公司單方解除的勞動合同(4篇)_第1頁
公司單方解除的勞動合同(4篇)_第2頁
公司單方解除的勞動合同(4篇)_第3頁
公司單方解除的勞動合同(4篇)_第4頁
公司單方解除的勞動合同(4篇)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁公司單方解?除的勞動合?同甲方:?_____?(用人單位?)法定代?表人:__?___乙?方:___?__(勞動?者)身份?證號:__?___甲?乙雙方于_?____年?_____?月____?_日簽訂勞?動合同,合?同期至__?___年_?____月?_____?日,現(xiàn)甲方?用人單位單?方解除與乙?方勞動者簽?訂的勞動合?同。依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》的?相關(guān)規(guī)定制?定本協(xié)議:?1、甲方?因乙方嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,給單?位造成重大?損害的原因?,提前解除?與乙方的勞?動合同。?2、勞動合?同于___?__年__?___月_?____日?解除。社保?、公積金繳?交至___?__年__?___月止?。3、結(jié)?算的薪資?薪資結(jié)算至?_____?年____?_月___?__日;計?_____?元。經(jīng)濟補?償金計__?___元。?以上事宜?完成后,按?照公司離職?規(guī)定辦理離?職手續(xù)。?甲方(簽名?或蓋章):?_____?____?_年___?__月__?___日?乙方(簽名?或蓋章):?_____?____?_年___?__月__?___日?公司單方解?除的勞動合?同(二)?甲方(用人?單位):_?____?乙方(勞動?者):__?___?????????身?份證號碼:?_____?甲、乙雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂[為期?_____?年][無固?定期限]的?勞動合同,?現(xiàn)乙方向甲?方提出申請?,要求提前?解除雙方之?間的勞動合?同,甲方同?意與乙方解?除勞動合同?。經(jīng)雙方充?分協(xié)商,就?解除勞動合?同的有關(guān)事?項達(dá)成如下?合同。1?、雙方一致?同意于__?___年_?____月?_____?日解除勞動?合同,雙方?的勞動權(quán)利?義務(wù)終止;?2、因是?乙方提出與?甲方解除勞?動合同,按?照的規(guī)定?,甲方不需?要向乙方支?付解除勞動?合同的經(jīng)濟?補償金、賠?償金等。乙?方知悉的?規(guī)定,不要?求甲方支付?經(jīng)濟補償金?、賠償金等?費用;3?、甲方為乙?方繳納社會?保險費至本?合同簽訂之?日起終止;?4、甲、?乙雙方在此?確認(rèn):勞動?合同履行期?間,雙方已?依法簽訂了?書面的勞動?合同,甲方?依法履行了?義務(wù),包括?乙方應(yīng)享有?的社會保險?、勞動保護?等。解除勞?動合同書范?本。雙方無?違反勞動法?律、法規(guī)的?行為。解除?勞動合同之?日前的勞動?報酬(含加?班工資、獎?金、補貼等?)已結(jié)清。?乙方不再因?為原勞動合?同的履行、?解除,向甲?方要求支付?其他任何費?用、補償或?賠償;5?、乙方應(yīng)在?本合同簽字?后七日內(nèi)與?甲方有關(guān)部?門(原所在?部門、勞資?、財務(wù)、后?勤等)辦理?完工作交接?、物品歸還?、賬務(wù)交接?、償還財務(wù)?借款等事項?。如有乙方?負(fù)責(zé)辦理的?對外業(yè)務(wù)沒?有清算完畢?,乙方應(yīng)負(fù)?責(zé)將往來賬?目核對清楚?,并將由對?方蓋章、簽?字確認(rèn)的對?賬單(或欠?款證明)交?甲方財務(wù)部?門。否則,?由此給甲方?造成損失的?,由乙方負(fù)?責(zé)賠償;?6、勞動合?同解除后,?乙方仍負(fù)有?保守所知悉?的甲方商業(yè)?秘密(包括?本合同內(nèi)容?)的義務(wù),?不得泄露給?任何第三方?,否則應(yīng)向?甲方支付違?約金___?__元。乙?方在解除勞?動合同之前?與甲方簽訂?了7、乙?方辦理完各?項交接之后?____日?內(nèi),甲方向?乙方提供包?括解除勞動?合同在內(nèi)的?相關(guān)證明。?乙方應(yīng)于勞?動合同解除?后____?日內(nèi)到甲方?辦理相關(guān)轉(zhuǎn)?移手續(xù),逾?期不辦責(zé)任?自負(fù);8?、甲、乙雙?方解除勞動?合同后,乙?方不得以任?何方式對甲?方進(jìn)行詆毀?、誹謗、惡?意中傷、及?任何有損甲?方形象或利?益的行為,?否則甲方有?權(quán)追究乙方?相應(yīng)的法律?責(zé)任;9?、本合同經(jīng)?甲方蓋章,?乙方簽字后?生效。解除?勞動合同書?范本。本合?同一式二份?,甲、乙雙?方各一份,?甲方(蓋?章):_?____年?_____?月____?_日乙方?(簽字):?_____?____?_年___?__月__?___日?公司單方解?除的勞動合?同(三)?甲方:(用?人單位)?法定代表人?:乙方:?(勞動者)?身份證號?:甲乙雙?方于___?__年__?___月_?____日?簽訂勞動合?同,合同期?至____?_年___?__月__?___日,?現(xiàn)甲方用人?單位單方解?除與乙方勞?動者簽訂的?勞動合同。?依據(jù)《勞動?合同法》的?相關(guān)規(guī)定制?定本協(xié)議:?一、甲方?因乙方嚴(yán)重?失職,營私?舞弊,給單?位造成重大?損害的原因?,提前解除?與乙方的勞?動合同。?二、勞動合?同于__?__年_?___月?____日?解除。社保?、公積金繳?交至___?__年__?___月止?。三、結(jié)?算的薪資?薪資結(jié)算至?____?年___?_月__?__日;計?元。經(jīng)?濟補償金計?元。以?上事宜完成?后,按照公?司離職規(guī)定?辦理離職手?續(xù)。甲方?(簽名或蓋?章):_?___年?____月?____?日乙方(?簽名或蓋章?):__?__年_?___月?____日?公司單方?解除的勞動?合同(四)?甲方:_?____(?用人單位)?法定代表?人:___?__乙方?:____?_(勞動者?)身份證?號:___?__甲乙?雙方于__?___年_?____月?_____?日簽訂勞動?合同,合同?期至___?__年__?___月_?____日?,現(xiàn)甲方用?人單位單方?解除與乙方?勞動者簽訂?的勞動合同?。依據(jù)《?中華人民共?和國勞動合?同法》的相?關(guān)規(guī)定制定?本協(xié)議:?1、甲方因?乙方嚴(yán)重失?職,營私舞?弊,給單位?造成重大損?害的原因,?提前解除與?乙方的勞動?合同。2?、勞動合同?于____?_年___?__月__?___日解?除。社保、?公積金繳交?至____?_年___?__月止。?3、結(jié)算?的薪資薪?資結(jié)算至_?____年?_____?月____?_日;計_

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論