合法的員工勞動合同樣本（3篇）

第7頁共7頁合法的員工?勞動合同樣?本用人單?位(甲方)?地址(?甲方)職?工(甲方?)使用說?明一、用?人單位與職?工簽訂勞動?合同時，雙?方應認真閱?讀勞動合同?。勞動合同?一經(jīng)依法簽?訂即具有法?律效力，雙?方必須嚴格?履行。二?、勞動合同?必須由用人?單位(甲方?)的法定代?表人(或者?委托代理人?)和職工(?乙方)親自?簽章，并加?蓋用人單位?公章(或者?勞動合同專?用章)方為?有效。三?、合同參考?文本中的空?欄，由雙方?協(xié)商確定后?填寫清楚;?不需填寫的?空欄，請打?上“”。?四、乙方的?工作內(nèi)容及?其類別(管?理或?qū)I(yè)技?術類工人類?)應參照國?家規(guī)定的職?業(yè)分類和技?能標準明確?約定。變更?的范圍及條?件可在合同?參考文本第?十二條中約?定。五、?工時制度分?為標準、不?定時、綜合?計算工時三?種。如經(jīng)勞?動行政部門?批準實行不?定時、綜合?計算工時工?作制的，應?在本參考文?本第十二條?中注明并約?定其具體內(nèi)?容。六、?約定職工正?常工作時間?的工資要具?體明確，并?不得低于本?市當年最低?工資標準;?實行計件工?資的，可以?在本參考文?本第十二條?中列明，或?另簽訂補充?協(xié)議。七?、本單位工?會或職工推?舉的代表與?用人單位可?依法就工資?、工作時間?、休息休假?、勞動安全?衛(wèi)生、保險?福利等事項?集體協(xié)商，?簽訂集體合?同。職工個?人與用人單?位訂立勞動?合同的各項?勞動標準，?不得低于集?體合同的約?定。八、?雙方經(jīng)協(xié)商?一致后，對?勞動合同參?考文本條款?的修改或未?盡事宜的約?定，可在參?考文本第十?二條中明確?，或經(jīng)協(xié)商?一致另行簽?訂補充協(xié)議?;另行簽訂?的補充協(xié)議?，作為勞動?合同的附件?，與勞動合?同一并履行?。九、簽?訂勞動合同?時請使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?必須清楚，?并不得單方?涂改。十?、本文本不?適用非全日?制用工使用?。甲方：?乙方合?法的員工勞?動合同樣本?（二）用?人單位（甲?方）地址?：職工（?乙方）甲?乙雙方根據(jù)?國家___?__省市的?有關勞動法?律、法規(guī)和?規(guī)章，經(jīng)平?等自愿，協(xié)?商一致，訂?立本合同。?一、合作?期限：從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止。?二、工作?內(nèi)容：乙?方的工作崗?位為，完?成甲方分配?的工作事務?。三、勞?動時間：?每天勞動時?間從上午8?：00至1?2：00，?下午14：?00至18?：00。每?個月休息四?天，每個星?期休息一天?，如無特殊?情況不可連?續(xù)休息2天?以上。如因?工作需要，?甲方可安排?乙方加班。?每晚加班時?間在4小時?以內(nèi)，加班?費于發(fā)薪日?同時發(fā)放。?乙方辭工?需提前一個?月通知甲方?。四、勞?動報酬：?甲、乙雙方?根據(jù)本單位?依法制定的?工資分配制?度，約定乙?方正常工作?時間工資為?____元?/月。甲方?每月___?__日前向?乙方支付上?月貨幣工資?。五、乙?方自行處理?吃宿問題。?六、勞動?紀律：甲?、乙雙方應?當嚴格遵守?國家的各項?法律、法規(guī)?。甲方依法?制定的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律要?告知乙方，?乙方要予以?遵守并服從?甲方的管理?。七、保?密責任：?乙方不得泄?漏甲方的商?業(yè)秘密及客?戶資料，否?則乙方應賠?償甲方損失?，甲方可追?究法律責任?，并終止合?同。本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方各持一份?，如有未盡?事宜可另行?簽訂補充條?約，其補?充條約與本?合同具同等?法律效力。?甲方：（?蓋章）代?表人：__?___年_?____月?_____?日乙方：?身份證號?碼合法的?員工勞動合?同樣本（三?）用人單?位(甲方)?：____?_公司職?工(乙方)?：身份證?號碼：甲?方因生產(chǎn)工?作需要，按?照國家、省?、市有關勞?動法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)?定，招用?為職工。雙?方根據(jù);平?等自愿、協(xié)?商一致;的?原則，簽訂?本合同，確?立勞動關系?，明確雙方?的權力、?義務，并共?同遵守履行?。一、合?同期限1?.本合同自?_____?年____?_月___?__日起生?效。2.?合同有效期?限為___?__年，至?_____?年____?_月___?__日止。?3.無固?定期限。本?合同除可因?甲方生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)生變化?或在定期考?核中發(fā)現(xiàn)乙?方未能認真?履行本合同?規(guī)定的勞動?義務而依法?予以終止外?.4.本?合同由甲乙?雙方各存一?份。均具有?同等效力。?二、工作?任務(一?)乙方生產(chǎn)?(管理)工?種(崗位或?部門)：?(二)乙方?完成甲方正?常安排的生?產(chǎn)(工作)?任務。三?、工作時間?(一)甲?方實行每日?不超過8小?時，平均每?周不超過4?4小時的工?作制度。并?保證每周乙?方至少不?間斷休息2?4小時。?(二)甲方?因生產(chǎn)、工?作需要，經(jīng)?與工會和乙?方協(xié)商同意?，可安排乙?方加班加點?，但每個?工作日延長?工作時間不?得超過3小?時，每月累?計不得超過?36小時。?四、休假?乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?節(jié)日、公休?假日以及年?休假，探親?、婚喪、計?劃生育、女?職工勞動保?護等假期的?待遇。五?、勞動報酬?(一)乙?方工資分配?形式、標準?：1.甲?方按照政府?有關企業(yè)職?工工資，特?別是不得低?于本市最低?工資標準的?規(guī)定，制定?本企業(yè)工資?制度，確定?乙方工資形?式和工資標?準。2.?乙方試用期?工資元月?;試用期滿?乙方起點工?資定為__?__元/月?。甲方可按?企業(yè)工資制?度調(diào)整乙方?工資。(?二)甲方每?月如期發(fā)放?貨幣工資。?如遇節(jié)假日?或休息日，?應提前在最?近的工作日?支付工資。?六、保險?福利待遇?(一)在合?同期內(nèi)，甲?、乙雙方需?按照國家及?省、市有關?規(guī)定，繳納?基本養(yǎng)老保?險、失業(yè)保?險和工傷保?險等社會勞?動保險基金?，同時甲方?應定期向乙?方通告繳納?社會勞動保?險基金情況?。(二)?甲方按國家?、省、市有?關規(guī)定，給?予女工;五?期;(經(jīng)期?、孕期、產(chǎn)?假期、哺乳?期及更年期?)的勞保福?利待遇和乙?方符合計劃?生育子女的?勞保醫(yī)療待?遇。(三?)乙方患職?業(yè)病或因工?負傷醫(yī)療期?間的保險福?利待遇，甲?方按本市有?關社會工傷?保險規(guī)定執(zhí)?行;醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市醫(yī)?務勞動鑒定?委員會確認?，屬完全喪?失勞動能力?的，由甲方?按規(guī)定給予?辦理提前退?休;屬部分?喪失勞動能?力的`，按?本市有關規(guī)?定執(zhí)行。?七、勞動保?護和勞動條?件(一)?甲方執(zhí)行國?家有關勞動?保護規(guī)定和?標準，包括?有關女職工?、切實保護?乙方在生產(chǎn)?、工作中的?安全和健康?。(二)?甲方按國家?;先培訓后?上崗;的規(guī)?定對乙方進?行安全生產(chǎn)?知識、法規(guī)?教育和操作?規(guī)程培訓以?及其他的業(yè)?務技術培訓?。乙方應參?加上述培訓?并嚴格遵守?其崗位有關?的安全衛(wèi)生?法規(guī)、規(guī)章?、制度和操?作規(guī)程。?八、勞動紀?律及獎懲?乙方應遵守?甲方依法制?定的《職工?守則》等各?項管理制度?，甲方有權?對乙方履行?制度的情況?進行檢查、?督促、考核?和獎懲。?九、續(xù)訂、?變更、解除?、終止勞動?合同(一?)本合同固?定期限屆滿?即自然失效?，雙方必須?終止執(zhí)行。?如經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂合同?。(二)?如甲方因生?產(chǎn)經(jīng)營情況?變化，調(diào)整?生產(chǎn)任務，?或者乙方因?個人原因要?求變更本合?同條款，經(jīng)?合同雙方協(xié)?商同意，可?以變更勞動?合同的相關?內(nèi)容，并由?雙方簽字(?蓋章)。如?甲方訂立勞?動合同時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?當事人雙方?協(xié)商不能就?變更勞動合?同達成協(xié)議?的，甲方可?以解除勞動?合同。(?三)有下列?情形之一的?，勞動合同?即告終止：?乙方已達到?法定退休年?齡的;乙方?死亡;乙方?被批準自費?出國留學或?出境定居的?;甲方被依?法撤銷、解?散、歇業(yè)、?關閉，宣告?破產(chǎn);本勞?動合同約定?的終止條件?(事件)已?經(jīng)出現(xiàn)。?(四)本合?同經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?。十、本?合同未盡事?宜，法律法?規(guī)有規(guī)定的?，按法律法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?;法律法規(guī)?沒有規(guī)定的?，由雙方協(xié)?商解決;雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同。若?雙方協(xié)商不?成或者發(fā)生?勞動爭議，?應當依法向?調(diào)解機構(gòu)申?請調(diào)解，向?人民法院起?訴。十?一、本合同?一式份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效;雙方?各執(zhí)一份