簡(jiǎn)易企業(yè)聘用合同樣式（3篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)簡(jiǎn)易企業(yè)聘?用合同樣式?陜西教育?學(xué)院系（?部、處、室?、館、科）?（下稱(chēng)甲方?），根據(jù)教?學(xué)、科研和?管理等工作?的實(shí)際需要?，依據(jù)國(guó)家?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)章、政策?和我院人事?制度改革文?件的規(guī)定，?按照按需設(shè)?崗、公開(kāi)招?聘、平等競(jìng)?爭(zhēng)、擇優(yōu)聘?任的原則，?與（下稱(chēng)乙?方）在平等?、自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本聘任合同?。一、聘?任期限1?、本合同從?_____?年月___?__日起至?年____?_月日止，?期限為_(kāi)_?___個(gè)月?。2、試?用期從__?___年_?____月?_____?日起至__?___年_?____月?_____?日止，期限?為_(kāi)___?_個(gè)月。?二、工作崗?位根據(jù)甲?方工作需要?，乙方自愿?受聘在崗?位從事工作?，并履行下?列工作崗位?職責(zé)。三?、雙方的權(quán)?利和義務(wù)?甲方的權(quán)利?和義務(wù)：?1、根據(jù)學(xué)?科建設(shè)、教?學(xué)、科研和?管理工作需?要和聘任崗?位的職責(zé)，?結(jié)合乙方應(yīng)?聘時(shí)的工作?思路和工作?目標(biāo)，制定?聘期內(nèi)詳細(xì)?的崗位職責(zé)?和工作任務(wù)?目標(biāo)。2?、甲方對(duì)乙?方履行崗位?職責(zé)的情況?，進(jìn)行年度?考核和聘期?考核。3?、甲方對(duì)乙?方的工作成?果擁有知識(shí)?產(chǎn)權(quán)（中國(guó)?現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法有明確?規(guī)定的或另?有合同約定?的除外）。?4、甲方?為乙方提供?合同上規(guī)定?的工作培訓(xùn)?條件和保障?。5、其?它；乙方?的權(quán)利和義?務(wù)：1、?乙方作為甲?方職工，享?受學(xué)院和甲?方在政治、?學(xué)術(shù)、教學(xué)?和科研經(jīng)費(fèi)?支配等方面?規(guī)定的權(quán)利?。2、乙?方享受學(xué)院?和甲方根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定實(shí)行的社?會(huì)保障、住?房改革等方?面規(guī)定的權(quán)?利。3、?乙方享受本?合同規(guī)定的?權(quán)利、待遇?和保障。?4、乙方履?行本合同規(guī)?定的義務(wù)和?崗位職責(zé)。?5、其它?：四、工?作報(bào)酬及待?遇1、乙?方在受聘期?內(nèi)享受?chē)?guó)家?規(guī)定的工資?標(biāo)準(zhǔn)。以后?隨工作變動(dòng)?，依據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定或?甲方與乙方?協(xié)商再作調(diào)?整。2、?乙方享受所?聘崗位與聘?任層次相對(duì)?應(yīng)的39;?崗位津貼，?并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定享受其?它津貼。?3、乙方因?工負(fù)傷、致?殘及職業(yè)病?的待遇，探?親、結(jié)婚、?喪假的待遇?，女性工作?人員生育的?待遇等按照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?4、乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)?準(zhǔn)和醫(yī)療期?按國(guó)家及甲?方的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行簡(jiǎn)?易企業(yè)聘用?合同樣式（?二）訂立?合同書(shū)人：?甲方：_?____??????????????乙方?：____?_姓名甲?方聘用乙方?為正式員工?，雙方經(jīng)過(guò)?平等協(xié)商，?彼此同意約?定下述條款?以共同遵守?。第一條?乙方的考?勤與管理悉?按甲方有關(guān)?人事管理制?度辦理。?第二條乙?方的職務(wù)或?工種為：?第三條乙?方受聘于甲?方期間，應(yīng)?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場(chǎng)?所履行職責(zé)?（一）甲?方公司總部?；（二）?甲方在全資?公司或參股?的合資公司?；（三）?甲方在內(nèi)地?省份機(jī)構(gòu)及?境外機(jī)構(gòu)；?（四）應(yīng)?出差服務(wù)的?場(chǎng)所。第?四條乙方?的工作職責(zé)?、事項(xiàng)由甲?方依乙方的?職務(wù)或工種?，并視乙方?能力及甲方?需要進(jìn)行分?派。第五?條乙方的?正常工作時(shí)?間每日為7?小時(shí)，每周?5個(gè)半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊(cè)辦理?。第六條?甲方根據(jù)?工作需要，?要求乙方加?班時(shí)，除不?可抗拒的事?由外，乙方?應(yīng)予配合，?有關(guān)加班事?宜，依員工?手冊(cè)辦理。?第七條?甲方按國(guó)家?規(guī)定實(shí)行社?會(huì)保險(xiǎn)制度?，并為乙方?投保。第?八條甲方?按國(guó)家規(guī)定?實(shí)行勞動(dòng)保?健制度，乙?方可以享受?有關(guān)勞保待?遇。第九?條乙方的?工作報(bào)酬：?（一）甲?方應(yīng)按月支?付乙方報(bào)酬?，乙方的工?資待遇定為?等，并可?享受公司規(guī)?定的津貼福?利和獎(jiǎng)勵(lì)。?（二）甲?方可參考下?列事項(xiàng)調(diào)整?乙方職等?1、乙方每?月工作考核?記錄；2?、乙方工作?職務(wù)（或工?種）變換情?況；3、?甲方盈利狀?況；4、?勞務(wù)市場(chǎng)供?需狀況及社?會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?一般水平。?第十條?乙方每月工?資由甲方于?次月___?__日發(fā)放?。若工資發(fā)?放日適逢周?日或假日，?甲方得提前?或推后__?___日或?數(shù)日發(fā)放。?第十一條?甲方因業(yè)?務(wù)萎縮時(shí)有?權(quán)終止本合?同，并提前?一個(gè)月通知?乙方，合同?終止時(shí)，甲?方增發(fā)乙方?一個(gè)月的工?資，且乙方?不必補(bǔ)償培?訓(xùn)費(fèi)。第?十二條乙?方主動(dòng)提出?解除本合同?時(shí)，須提前?一個(gè)月通知?甲方，調(diào)離?時(shí)，乙方須?按員工手冊(cè)?辦理有關(guān)手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)一?個(gè)月工資。?第十三條?乙方聲明?：乙方在簽?署本合同時(shí)?，業(yè)已獲得?員工手冊(cè)，?并知悉全文?，愿意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。?第十四條?本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽章后?于____?_年___?__月__?___日起?生效。第?十五條本?合同為長(zhǎng)期?合同，甲、?乙雙方若不?特別聲明，?本合同保持?持續(xù)有效。?第十六條?甲、乙雙?方就履行本?合同所發(fā)生?一切爭(zhēng)執(zhí)，?同意以勞動(dòng)?局為第一?審理機(jī)關(guān)。?訂立合同?書(shū)人甲方?：簽約代?表人：（?簽字）職?稱(chēng)：乙方?（姓名）：?（簽字）?身份證號(hào)?碼：戶(hù)口?所在地地址?：聯(lián)絡(luò)方?式：___?__月__?___日止?簡(jiǎn)易企業(yè)?聘用合同樣?式（三）?貨車(chē)駕駛員?聘用合同?甲方：__?___公司?，法定代表?人：乙方?：身份證號(hào)?：根據(jù)國(guó)?家相關(guān)法律?、法規(guī)，甲?乙雙方本著?公平、公正?、公開(kāi)原則?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，并共同遵?守本合同所?列條款。?第一條：本?協(xié)議期限類(lèi)?型為短期協(xié)?議。協(xié)議有?效期自__?___年_?____月?_____?日至___?__年__?___月3?_____?日止。中途?雙方均不得?擅自提出解?除協(xié)議，否?則視同違約?并承擔(dān)相應(yīng)?違約責(zé)任。?第二條：?乙方同意根?據(jù)甲方工作?需要從事貨?物運(yùn)輸汽車(chē)?駕駛員崗位?工作，同時(shí)?于上崗時(shí)一?次性交甲方?安全保證金?三千元。乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守協(xié)議以及?甲方各項(xiàng)工?作制度和崗?位責(zé)任制要?求，服從甲?方統(tǒng)一調(diào)度?安排。第?三條：甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、遵章守?紀(jì)、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)工?作。第四?條：乙方應(yīng)?自覺(jué)遵守企?業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律?和甲方的規(guī)?章制度（含?口述規(guī)定）?，若乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或規(guī)章制度?（含口述規(guī)?定），甲方?可依據(jù)本方?的規(guī)章制度?處理，乙方?承擔(dān)甲方在?此期間造成?的經(jīng)濟(jì)損失?，直到解除?本協(xié)議。?第五條：甲?方對(duì)乙方實(shí)?行不定時(shí)工?作制，四橋?車(chē)、三橋車(chē)?二人一組，?翻斗車(chē)一人?一組。須隨?時(shí)保持通信?暢通，乙方?在保證安全?行車(chē)、完成?甲方運(yùn)輸任?務(wù)的前提下?，必須提前?報(bào)甲方批準(zhǔn)?后方可執(zhí)行?休息和休假?。第六條?：乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?按照雙方協(xié)?商的工資支?付標(biāo)準(zhǔn)按月?支付工資給?乙方，具體?支付標(biāo)準(zhǔn)如?下:1.?四橋車(chē)，按?運(yùn)營(yíng)收入扣?除過(guò)路費(fèi)之?50%后乘?以13%計(jì)?算工資，月?全勤時(shí)若不?足2500?元?jiǎng)t按保底?工資250?0元∕月計(jì)?算發(fā)放。?2.三橋車(chē)?，按運(yùn)營(yíng)收?入扣除過(guò)路?費(fèi)之50%?后乘以14?%計(jì)算工資?，月全勤時(shí)?若不足25?00元?jiǎng)t按?保底工資2?500元∕?月計(jì)算發(fā)放?。3.翻?斗車(chē)，按運(yùn)?營(yíng)收入扣除?過(guò)路費(fèi)之5?0%后乘以?14%計(jì)算?工資，月全?勤時(shí)若不足?2500元?則按保底工?資2500?元∕月計(jì)算?發(fā)放。以?上工資包含?生活補(bǔ)助及?住宿費(fèi)在內(nèi)?，支付時(shí)間?為扎賬后的?次月上旬內(nèi)?。4.若?乙方使用甲?方提供的通?訊工具則甲?方每月補(bǔ)貼?乙方通訊費(fèi)?100元，?不用則不補(bǔ)?。第七條?：乙方有下?列情形之一?，甲方可以?隨時(shí)解除本?協(xié)議并扣發(fā)?其工資20?0_100?0元直至全?部：1.?在聘用期內(nèi)?，被證明不?符合錄用條?件或不服從?甲方管理調(diào)?度的;2?.嚴(yán)重違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?甲方規(guī)章制?度的;3?.嚴(yán)重失職?、營(yíng)私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?4.因自身?責(zé)任被有關(guān)?部門(mén)吊銷(xiāo)《?機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?證》、《營(yíng)?運(yùn)證》、《?準(zhǔn)駕證》的?;5.被?依法追究刑?事責(zé)任的；?6.瞞報(bào)?、少報(bào)、不?報(bào)貨運(yùn)次數(shù)?和貨運(yùn)距離?或私自卸油?行為的，不?按時(shí)、不按?規(guī)定填寫(xiě)行?車(chē)記錄及運(yùn)?輸?shù)怯洷淼?；7.工?作期間不得?帶駕駛學(xué)員?，不得把車(chē)?交由其他人?駕駛；8?.因乙方責(zé)?任導(dǎo)致承運(yùn)?貨物發(fā)生損?壞、短少，?由責(zé)任人承?擔(dān)當(dāng)次損失?60%的經(jīng)?濟(jì)損失責(zé)任?（短件則全?賠）。乙方?經(jīng)手一切業(yè)?務(wù)單據(jù)必須?按時(shí)全部交?甲方財(cái)務(wù)人?員，以便準(zhǔn)?確進(jìn)行財(cái)務(wù)?核算。第?八條：乙方?未經(jīng)甲方允?許不得發(fā)生?下列條款所?列事宜，如?若違反，并?因此發(fā)生的?事故均由乙?方自行承擔(dān)?一切責(zé)任（?含民事及刑?事責(zé)任）及?甲方在此期?間的經(jīng)濟(jì)損?失。1.?不得帶駕駛?學(xué)員、不把?車(chē)交由其他?人駕駛；?2.不私自?出車(chē)、不酒?駕、疲勞駕?駛，不違反?交通信號(hào)燈?、不違規(guī)操?作等國(guó)家相?關(guān)法律法規(guī)?規(guī)定的條款?。3.乙?方在一切運(yùn)?輸業(yè)務(wù)活動(dòng)?中必須堅(jiān)持?實(shí)事求是原?則，嚴(yán)禁少?報(bào)、瞞報(bào)、?漏報(bào)收入或?多報(bào)、虛報(bào)?、重報(bào)支出?。否則一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)查實(shí)，?對(duì)當(dāng)事人處?以當(dāng)事金額?10倍的罰?款。4.?乙方作為主?駕必須牢固?樹(shù)立安全?第一思想意?識(shí)。如出現(xiàn)?安全事故，?原則上根據(jù)?交警部門(mén)判?定責(zé)任劃分?屬乙方當(dāng)事?人承擔(dān)主要?責(zé)任時(shí)，由?當(dāng)事乙方承?擔(dān)當(dāng)次損失?的70%；?5.年終?時(shí)乙方全年?無(wú)任何安全?責(zé)任事故則?甲方給予乙?方一次性獎(jiǎng)?勵(lì)人民幣3?000元，?并全額退還?其安全保證?金。第九?條：甲乙雙?方當(dāng)事人任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，即違約給?對(duì)方造成損?失或損害的?，應(yīng)當(dāng)依據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定承擔(dān)賠償?責(zé)任，賠償?金金額為人?民