有限責(zé)任公司員工聘用合同（2篇）

第14頁共14頁有限責(zé)任?公司員工?聘用合同?甲方(?用人單位?)名稱：?____?_單位?性質(zhì)：_?____?地址：?____?_法定?代表人(?主要負(fù)責(zé)?人)：_?____?乙方(?勞動(dòng)者)?姓名:_?____????????性?別:__?___民?族:__?___?戶籍所在?地：__?___?現(xiàn)居住地?址：__?___?身份證號?碼：__?___?根據(jù)相關(guān)?法律、法?規(guī)的規(guī)定?。甲乙方?遵循合法?、公平、?平等、自?愿、協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用的?原則訂立?本合同。?一、勞?動(dòng)合同期?限甲乙雙?方建立勞?動(dòng)關(guān)系的?時(shí)間為：?____?_年__?___月?____?_日第?一條經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，本合?同限期采?取下列第?種形式：?(一)?固定期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?。其中，?試用期自?____?_年__?___月?____?_日至_?____?年___?__月_?____?日。(?三)以完?成一定工?作任務(wù)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?時(shí)止。?二、工作?內(nèi)容和工?作地點(diǎn)?第二條甲?方根據(jù)工?作崗位的?實(shí)際需要?，安排乙?方從事_?____?工作，工?作地點(diǎn)為?____?_。甲乙?雙方可以?簽訂崗位?協(xié)議書，?合理約定?崗位具體?職責(zé)。?第三條乙?方應(yīng)按照?甲方安排?的工作內(nèi)?容及要求?，認(rèn)真履?行崗位職?責(zé)，按時(shí)?完成工作?任務(wù)，遵?守甲方依?法制定的?規(guī)章制度?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假第四?條甲方安?排乙方執(zhí)?行第__?___種?工作制。?(一)?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?工作制，?乙方每日?工作不超?過八小時(shí)?，每周不?超過四十?小時(shí)。?(二)綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?：平均日?和平均周?工作時(shí)間?不超過法?定標(biāo)準(zhǔn)工?作時(shí)間。?(三)?不定時(shí)工?作制：甲?方在保障?職工身體?健康并充?分聽取職?工意見的?基礎(chǔ)上，?應(yīng)采用彈?性工作時(shí)?間等適當(dāng)?的工作和?休息方式?，確保職?工的休息?休假權(quán)利?和生產(chǎn)、?工作任務(wù)?的完成。?實(shí)行綜合?工時(shí)計(jì)算?工時(shí)或者?不定時(shí)工?作制的，?由甲方報(bào)?勞動(dòng)保障?行政部門?批準(zhǔn)后實(shí)?行。第?五條甲方?依法保證?乙方的休?息權(quán)利。?乙方依法?享受國家?規(guī)定的節(jié)?假日以及?計(jì)劃生育?、帶薪年?休假等休?假權(quán)利。?第六條?甲方嚴(yán)格?執(zhí)行勞動(dòng)?定額標(biāo)準(zhǔn)?，不得強(qiáng)?迫或者變?相強(qiáng)迫乙?方加班。?確因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?，經(jīng)與工?會(huì)和乙方?協(xié)商后可?延長工作?時(shí)間，一?般每日不?超過一小?時(shí)。因特?殊原因需?延長工作?時(shí)間的，?在保障乙?方身體健?康的條件?下，延長?工作時(shí)間?每日不超?過三小時(shí)?，每月不?超過三十?六小時(shí)。?四、勞?動(dòng)報(bào)酬?第七條甲?方結(jié)合本?單位的生?產(chǎn)經(jīng)營特?點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)?效益，依?法確定本?單位的工?資分配制?度。乙方?的工資水?平，按照?本單位的?工資分配?制度，結(jié)?合乙方的?勞動(dòng)技能?、勞動(dòng)強(qiáng)?度、勞動(dòng)?條件、勞?動(dòng)貢獻(xiàn)等?確定，實(shí)?行同工同?酬。甲方?支付給乙?方的勞動(dòng)?報(bào)酬不得?低于當(dāng)?shù)?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)。?第八條甲?方按下列?第___?__種形?式支付乙?方工資。?(一)?計(jì)時(shí)工資?。乙方的?工資標(biāo)準(zhǔn)?為___?__元/?月(周)?，績效工?資(獎(jiǎng)金?)根據(jù)乙?方實(shí)際勞?動(dòng)貢獻(xiàn)確?定。(?二)計(jì)件?工資。乙?方的勞動(dòng)?定額為_?____?，計(jì)件單?價(jià)為__?___。?(三)?按照甲方?依法制定?的工資分?配制度確?定。乙方?在試用期?期間的工?資標(biāo)準(zhǔn)為?____?_。第?九條甲方?于每月_?____?日前以法?定貨幣足?額支付乙?方工資。?如遇節(jié)假?日或休息?日，應(yīng)提?前到最近?的工作日?支付。甲?方應(yīng)書面?記錄支付?乙方工資?的時(shí)間、?數(shù)額、工?作天數(shù)、?簽字等情?況，并向?乙方提供?工資清單?。第十?條甲方安?排乙方延?長工作時(shí)?間或者法?定節(jié)假日?工作的，?應(yīng)依法按?照國家相?關(guān)規(guī)定向?乙方支付?加班工資?;在休息?日安排乙?方加班的?，應(yīng)依法?安排乙方?補(bǔ)休或者?向乙方支?付加班工?資。乙?方應(yīng)享受?帶薪年休?假，單位?確因工作?需要不能?安排職工?休年休假?的，經(jīng)職?工本人同?意，可以?不安排職?工休年休?假。對職?工應(yīng)休未?休的年休?假天數(shù)，?單位應(yīng)當(dāng)?按照該職?工日工資?收入的3?00%支?付年休假?工資報(bào)酬?。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待?遇第十?一條甲乙?雙方必須?按照國家?和省上有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?參加社會(huì)?保險(xiǎn)，依?法足額繳?納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?。其中，?乙方負(fù)擔(dān)?的部分由?甲方負(fù)責(zé)?代扣代繳?。第十?二條在合?同期內(nèi)，?乙方患病?或非因工?負(fù)傷，患?職業(yè)病或?因工負(fù)傷?、生育、?死亡等待?遇，以及?醫(yī)療期、?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期的期限?及待遇，?按相關(guān)法?律、法規(guī)?、政策的?規(guī)定執(zhí)行?。第十?三條甲方?為乙方提?供以下補(bǔ)?充保險(xiǎn)和?福利待遇?六、勞?動(dòng)保護(hù)、?勞動(dòng)條件?和職業(yè)危?害防護(hù)?第十四條?甲方建立?健全操作?規(guī)程、工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生、職?業(yè)危害防?護(hù)制度，?并對乙方?進(jìn)行相關(guān)?培訓(xùn)。乙?方在勞動(dòng)?過程中應(yīng)?嚴(yán)格遵守?各項(xiàng)制度?規(guī)范和操?作規(guī)程。?第十五?條甲方為?乙方提供?符合國家?規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)?生條件和?必要的勞?動(dòng)防護(hù)用?品。安排?乙方從事?有職業(yè)危?害作業(yè)的?，按規(guī)定?定期為乙?方進(jìn)行健?康檢查。?第十六?條甲方對?可能產(chǎn)生?職業(yè)病危?害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行?實(shí)告知的?義務(wù)，并?對乙方進(jìn)?行勞動(dòng)衛(wèi)?生安全教?育，預(yù)防?和減少職?業(yè)危害。?第十七?條甲方違?章指揮、?強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，危?及乙方人?身安全的?，乙方有?權(quán)拒絕。?乙方對存?在危害生?命安全和?身體健康?的勞動(dòng)條?件，有權(quán)?對用人單?位提出批?評、檢舉?和控告。?七、勞?動(dòng)合同的?履行、變?更第十?八條甲乙?雙方按照?本合同的?約定，依?法、全面?履行各自?的義務(wù)。?第十九?條甲方變?更名稱、?法人代表?、主要負(fù)?責(zé)人或者?投資人等?事項(xiàng)，不?影響本合?同的履行?。第二?十條甲方?發(fā)生合并?或者分立?等情況，?本合同繼?續(xù)有效，?由承繼甲?方權(quán)利和?義務(wù)的單?位繼續(xù)履?行。第?二十一條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致、可以?變更本合?同約定的?內(nèi)容，并?以書面形?式確定。?變更后的?勞動(dòng)合同?甲乙雙方?各執(zhí)一份?。八、?勞動(dòng)合同?的解除、?終止第?二十二條?甲乙雙方?解除、終?止本合同?，應(yīng)當(dāng)按?照的規(guī)定?進(jìn)行。?第二十三?條甲乙雙?方解除、?終止本合?同，符合?規(guī)定情形?的，甲方?應(yīng)依法向?乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?二十四條?甲方違法?解除或者?終止本合?同，乙方?要求繼續(xù)?履行本合?同的，甲?方應(yīng)當(dāng)繼?續(xù)履行;?乙方不要?求繼續(xù)履?行本合同?或者本合?同已經(jīng)不?能繼續(xù)履?行的，甲?方應(yīng)當(dāng)依?法按照經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?標(biāo)準(zhǔn)的二?倍向乙方?支付賠償?金。乙方?違法解除?勞動(dòng)合同?，給甲方?造成損失?的，應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償?責(zé)任。?第二十五?條解除、?終止本合?同時(shí)，甲?方應(yīng)當(dāng)依?據(jù)有關(guān)法?律法規(guī)等?規(guī)定出具?解除、終?止勞動(dòng)合?同的證明?，并在十?五日內(nèi)為?乙方辦理?檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)?移手續(xù)。?乙方應(yīng)當(dāng)?按照雙方?約定，辦?理工作交?接。應(yīng)當(dāng)?支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償?shù)模?在辦結(jié)工?作交接時(shí)?支付。?九、其他?事項(xiàng)第?二十六條?甲方為乙?方提供專?項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)?用，對其?進(jìn)行專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)?的，雙方?可以訂立?專項(xiàng)協(xié)議?，約定服?務(wù)期。乙?方違反服?務(wù)期約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照約定?支付違約?金。第?二十七條?乙方負(fù)有?保密義務(wù)?的，雙方?可以訂立?專項(xiàng)協(xié)議?，約定競?業(yè)限制條?款。乙方?違反競業(yè)?限制約定?的，應(yīng)當(dāng)?按照約定?支付違約?金。給用?人單位造?成損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?二十八條?甲乙雙方?因履行本?合同發(fā)生?勞動(dòng)爭議?，可以協(xié)?商解決。?協(xié)商不成?的，可以?依法申請?仲裁、提?起訴訟。?第二十?九條本合?同未盡事?宜，按國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。?第三十條?本合同自?甲乙雙方?簽字或蓋?章之日起?生效。本?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執(zhí)一份。?第三十?一條以下?協(xié)議作為?本合同的?附件：?第三十二?條雙方約?定的其他?事項(xiàng)：?甲方(公?章)乙方?(簽字或?蓋章)：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：_?____?年___?__月_?____?日???????__?___年?____?_月__?___日?有限責(zé)?任公司員?工聘用合?同（二）?甲方(?企業(yè))：?____?_法定?代表人：?____?_聯(lián)系?電話：_?____?聯(lián)系住?址：__?___?乙方(員?工)：_?____?身份證?號：__?___?公司職務(wù)?：___?__聯(lián)?系電話：?____?_聯(lián)系?住址：_?____?風(fēng)險(xiǎn)告?知：入股?是指公司?成立后，?原始地取?得股東權(quán)?。只要公?司一方有?增加股東?的必要，?投資方有?購股投資?的意思，?雙方一經(jīng)?合意，建?立認(rèn)購契?約，即告?入股。入?股雖以契?約方式進(jìn)?行，但不?是私下約?定(不具?有法律保?護(hù))的契?約關(guān)系。?必須按有?關(guān)法律及?公司章程?辦理。新?入股的股?東，對于?未入股前?公司債務(wù)?也應(yīng)負(fù)責(zé)?。鑒于?甲方對于?乙方工作?能力、崗?位貢獻(xiàn)的?評估和認(rèn)?可，根據(jù)?中華人民?共和國《?公司法》?、《證券?法》、《?公司章程?》以及_?____?年___?__月_?____?日發(fā)布的?《___?__有限?責(zé)任公司?股權(quán)激勵(lì)?方案》(?以下簡稱?《股權(quán)激?勵(lì)方案》?)之規(guī)定?，甲乙雙?方就__?___有?限責(zé)任公?司股份購?買、持有?、行權(quán)、?變更等有?關(guān)事項(xiàng)達(dá)?成如下協(xié)?議：一?、股權(quán)的?授予(?一)實(shí)體?股份：甲?方授予乙?方：__?___有?限責(zé)任公?司實(shí)體股?份___?__股。?(二)?虛擬股份?：甲方除?授予乙方?實(shí)體股份?之外，同?時(shí)授予乙?方：__?___有?限責(zé)任公?司實(shí)體虛?擬股份(?身股)_?____?股。二?、股份的?價(jià)格(?一)實(shí)體?股份風(fēng)?險(xiǎn)告知：?根據(jù)《公?司法》的?相關(guān)規(guī)定?，股東可?以用貨幣?出資，也?可以用實(shí)?物、知識?產(chǎn)權(quán)、土?地使用權(quán)?等可以用?貨幣估價(jià)?并可以依?法轉(zhuǎn)讓的?非貨幣財(cái)?產(chǎn)作價(jià)出?資;但是?，法律、?行政法規(guī)?規(guī)定不得?作為出資?的財(cái)產(chǎn)除?外。而且?，全部股?東的貨幣?出資金額?不得低于?有限責(zé)任?公司注冊?資本的百?分之三十?。所以，?一定要明?確股東的?出資方式?和金額。?1、乙?方需為所?獲授的實(shí)?體股份支?付轉(zhuǎn)讓對?價(jià)，根據(jù)?《股權(quán)激?勵(lì)方案》?所確定的?計(jì)算方法?，乙方共?需為所獲?授的實(shí)體?股份支付?人民幣總?計(jì)___?__元。?2、乙?方所需支?付的費(fèi)用?，可在_?____?年至__?___年?分五期支?付完畢，?歷年的繳?付比例及?金額為：?詳見出資?明細(xì)表。?3、乙?方最遲應(yīng)?于每一年?度___?__月_?____?日之前按?照上述約?定比例向?甲方繳付?購買實(shí)體?股份的費(fèi)?用。4?、購股費(fèi)?用全部繳?付完畢，?乙方即可?向甲方董?事會(huì)申請?啟動(dòng)股份?轉(zhuǎn)讓程序?，完成《?股權(quán)激勵(lì)?方案》所?列示之相?關(guān)法律手?續(xù)。5?、乙方可?視個(gè)人具?體情況，?選擇提前?繳清購買?實(shí)體股份?的費(fèi)用。?(二)?虛擬股份?乙方無?需為所獲?授的虛擬?股份支付?認(rèn)購費(fèi)用?。三、?行權(quán)條件?1、乙?方需簽署?業(yè)績(利?潤)指標(biāo)?承諾書。?____?_年至_?____?年之間的?每一年度?，乙方必?須完成其?所簽署業(yè)?績(利潤?)指標(biāo)承?諾書上列?明的經(jīng)營?指標(biāo)，方?可享受當(dāng)?年度利潤?分紅。?2、甲方?有權(quán)根據(jù)?市場發(fā)展?情況調(diào)高?或調(diào)低集?團(tuán)公司和?子公司的?利潤目標(biāo)?。3、?對于乙方?在單一年?度達(dá)成超?過利潤目?標(biāo)30%?以上的情?況，甲方?將制定專?門的一次?性獎(jiǎng)勵(lì)方?案。4?、甲方將?對乙方進(jìn)?行常規(guī)績?效考核，?每年進(jìn)行?兩次。連?續(xù)兩次考?核被認(rèn)定?為不合格?的，取消?當(dāng)年分紅?資格。連?續(xù)兩年考?核被認(rèn)定?為不合格?的，解除?勞動(dòng)合同?。5、?乙方需在?規(guī)定時(shí)間?內(nèi)繳清購?股費(fèi)用，?方能辦理?相關(guān)股權(quán)?轉(zhuǎn)讓手續(xù)?。不能按?期繳付的?，視作違?約。四?、股權(quán)激?勵(lì)的約束?1、甲?方認(rèn)可乙?方具有建?立在利潤?指標(biāo)達(dá)成?基礎(chǔ)上的?分紅權(quán)和?股份增值?權(quán);2?、甲方認(rèn)?可乙方具?有參與股?權(quán)激勵(lì)方?案設(shè)計(jì)和?調(diào)整的表?達(dá)權(quán)和建?議權(quán)。?3、乙方?須遵守《?公司法》?、《證券?法》、《?公司章程?》和《股?權(quán)激勵(lì)方?案》的有?關(guān)規(guī)定;?4、乙?方獲授的?股權(quán)不得?擅自轉(zhuǎn)讓?、贈(zèng)與、?設(shè)置抵押?、質(zhì)押。?乙方對股?權(quán)的前述?處置行為?須經(jīng)甲方?董事會(huì)批?準(zhǔn)。5?、乙方獲?授的股權(quán)?，在完成?股權(quán)轉(zhuǎn)讓?及工商注?冊變更登?記前僅參?與分紅，?但不具有?投票權(quán)和?表決權(quán)。?6、乙?方自行承?擔(dān)其股權(quán)?收益、交?易所產(chǎn)生?的各種稅?費(fèi)。五?、股權(quán)的?變更和取?消(一?)股權(quán)的?變更1?、調(diào)崗。?當(dāng)乙方在?本次股權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃?存續(xù)期內(nèi)?因調(diào)崗而?發(fā)生職務(wù)?變化，股?權(quán)應(yīng)遵循?“股隨崗?變”的原?則，以與?新崗位相?匹配。?2、離職?。乙方主?動(dòng)離職，?虛擬股份?取消，實(shí)?體股份由?甲方獨(dú)家?回購，回?購價(jià)格參?照《股權(quán)?激勵(lì)方案?》規(guī)定。?回購時(shí)應(yīng)?先沖銷尚?未繳付完?畢的購買?股份費(fèi)用?。3、?退休。乙?方退休時(shí)?，虛擬股?份取消，?實(shí)體股份?可以保留?，也可以?逐步或一?次性退出?，由乙方?自行決定?，退出實(shí)?體股份股?份由甲方?獨(dú)家回購?，回購價(jià)?格參照《?股權(quán)激勵(lì)?方案》規(guī)?定。4?、喪失勞?動(dòng)能力。?乙方因生?病或其他?原因?qū)е?喪失勞動(dòng)?能力的，?虛擬股份?取消，實(shí)?體股份可?以保留，?也可以逐?步或一次?性全部退?出，由乙?方自行決?定，退出?的實(shí)體股?份(銀股?)由甲方?獨(dú)家回購?，回購價(jià)?格參照《?股權(quán)激勵(lì)?方案》規(guī)?定。5?、死亡。?乙方死亡?的，虛擬?股份取消?，其所持?實(shí)體股份?不可繼承?，應(yīng)予以?一次性全?部退出，?由甲方獨(dú)?家回購，?回購價(jià)格?參照《股?權(quán)激勵(lì)方?案》規(guī)定?。(二?)股權(quán)的?取消乙?方發(fā)生下?述行為的?可取消激?勵(lì)對象已?經(jīng)獲授的?股權(quán)：?1、觸犯?國家法律?;2、?違反職業(yè)?道德;?3、泄露?公司機(jī)密?;4、?違反競業(yè)?協(xié)議;?5、公司?與其解除?勞動(dòng)合同?;6、?其他經(jīng)公?司董事會(huì)?認(rèn)定的損?害公司利?益的行為?。六、?股權(quán)的轉(zhuǎn)?讓1、?經(jīng)甲方董?事會(huì)批準(zhǔn)?，乙方可?以轉(zhuǎn)讓所?持股份，?由甲方獨(dú)?家回購。?2、收?購的價(jià)格?，以乙方?獲授股權(quán)?時(shí)的原始?價(jià)格為基?數(shù)。獲授?股權(quán)后，?第一年內(nèi)?申請轉(zhuǎn)讓?退出的，?甲方以原?始價(jià)格1?：1回購?。兩年到?三年之間?申請轉(zhuǎn)讓?退出的，?甲方以1?。5倍原?始價(jià)格回?購。四到?五年之間?申請轉(zhuǎn)讓?退出的，?甲方以1?。8倍原?始價(jià)格回?購。五年?以上申請?轉(zhuǎn)讓退出?的，甲方?以2倍原?始價(jià)格回?購。七?、股權(quán)激?勵(lì)的生效?和終止?(一)股?權(quán)激勵(lì)的?生效1?、甲方對?乙方本次?激勵(lì)計(jì)劃?的有效期?為___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?2、乙方?在___?__年_?____?月___?__日至?本協(xié)議簽?署日之前?的業(yè)績情?況，采用?回溯方式?計(jì)算。?(二)股?權(quán)激勵(lì)的?終止1?、當(dāng)出現(xiàn)?下列情況?之一時(shí)，?甲方有權(quán)?終止對乙?方的股權(quán)?激勵(lì)計(jì)劃?：(1?)出現(xiàn)法?律、法規(guī)?規(guī)定的必?須終止的?情況;?(2)經(jīng)?營虧損導(dǎo)?致甲方被?收購、合?并、破產(chǎn)?或解散;?(3)?甲方董事?會(huì)決議提?前終止實(shí)?施股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃的?其他情形?。2、?因甲方終?止股權(quán)激?勵(lì)計(jì)劃而?造成乙方?的實(shí)際損?失，由甲?乙雙方共?同協(xié)商對?乙方的補(bǔ)?償方案。?八、關(guān)?于聘用關(guān)?系的聲明?甲方與?乙方簽署?本協(xié)議不?構(gòu)成甲方?或公司對?乙方聘用?期限和聘?用關(guān)系的?任何承諾?，公司對?乙方的聘?用關(guān)系仍?按勞動(dòng)合?同的有關(guān)?約定執(zhí)行?。九、?關(guān)于免責(zé)?的聲明?屬于下列?情形之一?的，甲、?乙雙方均?不承擔(dān)違?約責(zé)任：?1、甲?、乙雙方?簽訂本股?權(quán)期權(quán)協(xié)?議是依照?合同簽訂?時(shí)的國家?現(xiàn)行政策?、法律法?規(guī)制定的?。如果本?協(xié)議履行?過程中遇?法律、政?策等的變?化致使甲?方無法履?行本協(xié)議?的，甲方?不負(fù)任何?法律責(zé)任?;2、?公司因破?產(chǎn)、解散?、注銷、?吊銷營業(yè)?執(zhí)照等原?因喪失民?事主體資?格或者不?能繼續(xù)營?業(yè)的，本?協(xié)議可不?再履行;?3、公?司因并購?、重組、?改制、分?立、合并