勞動(dòng)糾紛民事答辯狀4篇

14/14勞動(dòng)糾紛民事辯論狀4篇首頁(yè)總結(jié)方案作文大全句子大全條據(jù)信函實(shí)用范文投訴建議我要投稿當(dāng)前位置：米培文庫(kù)>實(shí)用范文>辯論狀>勞動(dòng)糾紛民事辯論狀勞動(dòng)糾紛民事辯論狀時(shí)間：2023-01-3112:31:11辯論狀我要投稿勞動(dòng)糾紛民事辯論狀4篇辯論狀是被告、被上訴人等針對(duì)起訴狀、上訴狀的內(nèi)容進(jìn)行答復(fù)和辯駁的一種文書(shū)。在日常生活和工作中，很多無(wú)法和解的事情都需要通過(guò)法律途徑解決，我們開(kāi)庭前一般都會(huì)預(yù)先做好辯論狀，以下是小編收集整理的勞動(dòng)糾紛民事辯論狀，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動(dòng)糾紛民事辯論狀1辯論人：XXXXX，住所地鄭州市XXXX。法定代表人：XXXX。被辯論人：XXXX。辯論人因與被辯論人提供勞動(dòng)者受害責(zé)任糾紛一案，辯論人現(xiàn)提出如下辯論意見(jiàn)：一、辯論人與被辯論人之間不存在雇傭關(guān)系。要形成雇傭關(guān)系必須滿足一定的條件，根據(jù)《人身?yè)p害司法解釋》的規(guī)定，雇傭關(guān)系是指受雇人在一定或不特定的期間內(nèi)，從事雇主授權(quán)或指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者勞務(wù)活動(dòng)，雇主接受雇工提供的勞務(wù)并按約定給付報(bào)酬的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。而在被辯論人和辯論人之間：〔1〕被辯論人沒(méi)有在辯論人承包的正商新藍(lán)鉆3期工程工地工作。被辯論人、辯論人之間不存在控制、支配和附屬關(guān)系；〔2〕被辯論人與辯論人之間更不存在管理關(guān)系；〔3〕辯論人也從未向被辯論人支付過(guò)相關(guān)的勞動(dòng)報(bào)酬。所以，被辯論人以雇傭關(guān)系為由，請(qǐng)求法院支持受傷損失賠償金，缺乏依據(jù)，請(qǐng)求貴院駁回被辯論人訴訟請(qǐng)求。二、辯論人對(duì)被辯論人不存在侵權(quán)行為。首先，從證據(jù)的來(lái)源看，僅有被辯論人提交的兩份證人證言證明被辯論人是在正商XXX3期工程工地受傷。其中，證人A系被辯論人老鄉(xiāng)且A不是施工現(xiàn)場(chǎng)工人，其出具的證明中僅僅看到了被辯論人的受傷結(jié)果，而對(duì)被辯論人的受傷原因及過(guò)程均沒(méi)看見(jiàn)；證人B是被辯論人的妻子，其出具的證言顯然不能讓人信服，應(yīng)由其他證據(jù)予以佐證，當(dāng)然也不能作為確定侵權(quán)事實(shí)存在的依據(jù)。其次，被辯論人在訴狀中的聲稱“事故〔20xx年3月31日〕發(fā)生后，……往山東曹縣治療〞一個(gè)多月后〔20xx年5月3日〕才入鄭州市骨科醫(yī)院治療。訴狀中被辯論人描述受傷地應(yīng)為鄭州市內(nèi)的正商XXX3期工程工地，被辯論人受傷之后不是及時(shí)到附近〔市內(nèi)〕醫(yī)院救治而是跑到距離鄭州市一百多公里外〔四五個(gè)小時(shí)的行程〕的山東曹縣治療明顯有違常理。根據(jù)一般人的常識(shí)，一旦受傷骨折〔雙跟骨粉碎性骨折〕應(yīng)盡量減少患處的活動(dòng)，并快速送醫(yī)院急救，骨折的急救很重要，處理不當(dāng)能加重?fù)p傷，增加病人的痛苦，甚至形成殘廢影響生命。而被辯論人舍近求遠(yuǎn)的到山東曹縣治療唯一合理的解釋就是受傷地就在山東曹縣或者被辯論人在鄭州受傷并不嚴(yán)重?？傊晦q論人在聲稱受傷一個(gè)多月后才因?yàn)槭軅M(jìn)入鄭州骨科醫(yī)院治療隔斷了被辯論人受傷和辯論人〔如果存在〕侵權(quán)行為之間的因果關(guān)系。最后，被辯論人所提供的證據(jù)中并沒(méi)山東曹縣的就診病歷和診斷證。進(jìn)一步反向證明了被辯論人受傷原因及結(jié)果與辯論人無(wú)關(guān)。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的假設(shè)干規(guī)定》第二條：“當(dāng)事人對(duì)自己提出的訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)或者反駁對(duì)方訴訟請(qǐng)求所依據(jù)的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，沒(méi)有證據(jù)或者證據(jù)缺乏以證明當(dāng)事人的事實(shí)主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承當(dāng)不利后果。〞三、被辯論人的有關(guān)訴訟請(qǐng)求不符合法律規(guī)定。具體是：1、二次手術(shù)費(fèi)15000元還沒(méi)有實(shí)際發(fā)生，具體手術(shù)費(fèi)用金額無(wú)法預(yù)知，提前訴求不當(dāng)。醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。其他后續(xù)治療費(fèi)，被辯論人人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴；2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)1680元及營(yíng)養(yǎng)費(fèi)840元，被辯論人并沒(méi)有提供充分的證據(jù)證明伙食補(bǔ)助的期限。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用不應(yīng)當(dāng)支持，被辯論人沒(méi)有提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明是治療需要營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用，依法應(yīng)當(dāng)承當(dāng)不能舉證的不利法律后果；3、誤工費(fèi)32459元計(jì)算依據(jù)的期限有問(wèn)題。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋》第二十條第二款的規(guī)定“誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。〞而辯論人提供的證據(jù)中并沒(méi)有山東曹縣的治療證明，務(wù)工期限那么無(wú)從計(jì)算；4、關(guān)于被扶養(yǎng)人的生活費(fèi)。被辯論人在病歷中稱有兩女一子，但是在訴訟請(qǐng)求中確主張是兩兒兩女四個(gè)孩子，其中女兒張甲的出生日期為1997年10月7日和女兒張乙的出生日期為1998年1月6日，兩個(gè)女兒年齡僅僅相差3個(gè)月，顯然有違常理，辯論人有理由推斷被辯論人存在惡意索賠嫌疑。其次，對(duì)于被辯論人僅僅提供被撫養(yǎng)人張丙的《殘疾人證》來(lái)證明被撫養(yǎng)人張丙喪失勞動(dòng)能力，辯論人認(rèn)為《殘疾人證》不能作為認(rèn)定喪失勞動(dòng)能力的證據(jù)。因?yàn)楦鶕?jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律假設(shè)干問(wèn)題的解釋》第二十八條第二款“被扶養(yǎng)人是指受害人依法應(yīng)當(dāng)承當(dāng)扶養(yǎng)義務(wù)的未成年人或者喪失勞動(dòng)能力又無(wú)其他生活來(lái)源的成年近親屬〞?，F(xiàn)行法律體系下，只有市一級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障局下屬勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)才有權(quán)出具勞動(dòng)能力喪失程度鑒定。而《殘疾人證》僅是殘疾人保障組織為了保障殘疾人利益頒發(fā)的證件，不是喪失勞動(dòng)能力程度的的法定證明形式，而且二者劃分等級(jí)的鑒定標(biāo)準(zhǔn)是完全不同的，所以《殘疾人證》等級(jí)與喪失勞動(dòng)能力等級(jí)不可通用。因此辯論人僅出具《殘疾人證》索賠被撫養(yǎng)人生活費(fèi)，不符合法定要件。另被辯論人提供證明其與張父和于母存在父母關(guān)系，且其父母共有子女三人的證據(jù)是由鄲城縣丁村村民委員會(huì)出具的，證明效力存疑；5、精神撫慰金30000元過(guò)高。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任假設(shè)干問(wèn)題的解釋》與《河南省高級(jí)人民法院關(guān)于當(dāng)前民事審判假設(shè)干問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定結(jié)合河南法院以往的判例，八級(jí)傷殘的精神撫慰金15000元在河南已經(jīng)很高。被辯論人要求30000元精神撫慰金明顯過(guò)高。此致鄭州市管城回族區(qū)人民法院辯論人：ＸＸＸＸ二零一八年五月十日勞動(dòng)糾紛民事辯論狀2辯論人：徐XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住址：煙臺(tái)市芝罘區(qū)XXXX號(hào)。電話：186XXXXXXXX辯論人徐XX就與山東XXXXXX工程勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，根據(jù)本案事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定，提出辯論意見(jiàn)如下：一、辯論人與山東XXXX工程之間存在勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。煙臺(tái)萊山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的煙萊勞人仲案字【xxxx】第XXX號(hào)裁決書(shū)，對(duì)辯論人與原告之間的勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定事實(shí)清楚、證據(jù)充分，符合相關(guān)法律規(guī)定，該裁決結(jié)果正確，應(yīng)予維持。二、山東XXXX工程作為合法用工單位，存在拖欠被辯論人薪資的事實(shí)，有違我國(guó)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定。辯論人的勞動(dòng)者合法權(quán)益被侵害，煙萊勞人仲案字【xxxx】第XXX號(hào)裁決書(shū)裁決山東XXXX工程應(yīng)支付辯論人被拖欠薪資，符合法律規(guī)定，應(yīng)予維持。綜上，辯論人認(rèn)為山東XXXX工程之訴請(qǐng)沒(méi)有事實(shí)依據(jù)，懇請(qǐng)人民法院對(duì)山東XXXX工程之訴請(qǐng)依法予以駁回。此致萊山區(qū)人民法院辯論人：徐XXxx年x月x日相關(guān)知識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛仲裁指引流程當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁與仲裁委審查流程所要提交的申請(qǐng)材料(1)申請(qǐng)書(shū)(按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本);申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)記明以下事項(xiàng)：①申請(qǐng)人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式;②被申請(qǐng)人的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息;③申請(qǐng)請(qǐng)求和所依據(jù)的事實(shí)與理由。(2)申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人主體資格證明材料：申請(qǐng)人提交自然人身份證或其他身份證明，法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明書(shū);并提交被申請(qǐng)人自然人的身份或其他身份證明、法人或其他組織的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他材料如工商查詢信息;如有委托代理人應(yīng)提交授權(quán)委托書(shū)和受托人的身份證明，當(dāng)事人可委托1~2人作為委托代理人。(3)證據(jù)材料：需制作證據(jù)清單，列明證據(jù)名稱、證據(jù)來(lái)源和證明目的。申請(qǐng)與受理的仲裁委(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層仲裁機(jī)構(gòu)管轄。(2)勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層仲裁機(jī)構(gòu)管轄。(3)外商合資、合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)(含港澳臺(tái)合資、合作和獨(dú)資企業(yè))的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一般由市級(jí)仲裁機(jī)構(gòu)管轄。仲裁機(jī)構(gòu)的立案審查(1)申請(qǐng)材料登記審查(2)是否符合申請(qǐng)條件申請(qǐng)主體符合勞動(dòng)關(guān)系雙方的主體資格要件，企業(yè)一方需為我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織符合條件——立案受理不符合立案條件——不予受理勞動(dòng)糾紛民事辯論狀3辯論人：xx，女，生于xxx年10月19日，漢族，住xx縣xx鎮(zhèn)xx路二段209號(hào)1棟15號(hào)，身份證號(hào)碼xxxxxxxxxxxxxxxxx。電話xxxxxxxxxx。被辯論人：xx養(yǎng)殖場(chǎng)，住所地：xx縣xx鎮(zhèn)北郊村四組，法定代表人羅xx(場(chǎng)長(zhǎng))，電話xxxxxxxxxxxx。xxxx年4月23日，辯論人收到xx縣人民法院送的由被辯論人制作的《民事訴狀》副本及(xxxx)長(zhǎng)民初字第x號(hào)《應(yīng)訴通知書(shū)》、《舉證通知書(shū)》、《開(kāi)庭傳票》等法律文書(shū)，根據(jù)本案的客觀事實(shí)和法律規(guī)定，就被辯論人在訴狀中涉及到的問(wèn)題，簡(jiǎn)要辯論如下：一、辯論請(qǐng)求：(一)依法駁回被辯論人的本訴理由和請(qǐng)求。(二)依法確認(rèn)和維持xx縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委會(huì)(xxxx)1號(hào)長(zhǎng)勞人仲案《仲裁裁決書(shū)》的仲裁決定的內(nèi)容。(三)依法確認(rèn)和判決在xx勞人仲裁案(xxxx)1號(hào)《仲裁裁決書(shū)》根底增加遺漏仲裁費(fèi)用156075萬(wàn)元。(四)依法判決被辯論人支付辯論人借款20萬(wàn)元。(五)依法判決被辯論人賠償侵害人身權(quán)益精神撫慰金10萬(wàn)元。(六)涉訴訟損失費(fèi)由全部由被辯論人承當(dāng)。事實(shí)和理由：一、辯論人與被辯論人勞動(dòng)關(guān)系依法成立。(一)辯論人與被辯論人事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系不可否認(rèn)。1、xxxx年3月12日經(jīng)介紹為被辯論人從事喂豬、做飯、修建豬場(chǎng)、魚(yú)塘的工作及其它雜活并約定月工資為3000元。(二)辯論人在被辯論人處工作，早上4點(diǎn)起床，上班至晚12點(diǎn)是眾所周知、無(wú)需證明的客觀事實(shí)。(三)除正常上班外，辯論人在節(jié)假日也同不分白日晝夜加班加點(diǎn)勞動(dòng)。(四)在上班期間被辯論人還向被辯論人借款20萬(wàn)元是用于投入養(yǎng)殖場(chǎng)周轉(zhuǎn)資金。(五)被辯論人捏造事實(shí)，啡謗辯論人。在辯論人勞動(dòng)期間被辯論人是具有欺騙辯論人感情不法行為。根椐《最高人民法院關(guān)于審理未辦結(jié)婚凳記及以夫妻名義同居的假設(shè)干問(wèn)題意見(jiàn)》明確規(guī)定：除婚姻關(guān)系不受法律保護(hù)外其人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系適用婚姻法的有關(guān)規(guī)定。如果被辯論人認(rèn)為這個(gè)是客觀事實(shí)，那請(qǐng)求被辯論人按共有財(cái)產(chǎn)分割，在存續(xù)期取得財(cái)產(chǎn)折款200萬(wàn)元，分半分割撒?二、被辯論人拖欠辯論人工資、加班工資、節(jié)假日工資、保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)227475元。(一)辯論人xxxx年3月13日起在被辯論人養(yǎng)殖場(chǎng)上班期間工資按19個(gè)月，按約定期每月3000元為54000元。(二)辯論人超時(shí)加班、節(jié)假日加班156075元，事實(shí)清楚，證據(jù)充分。(三)仲裁裁決時(shí)遺漏57118.75元。被辯論人因?yàn)槲春炗唲趧?dòng)合同，侵犯了辯論人的合法權(quán)益，按勞動(dòng)部關(guān)于未簽勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)賠償辯論人造成經(jīng)濟(jì)損失的25%，也就是損失227475×25%=56868.75元。三、被辯論人拖欠辯論人xxxx年3月至xxxx年11月根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位必須依法為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，而被辯論人卻居然對(duì)法律不顧，侵犯了辯論人的合法權(quán)益。四、xx縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁會(huì)，勞動(dòng)人仲裁(xxxx)第1號(hào)仲裁申請(qǐng)書(shū)明顯偏袒被辯論人。在辯論人申請(qǐng)仲裁過(guò)程中，依法提出227475元的申請(qǐng)要求，而僅有養(yǎng)老保險(xiǎn)金、上班根本工資54000元得了支持，尚有加班工資、節(jié)假日加班也是重要?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬156075元，這個(gè)應(yīng)以涉及加班工資和節(jié)假日照常上班沒(méi)有給予支持。被辯論人未簽訂勞動(dòng)合同25%處分賠償金也遺漏。對(duì)此辯論人也表示不服。請(qǐng)求人民法院依法保護(hù)辯論人合法權(quán)益。五、被辯論人與辯論人有感情糾紛實(shí)屬捏造，這是被辯論人侵犯辯論人人身合法權(quán)益行為。請(qǐng)求被辯論人立即停止人身侵害。綜上所述：辯論依法登記養(yǎng)殖企業(yè)，依法擁有的用工權(quán)。違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于及時(shí)按約支付職工工資(約定)、加班工資(雙倍)、節(jié)假日工資(三倍)和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)與違法勞動(dòng)合同25%勞動(dòng)處分賠償金，給辯論人造成嚴(yán)重?fù)p失。另外，由于被辯論人采用欺騙手段，向辯論人借款近20萬(wàn)元(有帳可查)，成心捏造事實(shí)，直接損害辯論榮譽(yù)和利益。為此，辯論人根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章和司法解釋之規(guī)定，駁回被辯論人訴訟請(qǐng)求和辯論理由，責(zé)令被辯論人補(bǔ)充仲裁委員會(huì)遺漏和支持辯論人各項(xiàng)賠償費(fèi)用為謝。證據(jù)和來(lái)源：1、xx身份證復(fù)印件一份一頁(yè);2、xx縣宏星養(yǎng)殖場(chǎng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件一份一頁(yè);附：本狀副本共貳份。勞動(dòng)糾紛民事辯論狀范本2辯論人：楊某勝，男，1xxx年4月14日生，漢族，xx省xx縣xx鎮(zhèn)董家村一組人，現(xiàn)住xx市xx區(qū)xx鎮(zhèn)xx村xx堂房xx號(hào)。身份證號(hào)xxxxxxxxxxxxxxxxxxx被辯論人：武漢某某鋁塑門窗廠。住所地：投資人：謝某。辯論人就被辯論人不服武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院(xxxx)東開(kāi)民二初字第240號(hào)判決書(shū)提起上訴一案，針對(duì)對(duì)方上訴請(qǐng)求，結(jié)合案件事實(shí)與證據(jù)，提出以下辯論意見(jiàn)：一、武漢市東湖新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院(xxxx)東開(kāi)民二初字第240號(hào)判決，程序合法，實(shí)體認(rèn)定正確，應(yīng)予以維持。一審法院作出的“原告武漢某某鋁塑門窗廠與被告楊某勝之間構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系〞的判決，是一審法院在查清事實(shí)的根底上，結(jié)合案件證據(jù)，作出的認(rèn)定，合法有效，應(yīng)當(dāng)予以維持。二、辯論人與被辯論人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。在一審過(guò)程中，辯論人向法院提供的被投資人謝某簽字的住院發(fā)票、辯論人與謝某的談話錄音資料以及一審法院以辯論人申請(qǐng)?jiān)跂|湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)公安分局吹笛派出所調(diào)取的出警證明，足以證明辯論人與被辯論人之間存在勞動(dòng)關(guān)系。況且，在xx電視臺(tái)“新聞360〞節(jié)目中，被辯論人的投資人謝某在記者采訪中，表示辯論人事故系辯論人違規(guī)操作造成，實(shí)際上已經(jīng)認(rèn)可了辯論人與被辯論人之間的勞動(dòng)關(guān)系。因而，對(duì)兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)予以確認(rèn)。三、被辯論人負(fù)擔(dān)案件上訴費(fèi)用。綜上，被辯論人作為用人單位刻意否認(rèn)與辯論人的勞動(dòng)關(guān)系，是在逃避自己應(yīng)承當(dāng)?shù)腵法律責(zé)任。特要求貴院依法駁回被辯論人的上訴請(qǐng)求，維持一審判決，維護(hù)辯論人的合法權(quán)益。此致武漢市中級(jí)人民法院辯論人：楊xx勞動(dòng)糾紛民事辯論狀4辯論人：xx市XX物業(yè)效勞有限責(zé)任公司法定代表人：羅xx職務(wù)：總經(jīng)理地址：略。被辯論人：黃xx，男，xxxx年x月x日出生，住xx市xx號(hào)，身份證號(hào)碼：450xxxxxxxxxxxxx。辯論人于xxxx年6月11日收到貴會(huì)受理的南勞仲通字(xxxx)1xxx號(hào)應(yīng)訴通知書(shū)和被辯論人黃xx《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本，現(xiàn)就被辯論人訴辯論人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，辯論人根據(jù)本案事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定，提出如下辯論意見(jiàn)：一、被辯論人訴稱辯論人克扣和拖欠國(guó)家法定的假日、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)45087.05元與客觀實(shí)際不符，純屬瞎編捏造。辯論人認(rèn)為，被辯論人訴稱其一年上班365天，每周工作56個(gè)小時(shí)常年沒(méi)有休息，國(guó)家規(guī)定的法定假日，帶薪年休假，高溫補(bǔ)貼和工資被克扣和無(wú)故拖欠，安排加班但從未依法支付加班費(fèi)，這不是事實(shí)，也不符合常理。理由具體如下：(1)根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》第七條：“……，具體標(biāo)準(zhǔn)和方法為：根本工資680元+提成+補(bǔ)貼〞和第十條：“新入職員工試用期為壹個(gè)月，試用期間享受公司統(tǒng)一購(gòu)置意外傷害醫(yī)療保險(xiǎn)，試用期后公司按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置‘社保金’。如乙方寫(xiě)出充分理由向甲方提出選擇自行購(gòu)置‘社保金’書(shū)面申請(qǐng)的(請(qǐng)簽名)，因此產(chǎn)生的有關(guān)法律責(zé)任及后果由乙方承當(dāng)，與甲方無(wú)關(guān)。其中單位應(yīng)繳局部由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方;乙方個(gè)人繳納局部由乙方自行繳納〞的規(guī)定，被辯論人的根本工資是680元/月，而實(shí)際上領(lǐng)到的工資是1200元月—1760元/月不等，其中已經(jīng)包含有國(guó)家法定的假日、高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用，完全不存在克扣或拖欠上述費(fèi)用的情況。(2)根據(jù)本案事實(shí)和證據(jù)，辯論人已告知被辯論人工作內(nèi)容、工作條件、工作環(huán)境、職業(yè)要求，以及用工單位(邕寧區(qū)信用社)性質(zhì)、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度等根本情況，被辯論人亦已對(duì)上述情況做了充分了解，自愿接受派遣至用工單位之工作安排。被辯論人的工作并不是技術(shù)性很強(qiáng)的工種，僅是一名治安協(xié)管員員，此類工作只要是健康的成年人便可勝任，且當(dāng)前人力資源市場(chǎng)治安協(xié)管員崗位的每月工資根本保持都在1000元左右的收入水平，如果真的像黃xx訴稱的一年365天上班，常年沒(méi)有休息，那么公司需要支付的工資及加班費(fèi)的總額將到達(dá)約6000元/月之巨，也就是相當(dāng)于公司可以同時(shí)聘用6名相同崗位相同待遇的治安協(xié)管員同時(shí)上班。故而被辯論人訴稱辯論人長(zhǎng)期要求被辯論人加班的事實(shí)顯然是不符合常理的。其次，xxxx年1月15日雙方簽定的《勞動(dòng)合同書(shū)》第三條約定，乙方(即被辯論人)工作時(shí)間按每天6小時(shí)工作制執(zhí)行。第四條：如果乙方受用工單位要求，在甲方(即辯論人)安排的正常上班時(shí)間之外另行加班的，由用工單位(即xx區(qū)信用社)另行支付加班費(fèi)。第五條：乙方加班須征得甲方書(shū)面確認(rèn)同意，否那么不視為加班。被辯論人提供的《交接班登記本》系由其本人單方制作，沒(méi)有辯論人或用工單位蓋章確認(rèn)，依法不具有真實(shí)性和合法性，無(wú)法證明被辯論人有連續(xù)加班之事實(shí)存在。再者，綜合本案的事實(shí)和證據(jù)，《勞動(dòng)合同書(shū)》約定加班須征得辯論人書(shū)面同意，否那么不視為加班，加之勞動(dòng)合同法也明確規(guī)定，如確有加班事實(shí)存在的，由用工單位來(lái)支付加班費(fèi)。故此，辯論人認(rèn)為，被辯論人要求辯論人支付加班費(fèi)的請(qǐng)求沒(méi)有事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)，依法應(yīng)不予支持。二、被辯論人要求辯論人補(bǔ)繳xxxx年1月1日至xxxx年5月15日的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的主張不能成立。雙方簽定的《勞動(dòng)合同書(shū)》第十條明確約定，新入職員工試用期壹個(gè)月，試用期過(guò)后公司按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)置“社保金〞，其中單位應(yīng)繳部份由甲方以工資的形式隨月發(fā)放給乙方，乙方個(gè)人繳納局部由乙方自己繳納。所以，計(jì)算社保的時(shí)間起點(diǎn)應(yīng)從xxxx年2月16日起算，被辯論人的根本工資為680元/月，從其提供的銀行流水賬中可以看出，被辯論人每月實(shí)際領(lǐng)到的工資都在1200—1760多元左右，證明單位應(yīng)繳的社保金局部已經(jīng)以工資的形式隨月發(fā)放給被辯論人了。應(yīng)當(dāng)指出，被辯論人在與辯論人訂立勞動(dòng)合同時(shí)，已經(jīng)在《勞動(dòng)合同書(shū)》第十條上自愿簽名確認(rèn)由其個(gè)人自行購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)。如被辯論人仍要求辯論人為其補(bǔ)繳社保金，那么應(yīng)當(dāng)將其于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間已經(jīng)以工資形式領(lǐng)取的社保金退還給辯論人。三、被辯論人要求辯論人支付解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8437.50元和賠償失業(yè)金損失4200元的請(qǐng)求于法無(wú)據(jù)。雙方簽定的《勞動(dòng)合同書(shū)》第一條已明確約定，甲方(即辯論人)可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方(即被辯論人)的表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，乙方愿意服從。xxxx年5月15日辯論人通知被辯論人5月16日由容xx去接替其治安員的工作，要求被辯論人回公司報(bào)到，公司另行安排新的工作崗位。但是被辯論人不服從公司正常的人事安排，無(wú)正當(dāng)理由拒絕返回公司報(bào)到，無(wú)故自動(dòng)離職，到目前為止仍未與辯論人辦理相關(guān)離職交接手續(xù)。根據(jù)《勞動(dòng)合同書(shū)》第十五條以及勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，辯論人不應(yīng)承當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償失業(yè)金損失責(zé)任。恰恰相反，被辯論人沒(méi)有正當(dāng)理由無(wú)故離職，且到目前為止仍未與辯論人辦理相關(guān)交接手續(xù)，保安服、工作證件、相關(guān)材料也未交回給辯論人，已造成了辯論人在管理及經(jīng)濟(jì)上的損失，被辯論人的訴求不僅不能成立，還應(yīng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。四、被辯論人要求辯論人支付xxxx年7月1日至xxxx年5月15日未續(xù)簽勞動(dòng)合同二倍工資13500元沒(méi)有任何事實(shí)根據(jù)和法律依據(jù)。根據(jù)雙方簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》第35條：合同期為第三方合同年。所謂“第三方合同年〞，應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)者與用人單位，即被辯論人與辯論人在簽訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)的真實(shí)意思表示進(jìn)行解釋。結(jié)合到本案，首先在將被辯論人派遣至用工單位(xx區(qū)農(nóng)村信用聯(lián)合社)之前，辯論人既已與該用工單位建立了物業(yè)管理