銷售業(yè)務(wù)員的勞動(dòng)合同范本（3篇）

第12頁共12頁銷售業(yè)務(wù)?員的勞動(dòng)?合同范本?甲方：?____?_電話?：___?__乙?方：__?___?身份證號(hào)?碼：__?___?甲方聘用?乙方成為?____?_有限公?司(以下?簡稱甲方?)系列化?產(chǎn)品及企?業(yè)文化理?念傳播的?正式業(yè)務(wù)?人員，就?聘用事宜?，雙方達(dá)?成如下協(xié)?議：__?___?1.雙方?本著真誠?合作，共?謀發(fā)展的?原則，友?好協(xié)商共?同訂立本?協(xié)議。?2.乙方?須為具備?法定年齡?，年滿1?8周歲系?法律允許?從事銷售?工作的合?法公民，?如境外人?員必須持?有合法有?效的身份?證件。?3.乙方?須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人?資料，如?實(shí)認(rèn)真填?寫甲方的?會(huì)員申請?表，并辦?理甲方相?關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核?實(shí)無誤后?方可成為?甲方業(yè)務(wù)?人員，取?得會(huì)員卡?一張，并?獲得銷售?獎(jiǎng)勵(lì)編碼?。4.?乙方須詳?細(xì)閱讀本?協(xié)議并了?解甲方的?一切相關(guān)?規(guī)定，對?甲方的經(jīng)?營理念須?有較高的?認(rèn)知度及?忠誠度，?并自愿維?護(hù)和遵守?甲方的一?切規(guī)章制?度。5?.甲方按?乙方銷售?業(yè)績的大?小給予不?同的獎(jiǎng)勵(lì)?，詳見《?會(huì)員市場?消費(fèi)計(jì)劃?書》，并?按其規(guī)定?發(fā)放獎(jiǎng)金?，甲方不?承擔(dān)乙方?其它任何?費(fèi)用。?6.如乙?方直接開?拓甲方區(qū)?域管理中?心或服務(wù)?站，甲方?均給予乙?方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，按?各聯(lián)盟店?在公司首?次進(jìn)貨p?v值給予?____?_的獎(jiǎng)勵(lì)?，個(gè)人所?得稅由乙?方自行負(fù)?責(zé)。7?.為便于?乙方拓展?市場，甲?方須向乙?方提供有?效的證件?及公司宣?傳資料、?公司系列?化產(chǎn)品的?詳細(xì)說明?書，并配?合乙方作?好銷售服?務(wù)工作。?8.乙?方可享用?甲方提供?的各種促?銷方案、?促銷品、?招商政策?及各項(xiàng)獎(jiǎng)?勵(lì)政策，?并接受甲?方專業(yè)化?市場培訓(xùn)?，營銷心?態(tài)、技巧?、理念等?課程培訓(xùn)?。9.?乙方有責(zé)?任為甲方?收集并分?析當(dāng)?shù)氐?市場信息?，并及時(shí)?準(zhǔn)確的提?供給甲方?。10?.甲。乙?雙方必須?遵守國家?勞動(dòng)部門?及法律的?相關(guān)規(guī)定?，不能作?違法亂紀(jì)?的行為，?并嚴(yán)格執(zhí)?行甲方的?市場保護(hù)?政策，嚴(yán)?禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)?、擾亂市?場，否則?甲方將取?消乙方資?格。1?1.如乙?方個(gè)人資?料有任何?更改，應(yīng)?及時(shí)通知?甲方，否?則由此而?造成的乙?方業(yè)績收?入減少或?未能取到?獎(jiǎng)金等損?失均由乙?方自行承?擔(dān)，與甲?方無關(guān)?12.如?因不可抗?拒力、不?可預(yù)測因?素造成公?司不能正?常運(yùn)作時(shí)?，甲方當(dāng)?盡力補(bǔ)救?，但不承?擔(dān)任何責(zé)?任。1?3.以上?條款如有?未盡事宜?，雙方可?協(xié)商而定?。14?.本協(xié)議?有效期為?一年，期?滿后可續(xù)?簽。1?5.本協(xié)?議一式叁?份，甲方?、乙方及?當(dāng)?shù)芈?lián)盟?店各執(zhí)一?份，自簽?字后生效?，并具有?同等法律?效力。?甲方：_?____?公司簽?章/代表?人簽字：?____?_???????乙方簽?字：__?___?日期：_?____?????????????????日期?：___?__銷?售業(yè)務(wù)員?的勞動(dòng)合?同范本（?二）甲?方(代表?人)：?乙方：?居民身份?證號(hào)碼：?疽庭住?址：電?話：?根據(jù)《中?華人民共?和國勞動(dòng)?法》有關(guān)?規(guī)定。雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。第一?條：甲方?從__?__年?____?月__?__日起?至___?__年_?____?月日止?，聘用乙?方為業(yè)務(wù)?員，合同?期限為?年。任期?內(nèi)乙方須?服從甲方?工作上的?管理。遵?守甲方各?項(xiàng)規(guī)章制?度。第?二條：乙?方作為公?司業(yè)務(wù)員?要在規(guī)定?的工作時(shí)?間，以其?全部時(shí)間?與精力來?完成甲方?指派的工?作任務(wù)，?與甲方簽?訂勞動(dòng)合?同不得同?時(shí)受聘其?他公司或?個(gè)人。?第三條：?甲方安排?乙方每周?日為休息?日，其他?時(shí)間為工?作時(shí)間。?第四條?：一般條?件下，乙?方需要請?事假的是?有由和期?限，乙方?未按照條?款規(guī)定履?行申請或?通知義務(wù)?的，按礦?工處理，?甲方可對?乙方進(jìn)行?處分，嚴(yán)?重情形的?，甲方可?能解除勞?務(wù)合同。?第五條?：甲方按?照下列方?式支付乙?方傭金。?試用期?為一個(gè)月?，試用期?內(nèi)累計(jì)完?成銷售額?1500?0元，底?薪240?0元超額?的按16?%提成計(jì)?算，未完?成指標(biāo)的?按其當(dāng)月?營業(yè)額1?5%結(jié)算?薪資，薪?資每月結(jié)?算一次(?30個(gè)工?作日)。?試用期滿?以后每月?累計(jì)完成?的銷售額?1500?元，底薪?2800?元，超額?按17%?提成結(jié)算?，未完成?指標(biāo)的按?當(dāng)月營業(yè)?額16%?結(jié)算薪資?。晉升業(yè)?務(wù)主管后?，每月累?計(jì)完成銷?售額18?000底?新400?0元，超?額的按2?1%提成?結(jié)算，未?完成指標(biāo)?的按當(dāng)月?營業(yè)額1?8%結(jié)算?薪資，未?滿30個(gè)?工作日不?予結(jié)算。?第六條?：乙方若?違反規(guī)章?制度或勞?動(dòng)紀(jì)律，?甲方有權(quán)?依照法律?，法規(guī)及?規(guī)章制度?給予或解?除勞動(dòng)合?同。第?七條：乙?方無正當(dāng)?理由經(jīng)常?礦工，經(jīng)?教育批評?無效，連?續(xù)礦工時(shí)?間超過1?5天，或?者一年內(nèi)?累計(jì)礦工?時(shí)間超過?30天，?甲方有權(quán)?予以除名?。第八?條：聘用?合同依法?簽訂后，?合同雙方?必須全面?履行合同?的義務(wù)，?任何一方?不得擅自?變更合同?，確需變?更時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商?一致，并?按原簽訂?程序變更?合同，雙?方未達(dá)成?一致時(shí)，?原合同繼?續(xù)有效。?第九條?：甲方負(fù)?責(zé)安排乙?方的住宿?。第十?條：甲方?負(fù)責(zé)免費(fèi)?提供乙方?的用工培?訓(xùn)，乙方?在工作時(shí)?間不得損?害企業(yè)信?譽(yù);工作?應(yīng)積極勤?奮;不講?有損公司?的消極語?言。第?十一條：?乙方在合?同期內(nèi)，?不得經(jīng)銷?未經(jīng)甲方?同意授權(quán)?的產(chǎn)品，?否則解除?勞動(dòng)合同?。第十?二條：工?作時(shí)間乙?方不準(zhǔn)擅?自離開崗?位或做出?與工作無?關(guān)的事情?，違規(guī)警?告無效予?以辭退。?第十三?條：乙方?任業(yè)務(wù)員?期內(nèi)，不?得違法亂?紀(jì)：打架?斗毆，賭?博偷竊，?違者辭退?并交司法?機(jī)關(guān)。?第十四條?：業(yè)務(wù)員?對自己在?公司領(lǐng)取?的貨物應(yīng)?妥善保管?，丟失或?損壞的由?個(gè)人賠償?。在乙方?任職期內(nèi)?，不得私?自調(diào)高或?降低經(jīng)銷?產(chǎn)品的價(jià)?格，違者?處以私自?調(diào)高或者?降低經(jīng)銷?產(chǎn)品的價(jià)?格數(shù)額2?倍罰款，?情節(jié)嚴(yán)重?者辭退。?第十五?條：業(yè)務(wù)?員工對自?己在公司?的存款享?有知情權(quán)?和支配權(quán)?，公司有?監(jiān)護(hù)權(quán)，?任職期間?的業(yè)務(wù)員?存公司的?個(gè)人消費(fèi)?實(shí)行AA?制，相互?之間不產(chǎn)?生經(jīng)濟(jì)紀(jì)?紛，公司?不負(fù)責(zé)處?理私人債?務(wù)。第?十六條：?凡自動(dòng)離?職或違章?違紀(jì)及因?工作表現(xiàn)?不好而被?公司辭退?者需經(jīng)公?司證件，?物品等結(jié)?清后，當(dāng)?日離職。?離職后兩?年內(nèi)，不?得自行或?在其他公?司以相同?的方式從?事的業(yè)務(wù)?行為，如?乙方違反?，需在一?個(gè)月內(nèi)向?甲方一次?性支付違?約金共計(jì)?貳萬元整?，乙方無?力支付者?將追究法?律責(zé)任。?第十七?條：本合?同簽訂生?效，任何?一方擅自?違約，無?法履行合?同期限，?須承擔(dān)違?約金80?0元。?第十八條?：雙方因?履行本合?同發(fā)生爭?議，當(dāng)事?人可以向?勞動(dòng)爭議?調(diào)解委員?會(huì)申請淵?解，調(diào)解?不成的。?應(yīng)當(dāng)自勞?動(dòng)爭議之?日起，6?0日內(nèi)向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)申請仲?裁，當(dāng)事?人一方可?能直接向?勞動(dòng)爭議?仲裁委員?會(huì)中請仲?裁。本?合同經(jīng)甲?、乙雙方?簽字生效?。甲方?(蓋章)?：___?__??????????????乙方?：___?__代?表人(簽?字)：_?____?身份?證號(hào)碼：?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?銷售業(yè)務(wù)?員的勞動(dòng)?合同范本?（三）?單位名稱?：住所?：法定?代表人：?聯(lián)系電?話：勞?動(dòng)者姓名?：聯(lián)系?電話：?身份證號(hào)?：家庭?住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動(dòng)法》和?有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙?方經(jīng)平等?協(xié)商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動(dòng)合同?期限第?一條本?合同為_?____?期限勞動(dòng)?合同。?合同有效?期自__?___年?____?_月__?___日?至___?__年_?____?月___?__日止?，其中試?用期為_?____?月。二?、工作內(nèi)?容第二?條依據(jù)?甲方工作?需要，乙?方同意從?事___?__崗位?工作。經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意?，可以變?換工作崗?位。第?三條乙?方應(yīng)按照?甲方的要?求，按時(shí)?完成規(guī)定?的工作數(shù)?量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工?作時(shí)間及?休息休假?第四條?甲方安?排乙方執(zhí)?行___?__工時(shí)?制。（?一）執(zhí)行?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制的，乙?方每日工?作時(shí)間_?____?小時(shí)，每?周工作_?____?小時(shí)。?（二）綜?合計(jì)算工?時(shí)工作制?，乙方平?均每天工?作時(shí)間不?超過__?___小?時(shí)，平均?每周工作?不超過_?____?小時(shí)。?（三）實(shí)?行不定時(shí)?工作制的?，工作時(shí)?間和休息?休假乙方?自行安排?。第五?條乙方?在合同期?內(nèi)享受國?家規(guī)定的?各種休息?休假的權(quán)?利，甲方?應(yīng)保證乙?方每周至?少休息一?天。四?、勞動(dòng)條?件及勞動(dòng)?保護(hù)第?六條甲?方要嚴(yán)格?執(zhí)行國家?和地方有?關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)的法律?、法規(guī)及?規(guī)章，為?乙方提供?必要的勞?動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具?，制定工?作規(guī)范和?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)?。第七?條甲方?有義務(wù)負(fù)?責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全?、勞動(dòng)紀(jì)?律和有關(guān)?規(guī)章制度?的教育及?培訓(xùn)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第?八條乙?方試用期?的工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民?幣_(tái)__?__元。?第九條?乙方試?用期滿后?，甲方根?據(jù)本單位?的___?__工資?制度，確?定乙方實(shí)?行綜合工?資制。?（一）基?本工資為?____?_元。?（二）提?成工資：?按照月銷?售量考核?，具體為?____?_。甲?方應(yīng)以法?定貨幣形?式按月支?付乙方工?資，發(fā)薪?日為每月?____?_日，不?得克扣或?無故拖延?。甲方支?付乙方的?工資，應(yīng)?不違反國?家有關(guān)最?低工資的?規(guī)定。甲?方可根據(jù)?其生產(chǎn)經(jīng)?營效益狀?況和職工?生活費(fèi)用?價(jià)格指數(shù)?變動(dòng)情況?，適時(shí)調(diào)?整乙方工?資。第?十條乙?方依法享?受年休假?、探親假?等假期期?間，甲方?應(yīng)按國家?和地方有?關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)?合同的標(biāo)?準(zhǔn)，支付?乙方工資?。六、?社會(huì)保險(xiǎn)?第十一?條甲應(yīng)?按國家和?____?_市的有?關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律?、法規(guī)和?政策規(guī)定?，為乙方?辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)?手續(xù)。社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納?部分，甲?方可從乙?方工資中?代扣代繳?。甲乙?雙方解除?、終止勞?動(dòng)合同時(shí)?，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)?定為乙方?辦理社會(huì)?保險(xiǎn)相關(guān)?手續(xù)。?第十二條?乙方在?孕期、產(chǎn)?期、哺乳?期等各項(xiàng)?待遇，按?國家和地?方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政?策規(guī)定執(zhí)?行。七?、勞動(dòng)紀(jì)?律第十?三條甲?方根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，依法?制定規(guī)章?制度和勞?動(dòng)紀(jì)律。?各項(xiàng)規(guī)章?制度應(yīng)向?乙方公示?。第十?四條乙?方應(yīng)做到?：（一?）嚴(yán)格遵?守甲方制?定的規(guī)章?制度，完?成勞動(dòng)任?務(wù)。（?二）服從?甲方安排?，忠于職?守，珍惜?甲方聲譽(yù)?，維護(hù)甲?方利益，?保守甲方?秘密，全?心全意為?甲方服務(wù)?。（三?）乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方?可依據(jù)單?位規(guī)章制?度，給予?相應(yīng)的紀(jì)?律處分，?直至解除?本合同。?（四）?積極參加?甲方組織?的培訓(xùn)，?提高自身?素質(zhì)。?八、勞動(dòng)?合同的變?更及解除?第十五?條有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應(yīng)?變更勞動(dòng)?合同并及?時(shí)辦理變?更合同手?續(xù)：（?一）甲乙?雙方協(xié)商?一致的。?（二）?訂立本合?同所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行的。?（三）訂?立本合同?所依據(jù)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化?的。第?十六條?經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一?致，本合?同可以解?除。第?十七條?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?（一）?在試用期?間被證明?不符合錄?用條件的?。（二?）嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲?方規(guī)章制?度，按照?甲方規(guī)定?或者本合?同約定可?以解除勞?動(dòng)合同的?。（三?）嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，對?甲方經(jīng)濟(jì)?利益造成?重大損害?的。（?四）乙方?患病或者?非公負(fù)傷?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?滿后，不?能從事原?來崗位工?作的。?第十八條?有下列?情形之一?的，甲方?可以解除?本合同，?但應(yīng)當(dāng)提?前___?_日以書?面形式通?知乙方：?（一）?乙方不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗?位，仍不?能勝任工?作的。?（二）本?合同訂立?時(shí)所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使本合?同無法履?行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)?商不能就?變更勞動(dòng)?合同達(dá)成?協(xié)議的。?第十九?條有下?列情形之?一的，乙?方可以隨?時(shí)通知甲?方解除本?合同：?（一）在?試用期內(nèi)?的。（?二）甲方?違反國家?法律法規(guī)?，嚴(yán)重侵?害職工合?法權(quán)益的?。（三?）甲方未?按照本合?同約定支?付勞動(dòng)報(bào)?酬或者提?供勞動(dòng)條?件的。?（四）甲?方未依法?為乙方繳?納社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的。?九、勞?動(dòng)合同的?終止、續(xù)?訂第二?十條有?下列情形?之一的，?本合同終?止：（?一）合同?期限屆滿?的。（?二）乙方?達(dá)到法定?退休條件?的。（?三）乙方?被依法勞?動(dòng)教養(yǎng)或?追究刑事?責(zé)任的。?第二十?一條有?下列情形?之一的，?應(yīng)續(xù)訂本?合同并及?時(shí)辦理續(xù)?訂手續(xù)：?（一）?甲乙雙方?同意續(xù)訂?勞動(dòng)合同?的。（?二）本合?同期限屆?滿后，乙?方仍在甲?方工作，?甲方未提?出異議，?乙方要求?續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?十、違?約責(zé)任?第二十二?條合同?期內(nèi)，任?何一方違?反本勞動(dòng)?合同，給?對方經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)依據(jù)產(chǎn)?生損害后?果和責(zé)任?大小