保密合同范文（2篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)保密合同范?文公司：?_____?雇員：_?____?鑒于：雇員?承認(rèn)，由于?受聘于公司?(包括但不?限于接受公?司可能不時(shí)?向其提供的?培訓(xùn))其可?能充分接觸?公司的保密?信息(定義?見(jiàn)下文)、?并且熟悉公?司的經(jīng)營(yíng)、?業(yè)務(wù)和前景?及與公司的?客戶、供應(yīng)?商和其他與?公司有業(yè)務(wù)?關(guān)系的人有?廣泛的往來(lái)?;雇員愿意?根據(jù)本合同?規(guī)定的條款?和條件對(duì)保?密信息保密?，并不與公?司及其關(guān)聯(lián)?公司相競(jìng)爭(zhēng)?。因此，雙?方經(jīng)平等協(xié)?商，達(dá)成合?同內(nèi)容如下?：第一條?定義為本?合同之目的?，下列術(shù)語(yǔ)?應(yīng)具有下文?規(guī)定的含義?：1.“?保密信息”?：指不論以?何種形式傳?播或保存的?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司的?產(chǎn)品、服務(wù)?、經(jīng)營(yíng)、保?密方法和知?識(shí)、系統(tǒng)、?工藝、程序?、現(xiàn)有及潛?在客戶名單?和信息、手?冊(cè)、培訓(xùn)資?料、計(jì)劃或?預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)?信息、專(zhuān)有?知識(shí)、設(shè)計(jì)?權(quán)、商業(yè)秘?密、商機(jī)和?業(yè)務(wù)事宜有?關(guān)的所有信?息。2.?“競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?”：指公司?或其關(guān)聯(lián)公?司從事或計(jì)?劃從事的業(yè)?務(wù);和與公?司或其關(guān)聯(lián)?公司所經(jīng)營(yíng)?的業(yè)務(wù)相同?、相近或相?競(jìng)爭(zhēng)的其他?業(yè)務(wù)。3?.“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)?手”：指除?公司或其關(guān)?聯(lián)公司外從?事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)?的任何個(gè)人?、公司、合?伙、合資企?業(yè)、獨(dú)資企?業(yè)或其他實(shí)?體。4.?“區(qū)域”：?指公司或其?關(guān)聯(lián)公司從?事或計(jì)劃從?事其各自業(yè)?務(wù)的地理范?圍。5.?“期限”：?指雇員受聘?于公司的期?限和該期限?終止后__?___年的?時(shí)間。6?.“關(guān)聯(lián)公?司”：指控?制公司的、?由公司控制?的或與公司?受到共同控?制的任何其?他法人。?第二條保密?1.雇員?承諾對(duì)保密?信息嚴(yán)格保?密，并在其?與公司的聘?用關(guān)系終止?時(shí)向公司返?還所有保密?信息及其載?體和復(fù)印件?。2.雇?員承諾，在?期限內(nèi)不以?任何方式(?1)向公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的任何其?他與使用保?密信息的工?作無(wú)關(guān)的雇?員;(2)?向任何競(jìng)爭(zhēng)?對(duì)手;(3?)為公司利?益之外的任?何目的向任?何其他個(gè)人?或?qū)嶓w披露?任何保密信?息的全部或?部分，除非?該等披露是?法律所要求?的;在這種?情況下，披?露應(yīng)在該等?法律所明確?要求的范圍?內(nèi)進(jìn)行。?第三條__?___1?.雇員承諾?，在期限和?區(qū)域內(nèi)不直?接或間接地?以個(gè)人名義?或以一個(gè)企?業(yè)的所有者?、許可人、?被許可人、?本人、代理?人、雇員、?_____?承包商、業(yè)?主、合伙人?、出租人、?股東或董事?或管理人員?的身份或以?其他任何名?義：(1)?投資或從事?公司業(yè)務(wù)之?外的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)，或成立?從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)?務(wù)的組織;?(2)向競(jìng)?爭(zhēng)對(duì)手提供?任何服務(wù)或?披露任何保?密信息。?2.雇員承?諾，在期限?內(nèi)不直接或?間接地勸說(shuō)?、引誘、_?____或?以其他方式?促使公司或?其關(guān)聯(lián)公司?的(1)任?何管理人員?或雇員終止?該等管理人?員或雇員與?公司或其關(guān)?聯(lián)公司的聘?用關(guān)系;(?2)任何客?戶、供應(yīng)商?、被許可人?、許可人或?與公司或其?關(guān)聯(lián)公司有?實(shí)際或潛在?業(yè)務(wù)關(guān)系的?其他人或?qū)?體(包括任?何潛在的客?戶、供應(yīng)商?或被許可人?等)終止或?以其他方式?改變與公司?或其關(guān)聯(lián)公?司的業(yè)務(wù)關(guān)?系。3.?雇員承諾，?其未簽訂過(guò)?且不會(huì)簽訂?任何與本合?同條款相沖?突的書(shū)面或?口頭合同。?第四條對(duì)?價(jià)雇員在?此確認(rèn)，其?將從公司不?時(shí)取得的薪?金和其他補(bǔ)?償或利益構(gòu)?成其在本合?同第二、三?條中所作承?諾的全部對(duì)?價(jià)。第五?條執(zhí)行雙?方同意在法?律允許的范?圍內(nèi)最大限?度地執(zhí)行本?合同，本合?同任何部分?的無(wú)效、非?法或不可執(zhí)?行均不影響?或削弱本合?同其余部分?的有效、合?法與可執(zhí)行?性。第六?條公平承諾?雙方同意?，本合同第?二、三條中?所作約定的?范圍和性質(zhì)?是公平合理?的，在此約?定的時(shí)間、?地理區(qū)域和?范圍是為保?護(hù)公司和其?關(guān)聯(lián)公司充?分使用其商?譽(yù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)?所必需的。?第七條違?約救濟(jì)雇?員承認(rèn)，其?違反本合同?將給公司和?/或其關(guān)聯(lián)?公司造成無(wú)?法彌補(bǔ)的損?害，并且通?過(guò)任何訴訟?獲得的金錢(qián)?賠償都不足?以充分補(bǔ)償?該等損害。?雇員同意，?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?有權(quán)通過(guò)臨?時(shí)限制令、?禁止令、對(duì)?本合同條款?的實(shí)際履行?或其他救濟(jì)?措施來(lái)防止?對(duì)本合同的?違反。但本?條的規(guī)定不?應(yīng)被解釋為?公司和/或?其關(guān)聯(lián)公司?放棄任何獲?得損害賠償?或其他救濟(jì)?的權(quán)利。?第八條合同?的修改與轉(zhuǎn)?讓1.本?合同構(gòu)成雙?方就本合同?題述事項(xiàng)所?達(dá)成的完整?的合同和共?識(shí)。非經(jīng)雙?方書(shū)面同意?，本合同不?得被修改、?補(bǔ)充或變更?。2.雇?員不得轉(zhuǎn)讓?本合同或由?本合同產(chǎn)生?的任何義務(wù)?或權(quán)益。?第九條法律?適用與爭(zhēng)議?解決1.?本合同受中?華人民共和?國(guó)法律管轄?，并應(yīng)根據(jù)?其進(jìn)行解釋?。2.雙?方應(yīng)努力通?過(guò)友好協(xié)商?解決由本合?同產(chǎn)生的或?與本合同有?關(guān)的所有爭(zhēng)?議。如協(xié)商?未果，該等?爭(zhēng)議應(yīng)被提?交中國(guó)國(guó)際?經(jīng)濟(jì)貿(mào)易_?____委?員會(huì)根據(jù)其?規(guī)則和程序?在[北京/?上海]__?___解決?。____?_過(guò)程中，?雙方應(yīng)盡可?能得繼續(xù)履?行本合同除?爭(zhēng)議事項(xiàng)外?的其余部分?。第十條?文本本合?同一式兩份?，合同雙方?各執(zhí)一份，?具有同等效?力。雙方?在此于文末?載明之日鄭?重簽署本合?同，以昭信?守。公司?(公章)：?_____?授權(quán)代表?(簽字)：?_____?住所：_?____?_____?年____?_月___?__日雇?員(簽字)?：____?_身份證?號(hào)碼：__?___住?所：___?____?___年_?____月?_____?日保密合?同范文（二?）為了保?護(hù)公司擁有?的各項(xiàng)信息?的合法權(quán)益?，維護(hù)和促?進(jìn)公司在行?業(yè)中的地位?和發(fā)展，并?同時(shí)依法保?護(hù)員工的合?法權(quán)益。公?司及員工雙?方當(dāng)事人就?員工在任職?期間及離職?以后保守公?司技術(shù)秘密?和其他商業(yè)?機(jī)密的有關(guān)?事宜，制定?下列條款共?同遵守：?一、公司認(rèn)?為每一位員?工均是公司?的主人，為?此公司將毫?無(wú)保留地為?每一位員工?提供履行崗?位職責(zé)的一?切可能條件?。二、雙?方確認(rèn)，員?工在___?__公司任?職期間，因?履行職務(wù)或?者主要是利?用____?_公司的物?質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息?而產(chǎn)生的發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)信息?，有關(guān)的知?識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬?于____?_公司享有?。三、_?____公?司可以在其?業(yè)務(wù)范圍內(nèi)?充分自由地?利用這些發(fā)?明創(chuàng)造、技?術(shù)秘密或其?他商業(yè)秘密?，進(jìn)行生產(chǎn)?、經(jīng)營(yíng)或者?向第三方轉(zhuǎn)?讓。員工就?依____?_公司的要?求，提供一?切必要的信?息和采取一?切必要的行?動(dòng)，包括申?請(qǐng)、注冊(cè)、?登記等，協(xié)?助____?_公司取得?和行使有關(guān)?的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。四、保?密條款1?.無(wú)論是受?聘期間或離?開(kāi)公司以后?，保守公司?有關(guān)機(jī)密是?每一位員工?的義務(wù)。除?此以外，公?司嚴(yán)禁員工?利用此類(lèi)信?息謀取私利?。2.員?工在___?__公司任?職期間，必?須遵守__?___公司?規(guī)定的任何?成文或不成?文的保密規(guī)?章、制度，?履行與其工?作崗位相應(yīng)?的保密職責(zé)?。3._?____公?司的保密規(guī)?章、制度沒(méi)?有規(guī)定或者?規(guī)定不明確?之處，員工?亦應(yīng)本著謹(jǐn)?慎、誠(chéng)實(shí)的?態(tài)度，采取?必要、合理?的措施，維?護(hù)其于任職?期間知悉或?者持有的任?何屬于__?___公司?的或?qū)儆诘?三方但__?___公司?承諾有保密?義務(wù)的技術(shù)?秘密或其他?商業(yè)秘密信?息，以保持?其機(jī)密性。?4.以下?提及的內(nèi)容?(包括但不?限于)均屬?于保密范圍?，員工沒(méi)有?預(yù)先得到天?津市___?__通訊有?限公司的書(shū)?面準(zhǔn)許，不?得傳播、復(fù)?印、借出、?泄露給其他?人屬于保密?的信息。同?時(shí)，在其他?人面前使用?這些資料時(shí)?，不泄露給?他人：(?1)員工在?公司期間，?無(wú)論是工作?時(shí)間或業(yè)余?時(shí)間，利用?公司或公司?資源所獲得?的與公司利?益有關(guān)的一?切成果：信?息、資料、?技術(shù)、數(shù)據(jù)?、記錄、技?術(shù)文檔、工?具及源程序?等，均屬公?司財(cái)富，屬?于保密范圍?;(2)?凡封面、首?頁(yè)或頁(yè)面上?已明確標(biāo)有?“密件”或?“保密”字?樣的公司文?件與資料;?(3)員?工應(yīng)嚴(yán)格遵?守的各個(gè)項(xiàng)?目研制過(guò)程?中的管理規(guī)?定;(4?)公司內(nèi)部?的財(cái)務(wù)制度?與數(shù)據(jù)，人?事制度與數(shù)?據(jù)，其他制?度、數(shù)據(jù)與?記錄，均屬?保密的范圍?;(5)?公司內(nèi)部網(wǎng)?絡(luò)上的所有?信息，屬于?保密的范圍?;每個(gè)員工?的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)?帳號(hào)及密碼?均應(yīng)嚴(yán)格保?密;(6?)客戶的檔?案資料、公?司的營(yíng)業(yè)戰(zhàn)?略和經(jīng)濟(jì)效?益、市場(chǎng)計(jì)?劃及產(chǎn)品推?銷(xiāo)以及尚未?公開(kāi)的公司?產(chǎn)品、服務(wù)?或技術(shù)，均?屬保密范圍?;(7)?客戶透露給?公司員工的?資料，或公?司給某客戶?的價(jià)格等，?不論是口頭?或書(shū)面，只?要明顯屬于?私密性或機(jī)?密性者，應(yīng)?予保密，不?得透露給公?司內(nèi)外非經(jīng)?授權(quán)之任何?人;(8?)公司在履?行與政府、?客戶合同時(shí)?可以得到的?一些秘密材?料并加以利?用，員工必?須嚴(yán)格遵守?使用、傳播?、處理和控?制這些材料?的有關(guān)法律?、公司規(guī)定?和合同要求?。6.員?工因職務(wù)上?的需要所持?有的或保管?的一切記錄?著客戶秘密?信息文件、?資料、圖表?、筆記、報(bào)?告、信件、?傳真、磁盤(pán)?、儀器及其?他任何形式?的載體，均?歸公司或客?戶所有，而?無(wú)論這些秘?密信息有無(wú)?價(jià)值，員工?應(yīng)在離職時(shí)?，或于公司?提出請(qǐng)求時(shí)?，返還全部?屬于公司的?財(cái)物，包括?記載著公司?秘密信息的?一切載體;?7.新員?工在培訓(xùn)期?間，必須學(xué)?習(xí)公司有關(guān)?安全、保密?的制度，經(jīng)?培訓(xùn)合格聘?用的，公司?有權(quán)要求與?其簽訂保密?協(xié)議，不簽?署協(xié)議者，?公司可以不?予聘任;?五、___?__條款?1.員工在?任職期間，?非經(jīng)公司同?意，不得在?與公司生產(chǎn)?、研發(fā)、銷(xiāo)?售、運(yùn)營(yíng)同?類(lèi)產(chǎn)品或提?供同類(lèi)服務(wù)?的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職?務(wù)，包括股?東、合伙人?、董事、監(jiān)?事、經(jīng)理、?職員、代理?人、顧問(wèn)等?;2.不?論何種原因?員工從__?___公司?離職，離職?后2年內(nèi)不?得到與__?___公司?同行業(yè)或相?關(guān)行業(yè)的單?位就職(包?括____?_);3?.不論何種?原因員工從?_____?公司離職，?離職后2年?不自辦與_?____公?司同行業(yè)或?相關(guān)行業(yè)的?企業(yè)或者從?事與___?__公司商?業(yè)秘密有關(guān)?的工作;?4.___?__公司在?支付員工的?工資報(bào)酬時(shí)?已經(jīng)考慮了?員工離職后?需要承擔(dān)的?保密義務(wù)，?其任職期間?的工資已含?有競(jìng)業(yè)限制?補(bǔ)償費(fèi)，故?而無(wú)須在員?工離職時(shí)另?行支付保密?費(fèi)。六、?違約責(zé)任?1.員工如?有違反第四?條款中任何?一項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)?承當(dāng)違約責(zé)?任，視違約?情況向公司?一次性支付?不低于__?___元的?違約金，并?且公司有權(quán)?不經(jīng)預(yù)告解?除與員工的?聘用關(guān)系;?2.員工?如有違反第?五條款中任?何一項(xiàng)，應(yīng)?當(dāng)承當(dāng)違約?責(zé)任，一次?性向___?__公司支?付違約金，?金額為員工?離開(kāi)公司前?一年平均月?工資的50?倍。同時(shí)，?乙方因違約?行為所獲得?的收益應(yīng)當(dāng)?歸還___?__公司;?3.員工?因違約行為?給____?_公司造成?重大損失的?，公司有權(quán)?視造成情況?向員工索賠?，甚至追究?法律責(zé)任;?4.員工?的違約行為?給____?_公司造成?損失的，員?工應(yīng)當(dāng)賠償?公司的損失?。違約金不?能代替賠償?損失費(fèi)，但?可以從損失?額中抵扣?七、以上表?述的一切，?都無(wú)法完全?表達(dá)公司認(rèn)?為員工應(yīng)當(dāng)?遵循所有政?策及法規(guī)的?意愿，公司?無(wú)法在本協(xié)?議中對(duì)所有?與本公司及?其全體員工?有關(guān)的法律?提供一個(gè)面?面俱到的解?釋。因此，?員工應(yīng)當(dāng)提?高自身的責(zé)?任感，努力?熟悉與自己?職責(zé)有關(guān)的?所有法律、?公司政策和?規(guī)章制度。?公司保留對(duì)?本協(xié)議的解?釋權(quán)。九?、本協(xié)議經(jīng)?雙方簽字或?蓋章完成之?日起生效，?本協(xié)議一式?兩份，雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效