學生實習協(xié)議書（3篇）

第12頁共12頁學生實習?協(xié)議書?甲方（實?習單位）?：乙方?（學校）?：丙方?（實習學?生）：?身份證號?碼：為?推動學生?實習（實?踐）活動?的開展，?規(guī)范學生?畢業(yè)前的?實習管理?工作，明?確各方的?責任，保?障各方的?權益，根?據(jù)國家職?業(yè)教育的?有關政策?和有關法?律規(guī)定，?經甲乙丙?三方友好?協(xié)商，就?學生實習?達成以下?協(xié)議：?第一條?實習人員?本次參?加實習的?學生均為?乙方在校?，年?月畢業(yè)的?學生。根?據(jù)甲乙丙?三方協(xié)商?，甲方接?納乙方實?習學生?人（具體?名單見附?表）。?第二條?實習期限?實習期?限為：?____?年__?__月?____?日至_?___年?___?_月_?___日?。第三?條實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的實際?情況和工?作需要，?安排丙方?到部門?，從事?工作。實?習期間，?甲方應安?排專門的?技術及管?理人員對?丙方進行?業(yè)務培訓?、技術指?導和日常?管理，丙?方應按學?校的教學?內容和和?實習要求?，努力完?成實習任?務。第?四條實?習津貼?依照按勞?取酬的原?則，按甲?方現(xiàn)行制?度確定丙?方的實習?津貼，月?津貼為人?民幣元?。第五?條甲方?職責、權?利、義務?1、配?合乙方根?據(jù)專業(yè)教?學計劃并?結合生產?實際制訂?實習計劃?，明確實?習任務，?并指定責?任心強、?專業(yè)技術?水平高的?人員擔任?輔導老師?，與乙方?共同做好?丙方實習?期間的管?理工作。?2、為?丙方提供?符合國家?規(guī)定的安?全衛(wèi)生的?工作環(huán)境?，保證其?在人身安?全防護知?識、崗位?操作規(guī)程?的培訓，?落實安全?防范措施?，發(fā)給相?應的勞動?保護用品?。3、?為丙方合?理安排住?宿（生活?用品由丙?方自備）?每月按時?支付實習?津貼。?4、實習?生在實習?期間，應?專心工作?，認真實?習，有下?列情形之?一的，甲?方有權處?理和解除?《學生實?習協(xié)議書?》，但應?提前通知?乙方和丙?方，并說?明原因：?（1）?違反國家?法律、規(guī)?定的；?（2）因?病治療1?5天以上?的；（?3）給甲?方造成經?濟損失或?造成不良?影響的；?（4）?不能完成?安排的實?習內容或?實習態(tài)度?不端正，?經教育后?仍不改正?的；（?5）實習?結束，甲?方對學生?在實習期?間的表現(xiàn)?進行考核?，考核優(yōu)?秀者，可?根據(jù)當年?院校畢業(yè)?生引進計?劃，按規(guī)?定程序，?優(yōu)先簽訂?畢業(yè)生就?業(yè)協(xié)議。?第六條?乙方職?責、權利?、義務?1、應加?強對實習?的管理工?作，做好?丙方的思?想教育、?安全教育?和日常管?理工作，?統(tǒng)一組織?，協(xié)調丙?方到甲方?參加實習?的相關工?作。2?、丙方在?實習前已?參加的保?險賠償事?宜仍由乙?方負責協(xié)?調辦理，?沒有保險?的學生，?須在實習?前由乙方?辦理意外?傷害險，?期間發(fā)生?的意外傷?害，由乙?方負責賠?償。3?、丙方在?實習期間?仍是在校?學生，乙?方按照在?校學生的?各項要求?進行管理?，對丙方?實習期間?遭到和發(fā)?生的有關?問題，應?及時進行?教育、協(xié)?調和處理?。4、?乙方參與?實習期間?的管理工?作（乙方?實習管理?人：聯(lián)?系電話：?），定期?了解實習?生思想情?況?？偨Y?實習成果?，提高實?習質量。?5、實?習結束，?做好甲方?擬錄用學?生的分配?派遣手續(xù)?。第七?條丙方?職責、權?利、義務?1、努?力學習、?踏實工作?，遵守學?院的有關?學習和安?全管理規(guī)?定；2?、到實習?單位后，?遵守單位?的各項規(guī)?章制度；?3、按?照約定時?間完成實?習任務；?4、丙?方認真遵?守并執(zhí)行?以下各項?要求：?（1）實?習期間，?如無特殊?原因，不?得中途中?止實習。?如確需提?前終止實?習的，須?提前7天?提交書面?申請，做?好工作交?接，并經?甲方和乙?方審批同?意后方可?離開。擅?自離開實?習地點，?發(fā)生的一?切后果由?丙方本人?負責。?（2）丙?方在實習?期間，應?提高安全?意識，注?意人身安?全，嚴格?遵守企業(yè)?安全生產?的管理規(guī)?定。（?3）實習?學生要發(fā)?揚團隊精?神，建立?良好的的?人際關系?，遵守企?業(yè)各項規(guī)?章制度，?保守企業(yè)?秘密，自?覺維護企?業(yè)形象和?聲譽。?第八條?其它事宜?1、本?協(xié)議未盡?事宜，甲?乙雙方協(xié)?商解決；?2、本?協(xié)議一式?三份，甲?乙丙三方?各執(zhí)一份?。3、?本協(xié)議自?簽訂之日?起生效，?實習期滿?自行終止?。甲方?負責人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日乙方?負責人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日丙方?負責人簽?字：_?____?年___?__月_?____?日學生?實習協(xié)議?書（二）?甲方（?實習單位?）名稱：?地址：

?乙方（?實習生）?姓名：?年齡：

?性別：

?民族：

?電話：

?身份證?號碼：

?戶籍所?在地：

?學生所在?學校：

?所學專?業(yè)：

畢?業(yè)時間：?

為推?動學生實?習（實踐?）活動的?開展，明?確各方的?責任，保?障各方的?權益，現(xiàn)?在平等自?愿的基礎?上，各方?就學生實?習（實踐?）的有關?事項達成?以下協(xié)議?：一、?實習期限?及留任承?諾實習?時間自

?____?_年__?___月?____?_日至

?____?_年__?___月?____?_日。甲?方不承諾?乙方畢業(yè)?時一定錄?用其為正?式員工。?如果實習?結束，經?雙方協(xié)商?愿意達成?正式勞動?協(xié)議，甲?方優(yōu)先錄?用乙方為?正式員工?并免除試?用期。?二、實習?崗位甲?方根據(jù)乙?方的申請?和其所學?專業(yè)，對?口安排乙?方在本單?位，從事?

工作?。三、?實習管理?1、甲?方應提供?實習場地?，包括生?產、研發(fā)?或辦公的?場地及相?關條件；?2、實?習期間甲?方指定專?人負責乙?方的日常?管理，實?習期滿后?，應對乙?方的實習?表現(xiàn)做出?客觀鑒定?。4、?雙方協(xié)商?同意,實?習期間甲?方每月付?給乙方

?元(人民?幣)生活?補貼；如?果實習期?內乙方不?符合甲方?的工作要?求，甲方?有權提出?解除《學?生實習協(xié)?議書》，?此期間的?生活補貼?不予支付?。5、?實習期間?乙方應遵?守的規(guī)定?：（1?）乙方應?遵守國家?的法律法?規(guī)；（?2）乙方?應遵守甲?方的規(guī)章?制度、勞?動紀律及?管理規(guī)定?；（3?）乙方應?遵守甲方?的操作規(guī)?程,如有?違反造成?甲方財物?損失，按?甲方規(guī)定?處理。?對于不能?遵守相關?制度的學?生，甲方?有權提出?解除《學?生實習協(xié)?議書》，?但是應提?前告訴乙?方和說明?原因。?四、勞動?保護1?、甲方需?為乙方提?供符合國?家規(guī)定的?安全衛(wèi)生?的工作環(huán)?境，保證?其在人身?安全不受?危害的環(huán)?境條件下?工作；?2、甲方?根據(jù)乙方?實習崗位?實際情況?，按國家?規(guī)定向其?提供必需?的勞動防?護用品；?3、甲?方應按勞?動法規(guī)定?的作息時?間安排乙?方實習工?作，如確?因工作需?要延長工?作時間，?須征得乙?方同意；?五、保?密約定?在簽訂本?協(xié)議時，?甲乙雙方?應當同時?簽訂《知?識產權及?保密協(xié)議?》。《知?識產權及?保密協(xié)議?》系本協(xié)?議的子協(xié)?議，與本?協(xié)議具有?同等法律?效力。?六、知識?產權乙?方在實習?期間開發(fā)?的項目成?果所有權?屬于甲方?。七、?協(xié)議終止?與解除?1、協(xié)議?期滿自然?終止；?2、實習?期間乙方?如違反協(xié)?議第三條?第五款規(guī)?定，甲方?有權根據(jù)?具體情況?決定對乙?方做出警?告、通報?或單方即?時解除協(xié)?議，終止?乙方在甲?方的實習?；3、?實習期間?乙方在說?明原因并?取得甲方?同意的情?況下，可?以與甲方?解除協(xié)議?。八、?違約責任?任何一?方違約，?應向另一?方支付違?約金人民?幣2,0?00元；?對于未能?為企業(yè)保?守商業(yè)機?密的行為?，企業(yè)根?據(jù)《知識?產權及保?密協(xié)議》?追究違反?方的法律?責任。?九、其它?約定事項?十、本?協(xié)議未盡?事宜由甲?乙雙方協(xié)?商解決。?因本協(xié)議?而引起的?糾紛，經?協(xié)商或調?解不能解?決的，甲?乙任何一?方均有權?提起訴訟?。甲乙雙?方同意，?選擇甲方?住所地，?符合級別?管轄規(guī)定?的人民法?院作為本?協(xié)議糾紛?的第一審?管轄法院?。十一?、本協(xié)議?一式二份?，經各方?簽字或蓋?章后生效?。甲方、?乙方、各?執(zhí)一份。?甲方（?蓋章）：?

乙方（?簽字）：?聯(lián)系電?話；

聯(lián)?系電話：?___?__年_?____?

月__?___日?

??????_?____?年___?__

月?

___?__日?學生實習?協(xié)議書（?三）甲?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__乙?方：__?___?地址：_?____?聯(lián)系人?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_傳真?：___?__甲?乙雙方經?友好協(xié)商?，就甲方?學生赴乙?方實習事?宜，根據(jù)?勞動部門?和教育部?門等的有?關規(guī)定，?達成以下?協(xié)議以便?雙方共同?遵照執(zhí)行?。一、?雙方資質?認定：?1.甲方?是經當?shù)?教育或勞?動行政部?門批準，?具有合格?辦學資質?的各類學?校;2?.乙方是?在當?shù)毓?商行政機?關注冊，?并經勞動?行政部門?認可，有?資格向各?類企業(yè)提?供勞務服?務的公司?。甲乙?雙方均應?提供相應?證件(復?印件)作?為本協(xié)議?的附件。?二、實?習生要求?：1.?實習生共?____?_名，其?中男生_?____?名，女生?____?_名;?2.實習?期限：_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?;3.?甲方所輸?送實習生?必須符合?下列要求?：___?__4?.甲方所?輸送之實?習生必須?經過乙方?面試，并?在開始實?習前經乙?方指定醫(yī)?院體檢，?合格后方?能開始實?習。三?、甲方的?權利和義?務：1?.甲方所?輸送的實?習生必須?是本校所?屬的符合?實習生身?份的全日?制學歷教?育學生;?2.甲?方需保證?所輸送之?實習生按?照乙方指?定時間到?乙方指定?醫(yī)院參加?體檢，且?學生流失?率不得超?過10%?(剔除當?地已體檢?不合格人?員，需出?具醫(yī)院體?檢不合格?證明);?3.體?檢結果需?由乙方確?認，體檢?不合格者?由甲方負?責帶回;?4.甲?方需向乙?方提供實?習生實習?推薦表(?蓋有學校?公章、貼?有照片)?、學籍證?明、身份?證復印件?或戶籍證?明復印件?(戶籍證?明由當?shù)?派出所出?具，附有?本人照片?并在照片?上加蓋派?出所公章?)，如甲?方提供的?實習生有?關資料與?事實不符?或違反有?關規(guī)定，?乙方有權?隨時通知?甲方退回?學生;?5.學生?從面試到?體檢、簽?訂合同、?報到的整?個過程中?，甲方需?指定一名?教師全權?負責管理?并配合乙?方直至學?生進入企?業(yè)工作;?6.在?試用期內?考核不合?格之實習?生由甲方?負責接回?并另行安?排其實習?或學習，?乙方提供?具體考核?不合格原?因;7?.在學生?實習期間?，甲方應?定期了解?學生意見?、工作表?現(xiàn)及在生?活、工作?中遇到的?困難，協(xié)?助乙方做?好學生的?思想工作?，負責與?學生家長?進行溝通?，保證讓?學生安心?實習，并?將意見及?時反饋給?乙方;?8.甲方?應向乙方?支付學生?安置費_?____?元/人，?具體金額?按照實際?體檢合格?人數(shù)計算?，其中8?0%費用?應在學生?到乙方所?在地且體?檢合格之?后、進廠?報到之前?繳納，剩?余20%?費用在學?生進廠當?天繳納;?9.學?生發(fā)生工?傷事故，?甲方需主?動協(xié)助乙?方處理;?10.?甲方所輸?送實習生?發(fā)生下列?問題將被?解除實習?協(xié)議，解?除實習協(xié)?議之實習?生由甲方?負責接回?，自實習?協(xié)議解除?之日起乙?方不再承?擔任何責?任：1?0.1

?學生嚴重?違反勞動?紀律或者?規(guī)章制度?的;1?0.2

?學生嚴重?失職、營?私舞弊，?對乙方利?益造成重?大損失的?;10?.3

學?生發(fā)生重?大違法行?為，依法?被追究刑?事責任的?;10?.4

學?生有精神?病、病毒?性肝炎及?嚴重的肝?膽腎疾病?病史或正?在治療中?，未向乙?方在報到?進廠前如?實說明或?隱瞞真實?情況的;?10.?5

學生?冒名頂替?或假造學?歷證明、?身份證明?等相關證?件，經查?實確鑿者?;10?.6

學?生患病或?非因工負?傷，在規(guī)?定醫(yī)療期?滿后經鑒?定不能從?事原工作?，也不能?從事乙方?另行安排?的工作的?;四、?乙方的權?利和義務?1.本?著公平、?公正的原?則，乙方?根據(jù)一定?要求和標?準，對甲?方輸送的?學生進行?面試及相?關技能和?知識培訓?，最終擇?優(yōu)錄取，?確定正式?實習的人?員;2?.乙方保?證實習生?薪資待遇?與事前宣?傳的相符?，如有不?實之處直?接影響到?學生實習?意愿的，?由乙方負?責，并重?新安置;?3.實?習生工資?由乙方確?定，因生?產需要延?長工作時?間的，按?國家勞動?法有關規(guī)?定支付加?班工資;?4.實?習生工資?由乙方按?時發(fā)放，?如無擅自?離職、違?法違紀行?為或其他?特殊原因?的，乙方?不得扣發(fā)?實習生工?資;5?.乙方按?照勞動法?有關規(guī)定?為甲方輸?送之實習?生提供必?要的勞動?保障，負?責在工廠?工作期間?的勞動安?全;發(fā)生?工傷事故?時，乙方?根據(jù)勞動?法并結合?有關規(guī)定?負責協(xié)調?處理;?6.乙方?為甲方輸?送之實習?生提供有?償宿舍，?并負責宿?舍的日常?管理：?6.1

?實習生在?來___?__時需?帶足現(xiàn)金?以支付住?宿費及當?月生活費?。住宿費?在入住當?天繳納，?以后逐月?交付。如?不及時繳?納，將直?接影響學?生的實習?，同時乙?方將通過?書面形式?通知學校?和當事人?，同時在?學生當月?工資中按?照實際發(fā)?生費用扣?除;6?.2

實?習需遵守?宿舍各項?規(guī)章制度?，若有違?反且情節(jié)?惡劣者將?被開除出?宿舍，并?終止其實?習行為，?由甲方負?責帶回;?6.3?

實習生?如需搬出?宿舍另外?居住，需?事先征得?父母、學?校的同意?，并提交?書面申請?報乙方批?準后方可?搬出，同?時乙方不?再承擔在?工作時間?以外的任?何責任;?如實習生?不經允許?擅自搬出?宿舍，一?經發(fā)現(xiàn)將?終止其實?習，同時?乙方也不?承擔在此?