崗位證書(shū)聘用通用合同（3篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)崗位證書(shū)聘?用通用合同?甲方（聘?用方）：?乙方（被聘?方）：因?甲方工程業(yè)?務(wù)需要，決?定聘用乙方?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)?理崗位（工?程項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人），經(jīng)雙?方真誠(chéng)友好?協(xié)商，達(dá)成?如下條款：?一、聘用?崗位：項(xiàng)?目經(jīng)理（工?程項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人），工程?項(xiàng)目根據(jù)甲?方工程開(kāi)工?需要確定，?甲方保證所?有工程項(xiàng)目?均為甲方承?建工程。項(xiàng)?目具體情況?甲方應(yīng)提前?十個(gè)工作日?告知乙方并?征得乙方同?意，甲方應(yīng)?對(duì)該工程配?備專門的現(xiàn)?場(chǎng)執(zhí)行項(xiàng)目?經(jīng)理，負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)的安全?、技術(shù)、協(xié)?調(diào)等等事宜?。二、聘?用期限：?該崗位聘用?期限為擔(dān)任?項(xiàng)目負(fù)責(zé)人?起至任職的?工程項(xiàng)目竣?工驗(yàn)收之日?。如甲方前?一個(gè)工程項(xiàng)?目竣工，需?要在下一個(gè)?工程項(xiàng)目中?繼續(xù)聘用乙?方擔(dān)任該崗?位的，該聘?用協(xié)議繼續(xù)?履行，甲方?需提前一個(gè)?月通知乙方?，并征得乙?方同意續(xù)簽?協(xié)議。三?、工作時(shí)間?：乙方的?工作時(shí)間形?式為不固定?，由甲乙雙?方協(xié)商確定?，甲方需要?乙方出場(chǎng)時(shí)?，應(yīng)提前1?_2天提前?告知乙方，?乙方若有特?殊情況不能?到場(chǎng)，應(yīng)在?第一時(shí)間通?知甲方。?四、聘期報(bào)?酬：甲方?在聘用乙方?擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)?理（項(xiàng)目負(fù)?責(zé)人）期間?，按每月3?500元（?大寫：叁仟?伍佰元整）?人民幣另行?支付給乙方?聘用工資，?直至該崗位?聘期結(jié)束。?五、支付?方式：乙?方每月__?___日左?右以銀行轉(zhuǎn)?帳方式付給?乙方。六?、其它約定?：1、甲?方在聘用乙?方擔(dān)任項(xiàng)目?經(jīng)理（項(xiàng)目?負(fù)責(zé)人）期?間，需乙方?出場(chǎng)的，由?甲方承擔(dān)出?場(chǎng)的差旅費(fèi)?及住宿費(fèi)，?其它費(fèi)用則?由乙方自行?負(fù)責(zé)。2?、該崗位聘?期結(jié)束后，?如不再聘任?乙方擔(dān)任項(xiàng)?目經(jīng)理，則?從次月起，?甲方則按照?雙方簽訂的?《一級(jí)建造?師聘用協(xié)議?》約定報(bào)酬?支付給乙方?聘用工資。?七、甲方?權(quán)利與義務(wù)?1、該崗?位聘用期間?，甲方有權(quán)?使用乙方的?資格證書(shū)申?報(bào)公司的企?業(yè)資質(zhì)及年?檢；有權(quán)使?用乙方相關(guān)?證件及注冊(cè)?建造師執(zhí)業(yè)?印章用于承?擔(dān)工程項(xiàng)目?建設(shè)的相關(guān)?手續(xù)辦理。?2、甲方?負(fù)責(zé)為乙方?辦理《一級(jí)?建造師》、?《安全生產(chǎn)?考核合格證?》等配套證?件的續(xù)期注?冊(cè)、變更注?冊(cè)、年檢、?繼續(xù)教育等?相關(guān)手續(xù)，?甲方承擔(dān)乙?方的學(xué)習(xí)費(fèi)?用、差旅費(fèi)?及住宿費(fèi)用?等。3、?甲方應(yīng)妥善?保管乙方的?注冊(cè)證書(shū)及?其他有關(guān)材?料。4、?甲方應(yīng)根據(jù)?協(xié)議要求，?按時(shí)支付乙?方的聘用工?資。六、?乙方權(quán)利與?義務(wù)1、?乙方保證提?供的建造師?注冊(cè)證書(shū)、?執(zhí)業(yè)印章等?資料真實(shí)有?效，故意隱?瞞或變相隱?瞞，導(dǎo)致資?證和印章不?能使用或無(wú)?效的，責(zé)任?由乙方承擔(dān)?。2、乙?方有義務(wù)提?供相應(yīng)的執(zhí)?業(yè)資格證、?執(zhí)業(yè)印章等?配合甲方工?程招投標(biāo)、?承擔(dān)的工程?項(xiàng)目報(bào)建及?建設(shè)施工過(guò)?程中各類手?續(xù)辦理。?3、乙方在?聘期內(nèi)應(yīng)積?極配合甲方?項(xiàng)目經(jīng)理崗?位要求的相?關(guān)工作，積?極配合甲方?完成建造師?《安全生產(chǎn)?考核合格證?書(shū)》的考取?和繼續(xù)教育?工作。若已?經(jīng)注冊(cè)到其?他單位，甲?方需要時(shí)，?乙方應(yīng)當(dāng)自?行負(fù)責(zé)證書(shū)?的調(diào)動(dòng)或注?銷手續(xù)并給?甲方使用。?八、證書(shū)?及印章的保?管乙方同?意將《執(zhí)業(yè)?資格證書(shū)》?、《注冊(cè)建?造師注冊(cè)證?書(shū)》、《執(zhí)?業(yè)信息卡》?、《安全生?產(chǎn)考核合格?證書(shū)》交由?甲方管理。?《執(zhí)業(yè)印章?》可以由乙?方自行保管?，但甲方需?使用時(shí)乙方?應(yīng)作相應(yīng)的?配合。九?、解聘1?、在崗位聘?期內(nèi)，雙方?不得擅自解?除本協(xié)議。?如果甲乙雙?方在聘期內(nèi)?需要變更本?協(xié)議的，應(yīng)?本著相互支?持與理解的?原則，另行?協(xié)商。2?、有下列情?況，乙方有?權(quán)提前解除?本協(xié)議：?（1）甲方?不能按期支?付工資；?（2）甲方?有其它違約?行為或者損?害乙方利益?的行為。?3、有下列?情況，甲方?有權(quán)提前解?除本協(xié)議：?（1）乙?方不配合甲?方辦理工程?項(xiàng)目建設(shè)過(guò)?程的相關(guān)手?續(xù)及不配合?相關(guān)工作開(kāi)?展；（2?）乙方有其?它違約行為?或者損害甲?方利益的行?為。4、?如甲方不再?聘任乙方擔(dān)?任項(xiàng)目經(jīng)理?（項(xiàng)目負(fù)責(zé)?人）崗位，?則本協(xié)議失?效。雙方的?聘用及解聘?按《一級(jí)建?造師聘用協(xié)?議》相關(guān)條?款執(zhí)行。?十、違約責(zé)?任：甲乙雙?方違反本協(xié)?議約定的，?應(yīng)向?qū)Ψ街?付違約金貳?萬(wàn)元人民幣?。十一?、本協(xié)議一?式兩份，雙?方各執(zhí)壹份?，具同等效?力。未盡事?宜，雙方再?協(xié)商解決。?十二、?爭(zhēng)議解決辦?法：原則上?雙方協(xié)商解?決，協(xié)商不?成時(shí)由__?___縣人?民法院裁決?。甲方（?簽章）：?乙方簽章：?委托代理?人：經(jīng)辦?人：銀行?帳號(hào)：銀?行卡號(hào)：?電話：__?___電話?：____?_簽訂日?期：___?__年__?___月_?____日?崗位證書(shū)?聘用通用合?同（二）?甲方（聘用?方）：乙?方（受聘方?）：法人?代表：身?份證號(hào)：?聯(lián)系方式：?_____?聯(lián)系方式：?_____?甲方因企?業(yè)發(fā)展和規(guī)?范管理、科?學(xué)管理的需?要，而乙方?在上述方面?具有相應(yīng)知?識(shí)和工作經(jīng)?驗(yàn)，雙方本?著平等、自?愿和互惠原?則，通過(guò)充?分協(xié)商，就?甲方聘用乙?方為其企業(yè)?中高級(jí)管理?職位達(dá)成如?下協(xié)議：?1聘用期限?1.1聘?用期為_(kāi)_?___年，?以甲方正式?報(bào)到上班之?月計(jì)。1?.2乙方保?證在甲方報(bào)?到上班時(shí)與?其它企業(yè)無(wú)?勞動(dòng)聘用關(guān)?系。2雙?方工作職責(zé)?及義務(wù)2?.1甲方聘?用乙方為中?高級(jí)管理技?術(shù)人員，具?體崗位由甲?方在征詢乙?方意愿的前?提下根據(jù)甲?方情況確定?。2.2?乙方工作職?責(zé)由甲方崗?位責(zé)任制度?和相關(guān)制度?進(jìn)行規(guī)范。?乙方須充分?運(yùn)用其專業(yè)?知識(shí)與工作?經(jīng)驗(yàn)，保持?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?風(fēng)格和勤勉?的工作態(tài)度?，恰當(dāng)且如?實(shí)履行其工?作職責(zé)。?2.3乙方?須遵守甲方?各項(xiàng)管理制?度，服從甲?方的工作安?排。3乙?方薪金及福?利待遇3?.1乙方聘?用期的目標(biāo)?年收入為：?稅后人民幣?伍萬(wàn)元整（?50000?萬(wàn)元）。?3.2乙方?工資發(fā)放方?式：以甲方?規(guī)定的員工?工資發(fā)放日?（每月__?___日）?為準(zhǔn)?？?jī)效?工資年底一?次性付清。?3.3乙?方起薪日期?為乙方到甲?方正式報(bào)到?上班之月計(jì)?。3.4?乙方工資每?_____?年上調(diào)一次?，每次調(diào)薪?幅度為上年?總年薪的1?0～15%?。4工作?時(shí)間、休息?及休假方面?4.1乙?方工作每周?休息二天；?乙方有權(quán)享?受春節(jié)、清?明節(jié)、五一?節(jié)、端午節(jié)?、國(guó)慶節(jié)、?中秋節(jié)、元?旦節(jié)等法定?假日的休息?。4.2?如甲方現(xiàn)行?工作時(shí)間將?來(lái)順應(yīng)管理?要求而減少?，乙方自動(dòng)?過(guò)渡到新的?工作制，不?需要另行約?談。5本?合同的變更?、解除、終?止5.1?本合同的變?更（含補(bǔ)充?）可由甲乙?雙方中的任?何一方提出?，變更采用?書(shū)面形式，?經(jīng)甲乙雙方?書(shū)面確認(rèn)后?生效。5?.2乙方有?下列情形之?一時(shí)，甲方?可以立即解?除本合同。?5.2?.1被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?.2.2?營(yíng)私舞弊、?嚴(yán)重失職，?并給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?5.2.?3嚴(yán)重違反?甲方所訂規(guī)?章制度，并?在甲方范圍?內(nèi)造成惡劣?影響的。?5.3甲方?有下列情形?之一時(shí)，乙?方可立即解?除本合同。?5.3?.1甲方未?能按合同約?定如數(shù)發(fā)放?工資且超過(guò)?發(fā)放時(shí)間三?個(gè)月。5?.3.2?甲方脅迫乙?方從事違法?工作的。?5.4本合?同到期，或?雖未到期限?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致?而同意解除?本合同時(shí)，?本合同可以?解除。6?違約責(zé)任以?及合同糾紛?處理6.?1合同糾紛?以雙方協(xié)商?解決為主，?勞動(dòng)仲裁或?法律訴訟解?決為輔。?6.2本合?同經(jīng)甲乙雙?方蓋章或簽?字后生效。?6.3本?合同未盡事?宜甲乙雙方?協(xié)商解決。?甲方（聘?用方）：?乙方（受聘?方）：合?同日期：?崗位證書(shū)聘?用通用合同?（三）甲?方：__?___??????????????乙方：?_____?根據(jù)《民?法典》及相?關(guān)制度的規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)商一?致，自愿簽?訂本聘用協(xié)?議，共同遵?守本協(xié)議所?列條款。?一、協(xié)議期?限本協(xié)議?期限為_(kāi)_?___年，?自____?_年___?__月__?___日起?至____?_年___?__月__?___日止?。二、崗?位及職務(wù)?1、甲方聘?用乙方的工?作崗位為。?2、聘用?期內(nèi)甲方有?權(quán)根據(jù)工作?需要調(diào)整乙?方工作，或?乙方因特殊?原因提出申?請(qǐng)，經(jīng)甲方?同意，可轉(zhuǎn)?聘到公司其?他部門或崗?位工作，轉(zhuǎn)?聘后需辦理?相應(yīng)的協(xié)議?變更手續(xù)。?三、權(quán)利?與義務(wù)1?、甲方應(yīng)向?乙方明確工?作職責(zé)，提?供必要的工?作條件，保?護(hù)乙方的合?法權(quán)益。?2、甲方應(yīng)?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法律法規(guī)?、公司規(guī)章?制度及本合?同各款規(guī)定?，在政治思?想、工作績(jī)?效、業(yè)務(wù)技?能、職級(jí)、?薪酬等方面?實(shí)施教育、?管理、考核?、獎(jiǎng)懲。?3、乙方應(yīng)?認(rèn)真行使與?其受聘崗位?職務(wù)相應(yīng)的?職責(zé)權(quán)限，?履行相應(yīng)義?務(wù)，保質(zhì)保?量按時(shí)完成?甲方分配的?工作任務(wù)和?經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。?4、乙方?必須遵守國(guó)?家法律、法?規(guī)和政策，?遵守公司各?項(xiàng)規(guī)章制度?和紀(jì)律，不?得從事?lián)p害?公司利益的?活動(dòng)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?及保險(xiǎn)福利?待遇根據(jù)?甲方人事用?工和分配制?度的規(guī)定，?乙方的勞動(dòng)?報(bào)酬由崗位?工資和效益?工資兩部分?組成。五?、聘用合同?的終止、變?更、續(xù)訂和?解除1、?甲乙雙方在?本聘用協(xié)議?的有效期內(nèi)?，可以遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則，依法?變更聘用協(xié)?議部分條款?。2、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，可?以解除聘用?協(xié)議。協(xié)商?一致解除聘?用協(xié)議應(yīng)簽?定解除聘用?協(xié)議書(shū)。要?求解除聘用?協(xié)議應(yīng)提前?6個(gè)月書(shū)面?通知對(duì)方，?在涉及甲方?商業(yè)秘密和?特殊職位或?重要職位上?任職的，必?須在離任審?計(jì)后方可解?除聘用協(xié)議?。3、乙?方有下列情?形之一，甲?方可以解除?聘用協(xié)議，?并提前__?___日書(shū)?面通知乙方?：（1）?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排的?工作的.；?（2）不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的；（?3）聘用協(xié)?議訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用協(xié)?議無(wú)法履行?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更聘用?協(xié)議達(dá)成協(xié)?議。4、?乙方有下列?情形之一，?甲方不能依?據(jù)上款（?1）_（?3）項(xiàng)規(guī)定?解除聘用協(xié)?議：（1?）患職業(yè)病?或者因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動(dòng)能?力的。（?2）患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的；?（3）女職?工在孕期、?產(chǎn)期和哺乳?期的；5?、乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時(shí)通知?乙方解除聘?用協(xié)議：?（1）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?依法建立的?規(guī)章制度的?；（2）?嚴(yán)重失職、?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的；（?3）匯漏甲?方商業(yè)秘密?，造成重大?影響或經(jīng)濟(jì)?損失的；?（4）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6、乙方有?下列情形之?一的，可以?隨時(shí)通知甲?方解除聘用?協(xié)議。（?1）甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的；?（2）甲方?不正當(dāng)經(jīng)營(yíng)?，或有違反?法律法規(guī)行?為