標準版不定期勞動合同范文（2篇）

第7頁共7頁標準版不定?期勞動合同?范文甲方?(用人單位?)名稱：?乙方(勞?動者)姓?名：甲乙?雙方為建立?和諧的勞動?關系，明確?雙方的權利?和義務，依?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關法律?、法規(guī)的規(guī)?定，遵循合?法、公平、?平等自愿、?協商一致、?誠實信用的?原則，訂立?本勞動合同?(以下簡稱?合同),以?資共同遵守?。一、基?本情況第?一條甲方?同意招收乙?方為本單位?員工，乙方?愿意與甲方?建立勞動關?系并接受甲?方用工履行?勞動義務。?乙方應該?符合甲方錄?用人員的共?性條件：?(一)誠實?信用,現?實表現較好?，無不良社?會記錄;?(二)技能?符合崗位要?求，能勝任?本崗位工作?;(三)?適應崗位要?求的身體條?件;(四?)能夠按照?崗位職責完?成工作任務?。乙方應?該符合甲方?錄用人員的?個性條件，?由甲方根據?乙方的崗位?確定，并告?知乙方。?第二條甲?乙雙方基本?情況：(?一)甲方?基本情況：?名稱：?注冊地址：?經營地址?：法定代?表人(主要?負責人)或?委托代理人?甲方應將?有關乙方工?作內容、工?作條件、工?作地點、勞?動報酬、甲?方勞動規(guī)章?制度的主要?內容，以及?乙方要求了?解的其他情?況，向乙方?提供招聘簡?章或向乙方?口頭告知。?乙方在本合?同書上簽字?或蓋章，視?同已接受甲?方告知的上?述情況。?(二)乙?方基本情況?：姓名：?_____?性別：__?___戶籍?類型(非農?業(yè)、農業(yè))?_____?居民身份?證號碼：_?____或?者其他有效?證件名稱：?_____?證件號碼：?_____?戶籍地址?：____?_____?_編碼：?標準版不定?期勞動合同?范文（二）?甲方(用?人單位)?乙方(勞動?者)甲、?乙雙方根據?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?有關法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?甲乙雙方?約定按下列?種方式確?定勞動合同?期限：A?、有固定期?限的勞動合?同自___?__年__?___月_?____日?起至___?__年__?___月_?____日?止。并約定?試用期自_?____年?_____?月____?_日起至_?____年?_____?月____?_日止。?B、無固定?期限的勞動?合同自__?___年_?____月?_____?日起。并約?定試用期自?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?C、以完?成工作任務?為勞動合同?期限，自_?____年?_____?月____?_日起至完?成本項工作?任務之日即?為勞動合同?終止日。?二、工作地?點甲乙雙?方約定勞動?合同履行地?為____?_省泰__?___市城?東工業(yè)園區(qū)?橫一路。?三、工作內?容(一)?乙方根據甲?方要求，經?過協商，從?事工作。?甲方根據工?作需要，按?照合理誠信?原則，可依?法變動乙方?的工作崗位?。(二)?甲方安排乙?方所從事的?工作內容及?要求，應當?符合國家法?律法規(guī)規(guī)定?的勞動基準?和甲方依法?制訂的并已?公示的規(guī)章?制度。乙方?應當按照甲?方安排的工?作內容及要?求履行勞動?義務。四?、工作時間?和休息休假?(一)甲?乙經協商確?認執(zhí)行條?款，平均每?周工作不超?過四十小時?。A、甲?方實行每天?小時工作制?。具體作?息時間，甲?方安排如下?：每周周?至周工?作，上午7?:30至1?1:30，?下午12:?30至14?:30(?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止，14?:00至1?8:00(?_____?月____?_日起至_?____月?_____?日止)。每?周周為休?息日。B?、甲方實行?三班制，安?排乙方實行?班運轉工作?制。(二?)甲方安排?乙方的工?作崗位，屬?于不定時工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時工作制?規(guī)定。(?三)甲方安?排乙方的工?作崗位，屬?于綜合計算?工時制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計算工?時工作制規(guī)?定。(四?)甲方嚴格?遵守法定的?工作時間，?控制加班加?點，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點的，應?與工會和乙?方協商同意?，依法給予?乙方補休或?支付加班加?點工資。?(五)甲方?依法為乙方?安排帶薪年?休假，具體?休假時間雙?方協商決定?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業(yè)病危害防?護(一)?甲方對可能?產生職業(yè)病?危害的崗位?，應當向乙?方履行如實?告知的義務?，并對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，防止勞動?過程中的傷?亡事故，減?少職業(yè)病危?害。(二?)甲方必須?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的勞動安?全衛(wèi)生條件?和必要的勞?動防護用品?，安排乙方?從事有職業(yè)?危害作業(yè)的?，應定期為?乙方進行健?康檢查，并?在乙方離職?前進行職業(yè)?健康檢查。?(三)乙?方在勞動過?程中必須嚴?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?，有權拒絕?執(zhí)行。(?四)甲方按?照國家關于?女職工、未?成年工的特?殊保護規(guī)定?，對乙方提?供保護。?(五)乙方?患病或非因?工負傷的，?甲方按照國?家關于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動報酬?甲方應當每?月至少一次?以貨幣形式?支付乙方工?資，不得克?扣或者無故?拖欠乙方的?工資。乙方?在法定工作?時間或依法?簽訂勞動合?同約定的工?作時間內提?供了正常勞?動，甲方向?乙方支付的?工資不得低?于當地最低?工資標準。?(一)甲?方承諾每月?_____?日為發(fā)薪日?。(二)?乙方在試用?期內的工資?為每月元?。(三)?經甲乙雙方?協商一致，?對乙方的工?資報酬選擇?確定條款?：A、?乙方的工資?報酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內部工?資分配辦法?確定，根據?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?元。B?、甲方對?乙方實行基?本工資和績?效工資相結?合的內部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月元?，以后根據?內部工資分?配辦法調整?其工資;績?效工資根據?乙方的工作?業(yè)績、勞動?成果和實際?貢獻按照內?部分配辦法?考核確定。?C、甲?方實行計件?工資制，確?定乙方的勞?動定額應當?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動者在法定?工作時間內?能夠完成的?，乙方在法?定工作時間?內按質完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計件單價，?根據乙方的?業(yè)績，按時?足額支付乙?方的工資報?酬。(四?)甲方根據?企業(yè)經營效?益、當地政?府公布的工?資指導線、?工資指導價?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長辦?法按照(?工資集體協?商協議、內?部工資正常?增長辦法)?確定。七?、社會保險?(一)雙?方依法參加?社會保險，?按時繳納各?項社會保險?費，其中依?法應由乙方?繳納的部分?，由甲方從?乙方工資報?酬中代扣代?繳。(二?)甲方應當?依法為乙方?繳納各項社?會保險費，?并每年向職?工公布本單?位全年社會?保險費繳納?情況，接受?職工監(jiān)督。?(三)如?乙方發(fā)生工?傷事故，甲?方應負責及?時救治，或?提供可能的?幫助，并在?規(guī)定時間內?，向勞動保?障行政部門?提出工傷認?定申請，為?乙方依法辦?理勞動能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務?。八、雙?方協商一致?，約定下列?條款：?A、乙方工?作涉及甲方?商業(yè)秘密和?與知識產權?相關的保密?事項的，甲?方可以事前?與乙方依法?協商約定保?守商業(yè)秘密?或競業(yè)限制?的事項，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協?議或競業(yè)限?制協議。?B、由甲方?出資對乙方?進行專業(yè)技?術培訓，并?要求乙方履?行服務期的?，應當事前?征得乙方同?意，并簽訂?協議，明確?雙方權利義?務。C、?甲方同意為?乙方辦理補?充養(yǎng)老保險?(企業(yè)年金?)和補充醫(yī)?療保險，具?體標準為：?D、甲方?依法執(zhí)行國?家有關福利?待遇，并同?意為乙方提?供如下福利?待遇：E?、甲乙雙方?需要約定的?其它事項：?人月薪標?準支付違約?金。雙方另?行已有服務?期約定的，?從其約定。?九、勞動?爭議處理?(一)勞動?合同依法訂?立，即具有?法律約束力?，雙方應當?全面履行，?并嚴格執(zhí)行?依法執(zhí)行勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?和給付經濟?補償的規(guī)定?。(二)?甲乙雙方因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，可以協?商解決。不?愿協商或者?協商不成的?，可以向本?單位勞動爭?議調解委員?會申請調解?;調解不成?的，可以向?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁。甲?乙雙方也可?以直接向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。提出?仲裁要求的?一方應當自?勞動爭議發(fā)?生之日起_?____日?內向勞動爭?議仲裁委員?會提出書面?申請。對仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?_____?日內向人民?法院提起訴?訟。(三?)甲方違反?勞動法律、?法規(guī)和規(guī)章?，損害乙方?合法權益的?，乙方有權?向勞動保障?行政部門和?有關部門投?訴。十、?其他事項?(一)勞動?合同期內，?乙方戶籍所?在地址、現?居住地址、?聯系方式等?發(fā)生變化，?應當及時告?知甲方，以?便