試用期解除勞動合同范本模板（4篇）

試用期解?除勞動合?同范本模?板法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)或者?委托代理?人___?_注冊?地址__?__聯(lián)?系電話_?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?____?____?居民身?份證號_?___?戶口所在?地___?_省(市?)___?_區(qū)(縣?)___?_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?郵政編?碼___?_現(xiàn)住?址___?_聯(lián)系電?話___?_根據(jù)?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關(guān)?規(guī)定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。其中試?用期自_?___年?____?月___?_日起至?____?年___?_月__?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?年___?_月__?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時(shí)止。其?中試用期?自___?_年__?__月_?___日?起至__?__年_?___月?____?日止。?(三)以?完成一定?工作(任?務(wù))為期?限：自_?___年?____?月___?_日起至?____?工作(任?務(wù))完成?時(shí)終止。?二、工?作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第二條?甲方招?用乙方在?____?(項(xiàng)目名?稱)工程?中，從事?____?崗位(工?種)工作?。乙方?的工作地?點(diǎn)為__?____?____?____?____?____?____?____?____?____?____?___。?經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，可以變?更工作崗?位(工種?)和工作?地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗?位職責(zé)，?遵守各項(xiàng)?規(guī)章制度?，服從管?理，按時(shí)?完成工作?任務(wù)。?乙方違反?勞動紀(jì)律?，甲方可?依據(jù)本單?位依法制?定的規(guī)章?制度，給?予相應(yīng)處?理。三?、工作時(shí)?間和休息?休假第?三條甲?方安排乙?方執(zhí)行以?下第__?__種工?時(shí)制度：?(一)?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制度?。乙方每?天工作時(shí)?間不超過?____?小時(shí)，每?周工作不?超過__?__小時(shí)?。每周休?息日為_?___。?(二)?經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動行政部?門批準(zhǔn)，?執(zhí)行以_?___為?周期的綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?度。(?三)經(jīng)當(dāng)?地勞動行?政部門批?準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節(jié)日假、?人社部、?中國地震?局聯(lián)合召?開會議表?彰全國地?震系統(tǒng)抗?震救災(zāi)英?雄產(chǎn)假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設(shè)需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時(shí)、休息?日加班無?法安排補(bǔ)?休、法定?節(jié)假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規(guī)定支付?加班工資?。四、?勞動報(bào)酬?第四條?甲方采?用以下第?____?種形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?__元，?試用期間?工資__?__元。?甲方每月?____?日前向乙?方支付工?資。(?二)日工?資___?_元，試?用期間工?資___?_元，甲?方向乙方?支付工資?的時(shí)間為?每月__?__日。?(三)?計(jì)件工資?。計(jì)件單?價(jià)約定為?____?____?____?____?____?____?____?____?_。甲?方生產(chǎn)經(jīng)?營任務(wù)不?足，乙方?同意待崗?的，甲方?向乙方支?付的生活?費(fèi)為__?__元。?待崗期間?乙方仍需?履行除崗?位工作外?的其他義?務(wù)。五?、社會保?險(xiǎn)第五?條甲乙?雙方按國?家規(guī)定參?加社會保?險(xiǎn)。甲方?為乙方辦?理有關(guān)社?會保險(xiǎn)手?續(xù)，并承?擔(dān)相應(yīng)的?社會保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的?社會保險(xiǎn)?費(fèi)由甲方?代扣代繳?。乙方?患病或非?因工負(fù)傷?的醫(yī)療待?遇按國家?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?乙方因工?負(fù)傷或患?職業(yè)病的?待遇按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家有關(guān)?生育保險(xiǎn)?政策規(guī)定?執(zhí)行。?六、勞動?保護(hù)和勞?動條件?第六條?甲方應(yīng)當(dāng)?在乙方上?崗前進(jìn)行?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，乙?方從事國?家規(guī)定的?特殊工種?，應(yīng)當(dāng)經(jīng)?過培訓(xùn)并?取得相應(yīng)?的職業(yè)資?格證書方?可上崗。?甲方根?據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定?為乙方配?備必要的?安全防護(hù)?設(shè)施，發(fā)?放必要的?勞動保護(hù)?用品。其?中建筑施?工現(xiàn)場要?符合《建?筑施工現(xiàn)?場環(huán)境與?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?》(jg?j146?____?)。對乙?方從事接?觸職業(yè)病?危害作業(yè)?的，甲方?應(yīng)按國家?有關(guān)規(guī)定?組織上崗?前和離崗?時(shí)的職業(yè)?健康檢查?，在合同?期內(nèi)應(yīng)定?期對乙方?進(jìn)行職業(yè)?健康檢查?。甲方依?法建立安?全生產(chǎn)制?度。乙方?嚴(yán)格遵守?甲方依法?制定的各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不違?章作業(yè)，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業(yè)危?害。乙?方有權(quán)拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權(quán)?提出批評?并向有關(guān)?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規(guī)定執(zhí)行?。八、?勞動爭議?處理第?八條甲?乙雙方發(fā)?生勞動爭?議，可以?協(xié)商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調(diào)?解仲裁法?》的規(guī)定?通過申請?調(diào)解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲?乙雙方約?定的其他?事項(xiàng)第?十條本?勞動合同?一式二份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。本?勞動合同?自甲乙雙?方簽字、?蓋章之日?起生效。?甲方：?____?____?__(公?章)????乙方：?____?____?__(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?___年?____?月___?_日試?用期解除?勞動合同?范本模板?（二）?同志(先?生、女士?)：_?___年?____?月___?_日與甲?方簽訂的?年期限的?勞動合同?，現(xiàn)因勞?動合同期?滿(或者?由于原因?，)終止?(解除)?勞動合同?。根據(jù)?有關(guān)規(guī)定?，符合(?或者不符?合)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，發(fā)給相?當(dāng)于本人?月工資元?人民幣整?。甲方?：(簽字?蓋章)：?____?年___?_月__?__日?乙方：(?簽字蓋章?)：__?__年_?___月?____?日試用?期解除勞?動合同范?本模板（?三）甲?方：__?____?____?有限公司?乙方：?____?____?__甲?、乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和《_?___有?限公司保?密制度》?以及國家?、地方政?府有關(guān)規(guī)?定，雙方?在遵循平?等自愿、?協(xié)商一致?、誠實(shí)信?用的原則?下，經(jīng)協(xié)?商同意解?除雙方的?勞動合同?，并達(dá)成?如下協(xié)議?：一、?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?解除勞動?合同。?二、甲方?繼續(xù)支付?乙方__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日的工資?，共元,?于___?_年__?__月_?___日?前打到乙?方的工資?卡里。?三、甲方?依據(jù)《勞?動法》第?四十七條?的規(guī)定，?給予乙方?相當(dāng)于乙?方個(gè)月工?資的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償，共?計(jì)元，于?____?年___?_月__?__日一?次性打到?乙方的工?資卡里。?四、乙?方應(yīng)于_?___年?____?月___?_日前辦?理相關(guān)的?離職手續(xù)?，及與甲?方辦理勞?動合同解?除及勞動?關(guān)系轉(zhuǎn)出?手續(xù)。?五、甲乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權(quán)停止向?乙方支付?本協(xié)議約?定的全部?款項(xiàng)外，?還有權(quán)追?究乙方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?六、甲乙?雙方解除?勞動合同?后，甲方?不得以任?何方式對?乙方進(jìn)行?詆毀、誹?謗、惡意?中傷、及?任何有損?乙方形象?或利益的?行為，否?則乙方有?權(quán)追究甲?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。七、?在乙方離?職后兩年?內(nèi)，乙方?必須嚴(yán)格?遵守甲方?的保密制?度，防?止泄露甲?方的商業(yè)?秘密。甲?方于__?__年_?___月?____?日一次性?付給乙方?保密費(fèi)元?。1、?保密內(nèi)容?(1)?甲方的交?易秘密，?包括商品?產(chǎn)、供、?銷渠道，?客戶名單?，買賣意?向，成交?或商談的?價(jià)格，商?品性能、?質(zhì)量、數(shù)?量、交貨?日期;?(2)甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，?市場分析?，廣告策?略;(?3)甲方?的管理秘?密，包括?財(cái)務(wù)資料?、人事資?料、工資?薪酬資料?、物流資?料;(?4)甲方?的技術(shù)秘?密，包括?產(chǎn)品設(shè)計(jì)?、產(chǎn)品圖?紙、生產(chǎn)?模具、作?業(yè)藍(lán)圖、?工程設(shè)計(jì)?圖、生產(chǎn)?制造工藝?、制造技?術(shù)、計(jì)算?機(jī)程序、?技術(shù)數(shù)據(jù)?、專利技?術(shù)、科研?成果。?2、違約?責(zé)任(?1)在保?密協(xié)議期?內(nèi)，乙方?違反本協(xié)?議的，應(yīng)?按甲方管?理制度規(guī)?定接受相?應(yīng)處罰。?(2)?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)賠償?全部損失?，返還保?密費(fèi)并處?____?元的罰款?。(3?)在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?3、爭?議甲乙?雙方因履?行本協(xié)議?發(fā)生爭議?，協(xié)調(diào)未?果的，可?向甲方所?在地勞動?仲裁機(jī)構(gòu)?申請仲裁?或向人民?法院提出?上訴。?八、補(bǔ)充?說明：?由于乙方?從事本公?司___?_崗位，?對本公司?經(jīng)營發(fā)展?起著非常?重要的作?用，該崗?位如果工?作未交接?清楚勢必?會導(dǎo)致公?司工程建?設(shè)等工作?出現(xiàn)斷層?，會給公?司帶來一?定的經(jīng)濟(jì)?損失和聲?譽(yù)損失，?為了保障?公司經(jīng)營?的連續(xù)性?和正常發(fā)?展，乙方?必須與接?替其工作?崗位的人?交接清楚?，讓其盡?快熟悉和?了解崗位?職責(zé)和工?作內(nèi)容，?并在其能?獨(dú)立主持?工作之后?再辦理離?職手續(xù)，?由雙方共?同交接完?畢簽訂確?認(rèn)工作交?接清單。?因?yàn)橐?方現(xiàn)在還?處在試用?期內(nèi)，三?天內(nèi)可以?申請離職?。九、?甲乙雙方?沒有其他?爭議。?十、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，自雙方?簽字蓋章?之日生效?。甲方?：___?____?___有?限公司乙?方：代?表人：_?____?____?_????????代表人：?____?____?___?___年?____?月___?_日???????____?年___?_月__?__日?試用期解?除勞動合?同范本模?板（四）?甲方：?____?有限公司?乙方：?____?甲、乙?雙方根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?、《中華?人民共和?國勞動合?同法》和?《___?_有限公?司保密制?度》以及?國家、地?方政府有?關(guān)規(guī)定，?雙方在遵?循平等自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則下，?經(jīng)協(xié)商同?意解除雙?方的勞動?合同，并?達(dá)成如下?協(xié)議：?一、甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日解除?勞動合同?。二、?甲方繼續(xù)?支付乙方?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日的?工資，共?元,于_?___年?____?月___?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依據(jù)?《勞動法?》第四十?七條的規(guī)?定，給予?乙方相當(dāng)?于乙方個(gè)?月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?，共計(jì)元?，于__?__年_?___月?____?日一次性?打到乙方?的工資卡?里。四?、乙方應(yīng)?于___?_年__?__月_?___日?前辦理相?關(guān)的離職?手續(xù)，及?與甲方辦?理勞動合?同解除及?勞動關(guān)系?轉(zhuǎn)出手續(xù)?。五、?甲乙雙方?解除勞動?合同后，?乙方不得?做任何有?損甲方形?象或利益?的行為，?否則甲方?除有權(quán)停?止向乙方?支付本協(xié)?議約定的?全部款項(xiàng)?外，還有?權(quán)追究乙?方相應(yīng)的?法律責(zé)任?。六、?甲乙雙方?解除勞動?合同后，?甲方不得?以任何方?式對乙方?進(jìn)行詆毀?、誹謗、?惡意中傷?、及任何?有損乙方?形象或利?益的行為?，否則乙?方有權(quán)追?究甲方相?應(yīng)的法律?責(zé)任。?七、在乙?方離職后?兩年內(nèi)，?乙方必須?嚴(yán)格遵守?甲方的保?密制度，?防止泄?露甲方的?商業(yè)秘密?。甲方于?____?年___?_月__?__日一?次性付給?乙方保密?費(fèi)元。?1、保密?內(nèi)容甲?方的交易?秘密，包?括商品產(chǎn)?、供、銷?渠道，客?戶名單，?買賣意向?，成交或?商談的價(jià)?格，商品?性能、質(zhì)?量、數(shù)量?、交貨日?期;甲?方的經(jīng)營?秘密，包?括經(jīng)營方?針，投資?決策意向?，產(chǎn)品服?務(wù)定價(jià)，?市場分析?，廣告策?略;甲?方的管理?秘密，包?括財(cái)務(wù)資?料、人事?資料、工?資薪酬資?料、物流?資料;?甲方的技?術(shù)秘密，?包括產(chǎn)品?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品圖紙、?生產(chǎn)模具?、作業(yè)藍(lán)?圖、工程?設(shè)計(jì)圖、?生產(chǎn)制造?工藝、制?造技術(shù)、?計(jì)算機(jī)程?序、技術(shù)?數(shù)據(jù)、專?利技術(shù)、?科研成果?。2、?違約責(zé)任?在保密?協(xié)議期內(nèi)?，乙方違?反本協(xié)議?的，應(yīng)按?甲方管理?制度規(guī)定?接受相應(yīng)?處罰。?在保密協(xié)?議期內(nèi)，?乙方違反?本協(xié)議，?給甲方造?成損失的?，應(yīng)賠償?全部損失?，返還保?密費(fèi)