汽車修理廠勞動(dòng)合同范文（2篇）

第8頁共8頁汽車修理?廠勞動(dòng)合?同范文?甲方：_?____?乙方：?____?_經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商達(dá)成如?下協(xié)議：?第一條?、工作崗?位：甲方?根據(jù)工作?需要，招?用乙方到?我汽車修?理廠維修?工作為_?____?。第二?條、合同?時(shí)限合?同期限：?本合同期?限為年，?從___?__年_?____?月___?__日起?到年__?___月?日止。?第三條、?工作時(shí)間?：每天早?上八點(diǎn)正?式上班。?第四條?、工資待?遇(一?)乙方工?資按照甲?方工資制?度實(shí)行。?(二)?乙方(銅?工、漆工?、機(jī)修工?)除掉材?料費(fèi)后按?提成分5?0%的修?理費(fèi)。?(三)乙?方每月付?給甲方伙?食費(fèi)(_?____?元)第?五條、工?作規(guī)定?(一)場?內(nèi)的生產(chǎn)?，由于違?章操作而?發(fā)生的工?具、設(shè)備?、配件損?壞，余事?故乙方自?行承擔(dān)。?(二)?場外與工?作無關(guān)，?私自外出?而發(fā)生的?一切事故?乙方自行?承擔(dān)。?(三)乙?方在合同?期間不能?私自離開?逃跑，逃?跑者由修?理廠罰款?2000?元，并承?擔(dān)所造成?的經(jīng)濟(jì)損?失。(?四)在合?同期乙方?不能私自?外出去做?任何事業(yè)?。(五?)乙方不?能使用任?何毒|品?。(六?)乙方不?能貪|污?、偷盜場?內(nèi)的任何?財(cái)物和金?錢等。?(七)乙?方必須按?照甲方指?定的工作?做出效益?。(八?)乙方晚?上12點(diǎn)?以前必須?回到修理?廠休息。?(九)?乙方不能?透露修理?廠的秘密?。第六?條、甲方?責(zé)任甲?方不能拖?延乙方的?工資，由?每月的月?底付清乙?方。乙方?若發(fā)生特?殊情況，?甲方必須?盡量幫助?解決。?雙方應(yīng)遵?守國家規(guī)?定的相關(guān)?法律法規(guī)?，望雙方?共同遵守?。此協(xié)議?一式二份?，甲方雙?方各持一?份，雙方?簽字后生?效。甲?方簽字：?____?_乙方?簽字：_?____?___?__年_?____?月___?__日?汽車修理?廠勞動(dòng)合?同范文（?二）甲?方(用人?單位)：?乙方(?職工)：?名稱：?姓名：?法定代?表人(主?要負(fù)責(zé)人?)：身?份證號(hào)碼?：戶籍?地址：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊?地址：_?____????????通訊?地址：_?____?聯(lián)系人?：電話?:聯(lián)系?電話：?甲乙雙方?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?合同法》?(以下簡?稱《勞動(dòng)?合同法》?)和國家?、省市的?有關(guān)規(guī)定?，遵循合?法、公平?、平等自?愿，協(xié)商?一致、誠?實(shí)信用原?則，訂立?本合同。?一、合?同期限?(一)合?同期限?甲、乙雙?方同意按?以下第?種方式確?定本合同?期限：?1、有固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。2、?無固定期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至法?定的終止?條件出現(xiàn)?時(shí)止。?3、以完?成一定的?工作為期?限：從_?____?年___?__月_?____?日起至?工作任務(wù)?完成時(shí)止?，并以?為標(biāo)志。?(二)?試用期限?雙方同?意按以下?第種方?式確定試?用期期限?(試用期?包括在合?同期內(nèi))?：1、?無試用期?。2、?試用期從?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(合同?期限三個(gè)?月以上不?滿一年的?，試用期?不得超過?一個(gè)月;?合同期限?在一年以?上不滿三?年的，試?用期不得?超過二個(gè)?月;三年?以上固定?期限和無?固定期限?的合同，?試用期不?得超過六?個(gè)月。以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?合同或合?同期限不?滿三個(gè)月?的，不得?約定試用?期。同一?用人單位?與同一勞?動(dòng)者只能?約定一次?試用期。?)二、?工作內(nèi)容?和工作地?點(diǎn)(一?)乙方的?工作內(nèi)容?：__?___。?(二)?乙方工作?內(nèi)容確定?為(填“?是”)：?(___?__)管?理和專業(yè)?技術(shù)類/?(___?__)工?人類。?(三)甲?方因生產(chǎn)?經(jīng)營需要?調(diào)整乙方?的工作內(nèi)?容，應(yīng)協(xié)?商一致，?按變更本?合同辦理?，雙方簽?字或蓋章?確認(rèn)的協(xié)?議書或依?法變更通?知書作為?本合同的?附件。?(四)乙?方工作地?點(diǎn)：_?____?。(五?)除臨時(shí)?性工作或?者短期學(xué)?習(xí)培訓(xùn)外?，如甲方?需要乙方?到本合同?約定以外?的地點(diǎn)或?單位工作?和學(xué)習(xí)培?訓(xùn)，應(yīng)按?本合同第?七條處理?。三、?工作時(shí)間?和休息休?假(一?)甲、乙?雙方同意?按以下第?種方式?確定乙方?的工作時(shí)?間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制，即?每日工作?小時(shí)，?每周工作?天，每?周正常工?作不超過?40小時(shí)?，并至少?休息一天?。2、?不定時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行不定?時(shí)工作制?，每周至?少休息一?天。3?、綜合計(jì)?算工時(shí)工?作制，即?經(jīng)勞動(dòng)行?政部門審?批，乙方?所在崗位?實(shí)行以(?填“是”?)：年(?____?_)、半?年(__?___)?、季(_?____?)或月(?____?_)為周?期的綜合?計(jì)算工時(shí)?工作制。?(二)?甲方因生?產(chǎn)(工作?)需要，?經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)?商后可以?延長工作?時(shí)間。除?《勞動(dòng)法?》第四十?二條規(guī)定?的情形外?，一般每?日不得超?過一小時(shí)?，因特殊?原因最長?每日不得?超過三小?時(shí)，每月?不得超過?三十六小?時(shí)。(?三)甲方?執(zhí)行法定?的及企業(yè)?依法自行?補(bǔ)充的有?關(guān)工作、?休息、休?假制度，?按規(guī)定給?予乙方享?受節(jié)日假?、年休假?、婚假、?喪假、產(chǎn)?假、看護(hù)?假等帶薪?假期，并?按本合同?約定的正?常工作時(shí)?間工資及?有關(guān)政策?法規(guī)規(guī)定?的計(jì)算方?法支付工?資。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬(一?)乙方正?常工作時(shí)?間的工資?標(biāo)準(zhǔn)(計(jì)?算加班工?資基數(shù))?，按下列?第(__?___)?種形式執(zhí)?行，并不?得低于當(dāng)?地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)及?本單位集?體合同約?定的標(biāo)準(zhǔn)?。1、?計(jì)時(shí)工資?：元/?月(元?/周);?2、計(jì)?件工資：?(70?%以上職?工在正常?工作時(shí)間?內(nèi)可以完?成的，本?項(xiàng)約定方?為成立)?;3、?其他形式?：__?___。?(二)?乙方試用?期工資為?元/月?(不得低?于第(一?)款約定?工資的8?0%或單?位同一崗?位最低檔?工資，并?不得低于?本市最低?工資標(biāo)準(zhǔn)?)。(?三)甲方?依法安排?乙方加班?的，應(yīng)按?《勞動(dòng)法?》第四十?四條的?規(guī)定支付?加班工資?。(四?)工資必?須以法定?貨幣支付?，不得以?實(shí)物或其?他有價(jià)證?券等形式?替代貨幣?支付。?(五)甲?方與乙方?可以依法?根據(jù)本單?位的經(jīng)營?狀況、物?價(jià)指數(shù)情?況，經(jīng)過?雙方協(xié)商?或者通過?集體協(xié)商?，確定工?資正常增?長的具體?辦法。?(六)甲?方給乙方?發(fā)放工資?的時(shí)間為?：每月_?____?日(或周?)。如?遇節(jié)假日?或休息日?，應(yīng)提前?到最近的?工作日支?付。五?、社會(huì)保?險(xiǎn)(一?)甲、乙?雙方按照?國家和省?、市有關(guān)?規(guī)定，參?加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納?社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，乙方?依法享受?相應(yīng)的社?會(huì)保險(xiǎn)待?遇。(?二)乙方?患病或非?因工負(fù)傷?，甲方應(yīng)?按國家和?地方的規(guī)?定給予乙?方醫(yī)療期?和享受醫(yī)?療待遇，?并在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)支付病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)。(?三)乙方?患職業(yè)病?、因工負(fù)?傷或者因?工死亡的?，甲方應(yīng)?按國家和?省市的工?傷保險(xiǎn)法?律法規(guī)的?規(guī)定辦理?。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?(一)?甲方按國?家和省、?市有關(guān)勞?動(dòng)保護(hù)規(guī)?定為乙方?提供符合?國家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作?業(yè)場所，?切實(shí)保護(hù)?乙方在生?產(chǎn)工作中?的安全和?健康。如?乙方工作?過程中可?能產(chǎn)生職?業(yè)病危害?，甲方應(yīng)?如實(shí)告知?乙方，并?應(yīng)切實(shí)按?《職業(yè)病?防治法》?的規(guī)定，?保護(hù)乙方?的健康及?其相關(guān)權(quán)?益。(?二)甲方?按國家有?關(guān)規(guī)定，?發(fā)給乙方?必要的勞?動(dòng)保護(hù)用?品，并按?勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定每?(年/季?/月)免?費(fèi)安排乙?方進(jìn)行體?檢。(?三)甲方?按國家和?地方有關(guān)?規(guī)定，做?好女職工?和未成年?工的勞動(dòng)?保護(hù)工作?。(四?)如甲方?違章指揮?、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)危?及人身安?全的，乙?方有權(quán)拒?絕，并可?以隨時(shí)解?除本勞動(dòng)?合同。對?甲方及其?管理人員?漠視乙方?安全和健?康的行為?，乙方有?權(quán)要求改?正并向有?關(guān)部門檢?舉、控告?。七、?勞動(dòng)合同?的變更、?解除、終?止(一?)符合《?勞動(dòng)合同?法》規(guī)定?的條件或?者經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?可以變更?勞動(dòng)合同?的相關(guān)內(nèi)?容或者解?除固定期?限合同、?無固定期?限合同和?以完成一?定工作為?期限合同?。(二?)除因乙?方不勝任?工作，甲?方可以依?法適當(dāng)調(diào)?整其工作?內(nèi)容外，?變更勞動(dòng)?合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽?訂《變更?勞動(dòng)合同?協(xié)議書》?。(三?)《勞動(dòng)?合同法》?規(guī)定的終?止條件出?現(xiàn)，終止?本勞動(dòng)合?同。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金、醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)?的發(fā)放?解除或者?終止本合?同，經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金、?醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)等發(fā)放?按《勞動(dòng)?合同法》?和國家、?省、市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。九?、通知和?送達(dá)甲?乙雙方在?本合同履?行過程中?相互發(fā)出?或者提供?的所有通?知、文件?、文書、?資料等，?均可以當(dāng)?面交付或?以本合同?所列明的?通訊地址?履行送達(dá)?義務(wù)。一?方如果遷?址或變更?電話，應(yīng)?當(dāng)及時(shí)書?面通知另?一方。?十、因履?行本合同?發(fā)生糾紛?的解決辦?法乙方?認(rèn)為甲方?侵害自己?合法權(quán)益?的，可以?先向甲方?提出，或?者向甲方?工會(huì)反映?，尋求解?決。無法?解決的，?可以向就?近的勞動(dòng)?行政部門?投訴。屬?雙方因履?行本合同?發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決?;協(xié)商不?成的，可?自爭議發(fā)?生之日起?____?_日內(nèi)向?甲方勞動(dòng)?爭議調(diào)解?委員會(huì)申?請調(diào)解，?或者_(dá)_?___日?內(nèi)向勞動(dòng)?爭議仲裁?委員會(huì)申?請仲裁。?十一、?本合同的?條款與國?家、省、?市的新頒?布的法律?、法規(guī)、?規(guī)章不符?的，按新?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?十二、?雙方需要?約定的其?他事項(xiàng)?本合同(?含附件)?一式兩份?(鑒證時(shí)?需一式三?份，其中?鑒證機(jī)構(gòu)?留存一份?)，雙方?簽字后，?甲方必須?將其中一?份交給乙?方