個體雇工合同樣本（4篇）

第11頁共11頁個體雇工合?同樣本甲?方：___?__乙方?：____?_雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?第一條、?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期天?。第二條?、乙方同意?在甲方從事?工作。第?三條、甲方?每月___?_日之前以?貨幣形式支?付乙方工資?，注：(計?件按實數(shù)、?包月按規(guī)定?發(fā)放。)其?中試用期間?工資為__?___元。?第四條、?乙方必須嚴?格遵守設備?或工具的安?全操作規(guī)范?，按要求使?用，嚴禁違?規(guī)操作。?第五條、乙?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2、嚴重違?反勞動紀律?或甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職、營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責任的。?5、不服從?廠領導或不?能按公司的?規(guī)章制度進?行日常工作?的。第六?條、下列情?形之一，甲?方可以直接?解除合同。?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的;?2、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的;第?七條、乙方?必須遵守的?工作規(guī)章制?度如下：?1、乙方年?齡必須在1?7周歲以上?，身體健康?、勤勞守紀?、沒有任何?病史，如有?在來廠之前?個人就有嚴?重的疾病。?要詳細的對?甲方提出個?人病例證明?，并在聘用?合同書上注?明。在工作?期間如有病?發(fā)，造成的?所有醫(yī)療費?用甲方概不?負責。2?、乙方進廠?工作期間必?須嚴格按照?甲方規(guī)定時?間上下班，?不得遲到或?早退。3?、乙方必須?嚴格遵守設?備或工具的?使用安全操?作規(guī)范，嚴?格執(zhí)行操作?流程。4?、乙方嚴禁?在廠區(qū)內(nèi)打?架斗毆或聚?眾鬧事。?5、乙方嚴?禁在工作崗?位上追打嬉?鬧，聚眾鬧?事。6、?乙方嚴禁在?公司內(nèi)(包?括廠房、宿?舍等)__?___公物?或其他私人?物品。7?、乙方嚴禁?在上班時間?任何區(qū)域飲?酒及酗酒后?回廠工作。?8、乙方?或因飲酒造?成的個人身?體傷害、引?發(fā)疾病或生?命損傷甲方?概不負責。?9、乙方?因飲酒或個?人工作失誤?造成的甲方?財產(chǎn)損失必?須照價賠償?。10、?乙方在工作?期內(nèi)或離廠?之后所有因?個人疾病所?造成的醫(yī)療?費用或生命?損傷甲方概?不負責。?11、乙方?在工作期間?嚴禁飲酒，?一旦發(fā)現(xiàn)處?罰金200?元，再次發(fā)?現(xiàn)處罰金4?00元。?第八條、以?上規(guī)定需雙?方共同監(jiān)督?與遵守，凡?乙方觸及以?上任何規(guī)定?會視情節(jié)輕?重給予以5?0元?-200元?的經(jīng)濟處罰?或開除處理?。情節(jié)嚴重?者追究其法?律責任。?第九條、合?同未盡事宜?甲乙雙方共?同協(xié)商注明?以下(注：?有病史的請?填寫此處)?乙方家屬?子女簽字：?見證人簽?字：第十?條、本合同?書一式三份?，由甲方存?檔保管。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?個體雇工合?同樣本（二?）雇主(?以下簡稱甲?方)與受雇?職工(以下?簡稱乙方)?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?《____?_》，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商同意，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條、款?。第一條?、本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日終止，?其中試用期?_____?天。第二?條、乙方同?意在甲方從?事____?_工作。?第三條、甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?_____?。第四條?、甲方每月?_____?日以___?__貨幣形?式支付乙方?工資，工資?不低于__?___元，?其中試用期?間工資為_?____元?。第五條?、甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息___?__日，因?工作需要延?長工作時間?的，經(jīng)乙方?同意延長工?作時間每日?不得超過3?小時，每月?不得超過3?6小時。?第六條、甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應依?法支付加班?加點工資，?按以下標準?支付工資：?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?為200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)日?工作的，應?另外支付乙?方日或小時?工資標準版?00%的工?資。第七?條、甲乙雙?方應按國家?和____?_市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納社會?保險費。?第八條、甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?第九條、甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險。保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?_____?元。第十?條、甲方應?給予乙方_?____月?的患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期，乙?方在醫(yī)療期?內(nèi)患病的醫(yī)?療費用甲方?負擔___?__%。?第十一條、?乙方應遵守?的勞動紀律?是____?_。第十?二條、本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第十三條、?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條、件?的;2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的;3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?四條、下列?情形之一，?甲方可以解?除合同，但?應提前__?___日以?書面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十二?條、，就變?更合同達成?協(xié)議的。?第十五條、?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十六?條、乙方解?除本合同，?應當提前_?____日?以書面形式?通知甲方。?第十七條?、下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的;?2、甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或非?法限制人身?自由的手段?強迫勞動的?;3、甲?方不能按照?本合同規(guī)定?支付勞動報?酬或提供勞?動條、件的?。第十八?條、乙方有?下列情形之?一，甲方不?得解除、終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在醫(yī)療期?內(nèi)的;2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;3、?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?或部分喪失?勞動能力的?。第十九?條、勞動合?同期滿，或?者甲方破產(chǎn)?倒閉時，勞?動合同即行?終止。第?二十條、甲?方依據(jù)本合?同第十四?條、、十五?條、解除乙?方勞動合同?以及甲方克?扣或者無故?拖欠乙方工?資和拒不支?付乙方加班?加點工資報?酬的，甲方?應依據(jù)勞動?部《違反和?解除勞動合?同的經(jīng)濟補?償辦法》支?付乙方經(jīng)濟?補償金。?第二十一條?、甲方違反?本合同約定?的條、件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應按勞動部?《違反〈勞?動法〉有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?、乙方違反?本合同約定?的條、件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應?按勞動部《?違反〈勞動?法〉有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十三條、?當事人約定?的其他內(nèi)容?。第二十?四條、因履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，當事人?一方要求仲?裁的，應當?自勞動爭議?發(fā)生之日起?_____?日內(nèi)向勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第二十?五條、本合?同未盡事宜?或與今后國?家、___?__市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第二十六條?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(公章?)：___?__乙方(?公章)：_?____?法定代表人?(簽字)：?_____?法定代表人?(簽字)：?_____?年____?_月___?__日??????___?__年__?___月_?____日?個體雇工?合同樣本（?三）甲方?：___?__??????????????乙方：_?____?雇主(以下?簡稱甲方)?與受雇職工?(以下簡稱?乙方)第?一條、本合?同期限自_?____年?_____?月____?_日開始，?至____?_年___?__月__?___日終?止，其中試?用期天。?第二條、乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?、甲方每月?_____?日之前以貨?幣形式支付?乙方工資，?注：(計件?按實數(shù)、包?月按規(guī)定發(fā)?放。)其中?試用期間工?資為___?__元。?第四條、乙?方必須嚴格?遵守設備或?工具的安全?操作規(guī)范，?按要求使用?，嚴禁違規(guī)?操作。第?五條、乙有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?在試用期間?，被證明不?符合錄用條?件的;2?、嚴重違反?勞動紀律或?甲方規(guī)章制?度的;3?、嚴重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?4、被依法?追究刑事責?任的。5?、不服從廠?領導或不能?按公司的規(guī)?章制度進行?日常工作的?。第六條?、下列情形?之一，甲方?可以直接解?除合同。?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的;第七?條、乙方必?須遵守的工?作規(guī)章制度?如下：1?、乙方年齡?必須在17?周歲以上，?身體健康、?勤勞守紀、?沒有任何病?史，如有在?來廠之前個?人就有嚴重?的疾病。要?詳細的對甲?方提出個人?病例證明，?并在聘用合?同書上注明?。在工作期?間如有病發(fā)?，造成的所?有醫(yī)療費用?甲方概不負?責。2、?乙方進廠工?作期間必須?嚴格按照甲?方規(guī)定時間?上下班，不?得遲到或早?退。3、?乙方必須嚴?格遵守設備?或工具的使?用安全操作?規(guī)范，嚴格?執(zhí)行操作流?程。4、?乙方嚴禁在?廠區(qū)內(nèi)打架?斗毆或聚眾?鬧事。5?、乙方嚴禁?在工作崗位?上追打嬉鬧?，聚眾鬧事?。6、乙?方嚴禁在公?司內(nèi)(包括?廠房、宿舍?等)盜竊公?物或其他私?人物品。?7、乙方嚴?禁在上班時?間任何區(qū)域?飲酒及酗酒?后回廠工作?。8、乙?方或因飲酒?造成的個人?身體傷害、?引發(fā)疾病或?生命損傷甲?方概不負責?。9、乙?方因飲酒或?個人工作失?誤造成的甲?方財產(chǎn)損失?必須照價賠?償。10?、乙方在工?作期內(nèi)或離?廠之后所有?因個人疾病?所造成的醫(yī)?療費用或生?命損傷甲方?概不負責。?11、?乙方在工作?期間嚴禁飲?酒，一旦發(fā)?現(xiàn)處罰金2?00元，再?次發(fā)現(xiàn)處罰?金400元?。第八條?、以上規(guī)定?需雙方共同?監(jiān)督與遵守?，凡乙方觸?及以上任何?規(guī)定會視情?節(jié)輕重給予?以50元-?20?0元的`經(jīng)?濟處罰或開?除處理。情?節(jié)嚴重者追?究其法律責?任。第九?條、合同未?盡事宜甲乙?雙方共同協(xié)?商注明以下?(注：有病?史的請?zhí)顚?此處)乙?方家屬子女?簽字：見?證人簽字：?第十條、?本合同書一?式三份，由?甲方存檔保?管。甲方?(公章)：?_____?乙方(公章?)：___?__法定?代表人(簽?字)：__?___法定?代表人(簽?字)：__?___年_?____月?_____?日??????_____?年____?_月___?__日個?體雇工合同?樣本（四）?雇主(以?下簡稱甲方?)與受雇職?工(以下簡?稱乙方)根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和《?_____?》，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商同意，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條、款。?第一條、?本合同期限?自____?_年___?__月__?___日開?始，至__?___年_?____月?_____?日終止，其?中試用期_?____天?。第二條?、乙方同意?在甲方從事?_____?工作。第?三條、甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是_?____。?第四條、?甲方每月_?____日?以____?_貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于___?__元，其?中試用期間?工資為__?___元。?第五條、?甲方安排乙?方每日工作?時間不超過?8小時，每?周不超過4?0小時，甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，因?工作需要延?長工作時間?的.，經(jīng)乙?方同意延長?工作時間每?日