單位工作匯報(bào)（通用6篇）

12/12單位工作匯報(bào)〔通用6篇〕單位工作匯報(bào)1一、領(lǐng)導(dǎo)重視落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)機(jī)構(gòu)為了加大創(chuàng)衛(wèi)工作力度，我校加強(qiáng)了管理工作，首先成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其次設(shè)立了以三位主任為主任的創(chuàng)衛(wèi)辦公室。由校長(zhǎng)親自掛帥，組成了愛國衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，成員職責(zé)清楚，做到既分工又合作。定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議，專題研討和解決衛(wèi)生工作中的問題，制定了衛(wèi)生工作年度方案，堅(jiān)持把衛(wèi)生工作列入學(xué)校的議事日程和寫入學(xué)校工作方案中。根據(jù)我校具體情況，制定了《勞動(dòng)小學(xué)衛(wèi)生管理實(shí)施意見》和《勞動(dòng)小學(xué)班級(jí)衛(wèi)生、紀(jì)律考核方法》等愛衛(wèi)制度。二、齊抓共管營造創(chuàng)衛(wèi)氣氛我校嚴(yán)格劃分了班級(jí)衛(wèi)生包干區(qū)，每個(gè)班級(jí)都必須做到教室和包干區(qū)一日一清掃制度。學(xué)校對(duì)班級(jí)衛(wèi)生考評(píng)制訂了相關(guān)的細(xì)那么，從地面到清潔區(qū)等都有明確而具體的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校設(shè)立了專門的衛(wèi)生檢查小組——清潔衛(wèi)生監(jiān)督崗，將班級(jí)的清潔衛(wèi)生檢查情況納入班主任工作量化考評(píng)的重要內(nèi)容之一。各組成員明確分工，全天候不定期突擊檢查，確保衛(wèi)生工作的長(zhǎng)效管理。檢查內(nèi)容不僅包括學(xué)生教室、包干區(qū)還包括教師辦公室。學(xué)校充分利用行政會(huì)、教職工會(huì)、班會(huì)、國旗下的講話、宣傳櫥窗等形式進(jìn)行廣泛的宣傳發(fā)動(dòng)，對(duì)某一階段存在的普遍問題及時(shí)召開專題會(huì)議進(jìn)行調(diào)度。做到宣傳教育活動(dòng)人人皆知，深入人心。學(xué)校把衛(wèi)生健康教育放在首位，每學(xué)期至少保證兩次利用周一集會(huì)升旗時(shí)機(jī)對(duì)師生進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)教育，開展衛(wèi)生知識(shí)專題講座，對(duì)衛(wèi)生、疾病知識(shí)防治宣傳，并要求班主任經(jīng)常利用班會(huì)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行催促、教育。三、精細(xì)管理開展創(chuàng)衛(wèi)專項(xiàng)整治1、責(zé)任明確，細(xì)化工作，有評(píng)比有反應(yīng)。為配合雙創(chuàng)工作和我校創(chuàng)立市級(jí)文明單位創(chuàng)立目標(biāo)的開展，我校對(duì)衛(wèi)生工作實(shí)行精細(xì)化管理，全面落實(shí)各項(xiàng)衛(wèi)生工作要求。實(shí)行嚴(yán)格的衛(wèi)生管理目標(biāo)責(zé)任制，量化衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括室內(nèi)、室外、門窗、地面、墻壁、課桌、廁所、綠化帶等，都細(xì)化、量化、責(zé)任化，分配到每個(gè)班級(jí)，做到了任務(wù)明、范圍清、標(biāo)準(zhǔn)高、責(zé)任強(qiáng)，學(xué)校制定了嚴(yán)格、細(xì)致的檢查評(píng)比制度，成立了衛(wèi)生檢查小組，堅(jiān)持每天檢查，并公布檢查結(jié)果，責(zé)令限期整改，每月結(jié)合學(xué)生行為標(biāo)準(zhǔn)檢查情況，進(jìn)行總結(jié)評(píng)比，真正做到了全過程有紀(jì)錄、有評(píng)比、有反應(yīng)、有獎(jiǎng)懲，極大地調(diào)動(dòng)了全校師生的積極性。通過衛(wèi)生工作專項(xiàng)治理活動(dòng)，購置了環(huán)保質(zhì)量好的垃圾箱，去除了衛(wèi)生死角，確定專職人員每天定時(shí)清理。這些活動(dòng)的開展，對(duì)我校衛(wèi)生工作上檔次、上水平起到了很大的推動(dòng)作用。2、去除“四害〞，滅絕衛(wèi)生死角為加強(qiáng)“除四害〞工作，學(xué)校成立了“除四害〞工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由總務(wù)處負(fù)責(zé)，定期進(jìn)行工作調(diào)度和集中治理。首先對(duì)重點(diǎn)部位，如廁所、教室、辦公室、水溝等進(jìn)行專項(xiàng)治理。對(duì)教室、水溝、等徹底清理，定期保潔；廁所安排專人清掃；校園相關(guān)角落施行藥物噴灑，垃圾日產(chǎn)日清。專項(xiàng)治理工作的開展，為從源頭上治理“四害〞打下了好的根底。3、開展活動(dòng)，讓衛(wèi)生意識(shí)深入人心為積極響應(yīng)市雙創(chuàng)辦創(chuàng)衛(wèi)號(hào)召，教育引導(dǎo)我校廣闊師生自覺革除危害健康、污染環(huán)境的不良習(xí)慣和不文明行為；首先在全校范圍內(nèi)開展“改陋習(xí)，樹新風(fēng)〞、杜絕亂扔亂倒、亂吐亂甩、喧嘩打鬧為主要內(nèi)容的“辭別不文明行為〞主題活動(dòng)，并通過校園宣傳欄、黑板報(bào)等形式，廣泛發(fā)動(dòng)全校學(xué)生從現(xiàn)在做起，從身邊事情做起。其次響應(yīng)鎮(zhèn)愛衛(wèi)會(huì)號(hào)召屢次組織學(xué)生清掃和清洗張溝到繅絲廠沿路張貼的小廣告，讓學(xué)生在參與活動(dòng)的過程中自我教育，自我提高。四、開齊健康教育課，建立教育長(zhǎng)效機(jī)制學(xué)校積極采取各種措施，認(rèn)真落實(shí)健康教育課，保證了學(xué)生健康教育、環(huán)境保護(hù)教育知識(shí)知曉率。做到“三保證〞；其一，保證課時(shí)。我校把健康教育課排入課表，保證每二周一節(jié)健康教育課正常進(jìn)行。全校六個(gè)年級(jí)，16個(gè)教學(xué)班，班班開設(shè)健康教育課，開課率100%。并且做到不缺一節(jié)。其二，健康教育代課教師人人做到“五有〞：有方案、有教案、有作業(yè)、有考核、有成績(jī)，學(xué)校定期進(jìn)行檢查。其三我校健康教育教學(xué)效果良好，學(xué)生健康知識(shí)知曉率穩(wěn)定在90%以上，學(xué)生測(cè)試合格率100%，優(yōu)秀率達(dá)88%以上。建立了工作筆記和健康教育工作檔案，強(qiáng)化健康教育常規(guī)宣傳，充分利用各種時(shí)間，不定期進(jìn)行健康教育知識(shí)測(cè)試，注重經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)等，提高了健康教育工作的針對(duì)性。通過扎實(shí)有效地開展健康教育和環(huán)境保護(hù)教育工作，大大增強(qiáng)了全體師生保護(hù)環(huán)境、維護(hù)健康的意識(shí)，推進(jìn)了整體文明水平的開展與提高。五、加大投入，重視創(chuàng)衛(wèi)環(huán)境我校建立了創(chuàng)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，創(chuàng)衛(wèi)工作的經(jīng)費(fèi)得到全面保障，校園環(huán)境得以全面改善。1．改善硬環(huán)境為改變學(xué)校廁所旱廁臟、臭現(xiàn)象，學(xué)校多方籌資80萬元準(zhǔn)備修建標(biāo)準(zhǔn)的水沖式廁所。目前，基金已到位，水沖式廁所已在招標(biāo)和設(shè)計(jì)中。為給學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)雅的校園環(huán)境，校委會(huì)一班人冒著炎熱利用假期對(duì)校園教學(xué)樓和綜合樓墻裙進(jìn)行粉刷，更換校訓(xùn)。制作噴繪宣傳畫，營造出了一個(gè)健康、環(huán)保的育人環(huán)境。2．優(yōu)化軟環(huán)境〔1〕常設(shè)宣傳欄，提升宣傳效果。各班的黑板報(bào)作為宣傳衛(wèi)生知識(shí)的小天地?！?〕做好“三結(jié)合〞。即內(nèi)外結(jié)合，家校結(jié)合，學(xué)習(xí)與測(cè)評(píng)結(jié)合。我校既注重搞好校內(nèi)教育，還注重外聘專家開展講座。如上年度2次組織學(xué)生聽講座，進(jìn)行心里健康教育；并催促班主任開好每周一次的班會(huì)課，利用班會(huì)講解衛(wèi)生知識(shí)、健康常識(shí)?？傊?，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，我校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和全體教師的齊心協(xié)力，我校的創(chuàng)衛(wèi)工作效果良好。學(xué)生衛(wèi)生習(xí)慣初步養(yǎng)成，學(xué)生個(gè)人衛(wèi)生100%到達(dá)良好，70%以上學(xué)生能做到不隨手亂扔，50%以上學(xué)生養(yǎng)成了自覺撿拾的好習(xí)慣。在創(chuàng)立省級(jí)衛(wèi)生城市工作中，我校將進(jìn)一步加強(qiáng)管理，完善機(jī)制，創(chuàng)新活動(dòng)，為全市創(chuàng)衛(wèi)工作做出更大的奉獻(xiàn)。單位工作匯報(bào)2一、已完成工作量1、C2、C3廠房主體已完工，C1廠房一層主體已完工，二層完成75%。2、C1廠房砌體工程完成20%；C2廠房砌體工程完成50%；C3廠房砌體工程完成80%。3、貨車兼消防車道路面混凝土澆筑完成25%；貨車兼消防車道級(jí)配碎石找平層完成90％；消防車道已完工。4、圍墻工程已完成50%。二、質(zhì)量控制1、對(duì)材料成品、半成品、構(gòu)配件的監(jiān)督檢驗(yàn)，兩證必須齊全〔出廠合格證、復(fù)試報(bào)告〕不合格的原材料嚴(yán)禁使用，并要求立即去除出現(xiàn)場(chǎng)。建筑主材原材料鋼筋試驗(yàn)報(bào)告份，且所有檢驗(yàn)報(bào)告均反映原材料為合格產(chǎn)品。2、對(duì)工程質(zhì)量程序把關(guān)，上道工序不經(jīng)監(jiān)理檢驗(yàn)認(rèn)可，不得進(jìn)行下道工序施工。對(duì)已完成局部的工程及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，工作中采取巡檢和旁站相結(jié)合的方法，監(jiān)理部執(zhí)行24小時(shí)值班，施工單位隨報(bào)隨檢，對(duì)核查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，確保了工程質(zhì)量和進(jìn)度。三、平安控制1、嚴(yán)格執(zhí)行《建筑工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》，貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)，建設(shè)行政主管部門的平安生產(chǎn)的規(guī)章制度和建設(shè)工程強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。2、催促施工單位落實(shí)平安生產(chǎn)的組織保證體系，建立健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。3、檢查并催促施工單位，按照建筑施工平安技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和標(biāo)準(zhǔn)要求，落實(shí)分部、分項(xiàng)工程或各工序的平安防護(hù)措施。4、監(jiān)督檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的消防工作、冬季防寒、夏季防暑、文明施工、衛(wèi)生防疫等各項(xiàng)工作。5、進(jìn)行質(zhì)量平安綜合檢查。發(fā)現(xiàn)違章冒險(xiǎn)作業(yè)的責(zé)令其停止作業(yè)，發(fā)現(xiàn)平安隱患的應(yīng)要求施工單位整改。四、進(jìn)度控制采取總體控制，分級(jí)管理措施。即：要求施工單位上報(bào)切實(shí)可行的總體進(jìn)度方案，每半月召開監(jiān)理例會(huì)要求施工單位匯報(bào)施工情況。單位工作匯報(bào)3一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，綠化美化環(huán)境，放在議事日程上。公司領(lǐng)導(dǎo)重視，眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)。前幾年，當(dāng)公司著力解決職工住房問題的時(shí)候，就已經(jīng)下決心要整治周邊環(huán)境。注重建設(shè)、美化環(huán)境的協(xié)調(diào)進(jìn)行。干部員工一致認(rèn)為：搞好居住環(huán)境的綠化美化，不僅僅在于改善職工的辦公和居住條件，更重要的是單位環(huán)境的綠化美化對(duì)于提高本單位的知名度、促進(jìn)單位的精神文明建設(shè)等也有著不可低估的價(jià)值。以綠化為主體的生態(tài)環(huán)境的改善，必將同時(shí)改善本單位經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境，有助于提高單位的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，使經(jīng)濟(jì)充滿活力。職工的住房要解決，職工的收入要提高，公司的環(huán)境綠化美化工作也不能拖后腿。環(huán)境的綠化美化，不搞那么已，要搞就要搞最好的，要向現(xiàn)代化的雙文明地質(zhì)單位的目標(biāo)邁進(jìn)。為了搞好“整治環(huán)境，綠化家園〞工作。公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司經(jīng)理任組長(zhǎng)，副經(jīng)理任副組長(zhǎng)，各職能部室主任為成員，制定了一套切實(shí)可行的管理方法，形成了上下一致，齊抓共管的良好局面。每年都投入資金放到環(huán)境的整治和綠化美化工作上，用綠地來改善居住環(huán)境質(zhì)量。一開始，個(gè)別群眾對(duì)環(huán)境的整治和植樹種草工作是不理解的，也不太相信公司有能力去解決當(dāng)前居住環(huán)境臟、亂、差的情況。甚至有人認(rèn)為單位領(lǐng)導(dǎo)花錢植樹種草簡(jiǎn)直是敗家行為，不如把錢用在提高職工的收入上。目標(biāo)既定，公司領(lǐng)導(dǎo)不為閑言碎語所動(dòng)搖，為使廣闊職工支持綠化、美化行動(dòng)，單位班子領(lǐng)導(dǎo)帶著職工代表到縣綠化較好，環(huán)境較美的環(huán)保局等單位參觀，真切感受環(huán)境美的那種舒心，那種歡暢，那種怡人，從而增加廣闊干部職工的支持力度。在具體的施工過程中，單位領(lǐng)導(dǎo)親自催促狠抓落實(shí)。當(dāng)一條條道路鋪設(shè)好，一座座花壇建成功，一塊塊土地種上花草樹木，一套套燈光設(shè)備安裝完畢，整個(gè)辦公和居住環(huán)境清新亮麗美如畫卷展現(xiàn)在人們面前的時(shí)候，職工群眾無不佩服領(lǐng)導(dǎo)的眼光和魄力。二、綠化美化環(huán)境，職能部門真抓實(shí)干，創(chuàng)出成效。目標(biāo)和規(guī)劃是美好的，怎樣使目標(biāo)和藍(lán)圖成為眼前的現(xiàn)實(shí)，必須經(jīng)過一番艱苦的努力。從公司領(lǐng)導(dǎo)到員工群眾充分發(fā)揮主觀能動(dòng)，想方設(shè)法，營造出一片清新怡人的“綠〞來。首先，統(tǒng)一部署，科學(xué)規(guī)劃。為把“整治環(huán)境，綠化家園〞的工作做實(shí)做好，公司專門聘請(qǐng)了有專業(yè)知識(shí)的園林工程師協(xié)助做好規(guī)劃、設(shè)計(jì)等工作。哪些地方栽花，哪些地方種樹，哪些地方植草，均因地制宜，統(tǒng)一規(guī)劃，合理安排。做到喬、灌、花、草相互配置。該種喬木的地方，舍得花費(fèi)資金購進(jìn)成材樹種種植，有的地方還注意突出層次感，下面種不同色彩的花草，中間種不同形狀的灌木，上面種高大壯觀的喬木，從低到高，很有立體感。另外，不同季節(jié)，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有綠色，景觀效果也很好。其次，重視綠化成果的保護(hù)管理。要將可以綠化的土地都種上花草樹木已是一件不容易的事，而要讓種植上的花草樹木生長(zhǎng)枝繁葉茂，那就更是一件不容易的事。為了管護(hù)這些綠化成果，公司專門制訂了有關(guān)的.規(guī)章制度。一是讓廣闊職工群眾樹立保護(hù)花草樹木，保護(hù)綠色環(huán)境的意識(shí)，珍惜這來之不易的綠化成果；二是讓管護(hù)人員明確自己的職責(zé)范圍，明白自己每天該做哪些工作。在制訂有關(guān)制度的同時(shí)，還請(qǐng)來園林專家對(duì)管護(hù)人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，以增加她們管理花草樹木的有關(guān)知識(shí)，提高她們的日常管理水平和能力，更有利于花草樹木的健康成長(zhǎng)。在管護(hù)人員的悉心管理下，我公司居住區(qū)的綠化地帶的花草樹木越長(zhǎng)越討人喜愛，目前，還沒有發(fā)現(xiàn)病蟲害和人為侵占破壞綠地的現(xiàn)象。第三，做好樹枝殘葉的清掃工作。為了保證環(huán)境優(yōu)美和空氣清新，公司專門訂制了一批精美實(shí)用的垃圾回收桶，分放在主干道旁和各棟之間的道路旁邊，同時(shí)派出人員，每天定期清掃路面的垃圾和花草叢中的殘枝敗葉，及時(shí)清運(yùn)垃圾桶內(nèi)的垃圾。對(duì)綠化地帶還定期噴施藥物，抑止蚊蠅蟲蟻的生長(zhǎng)繁殖。正規(guī)化的管理，使得整個(gè)單位大院的地面保潔良好。有的外來客人曾開玩笑地說：你就是從單位大院走一圈，回到家不用洗腳也可以上床睡覺。土地綠化，路面整潔，提高了人辦公和居環(huán)境質(zhì)量，也提高了公司和住宅區(qū)的品位。三、綠化美化環(huán)境，職工群眾自覺保護(hù)花草樹木和綠地的意識(shí)濃。職工住宅區(qū)綠化工作啟動(dòng)之前，樹木花草少得可憐，職工進(jìn)出的通道也只有主干道鋪上水泥。那時(shí)真是“晴天滿鞋塵土，雨天滿腳爛泥〞。天空各種線路亂拉亂牽，滿眼“蜘蛛網(wǎng)〞；危棚簡(jiǎn)屋隨處搭建，毫無規(guī)章；眼前見到的一些“綠地〞，也是職工家屬種的蔬菜，活像遠(yuǎn)郊的村莊。一些職工子女甚至不愿回家過春節(jié)，怕弄臟腳上的皮鞋。如今所有的道路全部硬底化，再也不見泥土。該綠化的地方都種上了花草樹木；還專門辟出一塊地為文娛體育活動(dòng)區(qū)，為職工提供健身、休閑的場(chǎng)所。“變綠了，變美了〞，前后變化如此之大，讓廣闊員工群眾真真切切地感受到了“整治環(huán)境，綠化家園〞帶來的實(shí)惠。職工保護(hù)花草樹木的綠化意識(shí)逐步加強(qiáng)。為強(qiáng)化廣闊職工群眾保護(hù)環(huán)境，保護(hù)綠化成果的意識(shí)，公司專門增建和開辟了一系列宣傳專欄：有《學(xué)習(xí)與宣傳欄》《報(bào)刊欄》《公布欄》《方案生育宣傳專欄》《健康教育宣傳專欄》等。通過這些專欄的宣傳，有效地制止了以往亂貼亂畫的現(xiàn)象，一些不文明的現(xiàn)象也越來越少了。宣傳部門加強(qiáng)“保護(hù)綠化，愛我家園〞的宣傳，也有效地促使廣闊職工群眾關(guān)注環(huán)境，關(guān)注綠化；公司有意識(shí)地組織員工義務(wù)植樹，增強(qiáng)職工的綠化意識(shí)。共青團(tuán)組織還帶著團(tuán)員、青年和學(xué)生，不定期地去除花草樹下的雜草雜物。無人成心去損壞花草樹木，果皮紙屑，人們不隨意亂丟。一個(gè)植樹栽花、愛樹愛花的良好風(fēng)氣正在職工群眾中形成。單位工作匯報(bào)4一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，樹立責(zé)任意識(shí)一是明確各單位主要負(fù)責(zé)人為本單位財(cái)務(wù)管理第一責(zé)任人，對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；二是明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員職責(zé)，嚴(yán)格按照有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，以實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為依據(jù)，做好各項(xiàng)日常會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)貨幣資金管理。二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督，樹立標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)一是嚴(yán)格控制現(xiàn)金支出，大力推廣公務(wù)卡結(jié)算。嚴(yán)格控制庫存現(xiàn)金和大額現(xiàn)金支出。單位庫存現(xiàn)金限額為該單位3天至5天的日常零星開支所需現(xiàn)金。支付給單位的款項(xiàng)超過1000元限額的應(yīng)該通過銀行轉(zhuǎn)賬等形式結(jié)算。二是加強(qiáng)單位食堂運(yùn)行管理。制定單位食堂相關(guān)管理制度，嚴(yán)格控制就餐人數(shù)、就餐標(biāo)準(zhǔn)和伙食費(fèi)用。食堂的菜品采購單據(jù)必須有2位及以上經(jīng)辦人簽字，嚴(yán)禁“白條〞報(bào)支。三是加強(qiáng)“加油充值卡〞管理。加油充值卡視同現(xiàn)金使用，由專人建帳管理，實(shí)行誰領(lǐng)取、誰負(fù)責(zé)、誰提供出車和加油記錄責(zé)任制。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，樹立全局意識(shí)催促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門依據(jù)國家現(xiàn)行財(cái)經(jīng)法規(guī)，對(duì)本單位現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行一次全面梳理，催促修訂和完善現(xiàn)有不能滿足管理需要的制度。對(duì)發(fā)現(xiàn)的財(cái)務(wù)管理方面的問題和漏洞，及時(shí)研究制定有針對(duì)性的內(nèi)部控制制度。截至目前，全縣20多個(gè)單位對(duì)本單位的公車管理、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理等方面的制度進(jìn)行了重新修改和完善。四、加強(qiáng)化催促檢查，樹立紀(jì)律意識(shí)根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級(jí)各部門對(duì)本單位亂發(fā)錢物情況自查情況，開展有針對(duì)性檢查工作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。截至目前，累計(jì)自查出三個(gè)方面的16個(gè)問題，共計(jì)檢查出違規(guī)發(fā)放人數(shù)285人次，違紀(jì)發(fā)放資金34.287萬元。對(duì)存在違規(guī)發(fā)放資金的單位發(fā)出了通知書，要求限期整改。單位工作匯報(bào)5一、圍繞“誠信文明〞主題近年來窗口單位職業(yè)道德建設(shè)以及開展“文明杯〞標(biāo)準(zhǔn)化效勞達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)情況回憶總結(jié)，主要做法、特別是特色亮點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)成效；1、抓好效勞環(huán)境建設(shè)。做到效勞窗口和工作場(chǎng)所環(huán)境整潔、美觀，效勞設(shè)施齊全，有便民效勞設(shè)施；消防通道暢通，逃生導(dǎo)向標(biāo)識(shí)清晰、標(biāo)準(zhǔn)；通道、效勞臺(tái)等設(shè)有無障礙設(shè)施，并能正常使用；安裝電子視頻監(jiān)控系統(tǒng)，并有明顯標(biāo)志；有文明提示語或溫馨提示標(biāo)識(shí)，有文明效勞手冊(cè)；有健全的衛(wèi)生管理組織和制度；開展健康教育，會(huì)議室、辦公室有禁煙標(biāo)志。在推行“一窗式〞辦稅效勞模式上：一是從提高干部素質(zhì)入手，加強(qiáng)人員培訓(xùn)。我局于7月18-19日分兩批集中對(duì)5個(gè)基層稅務(wù)所的分管所長(zhǎng)、征管組組長(zhǎng)、電腦人員及全體窗口工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)及操作培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了“一窗式〞效勞的申報(bào)征收、發(fā)票出售、門征開票、社保登記及窗口資料整理等五類業(yè)務(wù)的政策及操作技能，提高窗口工作人員的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)學(xué)習(xí)了《市地方稅務(wù)局辦稅效勞廳效勞標(biāo)準(zhǔn)指引》，提高窗口工作人員的效勞水平。二是從完善設(shè)施入手，進(jìn)行軟硬件改造。為保證“一窗式〞效勞模式的順利推行，我局對(duì)全局所有辦稅效勞廳窗口計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行了更新，并先期為試點(diǎn)所窗口配備了發(fā)票保管箱、驗(yàn)鈔機(jī)、零鈔箱等設(shè)備。在軟件方面，積極與市局信息中心聯(lián)系，做好相關(guān)軟件改造等技術(shù)支撐工作。三是從標(biāo)準(zhǔn)操作入手，編印實(shí)用手冊(cè)。為進(jìn)一步提高對(duì)“一窗式〞辦稅效勞模式的認(rèn)識(shí)，標(biāo)準(zhǔn)窗口工作流程，我局對(duì)涉及“一窗式〞辦稅效勞的業(yè)務(wù)操作流程、各項(xiàng)門征操作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行進(jìn)一步梳理完善并編印成冊(cè)，發(fā)至每位窗口人員手中，確保“一窗式〞操作標(biāo)準(zhǔn)有序。2、突出標(biāo)準(zhǔn)管理。以老實(shí)守信、文明標(biāo)準(zhǔn)、公平公正為重點(diǎn)，建立優(yōu)良效勞秩序，推行科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)效勞管理，制定簡(jiǎn)明具體、易于操作、便于考核的標(biāo)準(zhǔn)效勞標(biāo)準(zhǔn)，把職業(yè)道德、職業(yè)義務(wù)的要求具體化，效勞質(zhì)量管理的各項(xiàng)措施健全，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)管理和動(dòng)態(tài)管理。建立健全效勞承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制等，通過各種形式公開辦事制度。3、深化優(yōu)質(zhì)效勞。廣泛開展愛崗敬業(yè)、老實(shí)守信、辦事公正、效勞人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)道德教育，普及職業(yè)禮儀知識(shí)，進(jìn)行職業(yè)禮儀、效勞標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。效勞人員著裝標(biāo)準(zhǔn)、儀態(tài)端莊、舉止得體、掛牌上崗，使用文明效勞用語。遵守職業(yè)道德，老實(shí)守信，效勞主動(dòng)熱情，業(yè)務(wù)熟練，技能過硬，耐心、準(zhǔn)確、及時(shí)地為效勞對(duì)象提供所需的各項(xiàng)效勞，辦事效率高，效勞質(zhì)量好。積極開展效勞禮儀之星評(píng)比活動(dòng)，有符合窗口特點(diǎn)、具有自身特點(diǎn)、具有自身特色的效勞品牌，積極參加社會(huì)公益事業(yè)活動(dòng)和各類志愿效勞。4、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。堅(jiān)持“創(chuàng)立為民〞，把群眾的需要作為改良窗口效勞工作的出發(fā)點(diǎn)，定期向社會(huì)推出便民利民新舉措，積極推行上門效勞、延時(shí)效勞、預(yù)約效勞、限時(shí)效勞、個(gè)性化效勞，特色效勞等便民利民措施，主動(dòng)為特殊困難群眾提供方便。制定合理的投訴處理流程和制度，設(shè)立監(jiān)督電話，虛心接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，對(duì)群眾投訴的問題及時(shí)、認(rèn)真做好受理、處理和反應(yīng)工作，進(jìn)一步暢通汲取效勞對(duì)象意見和建議的渠道，努力提高群眾滿意度。局第一稅務(wù)所“三個(gè)轉(zhuǎn)變〞推進(jìn)辦稅效勞廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。技能競(jìng)賽從一次考試轉(zhuǎn)變成階段評(píng)比,人員培訓(xùn)從理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)務(wù)操作,區(qū)域設(shè)置從硬件更新轉(zhuǎn)變到功能優(yōu)化。二、當(dāng)前，職業(yè)道德建設(shè)工作面臨的形勢(shì)和存在問題分析1、職業(yè)道德觀念欠缺，稅收效勞理念不強(qiáng)。地稅部門的主要職責(zé)是執(zhí)法管理還是效勞企業(yè)，在一些稅務(wù)人員中存有模糊的認(rèn)識(shí)。地稅機(jī)關(guān)內(nèi)部各職能部門之間在工作上不夠協(xié)調(diào)，各自為政，甚至政出多門，在一定程度影響了地稅機(jī)關(guān)在納稅人中的形象。2、基層地稅人員綜合素質(zhì)不高，效勞效率低。我們當(dāng)前所處的時(shí)代可以說是日新月異，變化很快。隨著信息技術(shù)不斷提高，隨之而來的是稅收政策、管理知識(shí)和現(xiàn)代技術(shù)的更新速度越來越快。3、納稅人缺乏自我保護(hù)意識(shí)。當(dāng)納稅人和地稅機(jī)關(guān)因?yàn)槟骋簧娑愂乱水a(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，不少納稅人首先想到的不是利用法律手段保護(hù)自己的合法權(quán)益，而是通過托熟人、找關(guān)系等各種方式腐蝕地稅干部，毒化了社會(huì)風(fēng)氣，助長(zhǎng)了地稅部門不正之風(fēng)的蔓延，損壞了地稅行業(yè)形象。三、針對(duì)存在問題有何對(duì)策、措施、建議，在內(nèi)容上如何創(chuàng)新1、抓好窗口職業(yè)道德建設(shè)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。地稅部門作為國家的經(jīng)濟(jì)執(zhí)法部門，擔(dān)負(fù)著組織收入、調(diào)控經(jīng)濟(jì)的職能，處于國家、集體、個(gè)人三方利益分配的焦點(diǎn)，這種特定的工作職能和工作性質(zhì)，決定了地稅部門必將成為群眾普遍關(guān)注的熱點(diǎn)部門；同時(shí)，其窗口職業(yè)道德建設(shè)的狀況和社會(huì)形象的好壞，對(duì)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變將產(chǎn)生重要影響。可以說，窗口職業(yè)道德建設(shè)是地稅系統(tǒng)的一項(xiàng)“形象工程〞，只有搞好窗口職業(yè)道德建設(shè)，才能密切稅企關(guān)系，才能帶出一支紀(jì)律嚴(yán)明、能征善管的稅收隊(duì)伍。2、夯實(shí)制度根底，完善約束機(jī)制。一要健全廉責(zé)機(jī)制。要進(jìn)一步建立健全《執(zhí)法責(zé)任制》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》、《違法違章責(zé)任雙向追究處分方法》、《稅務(wù)人員廉政自律規(guī)定》、《稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)監(jiān)督實(shí)施方法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，使窗口職業(yè)道德建設(shè)做到工作有遵循，行動(dòng)有制約，檢驗(yàn)有標(biāo)尺，監(jiān)督有武器，為糾風(fēng)工作提供強(qiáng)有力的制度保證。二要建立公開辦稅機(jī)制。要大力實(shí)施稅務(wù)公開辦稅制度，推行陽光作業(yè)。要全面公開執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法范圍、執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)、辦稅程序、納稅定額、違章處分、收費(fèi)工程、效勞制度、廉政制度及監(jiān)督舉報(bào)電話等，把稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的行使和運(yùn)用全部置于監(jiān)督之下，鏟除因“暗箱操作〞而導(dǎo)致的滋生不正之風(fēng)的土壤。三要建立監(jiān)督約束機(jī)制。窗口職業(yè)道德建設(shè)是項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作，需要建立內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，通過廣泛的社會(huì)監(jiān)督，不斷改良作風(fēng)；要建立廣泛的社會(huì)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。聘請(qǐng)社會(huì)各界人士擔(dān)任稅風(fēng)稅紀(jì)監(jiān)督員，常期開展監(jiān)督工作、定期召開座談會(huì)，主動(dòng)向監(jiān)督員匯報(bào)工作，聽取意見和建議。3、外樹地稅形象，提升隊(duì)伍素質(zhì)。強(qiáng)化稅干隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)是做好工作的關(guān)鍵，也是窗