人才工作情況匯報

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全縣人才工作完成處境專題匯報

各今年以來，縣X局專心貫徹人才優(yōu)先進展戰(zhàn)略，積極開展招才引智和產(chǎn)學研合作，不斷提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平，為加快新舊動能轉換，為經(jīng)濟社會高質量進展供給有力支撐。

一、主要工作成效一是招才引智取得新進展今年以來共開展了X余次政產(chǎn)學研對接洽談活動，取得了初步成效。扶助X有限公司引進國家萬人籌劃專家X，并簽訂技術合作協(xié)議。扶助X科技有限公司全職引進X博士，組建了研發(fā)團隊，并在X設立了企業(yè)研發(fā)中心，推進X公司與X局建立了研發(fā)制造長期合作關系。輔助X環(huán)?？萍加邢薰九cX大學簽訂人才技術合作協(xié)議，引進國家"千人籌劃'X等高層次人才。扶助X科技有限公司引進X大學生物學院X教授，X市民盟X教授，X學院X等X多名副高級以上職稱專家組成的科研團隊。

二是平臺創(chuàng)辦實現(xiàn)新突破全縣已建"X'X家，獲批市級"X'X家（X、X、X）；X創(chuàng)辦的X工程技術研究中心納入X省技術創(chuàng)新示范中心培育庫，扶助X有限公司積極對接X科學院院士，X學會院士，X院士X，簽訂了院士工作站合作協(xié)議，并通過省科技廳審核。X月份，縣政府與X科技大學戰(zhàn)略合作簽約儀式，X科技大學X科技園正式成立，2

標志著我縣校地校企合作邁上新的臺階，縣商貿物流區(qū)、X公司、X公司分別與X學院、X學院、X學院簽訂了技術合作協(xié)議。新設立省級新型研發(fā)機構兩家，X省復材成型技術與裝備研究院和X研究院。X省復材成型技術與裝備研究院聘請X為院長，與X建立緊密合作關系。

三是科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱心不斷鞏固積極組織企業(yè)和團隊加入省市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，組織X加入省第X屆"X'高層次人才創(chuàng)業(yè)大賽，X教授獲批X產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)業(yè)類領軍人才；組織X、X等X家企業(yè)加入X省中小企業(yè)競技行動比賽，其中X智能獲得人工智能組全省第X名好勞績，X獲優(yōu)勝獎；組織X、X、X等X家企業(yè)和X等五個創(chuàng)業(yè)團隊工程加入市首屆"贏在X'高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，其中X省X智能科技有限公司X博士牽頭研發(fā)的X工程榮獲大賽X等獎，獎金X萬元。組織X科技、X機電、X家企業(yè)進入"X杯'X市第X屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽決賽，其中X榮獲X等獎。

二、存在問題一是優(yōu)質科技企業(yè)數(shù)量較少企業(yè)普遍存在創(chuàng)新根基薄弱，與科技工程和平臺創(chuàng)辦申報標準有較大差距；同時，企業(yè)作為工程主體積極性和主動性不高，在人才引進、研發(fā)平臺創(chuàng)辦、設備管理方面投入不夠，影響了我縣科技創(chuàng)新平臺創(chuàng)辦的數(shù)量和質量。

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二是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公共服務平臺少截止目前，省級科技孵化器X家，眾創(chuàng)空間X家，平臺檔次較低，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對公共創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務平臺重視程度還不夠，人才平臺集聚效應差。另外，省科技創(chuàng)新平臺舉行政策調整，片面平臺暫停申報，如重點測驗室（國家級、省級）、工程技術研究中心等平臺（國家級、省級）。新組織申報的平臺門檻和要求較高，申報難度大。

三是人才政策落實不夠得力目前我縣已出臺的政策文件有《X》和《X》，人才政策對比全面但起點太高，但就我縣目前人才工作現(xiàn)狀來看，存在"高大上'和人才補助資金落實難，有些資金補助沒有明確補助金額、補助程序，常用"賦予確定賞賜'等字樣；有些補助沒有標明補助時限，后補助處境居多，引導性資金少。

三、下步工作籌劃一是加強科技型企業(yè)培育強化高新技術企業(yè)源頭培育，積極開展服務企業(yè)行動，圍繞全縣重點培育企業(yè)和科技型創(chuàng)新型中小微企業(yè)，加強科技政策輔導培訓，大力實施"小升高'籌劃，通過培育申報國家高新技術企業(yè)，推進企業(yè)招才引智。全年新增入庫科技型中小微企業(yè)X家以上，認定國家高新技術企業(yè)X家以上，力爭總數(shù)突破X家。

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二是積極搭建創(chuàng)新平臺載體一是利用縣內外科技資源，加強協(xié)同創(chuàng)新。引導科技型中小微企業(yè)與重點測驗室、產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、院士工作站等各類科技創(chuàng)新平臺聯(lián)動創(chuàng)新。二是大力培育進展"企業(yè)孵化器'、"眾創(chuàng)空間'，宣傳"雙創(chuàng)'優(yōu)待政策，更加是最新出臺的科技企業(yè)孵化器、大學科技園和眾創(chuàng)空間稅收政策，為科技型小微企業(yè)供給研發(fā)設計、檢驗檢測、技術轉移、專利標準、人才培訓、企業(yè)孵化等方面服務。三是加快科技公共服務平臺創(chuàng)辦，加大引進國家省市高校和科研機構在X建立產(chǎn)業(yè)研究院、技術成果轉移轉化中心等開放式平臺力度，積極發(fā)揮X省復材成型技術與裝備研究院平臺作用，招引高科技工程和高層次人才。

三是強化科技人才工程創(chuàng)辦加大省市籌劃工程和資金爭取力度，實時抓獲信息，深入研究政策，組織好X年科技籌劃工程申報，強化協(xié)調爭取。一是對于重點人才工程工程，堅持早著手，早鼓動。對照人才申報條件，借鑒周邊縣市區(qū)告成申報的閱歷，輔助企業(yè)篩選既能務實合作又有競爭力的人選，搭建好申報的平臺，力爭在實現(xiàn)X人才申報的新突破。二是加強申報人選的輔導。開展對人才工程的申報人選舉行一對一精準服務，在"人選確定、申報書撰寫、辯論籌備、現(xiàn)場審查'等環(huán)節(jié)舉行全方位的服務和輔導，提高申報的告成率。三是加大對上協(xié)調。積極對接上級業(yè)務主管部5

門，實時了解人才工程的最新動態(tài)。加大對上爭取的協(xié)調的力度，爭取更多的人才工程在我縣落地。

四是著力突破雙招雙引緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)進展需求，完善以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研深度融合的技術創(chuàng)新體系，切實提升企業(yè)自主創(chuàng)新才能。積極對接走訪高校科研院所，深化產(chǎn)學研合作，引進人才和工程。組織科技型企業(yè)推舉優(yōu)秀人才工程加入省、市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和人才創(chuàng)新競技行動，爭取更多工程入選，提高人才創(chuàng)新的積極性，更好地吸引高層次科技人才來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和高技術工程落地X。實施班子成員聯(lián)系服務企業(yè)技術創(chuàng)新制度，開展"轉作風提效能強服務促創(chuàng)新'活動，通過聯(lián)系走訪服務，實時扶助企業(yè)解決的技術難題和需求，促進創(chuàng)新進展。扶助企業(yè)引進高層次科研人才X名以上。

五是激勵企業(yè)加大科技人才投入一是引導、激勵企業(yè)加大創(chuàng)新投入，建立完善企業(yè)技術研發(fā)平臺，不斷提升原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新和引進消化再創(chuàng)新的才能。二是引導、激勵企業(yè)加大科技人才投入，組織企業(yè)加入各種高端培訓、高端進展論壇等，引導他們堅韌樹立人才強企理念，轉變進展觀念和管理方式，推動校地合作,實施一批科技成果轉化工程，在高層次人才引進、創(chuàng)新平臺創(chuàng)辦等方面開展全方位合作。

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