企業(yè)勞資法律服務(wù)合同（3篇）

第7頁共7頁企業(yè)勞資?法律服務(wù)?合同甲?方：__?___?乙方：_?____?事務(wù)所?甲、乙雙?方就企業(yè)?勞資專項?法律服務(wù)?的有關(guān)事?宜在平等?互利、協(xié)?商一致、?互相信任?的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下?條款：?1．乙方?指派的律?師乙方?應(yīng)指派工?作勤勉，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，并對所?提供法律?服務(wù)具有?相當(dāng)經(jīng)驗?之律師為?甲方提供?本合同項?下的服務(wù)?。經(jīng)與?甲方協(xié)商?，乙方指?派___?__律師?組成工作?小組為甲?方提供本?合同項下?的服務(wù)。?2．服?務(wù)事項?在甲方支?付了規(guī)定?費用后，?乙方應(yīng)在?下列事項?范圍內(nèi)向?甲方提供?法律服務(wù)?：（1?）對甲方?目前勞資?狀況進(jìn)行?分析，出?具《企業(yè)?目前勞資?狀況分析?報告》；?（2）?針對甲方?的實際情?況，為甲?方出具《?企業(yè)用工?制度策劃?書》；?（3）審?閱甲方與?員工訂閱?的勞動合?同，對其?提出修改?意見或重?新提供規(guī)?范的勞動?合同。對?于尚未簽?訂的員工?，提供新?的勞動合?同；（?4）審閱?甲方現(xiàn)有?的規(guī)章制?度，對其?提出修改?意見或重?新擬定規(guī)?范的規(guī)章?制度；?（5）根?據(jù)甲方的?運作流程?，擬定商?業(yè)保護策?略；（?6）向甲?方提供一?份《勞資?糾紛預(yù)警?機制》；?（7）?對甲方的?有關(guān)人員?進(jìn)行勞動?法方面的?專業(yè)培訓(xùn)?。3．?乙方的保?密義務(wù)?乙方同意?在本合同?的服務(wù)實?施過程中?及完畢之?后，不向?任何第三?方披露任?何接觸到?的甲方未?公布、保?密或?qū)Ｓ?性質(zhì)的資?訊，并將?維護其保?密性。?4．甲方?的責(zé)任?甲方同意?與乙方真?誠合作，?如實提供?乙方所需?的所有資?料，積極?配合乙方?工作，確?保乙方工?作的順利?開展。切?實履行本?合同條款?，按時支?付費用及?告知乙方?其他地址?、電話號?碼和處所?。5．?付費方式?甲方于?本合同簽?訂之日起?五個工作?日內(nèi)向乙?方一次性?支付法律?服務(wù)費人?民幣__?___元?整。上述?款項支付?后不予退?回。6?．合同的?解除甲?方可隨時?解除本合?同，但甲?方有權(quán)不?予退還已?經(jīng)收取的?法律服務(wù)?費。乙方?在甲方同?意或有其?他正常理?由的情況?下也可解?除合同。?前述的正?當(dāng)理由包?括：甲方?的違約或?在實質(zhì)問?題上甲方?拒絕與乙?方合作或?接受乙方?的建議，?以致乙方?隨后的工?作無法開?展。任?何一方擬?依據(jù)本款?解除本合?同的，?應(yīng)提前兩?周通知對?方。當(dāng)本?合同終止?后，甲方?應(yīng)立刻支?付所有未?支付的費?用。7?．其他?（1）本?合同自甲?、乙雙方?簽字蓋章?之日起生?效，有效?期___?__年，?即自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日。?（2）?其他未盡?事宜雙方?將另行協(xié)?商；（?3）本合?同一式二?份，雙方?各執(zhí)一份?。甲方?：___?__地?址：__?___?電話：_?____?傳真：?____?_日期?：___?__乙?方：__?___律?師事務(wù)所?地址：?____?_電話?：___?__傳?真：__?___?日期：_?____?企業(yè)勞?資法律服?務(wù)合同（?二）勞?動合同是?勞動者與?用工單位?之間確立?勞動關(guān)系?，明確雙?方權(quán)利和?義務(wù)的協(xié)?議。勞動?合同按合?同的內(nèi)容?分為勞動?合同制范?圍以內(nèi)的?勞動合同?和勞動合?同制范圍?以外的勞?動合同；?按合同的?形式分為?要式勞動?合同和非?要式勞動?合同。?企業(yè)勞資?法律服務(wù)?合同（三?）甲方?：乙方?：上海市?大道*師?事務(wù)所?甲、乙雙?方就企業(yè)?勞資專項?法律服務(wù)?的有關(guān)事?宜在平等?互利、協(xié)?商一致、?互相信任?的基礎(chǔ)上?達(dá)成如下?條款：?1、乙方?指派的律?師乙方?應(yīng)指派工?作勤勉，?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，并對所?提供法律?服務(wù)具有?相當(dāng)經(jīng)驗?之律師為?甲方提供?本合同項?下的服務(wù)?。經(jīng)與?甲方協(xié)商?，乙方指?派律師?組成工作?小組為甲?方提供本?合同項下?的服務(wù)。?2、服?務(wù)事項?在甲方支?付了規(guī)定?費用后，?乙方應(yīng)在?下列事項?范圍內(nèi)向?甲方提供?法律服務(wù)?：(1?)對甲方?目前勞資?狀況進(jìn)行?分析，出?具《企業(yè)?目前勞資?狀況分析?報告》;?(2)?針對甲方?的實際情?況，為甲?方出具《?企業(yè)用工?制度策劃?書》;?(3)審?閱甲方與?員工訂閱?的勞動合?同，對其?提出修改?意見或重?新提供規(guī)?范的勞動?合同。對?于尚未簽?訂的員工?，提供新?的勞動合?同;(?4)審閱?甲方現(xiàn)有?的規(guī)章制?度，對其?提出修改?意見或重?新擬定規(guī)?范的規(guī)章?制度;?(5)根?據(jù)甲方的?運作流程?，擬定商?業(yè)保護策?略;(?6)向甲?方提供一?份《勞資?糾紛預(yù)警?機制》;?(7)?對甲方的?有關(guān)人員?進(jìn)行勞動?法方面的?專業(yè)培訓(xùn)?。簽訂?合同注意?事項一?、核實確?認(rèn)對方當(dāng)?事人的主?體資格?1、合同?對方為自?然人：核?實并復(fù)印?、保存其?身份證件?（勿以名?片代之）?，確認(rèn)其?真實身份?及行為能?力。2?、合同對?方為法人?：到當(dāng)?地工商部?門查詢其?工商注冊?資料并實?地考察其?公司情況?，確定其?真實性；?核實訂?約人是否?經(jīng)其所在?公司授權(quán)?委托，查?驗其授權(quán)?委托書、?介紹信、?合同書；?簽訂合?同必須加?蓋對方單?位公章、?合同專用?章。3?、合同對?方為“其?他組織”?：對方?當(dāng)事人為?個人合伙?或個人獨?資企業(yè)，?核對營業(yè)?執(zhí)照登記?事項與其?介紹情況?是否一致?；由合伙?人及獨資?企業(yè)經(jīng)辦?人簽字蓋?公章。?法人籌備?處：確認(rèn)?經(jīng)辦人身?份及股東?身份，加?蓋法人籌?備處和股?東公章。?4、合?同對方除?加蓋公章?、私章外?，要親筆?簽名。?二、合同?形式：?1、必須?以書面形?式簽訂合?同；2?、采用口?頭、信件?、數(shù)據(jù)電?文形式訂?立合同的?，必須簽?訂確認(rèn)書?并蓋章簽?字；3?、倒簽合?同要標(biāo)明?合同背景?。三、?合同的必?備條款要?具體、明?確：1?、當(dāng)事人?名稱須真?實、一致?；2、?合同標(biāo)的?、數(shù)量、?質(zhì)量、價?款、包裝?方式要具?體、明確?；3、?注意驗收?方法、程?序和時間?；4、?履行方式?須具體：?交貨方式?、結(jié)算方?式；5?、履行期?限須確定?某一時間?點或時間?段；6?、盡量明?確本司所?在地為合?同履行地?；7、?違約責(zé)任?要量化為?違約金或?確定違約?賠償金的?計算方法?；8、?解決爭議?辦法為協(xié)?商、訴訟?，約定由?本司所在?地法院管?轄或廣州?仲裁委員?會仲裁。?四、訂?約前的合?同義務(wù)：?1、盡?協(xié)助、通?知義務(wù)；?2、訂?約時獲取?的對方商?業(yè)秘密，?不得泄露?和使用。?五、對?公司開出?的授權(quán)委?托書、介?紹信、蓋?章的合同?書等授權(quán)?性文件要?跟蹤管理?，出具時?應(yīng)標(biāo)明合?同對方名?稱及授權(quán)?范圍、有?效期限，?業(yè)務(wù)結(jié)束?要及時收?回。業(yè)?務(wù)人員離?職要及時?收回上述?文件，無?法收回的?及時以書?面形式通?知相關(guān)單?位并做證?據(jù)保全。?發(fā)現(xiàn)業(yè)?務(wù)人員在?委托授權(quán)?終止