醫(yī)院勞動(dòng)合同協(xié)議書（3篇）

醫(yī)院勞動(dòng)合?同協(xié)議書?用工單位（?甲方）地址?：勞動(dòng)者?（乙方）身?份證號(hào)碼：?根據(jù)中華?人民共和國?《勞動(dòng)法》?和相關(guān)的勞?動(dòng)法律法規(guī)?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?勞動(dòng)合同期?限第一條?本合同為?期限合同。?本合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日終止，?其中試用期?為月.二?工作內(nèi)容?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，主要從?事工作。乙?方應(yīng)按時(shí)保?質(zhì)保量完成?甲方的工作?任務(wù)。三?工作時(shí)間?第三條根?據(jù)國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的實(shí)際工?作需要，甲?方施行綜合?工時(shí)計(jì)算制?。四勞動(dòng)?報(bào)酬第四?條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配的原則。?第五條?試用期內(nèi)，?乙方的每（?日、月）基?本工資為元?。轉(zhuǎn)正后，?乙方的基本?工資為每月?元，原則上?每月以貨幣?形式發(fā)放。?第六條?實(shí)習(xí)的期限?和待遇執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)?定。第七?條當(dāng)乙方?參加甲方的?具體施工或?行政工作時(shí)?，同時(shí)享受?崗位工資及?相關(guān)補(bǔ)助，?此崗位工資?和相關(guān)補(bǔ)助?的標(biāo)準(zhǔn)由甲?方統(tǒng)一制定?。如乙方未?參加甲方的?具體施工或?行政工作時(shí)?，僅享受基?本工資。?第八條特?殊情況的員?工不適合本?節(jié)的以上條?款，以甲乙?雙方約定的?工資為準(zhǔn)，?即上崗后，?每（日、月?、年）元。?五甲方的?權(quán)利和義務(wù)?第九條?甲方的權(quán)利?1.甲方?有依法制訂?和修改規(guī)章?制度和管理?辦法的權(quán)利?。2.甲?方有分配和?下達(dá)生產(chǎn)、?工作任務(wù)的?權(quán)利。3?.有檢查、?考核乙方生?產(chǎn)、工作、?學(xué)習(xí)和技術(shù)?狀況的權(quán)利?。4.按?照國家法律?、法規(guī)和甲?方的有關(guān)規(guī)?定，決定乙?方勞動(dòng)報(bào)酬?的分配形式?，并對(duì)乙方?實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或?處分的權(quán)利?；5.雙?方約定的其?他權(quán)利。?第十條甲?方的義務(wù)?1.按照國?家有關(guān)勞動(dòng)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、企業(yè)?安全衛(wèi)生的?規(guī)定，向乙?方提供必須?的勞動(dòng)條件?的義務(wù)。?2.根據(jù)有?關(guān)規(guī)定和本?合同的有關(guān)?條款，按時(shí)?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬并提?供社會(huì)保險(xiǎn)?福利的義務(wù)?；3.創(chuàng)?造條件提高?乙方政治思?想素質(zhì)和業(yè)?務(wù)技術(shù)水平?的義務(wù)；?4.向乙方?提供符合國?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品的義務(wù)?；5.雙?方約定的其?他義務(wù)。?六乙方的權(quán)?利和義務(wù)?第十一條?乙方的權(quán)利?1.有依?法取得勞動(dòng)?報(bào)酬、休息?休假的權(quán)利?；2.有?享有社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇的權(quán)利；?3.有參?加民主管理?、獲得政治?榮譽(yù)、物質(zhì)?獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利?；4.有?提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁的權(quán)?利；5.?法律規(guī)定的?其他權(quán)利。?第十二條?乙方的義?務(wù)1.服?從甲方的組?織管理，積?極生產(chǎn)保質(zhì)?保量完成工?作任務(wù)的義?務(wù)；2.?有接受甲方?管理，服從?甲方安排、?遵守甲方的?規(guī)章制度的?義務(wù)；3?.有保守甲?方商業(yè)秘密?的義務(wù)；?4.有熱愛?企業(yè)、維護(hù)?企業(yè)榮譽(yù)、?保護(hù)企業(yè)財(cái)?產(chǎn)、愛護(hù)生?產(chǎn)設(shè)備的義?務(wù)。七社?會(huì)保險(xiǎn)與福?利第十三?條甲乙雙?方必須依法?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，甲方按?照甲方所在?地規(guī)定的比?例按月為乙?方繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，?乙方個(gè)人負(fù)?擔(dān)的部分，?由甲方代乙?方在其工資?中扣繳。?第十四條?乙方因工受?傷或致殘?jiān)?醫(yī)療期滿或?醫(yī)療終結(jié)，?按唐山市《?市勞險(xiǎn)[_?___]_?__號(hào)》文?件的第三、?四、五、六?條規(guī)定和甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十五條?乙方工作期?間的勞保用?品，參照同?類行業(yè)，結(jié)?合甲方實(shí)際?情況發(fā)放。?第十六條?乙方其他?的保險(xiǎn)福利?待遇，按照?國家、甲方?所在地以及?甲方的有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?八勞動(dòng)合?同的終止、?解除、續(xù)訂?及延長(zhǎng)變更?第十七條?勞動(dòng)合同?的終止1?.在合同期?間，任何一?方毀約、違?約，另一方?均有權(quán)終止?合同，并追?究對(duì)方的相?應(yīng)責(zé)任。?2.甲方破?產(chǎn)時(shí)可以終?止合同。?3.國家有?關(guān)部門或有?關(guān)政策不允?許甲方繼續(xù)?經(jīng)營時(shí)，可?以終止合同?。___?人力不可抗?因素（如戰(zhàn)?爭(zhēng)）出現(xiàn)，?可自行終止?。5.本?合同期滿時(shí)?，可以無條?件終止合同?。第十八?條勞動(dòng)合?同的解除?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致同意，可?以接觸勞動(dòng)?合同。2?.乙方有下?列情況之一?時(shí)，甲方可?以解除勞動(dòng)?合同。a?、試用期間?；b、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；c、有?營私舞弊、?貪污受賄行?為的；d?、嚴(yán)重失職?，給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)?或名譽(yù)損失?的；e、?被依法追究?刑事責(zé)任的?；f、其?他對(duì)甲方合?法權(quán)益造成?損害的。?3.甲方有?下列情況之?一時(shí)，乙方?可以解除勞?動(dòng)合同。?a、試用期?間；b、?甲方以暴力?威脅或以非?法手段限制?乙方人生自?由強(qiáng)迫其勞?動(dòng)的；c?、甲方未按?照勞動(dòng)合同?約定制服勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的；d?、乙方要求?調(diào)離企業(yè)，?經(jīng)甲方以書?面形式同意?的。4.?下列情況之?一時(shí)，甲方?可以解除勞?動(dòng)合同。但?是應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知乙方，?并依照國家?的有關(guān)規(guī)定?給予相應(yīng)的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?a、乙方?患病或非因?工受傷，在?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作，也?不能或不愿?從事甲方另?行安排的工?作的；b?、乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的；c、?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)，所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?原勞動(dòng)合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能?就變更勞動(dòng)?合同達(dá)成協(xié)?議的；d?、甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或生產(chǎn)經(jīng)營?狀況發(fā)生嚴(yán)?重困難的。?5.有下?列情況之一?的，甲方不?得解除勞動(dòng)?合同：a?、乙方因工?受傷或致殘?治療期間；?b、乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)；c、?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。第?十九條勞?動(dòng)合同的續(xù)?訂及延長(zhǎng)變?更1.勞?動(dòng)合同期滿?后勞動(dòng)合同?終止后，如?雙方同意續(xù)?訂必須采用?書面形式并?報(bào)有關(guān)部門?備案。2?.乙方在甲?方連續(xù)工作?六年以上，?如雙方同意?續(xù)延可訂立?無固定期限?的勞動(dòng)合同?。3.甲?方依照條例?裁減人員，?六個(gè)月之內(nèi)?，如需錄用?新的同性質(zhì)?的人員，應(yīng)?優(yōu)先錄用被?裁減人員。?4.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期間，可延?長(zhǎng)合同期限?至規(guī)定的假?期結(jié)束。?5.對(duì)合同?期滿，但因?工受傷或致?殘的職工在?治療期間或?停工醫(yī)療期?未滿時(shí)，可?延長(zhǎng)合同期?限到治療結(jié)?束或停工醫(yī)?療期滿時(shí)為?止。6.?乙方不能勝?任本職工作?時(shí)，甲方可?變更合同調(diào)?整其薪水。?九雙方特?別約定第?二十條乙?方在甲方工?作期間，必?須遵守國家?法律法規(guī)和?公司的規(guī)章?制度，并為?自己的行為?承擔(dān)相應(yīng)的?刑事和民事?責(zé)任。第?二十一條?乙方在甲方?工作期間，?如有侵占、?挪用、貪污?受賄行為或?以其他形式?損害公司利?益時(shí)，甲方?有權(quán)提請(qǐng)司?法機(jī)關(guān)追究?乙方的責(zé)任?。第二十?二條合同?期間，乙方?未經(jīng)甲方同?意，又不具?備乙方單方?面解除勞動(dòng)?合同的條件?，擅自離職?的，除賠償?甲方的損失?和甲方為其?支付的培訓(xùn)?費(fèi)用外，還?必須向甲方?支付違約金?。培訓(xùn)費(fèi)的?賠償金額按?照國家的有?關(guān)規(guī)定計(jì)算?。違約金的?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為?：第二十?三條合同?期內(nèi)，在未?被項(xiàng)目選用?時(shí)或冬閑無?工作的情況?下，經(jīng)甲方?書面同意，?乙方可以到?其他單位就?職，并仍享?受甲方提供?的基本工資?，但乙方必?須根據(jù)甲方?的通知隨時(shí)?返回甲方上?崗工作，否?則按本合同?的第二十三?條承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第二十四條?乙方在職?或離職后必?須無條件嚴(yán)?守甲方的商?業(yè)秘密，否?則甲方有權(quán)?提請(qǐng)司法機(jī)?關(guān)追究其刑?事和民事法?律責(zé)任。?十違約責(zé)任?第二十五?條任何一?方違反本合?同約定，應(yīng)?承擔(dān)違約責(zé)?任，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)其后果和?責(zé)任大小予?以賠償，賠?償辦法按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行，也可?以執(zhí)行本合?同約定。?第二十六條?如因不可?抗力因素不?能履行勞動(dòng)?合同，以致?給對(duì)方造成?損失的，違?約方可不承?擔(dān)賠償責(zé)任?。十一其?他第二十?七條本合?同雙方簽字?蓋章后生效?，具有強(qiáng)制?執(zhí)行效力。?第二十八?條甲方制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度和規(guī)?定辦法為合?同的組成部?分，乙方承?認(rèn)并認(rèn)真遵?守。第二?十九條本?合同的附件?與本合同具?有同等法律?效力。第?三十條發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方應(yīng)先?協(xié)商解決，?協(xié)商不成時(shí)?可向甲方所?在地勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?，對(duì)裁決不?服的十五日?內(nèi)可向人民?法院提起訴?訟。第三?十一條本合?同一式三份?，甲、乙雙?方各一份，?有關(guān)部門備?案一份。?甲方：__?_____?___（公?章）????乙方：?_____?_____?（簽名）?法人代表（?簽名）_?___年_?___月_?___日?醫(yī)院勞動(dòng)合?同協(xié)議書（?二）第一?條為規(guī)范?____國?際醫(yī)院(以?下簡(jiǎn)稱醫(yī)院?)勞動(dòng)用工?，保障醫(yī)院?和職工的合?法權(quán)益，根?據(jù)和有關(guān)法?律、法規(guī)，?結(jié)合醫(yī)院實(shí)?際，制定本?管理辦法。?第二條?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》制定的勞?動(dòng)合同文本?，是醫(yī)院與?職工確定勞?動(dòng)關(guān)系，明?確雙方權(quán)利?和義務(wù)的書?面協(xié)議。醫(yī)?院依據(jù)勞動(dòng)?合同對(duì)職工?進(jìn)行管理，?職工依據(jù)勞?動(dòng)合同履行?職責(zé)并使自?己的權(quán)益得?到法律保護(hù)?。第三條?職工享有?國家規(guī)定的?勞動(dòng)、學(xué)習(xí)?、培訓(xùn)、休?息的權(quán)利和?義務(wù)，有參?加醫(yī)院民主?管理，獲得?政治榮譽(yù)、?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的?權(quán)利。第四?條醫(yī)院和?職工依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)。其?他保險(xiǎn)和福?利待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?和勞動(dòng)合同?文本中的規(guī)?定辦理第五?條職工在?簽訂勞動(dòng)合?同前，有權(quán)?了解工作內(nèi)?容、工作條?件、工作地?點(diǎn)、職業(yè)危?害、勞動(dòng)報(bào)?酬，以及職?工要求了解?的其他情況?，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)?如實(shí)告知職?工。醫(yī)院?在招聘用職?工時(shí)，有權(quán)?了解勞動(dòng)者?的年齡、健?康狀況、知?識(shí)技能和工?作經(jīng)歷等情?況并查驗(yàn)有?關(guān)證件，被?聘用者應(yīng)如?實(shí)說明和提?供。由于勞?動(dòng)者自己提?供給醫(yī)院的?所在具體地?址等資料不?詳或者有誤?而造成的后?果由勞動(dòng)者?自己來承擔(dān)?。本人不愿?與醫(yī)院簽訂?勞動(dòng)合同的?不予錄用;?尚未與其他?單位解除勞?動(dòng)合同的不?予錄用。?第六條新?招聘職工，?經(jīng)考核合格?，被醫(yī)院正?式錄用之日?起，在平等?自愿、并經(jīng)?醫(yī)院與職工?在勞動(dòng)合同?文本上簽字?或者蓋章生?效。勞動(dòng)?合同文本由?醫(yī)院與職工?各執(zhí)一份。?第七條?除勞動(dòng)合同?文本規(guī)定的?條款內(nèi)容外?，醫(yī)院與職?工可以協(xié)商?約定培訓(xùn)、?保守秘密、?福利待遇等?其他事項(xiàng)。?具體約定的?其他事項(xiàng)主?要是：1?、乙方在合?同期內(nèi)，因?工作需要，?與甲方簽訂?的相關(guān)補(bǔ)充?協(xié)議書都作?為本勞動(dòng)合?同的補(bǔ)充。?2、甲方?將根據(jù)崗位?和乙方的需?要，為乙方?出資提供專?項(xiàng)培訓(xùn)。并?與乙方訂立?協(xié)議，同時(shí)?約定服務(wù)期?及乙方違反?約定服務(wù)期?應(yīng)承擔(dān)的違?約金。3?、對(duì)負(fù)有保?密義務(wù)的職?工，同時(shí)要?與醫(yī)院簽訂?保密協(xié)議。?4、根據(jù)?工作需要，?甲方對(duì)乙方?予以崗位變?動(dòng)時(shí)，經(jīng)雙?方協(xié)商一致?，變更其勞?動(dòng)合同中的?工作內(nèi)容。?5、外派?、外借到其?他單位工作?的職工，由?醫(yī)院與其所?在工作單位?一方簽訂外?派、外借工?作協(xié)議，協(xié)?議由本醫(yī)院?人力資源部?保存。6?、乙方離職?時(shí)，應(yīng)歸還?聘用期間因?工作需要領(lǐng)?用的物品、?交接有關(guān)工?作和業(yè)務(wù)資?料并結(jié)清所?有債務(wù)。?第八條勞?動(dòng)合同分為?固定期限勞?動(dòng)合同、無?固定期限勞?動(dòng)合同和以?完成一定工?作任務(wù)為期?限的勞動(dòng)合?同。勞動(dòng)合?同期限按下?列情況與職?工協(xié)商確定?：1、所?有職工第一?次與醫(yī)院簽?訂勞動(dòng)合同?的，其勞動(dòng)?合同期限為?一至三年;?2、第二?次簽訂勞動(dòng)?合同時(shí)，經(jīng)?雙方協(xié)商，?期限為三至?五年。3?、距法定退?休年齡五年?以內(nèi)的，簽?訂無固定期?限的勞動(dòng)合?同;4、?因特殊工作?需要，以完?成一項(xiàng)工作?任務(wù)為目的?招聘(用)?人員，可以?簽訂以完成?一項(xiàng)工作任?務(wù)為期限的?合同。第?九條有下?列情形之一?的，職工提?出或者同意?續(xù)訂、訂立?勞動(dòng)合同的?，除職工提?出訂立固定?期限勞動(dòng)合?同外，醫(yī)院?與職工訂立?無固定期限?勞動(dòng)合同：?1、職工?在醫(yī)院連續(xù)?工作滿十年?的;2、?連續(xù)與醫(yī)院?訂立二次固?定期限勞動(dòng)?合同，且職?工沒有違反?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》第?二項(xiàng)規(guī)定的?情形。第?十條對(duì)初?次就業(yè)、再?次就業(yè)或改?變勞動(dòng)崗位?(工種)的?職工應(yīng)在勞?動(dòng)合同中約?定試用期。?試用期按《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》第十?九條執(zhí)行?。試用期的?工資按勞動(dòng)?合同約定工?資的百分之?八十發(fā)放。?試用期內(nèi)?不符合醫(yī)院?錄用條件的?：如偽造學(xué)?歷、證書、?簡(jiǎn)歷;隱藏?病史或受傷?經(jīng)歷;非因?工傷原因不?能提供勞動(dòng)?義務(wù)的;試?用期有任何?違法違紀(jì)行?為的等，醫(yī)?院則提前_?___天通?知本人解除?試用期。?第十一條?考慮到每月?要對(duì)職工考?核、計(jì)稅和?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)等，?工資發(fā)放日?為每月__?__日。?第十二條?醫(yī)院人事部?門自勞動(dòng)合?同訂立之日?起____?日內(nèi)，向市?勞動(dòng)保障部?門辦理職工?的勞動(dòng)合同?備案及社會(huì)?保險(xiǎn)等相關(guān)?手續(xù)第十三?條醫(yī)院人?事部門應(yīng)當(dāng)?建立職工名?冊(cè)、檔案?jìng)?查。職工應(yīng)?如實(shí)的向醫(yī)?院人事部門?提供所需的?各種證件和?資料。第十?四條勞動(dòng)?合同續(xù)簽和?終止的辦理?：醫(yī)院與?職工簽訂的?勞動(dòng)合同期?滿或終止條?件出現(xiàn)時(shí)的?前一個(gè)月內(nèi)?，由醫(yī)院人?事部門就終?止或者續(xù)訂?勞動(dòng)合同的?意向書面通?知職工：?1、如醫(yī)院?與員工雙方?都有意續(xù)簽?勞動(dòng)合同的?，員工在收?到《勞動(dòng)合?同到期通知?書》后的十?五天內(nèi)，由?本人填寫《?勞動(dòng)合同續(xù)?簽申請(qǐng)表》?，經(jīng)所在部?門的主管領(lǐng)?導(dǎo)和醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)簽署意見?，同時(shí)經(jīng)過?考核，本人?能較好地勝?任本職工作?，符合續(xù)簽?勞動(dòng)合同條?件和工作需?要，報(bào)醫(yī)院?法人代表簽?字同意后，?醫(yī)院與其續(xù)?簽勞動(dòng)合同?;2、如?本人不愿意?與醫(yī)院續(xù)簽?勞動(dòng)合同的?，則職工在?收到《勞動(dòng)?合同到期通?知書》后的?十五天內(nèi)書?面告知醫(yī)院?，待勞動(dòng)合?同期滿之日?，到人事部?門辦理離職?手續(xù)。3?、如醫(yī)院不?愿意與職工?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的，則由?人事部門出?具的《勞動(dòng)?合同終止通?知書》告知?職工，待勞?動(dòng)合同到期?之日，到人?事部門辦理?離職手續(xù)。?4、職工?解除勞動(dòng)合?同手續(xù)辦妥?以后，醫(yī)院?以發(fā)文的形?式，正式與?職工終止或?解除勞動(dòng)關(guān)?系。5、?醫(yī)院人事部?門開具失業(yè)?證明，同時(shí)?將各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)和其他?相關(guān)證明交?給本人，并?在十五天內(nèi)?將其檔案轉(zhuǎn)?到____?市(或__?__區(qū))人?才交流中心?。第十五?條醫(yī)院在?不降低各項(xiàng)?待遇的前提?下，職工提?出要求提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日(?試用期內(nèi)提?前三日)以?書面形式通?知醫(yī)院(先?提交給所在?工作部門，?由部門負(fù)責(zé)?人簽署意見?后送醫(yī)院人?事部門)，?人事部門在?收到職工解?除勞動(dòng)合同?要求的五日?(試用期二?天日)內(nèi)發(fā)?出《對(duì)員工?提出提前解?除勞動(dòng)合同?的回復(fù)》，?就職工提出?提前解除勞?動(dòng)合同事宜?，與職工進(jìn)?行協(xié)商。經(jīng)?協(xié)商雙方取?得一致意見?同意解除的?，由人事部?門通知職工?所在部門和?本人辦理工?作移交等離?職手續(xù)。?第十六條?由醫(yī)院提出?與職工提前?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知職工，職?工在收到醫(yī)?院解除勞動(dòng)?合同要求的?五日內(nèi)應(yīng)對(duì)?醫(yī)院提出提?前解除勞動(dòng)?合同予以回?復(fù)，同時(shí)就?提前解除勞?動(dòng)合同事宜?，與職工進(jìn)?行協(xié)商。經(jīng)?協(xié)商雙方取?得一致意見?同意解除的?，由人事部?門通知職工?所在部門和?本人辦理工?作移交等離?職手續(xù)。并?根據(jù)勞動(dòng)合?同的約定(?除《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?三十九條規(guī)?定外)，支?付職工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償按《中?華人民共和?國勞動(dòng)合同?法》在辦結(jié)?工作交接時(shí)?支付。第?十七條按?《中華人民?共和國勞動(dòng)?合同法》規(guī)?定，有下列?情形解除勞?動(dòng)合同的，?醫(yī)院應(yīng)支付?職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償按《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》規(guī)定執(zhí)行?：1、醫(yī)?院和職工協(xié)?商一致，解?除勞動(dòng)合同?的(由職工?提出的，則?不作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償);2?、勞動(dòng)合同?期滿的;?3、符合《?中華人民共?和國勞動(dòng)合?同法》第三?十八條、四?十條規(guī)定。?第十八條?勞動(dòng)合同?的變更、解?除、終止，?按《中華人?民共和國勞?動(dòng)合同法》?規(guī)定執(zhí)行。?第十九條?醫(yī)院和職?工協(xié)商一致?，可以變更?勞動(dòng)合同約?定的內(nèi)容。?變更勞動(dòng)合?同，應(yīng)當(dāng)采?用書面形式?。變更后的?勞動(dòng)合同文?本由醫(yī)院和?職工各執(zhí)一?份。第二?十條對(duì)執(zhí)?行計(jì)劃生育?的女職工、?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?(產(chǎn)后哺乳?一年期)內(nèi)?勞動(dòng)合同期?雖滿，不能?終止其勞動(dòng)?合同，勞動(dòng)?合同自動(dòng)延?續(xù)到哺乳期?滿。第二?十一條職?工患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療期，按?勞動(dòng)部發(fā)布?的《企業(yè)職?工患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定》?執(zhí)行醫(yī)療期?。凡進(jìn)入醫(yī)?療期的職工?，必須與醫(yī)?院簽訂醫(yī)療?期協(xié)議。如?在醫(yī)療期內(nèi)?，勞動(dòng)合同?期雖滿，但?醫(yī)療期未滿?，不能終止?其勞動(dòng)合同?，應(yīng)自動(dòng)延?續(xù)到醫(yī)療期?滿。第二?十二條醫(yī)?院為職工出?資提供培訓(xùn)?費(fèi)用，對(duì)其?進(jìn)行專項(xiàng)技?術(shù)培訓(xùn)的，?應(yīng)與該職工?訂立協(xié)議，?并約定服務(wù)?期。職工違?反服務(wù)期約?定的，應(yīng)當(dāng)?按照約定向?醫(yī)院支付違?約金。違約?金的數(shù)額不?超過醫(yī)院提?供的培訓(xùn)費(fèi)?用。醫(yī)院要?求勞動(dòng)者支?付的違約金?，按不超過?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費(fèi)用。醫(yī)?院與職工約?定服務(wù)期的?，不影響按?照正常的工?資調(diào)整機(jī)制?提高職工在?服務(wù)期期間?的勞動(dòng)報(bào)酬?。第二十?三條醫(yī)院?與職工在勞?動(dòng)合同中，?約定保守醫(yī)?院的商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)。?同時(shí)就違反?保守商業(yè)秘?密和與知識(shí)?產(chǎn)權(quán)相關(guān)的?保密事項(xiàng)設(shè)?定違約金。?對(duì)負(fù)有保密?義務(wù)的職工?，醫(yī)院在勞?動(dòng)合同或者?保密協(xié)議中?與其約定競(jìng)?業(yè)限制條款?，并約定在?解除或者終?止勞動(dòng)合同?后，在競(jìng)業(yè)?限制期限內(nèi)?按月給予勞?動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償。勞動(dòng)者?違反競(jìng)業(yè)限?制約定的，?應(yīng)當(dāng)按照約?定向用人單?位支付違約?金。第二?十四條職?工因退休(?職)、開除?、除名、自?動(dòng)離職、職?工本人提出?解除勞動(dòng)合?同、被追究?刑事責(zé)任、?試用期間被?證明不符合?錄用條件、?職工不履行?《勞動(dòng)合同?》而解除合?同的等，則?不享受經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第二十五條?勞動(dòng)合同?履行中發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)?商解決。協(xié)?商不成或不?愿協(xié)商的，?可以向醫(yī)院?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?也可直接向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。對(duì)?仲裁裁定不?服的，自收?到仲裁裁定?書之日起十?五日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。一方?當(dāng)事人在法?定期限內(nèi)不?起訴又不履?行仲裁裁決?或法院判決?的，另一方?當(dāng)事人可以?申請(qǐng)人民法?院強(qiáng)制執(zhí)行?。第二十?六條本辦?法未盡事項(xiàng)?按國家法律?、法規(guī)和醫(yī)?院依法制定?的規(guī)章制度?執(zhí)行。今后?法律、法規(guī)?有新規(guī)定的?按新規(guī)定執(zhí)?行。第二?十七條本?辦法自二○?○____?年____?月____?日起執(zhí)行。?醫(yī)院勞動(dòng)?合同協(xié)議書?（三）用?工單位(甲?方)：地址?：勞動(dòng)者?(乙方)：?身份證號(hào)碼?：根據(jù)中?華人民共和?國《勞動(dòng)法?》和相關(guān)的?勞動(dòng)法律法?規(guī)，甲乙雙?方經(jīng)平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限合同?。本合同?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日終止?。二工作?內(nèi)容第二?條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?主要從事工?作。乙方應(yīng)?按時(shí)保質(zhì)保?量完成甲方?的工作任務(wù)?。三工作?時(shí)間第三?條根據(jù)國?家的有關(guān)規(guī)?定和甲方的?實(shí)際工作需?要，甲方施?行綜合工時(shí)?計(jì)算制。?四勞動(dòng)報(bào)酬?第四條?甲方的工資?分配應(yīng)遵循?按勞分配的?原則。第?五條乙方?的基本工資?為每月元,?做為獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)?效工資，按?照本單位平?均獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放?。第六條?實(shí)習(xí)的期?限和待遇執(zhí)?行國家有關(guān)?規(guī)定。第?七條當(dāng)乙?方參加甲方?的具體施工?或行政工作?時(shí)，同時(shí)享?受崗位工資?及相關(guān)補(bǔ)助?，此崗位工?資和相關(guān)補(bǔ)?助的標(biāo)準(zhǔn)由?甲方統(tǒng)一制?定。如乙方?未參加甲方?的具體施工?或行政工作?時(shí)，僅享受?基本工資。?第八條?特殊情況的?員工不適合?本節(jié)的以上?條款，以甲?乙雙方約定?的工資為準(zhǔn)?，即上崗后?，每(日、?月、年)元?。五甲方?的權(quán)利和義?務(wù)第九條?甲方的權(quán)?利1.甲?方有依法制?訂和修改規(guī)?章制度和管?理辦法的權(quán)?利。2.?甲方有分配?和下達(dá)生產(chǎn)?、工作任務(wù)?的權(quán)利。?3.有檢查?、考核乙方?生產(chǎn)、工作?、學(xué)習(xí)和技?術(shù)狀況的權(quán)?利。4.?按照國家法?律、法規(guī)和?甲方的有關(guān)?規(guī)定，決定?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的分配形?式，并對(duì)乙?方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)?或處分的權(quán)?利;5.?雙方約定的?其他權(quán)利。?第十條?甲方的義務(wù)?1.按照?國家有關(guān)勞?動(dòng)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、企?業(yè)安全衛(wèi)生?的規(guī)定，向?乙方提供必?須的勞動(dòng)條?件的義務(wù)。?2.根據(jù)?有關(guān)規(guī)定和?本合同的有?關(guān)條款，按?時(shí)支付乙方?勞動(dòng)報(bào)酬并?提供社會(huì)保?險(xiǎn)福利的義?務(wù);3.?創(chuàng)造條件提?高乙方政治?思想素質(zhì)和?業(yè)務(wù)技術(shù)水?平的義務(wù);?4.向乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品的義?務(wù);5.?雙方約定的?其他義務(wù)。?六乙方的?權(quán)利和義務(wù)?第十一條?乙方的權(quán)?利1.有?依法取得勞?動(dòng)報(bào)酬、休?息休假、國?家法定節(jié)假?日休息的權(quán)?利;2.?有享有社會(huì)?保險(xiǎn)和福利?待遇的權(quán)利?;3.有?參加民主管?理、獲得政?治榮譽(yù)、物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)?利;4.?有提請(qǐng)勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁的?權(quán)利;5?.法律規(guī)定?的其他權(quán)利?。第十二?條乙方的?義務(wù)1.?服從甲方的?組織管理，?積極生產(chǎn)保?質(zhì)保量完成?工作任務(wù)的?義務(wù);2?.有接受甲?方管理，服?從甲方安排?、遵守甲方?的規(guī)章制度?的義務(wù);?3.有保守?甲方商業(yè)秘?密的義務(wù);?4.有熱?愛企業(yè)、維?護(hù)企業(yè)