

可實際上在發(fā)工資的過程中卻又展現(xiàn)了好多的問題?？此坪啒愕氖虑?，其實做起來卻并不那么輕易了。并且由于春節(jié)降至，所以我們周末要舉行加班工作。體會整個發(fā)放工資的過程我感覺猶如是在打仗，這個人還沒有結(jié)算完，下一個又在那邊催了。

同事們焦急的等待著工資的發(fā)放，猶如再慢幾分鐘就會少好多錢。由于我是新手，對整個公司的人員處境并不熟諳。所以就要求我根據(jù)他們的名字在工資單上逐漸的探索對應(yīng)的人，而且展現(xiàn)了兩個同名的人，所以發(fā)放過程中還發(fā)生弄錯對象，工資發(fā)錯了人。

由于同事們的理解，所以事情很快的解決了。發(fā)放工資的時候，還要計算著自己所發(fā)放的錢的“零”和“整”的處境，第一次發(fā)放沒有留神，一開頭把全體的零頭都找光了后面還有幾個部門的人，只好麻煩人家去找別人借錢以“零”換“整”。

她們的工資是分開來抄的，發(fā)放的時候理應(yīng)一起給付閱歷教訓(xùn)：

1.發(fā)放工資之前先要看領(lǐng)會有無人員同名同姓，分領(lǐng)會到底每一份工資對應(yīng)的該發(fā)給誰。

2.要事前看一下有無員工是干了幾份工作，他們的工資在發(fā)放之前理應(yīng)先匯總好，便當(dāng)于發(fā)放。

3.發(fā)放過程中要合理的調(diào)配工資的“零”、“整”處境，盡量制止結(jié)果全剩下五十、五十的單張或在發(fā)放過程中把其中的一種發(fā)光。

而且一開頭把全體的一百的整錢發(fā)的差不多沒有了，結(jié)果發(fā)放的是管理階層人員的工資，根本上大家全是整數(shù)，但卻只