網(wǎng)絡(luò)公司員工合同書（2篇）

第11頁共11頁網(wǎng)絡(luò)公司?員工合同?書雇主?(以下簡?稱甲方)?名稱：?____?_地址?：___?__雇?員(以下?簡稱乙方?)姓名?：___?__身?份證號碼?：___?__本?合同是依?據(jù)《中華?人民共和?國勞動法?》及相關(guān)?法律、法?規(guī)及規(guī)定?，由以下?雇傭雙方?在平等、?自愿的基?礎(chǔ)上簽訂?的：一?、合同期?限1.?甲方同意?雇用乙方?擔(dān)任__?___職?務(wù)。其?辦公地點(diǎn)?為甲方營?業(yè)場所或?甲方指定?的工作地?點(diǎn)。2?.本合同?有效期為?3個月，?自___?__年_?____?月___?__日起?，至__?___年?____?_月__?___日?止。合?同期限屆?滿前日，?乙方應(yīng)書?面提交轉(zhuǎn)?正申請，?經(jīng)甲方相?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評?議，甲乙?雙方同意?，可以簽?訂正式勞?動合同。?3.在?本合同有?效年期內(nèi)?，乙方的?職務(wù)可由?甲方根據(jù)?經(jīng)營和工?作需要進(jìn)?行調(diào)整。?4.甲?方有權(quán)在?乙方的能?力和水平?許可的情?況下，根?據(jù)甲方的?需要調(diào)整?乙方的工?作量或工?作范圍。?甲方經(jīng)?與乙方協(xié)?商后，可?以決定重?新委派乙?方擔(dān)任公?司的不同?職務(wù)。?乙方有義?務(wù)在規(guī)定?的時間內(nèi)?高質(zhì)量地?完成相應(yīng)?的工作。?乙方的?工作表現(xiàn)?將由甲方?依照其規(guī)?章制度進(jìn)?行正式或?非正式的?考查。?二、薪酬?與福利?1.甲方?支付給乙?方的工資?根據(jù)乙方?所擔(dān)任的?職務(wù)級別?按照甲方?相關(guān)的薪?酬政策定?為___?__元/?月(該金?額包括了?甲方支付?給乙方的?基本工資?、崗位補(bǔ)?貼、競業(yè)?禁止和保?密補(bǔ)償費(fèi)?)，于次?月的__?__日前?支付。?2.甲方?將根據(jù)國?家和北京?市的有關(guān)?勞動保障?法規(guī)和政?策為乙方?辦理社會?保險(xiǎn)與住?房公積金?等社會保?障。3?.根據(jù)國?家規(guī)定，?由乙方繳?納的個人?所得稅、?社會保險(xiǎn)?與公積金?費(fèi)用等將?由甲方代?扣并上繳?有關(guān)部門?。三、?勞動時間?和勞動保?護(hù)1.?乙方的正?常工作時?間為每天?八小時，?每周(平?均)工作?五天，總?工作時數(shù)?每周(平?均)四十?小時。?甲方經(jīng)與?乙方協(xié)商?有權(quán)要求?乙方工作?合理的額?外工作時?數(shù)，或在?法定節(jié)假?日加班。?由于甲?方為客戶?提供全年?24x7?不間斷服?務(wù)，如因?工作需要?，工作時?間將根據(jù)?部門具體?班次安排?執(zhí)行。?2.乙方?的加班工?作補(bǔ)償將?依照根據(jù)?政府有關(guān)?規(guī)定所制?定的公司?規(guī)章制度?執(zhí)行。?3.乙方?有權(quán)根據(jù)?國家規(guī)定?和公司慣?例享受所?有的法定?節(jié)假日。?四、勞?動紀(jì)律?1.乙方?應(yīng)遵守相?關(guān)的中國?各項(xiàng)法律?，法規(guī)以?及公司的?各項(xiàng)規(guī)章?及制度。?2.乙?方必須服?從甲方的?管理，并?在規(guī)定時?間內(nèi)保質(zhì)?、保量地?完成指定?的工作。?3.未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，乙方?無權(quán)接受?除甲方公?司以外其?他企業(yè)、?機(jī)構(gòu)或個?人的任何?形式的工?作委托或?聘用。?4.入職?過程中，?乙方應(yīng)按?照甲方的?要求，真?實(shí)地完整?地提供必?要的證明?信息以幫?助甲方能?夠正確地?評價和判?斷乙方是?否勝任受?聘任的職?務(wù)。如?果發(fā)現(xiàn)乙?方提供虛?假信息，?甲方有權(quán)?利解除勞?動合同而?不需要承?擔(dān)任何賠?償責(zé)任。?5.乙?方不得將?甲方交由?乙方管理?、使用的?資源、財(cái)?產(chǎn)、物品?等用于乙?方個人的?目的使用?，甲方有?權(quán)就以上?濫用行為?對乙方給?予必要的?紀(jì)律處罰?，直至解?除合同。?情節(jié)嚴(yán)?重的，甲?方保留依?據(jù)有關(guān)法?律要求乙?方承擔(dān)因?此造成甲?方的直接?和間接損?失進(jìn)行補(bǔ)?償?shù)臋?quán)利?。6.?乙方如果?違反甲方?公司的規(guī)?章制度，?甲方有權(quán)?對乙方給?予紀(jì)律處?罰，直至?解除合同?。五、?保密1?.在勞動?關(guān)系期內(nèi)?以及勞動?關(guān)系終止?后的任何?時間，乙?方同意不?以任何方?式直接或?間接地向?任何其他?方(包括?但不限于?自然人、?企業(yè)、合?伙企業(yè)、?其它企業(yè)?、實(shí)體或?組織等)?泄露與甲?方業(yè)務(wù)內(nèi)?容及其任?何成員有?關(guān)的任何?保密或?qū)?有信息(?包括但不?限于技術(shù)?、財(cái)務(wù)、?營銷等一?切內(nèi)容)?(“保密?信息”)?但是：?a)因合?理履行其?在甲方職?責(zé)而使用?或披露保?密信息的?則不在此?限;b?)因適用?法律或具?有法律效?力的指令?的要求而?使用或披?露的保密?信息亦不?在此限。?遇此情?形，所使?用或披露?的范圍應(yīng)?僅限于該?適用法律?或具有法?律效力的?指令所明?確規(guī)定的?內(nèi)容，且?乙方應(yīng)在?此種使用?或披露之?前應(yīng)書面?通知甲方?該有關(guān)的?規(guī)定，以?便甲方可?以采取適?當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)?性措施。?2.“?保密信息?”指屬于?甲方專有?或甲方保?密的，乙?方通過其?與甲方的?勞動關(guān)系?而知悉的?任何有形?或無形信?息或材料?。上述?信息將被?視作保密?信息，而?不論其是?否由甲方?擁有或開?發(fā)或準(zhǔn)備?開發(fā)。?3.保密?信息包括?但不僅限?于有關(guān)甲?方產(chǎn)品、?服務(wù)和其?特征性以?及操作模?式的信息?、開發(fā)、?商業(yè)秘密?、訣竅、?發(fā)明(不?論是否有?專利權(quán))?程序、規(guī)?則系統(tǒng)、?圖表、實(shí)?驗(yàn)筆記、?測試程序?、軟件設(shè)?計(jì)和結(jié)構(gòu)?、計(jì)算機(jī)?數(shù)據(jù)、內(nèi)?部文件、?設(shè)計(jì)和功?能規(guī)格、?難題或其?它報(bào)告、?分析和性?能信息、?軟件文件?和其它技?術(shù)、業(yè)務(wù)?、產(chǎn)品、?營銷或財(cái)?務(wù)信息、?計(jì)劃、或?其它有關(guān)?甲方或其?任何客戶?、顧問或?受許可者?的事宜。?4.保?密信息不?包括下列?內(nèi)容：?a)在其?傳遞給乙?方時已被?公眾掌握?的信息或?材料;?b)在其?傳遞給乙?方后并非?由乙方的?過失而為?公眾掌握?的信息或?材料;?c)在其?傳遞給乙?方時已屬?于乙方占?有的信息?或材料，?且當(dāng)時乙?方對甲方?并不負(fù)有?任何保密?義務(wù);?d)后來?在不違反?對甲方的?任何保密?義務(wù)的情?況下，由?第三方傳?遞給乙方?的信息或?材料。?六、知識?產(chǎn)權(quán)1?.乙方承?認(rèn)在其任?職于甲方?期間全部?就其職務(wù)?工作而得?的發(fā)現(xiàn)、?發(fā)明及其?它知識資?產(chǎn)(無論?是否可獲?專利權(quán)、?商業(yè)秘密?和其它法?定權(quán)利)?皆屬甲方?所有，并?承諾以其?最大努力?與甲方合?作，以使?甲方獲得?完美的產(chǎn)?權(quán)。2?.乙方承?諾在其任?職于甲方?期間如果?有非職務(wù)?發(fā)明其知?識資產(chǎn)應(yīng)?向甲方申?明并得到?甲方認(rèn)可?。七、?非競爭?1.在本?合同期間?及本合同?終止后1?個月內(nèi)，?未經(jīng)甲方?的事先書?面允許，?乙方不得?向任何其?它在中國?境內(nèi)從事?與甲方相?同或相關(guān)?業(yè)務(wù)的機(jī)?構(gòu)提供任?何服務(wù)或?擔(dān)任任何?職務(wù)。?如果乙方?違反本條?規(guī)定，甲?方有權(quán)要?求乙方對?甲方造成?的所有直?接或者間?接損失進(jìn)?行補(bǔ)償。?2.未?經(jīng)甲方事?先書面同?意，乙方?在職期間?無權(quán)籌備?建立或者?參與籌備?建立任何?與甲方公?司業(yè)務(wù)存?在競爭關(guān)?系的經(jīng)濟(jì)?實(shí)體，乙?方在職期?間無權(quán)投?資任何與?甲方公司?業(yè)務(wù)存在?競爭關(guān)系?的經(jīng)營實(shí)?體。如?果乙方的?以上行為?對甲方造?成損失，?甲方有權(quán)?利要求乙?方按照直?接和間接?損失額進(jìn)?行補(bǔ)償。?3.甲?方有權(quán)與?乙方另行?簽訂一項(xiàng)?協(xié)議，對?前款內(nèi)容?進(jìn)行詳細(xì)?規(guī)定。?本條約定?在無論出?于任何原?因造成本?合同終止?后將持續(xù)?有效。?八、補(bǔ)償?條款甲?方承認(rèn)乙?方遵守本?協(xié)議中保?密和非競?爭等有關(guān)?條款會對?乙方造成?潛在的收?入損失的?可能，因?此，甲方?愿在乙方?為甲方服?務(wù)期間內(nèi)?，每月為?乙方支付?一定數(shù)額?的保密費(fèi)?作為補(bǔ)償?，本保密?費(fèi)用占乙?方工資總?額的10?%包含在?本合同第?二條第一?款中的工?資中，并?隨工資中?按月列支?。九、?合同的變?更、解除?與終止?1.對本?合同的任?何變更，?必須得到?甲乙雙方?的書面同?意。2?.在本合?同期內(nèi)，?甲乙雙方?均有權(quán)隨?時終止合?同，解除?試用期勞?動關(guān)系，?并相互不?予對方解?約賠償。?3.如?甲乙雙方?確定終止?勞動合同?，乙方辦?理工作交?接完畢即?可離職，?甲方支付?給乙方的?薪資報(bào)酬?計(jì)算到離?職日。?十、仲裁?因履行?本合同發(fā)?生的勞動?爭議，甲?乙雙方應(yīng)?盡量通過?友好協(xié)商?解決。?協(xié)商不成?，應(yīng)當(dāng)自?勞動爭議?發(fā)生之日?起六十(?60)日?內(nèi)向北京?市勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。?當(dāng)事人一?方也可以?直接向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對裁?決不服的?，可以向?人民法院?提起訴訟?。十一?、其他?1.本合?同未盡事?宜或與屆?時有效的?國家的法?律、法規(guī)?、北京市?有關(guān)規(guī)定?相悖的，?按有關(guān)法?律、法規(guī)?及規(guī)定執(zhí)?行。2?.本合同?一式兩份?，甲乙雙?方各執(zhí)一?份。3?.甲方其?他人事政?策及規(guī)定?為本合同?的附件，?是本合同?不可分割?的一部分?。甲方?可根據(jù)公?司管理及?發(fā)展的需?要對前述?附件進(jìn)行?修訂，但?需立即通?知乙方。?甲方：?____?___?___年?____?_月__?___日?乙方：?____?___?___年?____?_月__?___日?網(wǎng)絡(luò)公?司員工合?同書（二?）甲方?(用人單?位)：_?____?單位住?所：__?___?法定代表?人(或負(fù)?責(zé)人)：?____?_乙方?(勞動者?)：__?___?住址：_?____?身份證?號碼：_?____?聯(lián)系電?話：__?___?甲乙雙方?在平等自?愿的基礎(chǔ)?上，按照?等法律規(guī)?定，就甲?方招用乙?方一事，?經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本?合同，供?雙方遵照?執(zhí)行：?第一條、?勞動合同?期限：?1、本勞?動合同為?勞動合同?。期限為?：___?__自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，試用?期的期限?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。第二?條、工作?地點(diǎn)：_?____?省___?__市_?____?路___?__號。?第三條?、工作內(nèi)?容：1?、乙方的?工作崗位?為___?__，甲?方根據(jù)工?作需要可?以調(diào)換乙?方的的工?作崗位和?工種。勞?動合同范?本大全。?2、若?因乙方不?勝任該工?作，甲方?可調(diào)整乙?方的崗位?并按調(diào)整?后的崗位?確定一方?的薪資待?遇;如乙?方不同意?調(diào)整，甲?方可以提?前___?_日通知?乙方解除?勞動合同?，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金按照?國家規(guī)定?發(fā)放。?3、在工?作過程中?，因乙方?存在嚴(yán)重?過失或者?故意造成?甲方損失?的，甲方?有權(quán)向乙?方追償。?第四條?、工作時?間和休息?休假：?1、工作?時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制?，甲方保?證乙方每?天工作不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。具體?工作時間?由甲方根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要安?排，乙方?應(yīng)當(dāng)服從?。2、?休息休假?：甲方按?照國家的?規(guī)定安排?乙方休息?休假。?第五條、?社會保險(xiǎn)?及其他社?會福利待?遇甲乙?雙方當(dāng)?shù)?的相關(guān)規(guī)?定參加社?會保險(xiǎn)。?甲方為乙?方辦理有?關(guān)社會保?險(xiǎn)手續(xù)，?并承擔(dān)相?應(yīng)的社會?保險(xiǎn)義務(wù)?。第六?條、勞動?報(bào)酬：?1、乙方?月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣___?__元，?其中試用?期內(nèi)工資?為人民幣?____?_元;?2、因生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，甲方?安排乙方?延長工作?時間或者?在休息日?或者法定?休假日工?作的，甲?方按國家?規(guī)定的標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放加?班費(fèi)。?3、甲方?保證按月?發(fā)放工資?，具體發(fā)?放日期為?：___?__。?第七條、?勞動保護(hù)?、勞動條?件和職業(yè)?危害防護(hù)?：甲方?為乙方提?供勞動所?必需的工?具和場所?，以及其?他勞動條?件;保證?工作場所?的符合國?家規(guī)定的?安全生產(chǎn)?條件，并?依法采取?安全防范?措施，預(yù)?防職業(yè)病?第八條?、甲方依?法制定和?完善各項(xiàng)?規(guī)章制度?，乙方應(yīng)?當(dāng)嚴(yán)格遵?守。第?九條、乙?方應(yīng)當(dāng)保?守工作期?間知悉甲?方的各種?商業(yè)秘密?、知識產(chǎn)?權(quán)、公司?機(jī)密等任?何不宜對?外公開的?事項(xiàng)，否?則造成甲?方損失的?，應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)賠償責(zé)?任。第?十條、乙?方承諾在?簽訂本協(xié)?議時，未?與其他任?何單位保?持勞動關(guān)?系或者簽?訂競業(yè)限?制協(xié)議。?否則，給?其他單位?造成損失?的，乙方?單獨(dú)承擔(dān)?責(zé)任，與?甲方無關(guān)?。第十?一條、勞?動合同解?除或終止?：1、?若乙方需?解除勞動?合同書，?應(yīng)當(dāng)提前?____?日以書面?的形式通?知甲方，?書面通知?以送達(dá)甲?方為準(zhǔn)。?2、有?關(guān)解除或?終止勞動?合同的事?項(xiàng)，按照?等法律、?法規(guī)有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。3、?在解除或?者終止勞?動合同時?，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在?負(fù)責(zé)的工?作事項(xiàng)以?及甲方交?付乙方使?用的財(cái)物?與甲方指?定的工作?人員進(jìn)行?交接。因?乙方原因?未辦理交?接造成甲?方損失的?，由乙方?賠償。?4、因解?除或者終?止勞動合?同，乙方?依法應(yīng)獲?得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金，但?乙方未與?甲方辦理?工作交接?前，甲方?暫不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第?十二條、?因履行本?合同發(fā)生?的爭議，?雙方本著?合理合法?、互諒互?讓的原則?協(xié)商處理?;協(xié)商不?成的，任?何一方可?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。第十?三條、本?合同未約?定的