《人力資源助理頂崗實(shí)習(xí)》5100字

人力資源助理頂崗實(shí)習(xí)總結(jié)+實(shí)習(xí)周記實(shí)習(xí)總結(jié)本次畢業(yè)實(shí)習(xí)是2020年7月開(kāi)始到2020年8月結(jié)束，實(shí)習(xí)時(shí)常一共8周。在實(shí)習(xí)過(guò)程中我主要負(fù)責(zé)公司人力資源的管理，為公司提供和培養(yǎng)合格的人才。工作崗位的內(nèi)容主要為招聘公司員工，培訓(xùn)新員工，績(jī)效考核，薪酬福利的通知，搞好員工關(guān)系等等。實(shí)習(xí)的第一周是熟悉工作環(huán)境了，公司將我安排在人力資源部，先從辦公室內(nèi)學(xué)習(xí)老員工的經(jīng)驗(yàn)與具體操作。我的工作是從疊文件開(kāi)始，對(duì)于打印文件雖然陌生但是熟悉具體操作后，并不太難。比如員工入職時(shí)，通過(guò)面試的員工按照人力資源部門(mén)提供的入職通知單，按要求辦理入職手續(xù)，收集新員工相關(guān)材料：個(gè)人信息、家庭信息、學(xué)習(xí)信息、工作信息、技能信息、健康信息等。檢驗(yàn)新員工上交的各類(lèi)證件、證書(shū)：新員工入職都需要提供一些證件或者證書(shū)，比如最基本的就是畢業(yè)證書(shū)了，企業(yè)一般是不需要還沒(méi)畢業(yè)的學(xué)生，太不穩(wěn)定。另外一些技術(shù)崗位需要證件才能上崗，或者企業(yè)要求有這些證件才能上崗。比如計(jì)算機(jī)證，電工證，駕駛證等等，做為我們就需要仔細(xì)核對(duì)。員工正式辦理好入職手續(xù)后，負(fù)責(zé)引導(dǎo)新員工熟悉環(huán)境，進(jìn)入工作狀態(tài)，并為新員工準(zhǔn)備好入職實(shí)用的辦公用品，比如辦公設(shè)備，筆記本，電子郵箱等等，確保當(dāng)天就可以領(lǐng)到，順利使用。都領(lǐng)完之后，做好固定資產(chǎn)登記。通過(guò)一段時(shí)間的學(xué)習(xí)，了解了該單位的人力資源相關(guān)情況，該單位屬于私人單位，在技術(shù)性人員招聘時(shí)要求嚴(yán)格，普通職工相對(duì)要松很多。單位每一次招聘新員工，都會(huì)對(duì)員工進(jìn)行為期三天的崗前培訓(xùn)，只有培訓(xùn)合格的才可以上崗，單位制定了詳細(xì)的《員工手冊(cè)》，當(dāng)有人員離職、請(qǐng)假時(shí)，立馬有熟練員工可以頂替上崗。而且單位規(guī)章制度齊全，各部門(mén)分工明確，每個(gè)人的工作職責(zé)清楚明白。通過(guò)實(shí)習(xí)的過(guò)程中，我了解到公司從無(wú)到有，發(fā)展成比較穩(wěn)定的公司，雖然公司規(guī)模小，但是人力資源管理工作一直是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的焦點(diǎn)，尤其是公司因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)原因，人員流動(dòng)比較大，人力資源方面的工作壓力也很大。不過(guò)從公司的往年數(shù)據(jù)來(lái)看，公司在人力資源做的越來(lái)越好。隨著公司發(fā)展穩(wěn)定，公司在薪酬計(jì)算上基本有一套體系，按照基本工資加上業(yè)績(jī)提成核算工資，其中關(guān)于策劃專(zhuān)員的業(yè)績(jī)提成，并不是以往的一成不變的提點(diǎn)，而是按照業(yè)績(jī)?cè)礁?，提點(diǎn)越高的形式，因此公司中工資差別很大，這與員工的業(yè)績(jī)是息息相關(guān)的，基本分布在4k-20k之間，有部分優(yōu)秀員工，基本每個(gè)月都能拿到15k以上的工資，這樣員工工作積極性都比較不錯(cuò)。由于工作性質(zhì)的原因，有時(shí)候員工為了比較緊急的任務(wù)，可能需要臨時(shí)加班，這個(gè)時(shí)候人事會(huì)送這些員工一些小吃，讓他們感覺(jué)到人文關(guān)懷，另外如果加班到太晚，可以申請(qǐng)第二天晚到，主管會(huì)酌情處理。另外如果員工臨時(shí)有急事，可以請(qǐng)假或者調(diào)休，一般不影響當(dāng)前任務(wù)情況，就會(huì)批準(zhǔn)，而且可以進(jìn)行調(diào)休，這樣不會(huì)影響基本工資情況。公司每年會(huì)進(jìn)行至少兩次旅游活動(dòng)，上半年與下半年各一次，平時(shí)還會(huì)進(jìn)行聚餐等團(tuán)建活動(dòng)，另外還會(huì)給表現(xiàn)的良好的小組一定的團(tuán)建資金，以小組為單位進(jìn)行團(tuán)建活動(dòng)，增加公司員工的凝聚力。今年端午公司就組織去武當(dāng)山旅游，除了游覽武當(dāng)山景區(qū)外，公司安排住在武當(dāng)師和功夫館，體驗(yàn)道家養(yǎng)生，學(xué)習(xí)武當(dāng)太極拳，讓員工體驗(yàn)到別樣的旅游經(jīng)歷。經(jīng)過(guò)這次公司的實(shí)習(xí)，有很多收獲。它使得我在實(shí)踐中了解社會(huì)，學(xué)到了很多課程中學(xué)不到的知識(shí)，學(xué)習(xí)了將理論與實(shí)踐結(jié)合，處理實(shí)踐的能力。這對(duì)于將來(lái)進(jìn)入社會(huì)，打下了基礎(chǔ)。另外體驗(yàn)了從學(xué)校到社會(huì)的不同環(huán)境的變化，在公司中，雖然同事都比較熱情，但是同事之間的相處之道，與學(xué)生之間還是很大的不同。另外關(guān)于人力資源管理的見(jiàn)識(shí)與技能，在此次實(shí)踐中都得到了提高，雖然只是一個(gè)小公司，但是麻雀雖小，五臟俱全，這對(duì)于以后學(xué)習(xí)理論知識(shí)也有一定的指導(dǎo)作用，對(duì)于以后從事相關(guān)行業(yè)的工作也打下了一定的基礎(chǔ)?？傊@次實(shí)習(xí)，我體會(huì)到了社會(huì)中立足不是容易的事情，學(xué)到了社會(huì)上人與人之間的相處。體會(huì)到了現(xiàn)在生活的不容易，父母的不容易，要更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)理論知識(shí)，并且學(xué)習(xí)實(shí)踐操作。這次社會(huì)實(shí)踐調(diào)查根據(jù)學(xué)校規(guī)定安排，意義非常大，學(xué)校安排這樣的實(shí)踐活動(dòng)，也是為了讓學(xué)生提前體會(huì)社會(huì)生活，對(duì)繼續(xù)學(xué)習(xí)與將來(lái)的工作，都有一定的正面意義。我們應(yīng)該付出真心，配合學(xué)校的工作，做好總結(jié)，這對(duì)于我們的實(shí)踐，也是一個(gè)反思，總結(jié)實(shí)踐中收獲與不足之處，在接下來(lái)的學(xué)習(xí)中，可以繼續(xù)完善自我。并且還應(yīng)當(dāng)認(rèn)真撰寫(xiě)真誠(chéng)的報(bào)告，讓自己與老師滿(mǎn)意。

實(shí)習(xí)日記7月2日主要工作：今天是上班的第二天，對(duì)于第一天剛來(lái)公司的自己，已經(jīng)不再緊張和忐忑了。作為一名剛來(lái)公司的新員工，我清楚地了解到自己需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，要時(shí)刻保持著謙虛愛(ài)學(xué)的心態(tài)向他人請(qǐng)教，這樣才能快速成長(zhǎng)起來(lái)。希望在這兩個(gè)月的實(shí)習(xí)過(guò)程中能夠收獲許多，學(xué)習(xí)許多，總結(jié)許多。7月9日主要工作：進(jìn)入公司已經(jīng)一周了，對(duì)于自己需要負(fù)責(zé)的內(nèi)容和職責(zé)已經(jīng)清晰了解。公司的老員工在向我傳授知識(shí)的過(guò)程中，我也逐漸熟練掌握。工作首先主要是從向APP上面發(fā)布招聘信息，然后整理投遞簡(jiǎn)歷的人員信息，并撥打電話(huà)咨詢(xún)?cè)敿?xì)內(nèi)容，然后約定時(shí)間進(jìn)行面試。通過(guò)面試的過(guò)程中，詢(xún)問(wèn)求職意向，期望薪資，個(gè)人優(yōu)勢(shì)等等，最終告知會(huì)發(fā)布面試結(jié)果。在不斷的面試中，將符合公司要求的人員信息進(jìn)行整理，并發(fā)送短信通知，以*月*日到崗實(shí)習(xí)，隨便辦理入職手續(xù)等等。7月12日主要工作：在負(fù)責(zé)投遞招聘信息等相關(guān)工作之后，就需要對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)，這也是我剛?cè)牍纠蠁T工對(duì)我所進(jìn)行培訓(xùn)的內(nèi)容。主要是詳細(xì)告知新員工公司的基本情況，發(fā)展前景，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等等，最主要的是個(gè)人負(fù)責(zé)的崗位內(nèi)容，需要進(jìn)一步做詳細(xì)的解說(shuō)，也是在這樣一個(gè)過(guò)程中，讓新員工能夠快速地了解公司和崗位。7月15日主要工作：作為一名人力資源人員，在前面的兩部分的內(nèi)容上，還需要對(duì)公司績(jī)效考核、薪資福利等方面進(jìn)行通知，以此鼓勵(lì)員工工作的積極性。還會(huì)對(duì)于一些國(guó)家規(guī)定節(jié)假日的通知進(jìn)行發(fā)布，這也是員工較為期待的日子。對(duì)于人員資源崗位需要負(fù)責(zé)的地方都與此相關(guān)，其實(shí)最主要的是要和公司員工搞好關(guān)系，一個(gè)良好的工作環(huán)境是工作效率的基礎(chǔ)。7月18日主要工作：進(jìn)入公司快要三周了，對(duì)于自己的工作崗位職責(zé)已經(jīng)熟練掌握，并且能夠及時(shí)運(yùn)用。最主要的是公司的員工了解較少，溝通較少，在個(gè)人交流上還具有一定的欠缺，希望自己后期能夠慢慢改正，從而加強(qiáng)個(gè)人的工作能力。7月20日主要工作：今天公司來(lái)了一個(gè)新員工，性格較為活潑，會(huì)向我咨詢(xún)一些問(wèn)題，同時(shí)在消息時(shí)間與閑談，在和他溝通的過(guò)程中我了解到他也是在公司進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)的員工，在和他交流的過(guò)程中，我也像是找到了同伴的感覺(jué)，他會(huì)時(shí)不時(shí)問(wèn)我一些問(wèn)題，我也會(huì)問(wèn)他工作中有沒(méi)有什么煩惱，在和其他員工交流的過(guò)程中有沒(méi)有阻礙，如果有的話(huà)要及時(shí)向我告知，我好采取措施進(jìn)行溝通，這也是我工作的內(nèi)容之一。7月22日主要工作：實(shí)習(xí)已有三周，在這三周里學(xué)習(xí)到了許多，也收獲了很多。同時(shí)我明白了工作之余要?jiǎng)谝萁Y(jié)合，在完成工作之后我會(huì)與同伴一起出去吃飯，交流一下最近的煩惱和問(wèn)題，還會(huì)說(shuō)說(shuō)自己未來(lái)的打算和想要發(fā)展的方向。工作本就是一個(gè)枯燥的過(guò)程，每天循環(huán)往復(fù)，只有當(dāng)工作中有了追求、有了想要的東西就會(huì)有動(dòng)力，從而去實(shí)現(xiàn)它。所以說(shuō)工作是生活中的一部分，過(guò)好生活就要完成好工作。7月24日主要工作：今天早上出門(mén)的時(shí)候下起了淅淅瀝瀝的小雨，我看到街上環(huán)衛(wèi)工人的忙碌身影，即使下著雨也沒(méi)有打斷他工作的步伐，這也許就是認(rèn)真的力量吧。他是環(huán)衛(wèi)工人，我是人力資源員工，我們都是一樣，為生活而努力的人沒(méi)有什么差別，繼續(xù)加油吧！7月26日主要工作：如同往常一樣，我早早地便來(lái)到了公司，不可避免地是清潔阿姨早我一步，到達(dá)公司的時(shí)候已經(jīng)是干凈整潔的樣子了，新的一天要努力工作了。還是一樣的工作步驟，一樣的工作內(nèi)容，或許枯燥，又或許煩悶，他們的臉上也跟我一樣呈現(xiàn)著不同的苦惱，同時(shí)他們也在努力工作，這大概就是工作的本質(zhì)吧。7月28日主要工作：今天跟往常比起來(lái)有些許不同，以前負(fù)責(zé)我崗位的老員工和我進(jìn)行了一些交流，問(wèn)我在工作上有沒(méi)有什么問(wèn)題，或者還存在那些不了解的地方，在和他仔細(xì)的交流過(guò)程中我也意識(shí)到自己還有一些漏洞，和需要進(jìn)行完善的地方，在后面我也繼續(xù)改進(jìn)和加油。7月30日主要工作：七月就要結(jié)束，炎熱的夏天就快結(jié)束，同時(shí)我來(lái)到公司已有一個(gè)月了，而且我的實(shí)習(xí)過(guò)程也過(guò)了一半，不免感嘆時(shí)間過(guò)得真快。這一個(gè)月里我學(xué)習(xí)到了許多，如何更快更高效地完成工作任務(wù)，如何改進(jìn)自己的方法，在和別人交流的過(guò)程又要以什么樣的方式等等，同時(shí)我也收獲了同伴。8月1日主要工作：八月份的第一天，要有一個(gè)好氣象，好態(tài)度。在對(duì)新員工的了解過(guò)程中，我給自己增加了一個(gè)新的問(wèn)題，比如你的發(fā)展方向，未來(lái)的目標(biāo)規(guī)劃等等，你為何想要從事這個(gè)職業(yè)，你對(duì)這個(gè)職業(yè)又了解多少，你解決工作消極的方法是什么。在和他們交流的過(guò)程中，能夠讓他們感受平常一樣談話(huà)氛圍，從而也讓面試者多一份自信。8月5日主要工作：為了讓我們實(shí)習(xí)生能夠更好地歸類(lèi)處理好人力資源的資料，領(lǐng)導(dǎo)安排了為期一上午的培訓(xùn)課程用來(lái)培訓(xùn)人事檔案管理的工作，在培訓(xùn)中，我認(rèn)真聽(tīng)認(rèn)真記，把我沒(méi)有接觸過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和容易出錯(cuò)的重點(diǎn)知識(shí)都摘錄下來(lái)，為以后的工作打好基礎(chǔ)。8月7日主要工作：經(jīng)過(guò)培訓(xùn)我了解到，日常人事變動(dòng)主要有員工新進(jìn)入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)和適用轉(zhuǎn)正，這些工作都是人力資源部最基礎(chǔ)的人事管理，這也是人力資源崗位每天必做的工作。對(duì)人事材料的歸檔，首先要對(duì)材料進(jìn)行鑒別，看材料是否符合歸檔的要求，然后按照材料的屬性和內(nèi)容確定歸檔的具體位置，最后在目錄上填寫(xiě)好材料的名稱(chēng)再講將材料放入檔案。8月9日主要工作：通過(guò)有一次專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)增長(zhǎng)了許多，因?yàn)槲冶旧砭褪且粋€(gè)工作非常細(xì)心的人，處理資料都會(huì)仔細(xì)檢查好幾遍，加上專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn)解決了我在人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)空白的問(wèn)題，我工作起來(lái)就更加有信心了。8月11日主要工作：在這段實(shí)習(xí)過(guò)程中，我也意識(shí)社會(huì)與校園生活還是存在一些差別，只有自己去現(xiàn)實(shí)工作了，才能從中學(xué)到東西，才能成長(zhǎng)。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活工作最接近實(shí)際，且隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化、知識(shí)型社會(huì)的不斷進(jìn)步和快速發(fā)展，書(shū)本知識(shí)的反應(yīng)和更新速度是比較落后的。8月13日主要工作：書(shū)本上學(xué)的東西在一定程度上又是超前的，因?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)管理制度我們基本上都是從西方學(xué)來(lái)的，尤其是現(xiàn)代人力資源管理制度，在中國(guó)的起步是比較晚的。而現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)還停留在傳統(tǒng)的人事管理層面，尤其是在一些國(guó)企和中小型私企中比較常見(jiàn)，在很大程度上沒(méi)有建立完整的現(xiàn)代人力資源管理制度，還是比較傳統(tǒng)的人事管理。所以，如何正視現(xiàn)實(shí)，如何適應(yīng)企業(yè)的實(shí)情和文化，在實(shí)習(xí)過(guò)程中都是比較重要的。8月16日主要工作：經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)，在我看來(lái)，人力資源部門(mén)與公司每個(gè)部門(mén)都會(huì)打交道，是公司一個(gè)非常重要部門(mén)，是服務(wù)性部門(mén)，而且業(yè)務(wù)比較繁多。首先要任人唯賢，不同的人有不同的特點(diǎn)，就應(yīng)該放到不同的崗位至上。8月18日主要工作：在工作過(guò)程中要加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)，能讓他們更好地適合工作崗位。最后要縷清架構(gòu)，職責(zé)分明，能有工作上的交集，但不能交叉，不然就工作混亂了，導(dǎo)致很多問(wèn)題的發(fā)生。8月20日主要工作：在工作過(guò)程中工作態(tài)度熱情周到，處理好與其他部門(mén)的關(guān)系；應(yīng)該有經(jīng)驗(yàn)豐富的工作人員，比如社保這一塊就比較繁雜，應(yīng)該熟悉業(yè)務(wù)流程；積極與各部門(mén)溝通，才能做好職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)等工作。8月22日主要工作：通過(guò)在人力資源工作實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)，這對(duì)我在未來(lái)人力資源部門(mén)的工作生涯有很大的幫助，在實(shí)習(xí)過(guò)程中我也發(fā)現(xiàn)了自身的不足，在以后的工作中，我一定會(huì)正視自己的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，爭(zhēng)取早日在人力資源崗位有所作為。8月23日主要工作：從我在最初的幾天里，復(fù)印機(jī)不會(huì)使用，工作流程不清楚，接聽(tīng)電話(huà)不知道如何回答，員工反映的問(wèn)題也不能及時(shí)解決，一切都是從零開(kāi)始，然后就是不斷的請(qǐng)教和問(wèn)，拿不定的就去找部門(mén)的同事確認(rèn)。這段時(shí)間所做的事情雖小，但事無(wú)巨細(xì)，真正把每一件事情做好也不是想象中的那樣容易。8月24日主要工作：在工作中我暗自給自己定下目標(biāo)和要求，那就是多觀(guān)察、多思考、多詢(xún)問(wèn)、多嘗試。一方面是要發(fā)揚(yáng)自主思考問(wèn)題的能力，在碰到人事方面的問(wèn)題，自覺(jué)努力去獨(dú)立解決，另一方面是要發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，公司是一個(gè)整體，需要跟其他人更好的溝通和交流，遇到自己解決不了的問(wèn)題，一定要虛心請(qǐng)教，學(xué)會(huì)怎么處理才是關(guān)鍵。8月26日主要工作：通過(guò)這些天的實(shí)習(xí)，我明