甘肅省公司職工勞動合同（2篇）

第12頁共12頁甘肅省公司?職工勞動合?同甲方(?用人單位)?名稱：__?___????乙方(勞?動者)姓名?：____?_法定代?表人：__?___?????????出?身年月：_?____?身份證號碼?：____?_????????身份?證號碼：_?____?聯(lián)系電話:?_____???????????電話?號碼：__?___現(xiàn)?住地址：_?____??????????現(xiàn)?住地址：_?____?甲乙雙方在?平等自愿，?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，根?據(jù)國家和省?有關(guān)法律、?法規(guī)，簽訂?本合同，共?同遵守執(zhí)行?。一、合?同期限本?合同為__?___勞動?合同。合?同期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，共_?____年?(月)。?二、工作內(nèi)?容甲方根?據(jù)本企業(yè)生?產(chǎn)、工作的?需要，安排?乙方從事_?____工?作。乙方?同意按甲方?生產(chǎn)(工作?)需要，在?_____?崗位，從事?_____?工種。三?、勞動保護(hù)?和勞動條件?1、甲方?應(yīng)按照國家?有關(guān)安全生?產(chǎn)、勞動保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定為?乙方提供必?要的生產(chǎn)(?工作)條件?和勞動保護(hù)?設(shè)施，以及?不低于國家?規(guī)定應(yīng)配給?的勞動防護(hù)?用品。2?、乙方有權(quán)?拒絕甲方違?章指揮，對?甲方及其管?理人員漠視?乙方安全健?康的行為，?有權(quán)提出批?評并向有關(guān)?部門檢舉、?控告。四?、工作時間?和勞動報酬?1、甲方?實行每日不?超過8小時?，平均每周?小時工時制?，按國務(wù)院?關(guān)于職工工?作時間有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方因生?產(chǎn)(工作)?需要，經(jīng)與?工會和乙方?協(xié)商可延長?工作時間，?一般每日不?超過小時，?特殊情況，?每日不超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?2、合同?期間，甲方?應(yīng)按國家和?企業(yè)的規(guī)定?發(fā)給乙方工?資、獎金、?津貼、補貼?，甲方支付?乙方工資不?得低于山西?省人民政府?規(guī)定的最低?工資標(biāo)準(zhǔn)。?3、甲方?安排乙方加?班加點，休?息日法定休?假日安排工?作的，應(yīng)按?國家規(guī)定安?排乙方安排?同等時間的?調(diào)休或支付?相應(yīng)工資報?酬。五、?勞動紀(jì)律?1、甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項規(guī)章制?度。2、?乙方應(yīng)增強?主人翁意識?，嚴(yán)格遵守?國家各項法?律、法規(guī)，?遵守甲方各?項規(guī)章制度?，服從甲方?領(lǐng)導(dǎo)、管理?和指揮，積?極做好工作?，完成勞動?任務(wù)。六?、社會保險?和福利待遇?1、甲方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動保險機?構(gòu)為乙方繳?納勞動保險?費。乙方?按國家和省?規(guī)定向社會?勞動保險機?構(gòu)繳納勞動?保險費。?2、乙方在?合同期間的?各種公休假?、探親假、?婚喪假、女?工產(chǎn)假等福?利待遇，按?國家及省有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。3、乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?，患病或非?因工負(fù)傷，?因工或非因?工死亡，女?工孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?間的待遇，?按國家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。七、?教育和培訓(xùn)?1、甲方?應(yīng)對乙方進(jìn)?行各種必要?的政治、思?想品德教育?和職業(yè)技術(shù)?及上崗前培?訓(xùn)。2、?乙方應(yīng)刻苦?鉆研業(yè)務(wù)，?達(dá)到國家規(guī)?定的職業(yè)技?能標(biāo)準(zhǔn)或技?術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)?，持證上崗?。3、甲?方出資培訓(xùn)?乙方后，乙?方須為甲方?服務(wù)年，否?則乙方應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定支?付甲方培訓(xùn)?費。八、?合同的終止?、變更、解?除和續(xù)訂?1、勞動合?同期滿或甲?乙雙方約定?的勞動合同?終止條件出?現(xiàn)，勞動合?同即終止執(zhí)?行。如雙?方同意續(xù)訂?，應(yīng)提前一?個月辦理續(xù)?訂手續(xù)。?逾期不辦理?的，則本合?同視為自動?續(xù)訂，并應(yīng)?補辦續(xù)訂手?續(xù)。2、?在下列情況?下，甲乙雙?方可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容。(1?)甲方生產(chǎn)?經(jīng)營情況發(fā)?生變化，雙?方協(xié)商同意?的;(2?)甲乙雙方?協(xié)商同意，?且不損害國?家、集體和?他人利益的?;(3)?本合同訂立?時所依據(jù)的?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策已經(jīng)修改?的;(4?)由于不可?抗力致使合?同無法完全?履行的;?(5)法律?、法規(guī)規(guī)定?的其他情況?。3、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同。?(1)乙方?在試用期內(nèi)?被證明不符?合錄用條件?的;(2?)乙方嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度的;?(3)乙?方嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(4)乙方?被依法追究?刑事責(zé)任的?。4、有?下列情形之?一的，甲方?可以解除勞?動合同，但?應(yīng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方。(?1)乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)甲方瀕臨?破產(chǎn)，處于?法定整頓期?間或生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的;(?3)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?4)甲乙雙?方不能就變?更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的?。5、有?下列情形之?一的，甲方?不得解除勞?動合同。?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負(fù)傷。?經(jīng)勞動鑒定?委員會確認(rèn)?喪失勞動能?力或部分喪?失勞動能力?的;(2?)乙方患病?或負(fù)傷。在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?間的;(?4)其它符?合法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的。6、?乙方要求解?除勞動合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以書面形式?通知甲方。?7、有下?列情形之一?的。乙方可?隨時通知甲?方解除勞動?合同。(?1)甲方以?暴力威脅或?者非法限制?人身自由的?手段強迫勞?動的;(?2)經(jīng)國家?有關(guān)部門確?認(rèn)，勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴(yán)?重危害乙方?身心健康的?;(3)?甲方不能按?照勞動合同?約定支付勞?動報酬和提?供福利待遇?的;(4?)依法服兵?役或經(jīng)甲方?同意自費考?入中等以上?學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)?習(xí)的。九?、甲乙雙方?協(xié)商同意需?要約定的其?它事項十?、違約責(zé)任?1、由于?甲乙雙方任?何一方的過?錯造成合同?不能履行或?者不能完全?履行，由有?過錯的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯，根?據(jù)實際情況?，由雙方分?別承擔(dān)法律?責(zé)任;2?、因不可抗?力造成不能?履行合同或?一方受損害?的，可不承?擔(dān)法律責(zé)任?;3、甲?乙雙方任何?一方違反合?同時，應(yīng)向?對方支付違?約金;4?、甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任，按有關(guān)?規(guī)定向?qū)Ψ?支付賠償金?。十一、?合同鑒證與?勞動爭議處?理勞動合?同簽訂后，?應(yīng)經(jīng)同級勞?動部門鑒證?;經(jīng)鑒證后?的勞動合同?變更內(nèi)容的?應(yīng)重新鑒證?。甲乙雙?方執(zhí)行合同?發(fā)生爭議，?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?協(xié)商解決，?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?本企業(yè)勞動?爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)?解，調(diào)解不?成的，可以?向企業(yè)所在?地勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?十二、本?合同未盡事?宜或條款與?法律、法規(guī)?、規(guī)章、政?策有抵觸的?，按國家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。十?三、本合同?自____?_年___?__月__?___日起?生效。一?式三份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，鑒證?機關(guān)一份。?甲方(蓋?章)：__?___?乙方(?蓋章)：_?____?鑒證人員(?簽章)：_?____?委托代理人?：____?_委托代?理人：__?___鑒?證機構(gòu)(蓋?章)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?_____?年____?_月___?__日甘?肅省公司職?工勞動合同?（二）甲?方(用人單?位)名稱：?_____????乙方?(勞動者)?姓名：__?___法?定代表人：?_____??????????出身年月?：____?_身份證?號碼：__?___?????????身份證號碼?：____?_聯(lián)系電?話:___?__???????????電話號碼：?_____?現(xiàn)住地址?：____?_??????????現(xiàn)住地址?：____?_甲乙雙?方在平等自?愿，協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?，根據(jù)國家?和省有關(guān)法?律、法規(guī)，?簽訂本合同?，共同遵守?執(zhí)行。一?、合同期限?本合同為?_____?勞動合同。?合同期從?_____?年____?_月___?__日起至?_____?年____?_月___?__日止，?共____?_年(月)?。二、工?作內(nèi)容甲?方根據(jù)本企?業(yè)生產(chǎn)、工?作的需要，?安排乙方從?事____?_工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?__崗位，?從事___?__工種。?三、勞動?保護(hù)和勞動?條件1、?甲方應(yīng)按照?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定為乙方提?供必要的生?產(chǎn)(工作)?條件和勞動?保護(hù)設(shè)施，?以及不低于?國家規(guī)定應(yīng)?配給的勞動?防護(hù)用品。?2、乙方?有權(quán)拒絕甲?方違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉、控告。?四、工作?時間和勞動?報酬1、?甲方實行每?日不超過8?小時，平均?每周小時工?時制，按國?務(wù)院關(guān)于職?工工作時間?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。甲方?因生產(chǎn)(工?作)需要，?經(jīng)與工會和?乙方協(xié)商可?延長工作時?間，一般每?日不超過小?時，特殊情?況，每日不?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。2、?合同期間，?甲方應(yīng)按國?家和企業(yè)的?規(guī)定發(fā)給乙?方工資、獎?金、津貼、?補貼，甲方?支付乙方工?資不得低于?山西省人民?政府規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。3、?甲方安排乙?方加班加點?，休息日法?定休假日安?排工作的，?應(yīng)按國家規(guī)?定安排乙方?安排同等時?間的調(diào)休或?支付相應(yīng)工?資報酬。?五、勞動紀(jì)?律1、甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項規(guī)?章制度。?2、乙方應(yīng)?增強主人翁?意識，嚴(yán)格?遵守國家各?項法律、法?規(guī)，遵守甲?方各項規(guī)章?制度，服從?甲方領(lǐng)導(dǎo)、?管理和指揮?，積極做好?工作，完成?勞動任務(wù)。?六、社會?保險和福利?待遇1、?甲方按國家?和省規(guī)定向?社會勞動保?險機構(gòu)為乙?方繳納勞動?保險費。?乙方按國家?和省規(guī)定向?社會勞動保?險機構(gòu)繳納?勞動保險費?。2、乙?方在合同期?間的各種公?休假、探親?假、婚喪假?、女工產(chǎn)假?等福利待遇?，按國家及?省有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3?、乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，患病?或非因工負(fù)?傷，因工或?非因工死亡?，女工孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的待?遇，按國家?和省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?七、教育和?培訓(xùn)1、?甲方應(yīng)對乙?方進(jìn)行各種?必要的政治?、思想品德?教育和職業(yè)?技術(shù)及上崗?前培訓(xùn)。?2、乙方應(yīng)?刻苦鉆研業(yè)?務(wù)，達(dá)到國?家規(guī)定的職?業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)?或技術(shù)等級?標(biāo)準(zhǔn)，持證?上崗。3?、甲方出資?培訓(xùn)乙方后?，乙方須為?甲方服務(wù)年?，否則乙方?應(yīng)按有關(guān)規(guī)?定支付甲方?培訓(xùn)費。?八、合同的?終止、變更?、解除和續(xù)?訂1、勞?動合同期滿?或甲乙雙方?約定的勞動?合同終止條?件出現(xiàn)，勞?動合同即終?止執(zhí)行。?如雙方同意?續(xù)訂，應(yīng)提?前一個月辦?理續(xù)訂手續(xù)?。逾期不?辦理的，則?本合同視為?自動續(xù)訂，?并應(yīng)補辦續(xù)?訂手續(xù)。?2、在下列?情況下，甲?乙雙方可以?變更合同相?關(guān)內(nèi)容。?(1)甲方?生產(chǎn)經(jīng)營情?況發(fā)生變化?，雙方協(xié)商?同意的;?(2)甲乙?雙方協(xié)商同?意，且不損?害國家、集?體和他人利?益的;(?3)本合同?訂立時所依?據(jù)的法律、?法規(guī)、規(guī)章?、政策已經(jīng)?修改的;?(4)由于?不可抗力致?使合同無法?完全履行的?;(5)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情況。3?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?。(1)?乙方在試用?期內(nèi)被證明?不符合錄用?條件的;?(2)乙方?嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的;(3?)乙方嚴(yán)重?失職，營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;(4)?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任的。4?、有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動合同?，但應(yīng)提前?____日?以書面形式?通知乙方。?(1)乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;?(2)甲方?瀕臨破產(chǎn)，?處于法定整?頓期間或生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，確需裁?減人員的;?(3)乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?(4)甲?乙雙方不能?就變更勞動?合同達(dá)成協(xié)?議的。5?、有下列情?形之一的，?甲方不得解?除勞動合同?。(1)?乙方患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷。經(jīng)勞動?鑒定委員會?確認(rèn)喪失勞?動能力或部?分喪失勞動?能力的;?(2)乙方?患病或負(fù)傷?。在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;(3)?乙方在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期間的;?(4)其?它符合法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的。?6、乙方要?求解除勞動?合同，應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知甲?方。7、?有下列情形?之一的。乙?方可隨時通?知甲方解除?勞動合同。?(1)甲?方以暴力威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?(2)經(jīng)?國家有關(guān)部?門確認(rèn)，勞?動安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身心健?康的;(?3)甲方不?能按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?和提供福利?待遇的;?(4)依法?服兵役或經(jīng)?甲方同意自?費考入中等?以上學(xué)校脫?產(chǎn)學(xué)習(xí)的。?九、甲乙?雙方協(xié)商同?意需要約定?的其它事項?十、違約?責(zé)任1、?由于甲乙雙?方任何一方?的過錯造成?合同不能履?行或