游戲客服人員聘用合同范本(2篇)_第1頁
游戲客服人員聘用合同范本(2篇)_第2頁
游戲客服人員聘用合同范本(2篇)_第3頁
游戲客服人員聘用合同范本(2篇)_第4頁
游戲客服人員聘用合同范本(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第10頁共10頁游戲客服人?員聘用合同?范本單位?名稱:住?所:法定?代表人:?聯(lián)系電話:?勞動者姓?名:聯(lián)系?電話:身?份證號:?家庭住址:?緊急聯(lián)系?人:聯(lián)系?電話:風?險提示:?企業(yè)的招聘?工作完成后?,就進入了?用工階段,?在用工前,?企業(yè)一定要?在員工入職?一個月內(nèi)與?員工簽訂勞?動合同,否?則企業(yè)將為?此付出巨大?的代價:?一是,企業(yè)?將支付未簽?訂勞動合同?期限的雙倍?工資。如:?企業(yè)超過一?年未簽勞動?合同,企業(yè)?就得多支付?員工11個?月的工資。?二是,如果?未簽訂勞動?合同期限超?出一年,將?致使簽訂無?固定期限的?勞動合同條?件成立,只?要沒有出現(xiàn)?法律規(guī)定的?條件或者雙?方約定的條?件,企業(yè)就?得繼續(xù)履行?勞動合同規(guī)?定的義務,?無法解除勞?動合同。?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律法?規(guī),甲乙雙?方在遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實信用原?則的基礎上?簽訂本勞動?合同。一?、合同期限?和期限第?一條甲、?乙雙方選擇?以下第__?__種形式?確定本合同?期限:(?一)固定期?限:自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。(二?)無固定期?限:自__?__年__?__月__?__日起至?法定的或本?合同所約定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?(三)以?完成一定的?工作任務為?期限。自_?___年_?___月_?___日起?至____?工作任務完?成時即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止,期限為?____天?。風險提?示:試用?期包含在勞?動合同期限?內(nèi),《勞動?合同法》中?對試用期長?短的限制根?據(jù)合同期限?的來規(guī)定,?如:1、?勞動合同期?限三個月以?上不滿一年?的,試用期?不得超過一?個月;2?、勞動合同?期限一年以?上不滿三年?的,試用期?不得超過二?個月;3?、勞動合同?期限三年以?上的,試用?期不得超過?六個月。違?反以上規(guī)定?進行約定的?,若被員工?投訴,會被?勞動行政部?門責令改正?;如果違法?約定的試用?期已經(jīng)履行?的,單位還?要向員工支?付賠償金。?二、工作?內(nèi)容和工作?地點第二?條根據(jù)甲?方工作需要?,乙方同意?從事游戲客?服崗位工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商同?意,可以變?更工作崗位?。第三條?解答用戶?問題、產(chǎn)品?推廣、營銷?策劃等,視?工作能力和?專長提升待?遇。第四?條乙方同?意在甲方安?排的工作地?點____?從事工作。?根據(jù)甲方的?工作需要,?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意,?可以變更工?作地點。?三、工作時?間和休息休?假第五條?甲、乙雙?方同意按以?下第___?_種方式確?定乙方的工?作時間:?1、每日工?作____?小時,每周?工作___?_小時。?2、經(jīng)勞動?保障部門批?,乙方所在?崗位實行不?定時工作制?。第六條?甲方延長?乙方工作時?間的,應依?法安排乙方?同等時間補?休或支付加?班加點工資?。第七條?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息、?休假的權利?,甲方應保?證乙方每周?至少休息一?天。四、?勞動報酬?第八條乙?方在試用期?間的工資為?____元?/月。試用?期滿后,甲?方以下列第?____種?計算方式支?付乙方工資?:1、計?時工資。工?資為___?_元/月。?2、其他?形式。甲方?應以法定貨?幣形式按月?支付乙方工?資,支付日?期為每月的?____日?。乙方月工?資不得低于?省政府公布?的最低工資?標準。加班?加點工資按?法律法規(guī)執(zhí)?行。第九?條甲方可?根據(jù)其實際?經(jīng)營情況、?規(guī)章制度、?對乙方考核?情況,以及?乙方工作年?限、獎罰記?錄、崗位變?化等,調(diào)整?乙方的工資?水平。乙方?工作崗位調(diào)?整后,其工?資參照同崗?位、同工種?、同職務的?標準執(zhí)行。?但不低于當?地最低工資?標準。五?、社會保險?風險提示?:繳納社會?保險是企業(yè)?的法定義務?,即使是員?工自己同意?不繳納社保?,還簽訂了?相關的協(xié)議?,這也不能?規(guī)避企業(yè)為?員工繳納社?保的義務。?因此,為勞?動者繳納社?會保險,是?企業(yè)必須而?為的行為,?否則,當員?工以此通過?法律程序維?權,用人單?位就要為此?付出相應的?代價。第?十條甲乙?雙方均須依?法參加社會?保險,繳納?社會保險費?,社會保險?費個人繳納?部分,甲方?可從乙方工?資中代扣代?繳。第十?一條甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時,甲方?應按有關規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉(zhuǎn)移等相關?手續(xù),出具?解除或者終?止勞動合同?證明書,乙?方應及時辦?理工作交接?手續(xù)。六?、雙方的權?利和義務?第十二條?甲方的權利?和義務1?、甲方提供?正常的工作?條件,并根?據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)?濟效益給予?獎勵。2?、甲方安排?乙方加班或?延長工作時?間的,按國?家及省有關?規(guī)定計發(fā)乙?方加班或延?長工作時間?工資。3?、甲方按規(guī)?定給予乙方?享受的帶薪?假期,按本?勞動合同約?定的正常工?作時間工資?及有關政策?法規(guī)規(guī)定的?計算方法支?付工資。?第十三條?乙方的權利?和義務1?、乙方必須?按甲方的要?求從事客服?工作,并將?工作的成果?、資料交甲?方,甲方擁?有所有權和?處置權。?2、雙方解?除或終止勞?動合同后,?乙方不得向?第三方公開?甲方所擁有?的未被公眾?知悉的商業(yè)?秘密。七?、勞動合同?的解除第?十四條乙?方有下列情?形之一,甲?方可以解除?本合同:?(一)在試?用期間被證?明不符合錄?用條件的;?(二)有?打架斗毆、?偷竊、賭博?等違紀行為?的;(三?)嚴重失職?,營私舞弊?,對甲方利?益造成重大?損害的;?(四)不服?從甲方正當?工作安排的?;(五)?被依法追究?刑事責任的?。第十五?條乙方解?除本合同,?應當提前_?___日(?不超過30?天)以書面?形式通知甲?方,不得擅?自離職。?八、商業(yè)秘?密保護第?十六條乙?方不得在受?聘于甲方期?間的任何時?間或本合同?終止或解除?時,向第三?方泄露甲方?的商業(yè)秘密?。九、勞?動爭議處理?及其它第?十七條雙?方因履行本?合同發(fā)生爭?議,應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起,?___年內(nèi)?向____?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。對?仲裁裁決不?服的,可自?接到裁決書?之日起__?_日內(nèi)向_?___人民?法院起訴。?第十八條?本合同未?盡事宜或與?國家規(guī)定相?悖的,按照?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?九條本合?同一式兩份?,甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。甲方(?公章):?法定代表人?(簽字):?____?年____?月____?日乙方(?簽字):?____年?____月?____日?游戲客服?人員聘用合?同范本(二?)地址:?電話:?郵箱:乙?方:地址?:電話:?郵箱:?風險提示:?服務合同的?特點是服務?方提供服務?,可能會涉?及到勞動方?面的糾紛。?在服務合同?中,應該明?確約定服務?人員的勞動?保護和工作?安全及生病?、事故、傷?殘、死亡和?勞動糾紛等?均由服務方?負責,與委?托方無關。?如委托方因?此而受損或?支出任何費?用,服務方?應當承擔賠?償責任。?如果乙方安?裝、復制或?以其它方式?使用了__?__游戲客?戶端,則視?為乙方已同?意下列條款?,如乙方不?同意本協(xié)議?中的條款,?請不要安裝?軟件。如果?乙方通過合?法渠道從甲?方取得本軟?件的任何拷?貝,則乙方?擁有如下權?利:一、?使用權乙?方有權在計?算機上安裝?本軟件,并?在業(yè)務范圍?內(nèi)使用本軟?件,再現(xiàn)本?軟件具有的?全部功能。?二、技術?支持1、?乙方有權獲?得甲方的全?面的技術支?持。2、?對于本軟件?在安裝使用?過程中產(chǎn)生?的任何疑問?、問題,乙?方均有權向?甲方提出并?要求甲方給?予解答或解?決。三、?版本升級?根據(jù)實際需?要,乙方有?權獲得本軟?件的各個升?級版本的使?用權。但如?果甲方另有?要求,乙方?須支付適當?的版本升級?費用。四?、一般限制?乙方對本?軟件的使用?權僅限于再?現(xiàn)本軟件本?身具有的功?能,乙方無?權擅自修改?本軟件,也?無權對本軟?件進行反向?工程、反編?譯或反匯編?,也無權在?本軟件的基?礎上進行二?次開發(fā),衍?生新的軟件?。如果出于?適用性或其?它原因需要?修改本軟件?,應書面向?甲方提出,?由甲方進行?修改。五?、備份除?非為乙方自?己的正常使?用或備份存?檔的目的,?乙方也無權?擅自復制本?軟件的全部?或任何部分?內(nèi)容。六?、使用對?本軟件的使?用權范圍僅?限于乙方本?身。未經(jīng)甲?方書面允許?,乙方無權?以轉(zhuǎn)讓、許?可、出租、?租賃、出借?、贈與或其?它任何方式?向任何第三?方提供本軟?件或其復制?件或其中任?何部分,無?論這種提供?是否出于商?業(yè)目的。?七、聲明?對于本軟件?,甲方保證?不含有任何?惡意破壞乙?方的計算機?資源(包括?文檔、程序?和其他數(shù)據(jù)?)的功能設?置。對于乙?方在使用此?軟件過程中?而產(chǎn)生的利?潤損失、可?用性消失、?商業(yè)中斷,?或任何形式?的間接、特?別、意外或?必然的破壞?,或任何其?他方的索賠?,甲方及其?代理、銷售?人概不負責?,即使甲方?已事先被告?知此類事有?可能發(fā)生。?八、知識?產(chǎn)權和保密?本軟件的?版權和可能?涉及的甲方?的商標權、?專利權、專?有技術和其?他權利,其?所有權歸甲?方。乙方對?其中出現(xiàn)的?權利標識應?妥善保留,?不能擅自進?行刪

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論