標(biāo)準(zhǔn)臨時工聘用合同書范文（2篇）

第5頁共5頁標(biāo)準(zhǔn)臨時工?聘用合同書?范文甲方?（具體聘用?單位）：?乙方（受聘?人）：身?份證號碼：?丙方（受?聘人的擔(dān)保?人）：身?份證號碼：?茲有甲方?決定聘用乙?方從事相關(guān)?工作，經(jīng)甲?、乙、丙三?方協(xié)商一致?，達(dá)成如下?協(xié)議：一?、聘用期限?：自_?___年?____月?____?日至__?__年_?___月?____日?止，共年?月，其中?試用期自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日止，共?月。乙方?應(yīng)服從甲方?工作安排，?在聘用期內(nèi)?履行以下義?務(wù)：1、?工作崗位：?2、范圍?及要求：?3、遵守國?家的法律法?規(guī)、甲方的?各種規(guī)章制?度，接受甲?方的勞動安?全教育、遵?守安全規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?安全生產(chǎn)。?二、乙方?完成本合同?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)后?，甲方應(yīng)向?乙方支付以?下待遇：?1、甲方以?現(xiàn)金形式按?月支付乙方?工資，工資?標(biāo)準(zhǔn)為人民?幣元/月?(或元/?日)。2?、甲方支付?乙方的其他?待遇：3?、甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?三、出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的；2?、乙方違反?國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情?節(jié)較為嚴(yán)重?的；3、?甲方因工作?原因必須撤?消崗位，又?無法重新安?排工作的；?4、乙方?因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作的?；5、按?照國家及甲?方有關(guān)規(guī)定?可以解除勞?動合同的。?四、有關(guān)?乙方聘用期?間的因病、?非因工負(fù)傷?、因工負(fù)傷?等保險福利?待遇按《安?徽省全民所?有制企業(yè)臨?時工管理實?施細(xì)則》（?安徽省人民?政府令19?91第29?號）執(zhí)行。?五、本合?同在履行過?程中發(fā)生的?爭議由甲方?人事部門和?工會組織共?同負(fù)責(zé)調(diào)解?；調(diào)解不成?的，任何一?方可提請政?府勞動仲裁?機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲?裁。六、?甲、乙雙方?違反本合同?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?承擔(dān)違約責(zé)?任。丙方自?愿為乙方提?供擔(dān)保，并?對乙方因本?人原因給甲?方造成的經(jīng)?濟(jì)損失承擔(dān)?連帶賠償責(zé)?任。七、?其他甲、乙?、丙方商定?的事項：?八、本合同?經(jīng)甲、乙、?丙三方簽（?章）后并經(jīng)?人事處備案?后生效，合?同期限屆滿?即行終止，?甲、乙方雙?方自然終止?勞動關(guān)系。?九、本合?同1式6份?，甲、乙、?丙三方，甲?方人事處、?財務(wù)處、勞?服各1份。?·學(xué)校臨?時工聘用合?同·保姆?聘用合同?·經(jīng)紀(jì)人聘?用合同·?教師聘用合?同甲方負(fù)?責(zé)人（簽字?、公章）：?乙方（簽?）：丙方?（簽）：?人事處審核?（章）標(biāo)?準(zhǔn)臨時工聘?用合同書范?文（二）?甲方(具體?聘用單位)?：乙方(?受聘人)：?身份證號?碼：丙方?(受聘人的?擔(dān)保人)：?身份證號?碼：茲有?甲方?jīng)Q定聘?用乙方從事?相關(guān)工作，?經(jīng)甲、乙、?丙三方協(xié)商?一致，達(dá)成?如下協(xié)議：?一、聘用?期限：自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?_____?月，其中試?用期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月_?____日?止，共__?___月。?乙方應(yīng)服從?甲方工作安?排，在聘用?期內(nèi)履行以?下義務(wù)：?1、工作崗?位：2、?范圍及要求?：3、遵?守國家的法?律法規(guī)、甲?方的各種規(guī)?章制度，接?受甲方的勞?動安全教育?、遵守安全?規(guī)章制度和?操作規(guī)程，?確保安全生?產(chǎn)。二、?乙方完成本?合同規(guī)定的?崗位工作職?責(zé)后，甲方?應(yīng)向乙方支?付以下待遇?：1、甲?方以現(xiàn)金形?式按月支付?乙方工資，?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣元?月(或元?日)。2?、甲方支付?乙方的其他?待遇：3?、甲方支付?乙方必要的?勞保用品和?工作工具。?三、出現(xiàn)?以下情況之?一，甲方可?以提前解除?本合同：?1、乙方在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的;2?、乙方違反?國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情?節(jié)較為嚴(yán)重?的;3、?甲方因工作?原因必須撤?消崗位，又?無法重新安?排工作的;?4、乙方?因病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作的?;5、按?照國家及甲?方有關(guān)規(guī)定?可以解除勞?動合同的。?四、有關(guān)?乙方聘用期?間的因病、?非因工負(fù)傷?、因工負(fù)傷?等保險福利?待遇按《_?____省?全民所有制?企業(yè)臨時工?管理實施細(xì)?則》(__?___省人?民政府令1?991第2?9號)執(zhí)行?。五、本?合同在履行?過程中發(fā)生?的爭議由甲?方人事部門?和工會組織?共同負(fù)責(zé)調(diào)?解;調(diào)解不?成的，任何?一方可提請?政府勞動仲?裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行?仲裁。六?、甲、乙雙?方違反本合?同，按國家?現(xiàn)行有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)違約?責(zé)任。丙方?自愿為乙方?提供擔(dān)保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失承?擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。七?、其他甲、?乙、丙方商?定的事項：?八、本合?同經(jīng)甲、乙?、丙三方簽?(章)后并?經(jīng)人事處備?案后生效，?合同期限