出納辭職報告3篇

本文格式為Word版，下載可任意編輯——出納辭職報告3篇敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很可惜自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也快兩個月了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡樂，有過收獲，也有過淚水和痛楚。公司對等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨，工作這么久都沒有什么起色，我從自身找理由察覺我并不適合這份工作。否決自己讓自己很痛楚，然而人總是要面對現(xiàn)實的，自己的興趣是什么，自己熱愛什么，自己適合做什么，這一連串的問號一向讓我頹唐，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。或許只有重新再跑到社會上去遇到挫折，在不斷打拼中去探索屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一向過得很順，這曾讓我高傲，如今卻讓自己深深得痛楚，不能自拔，可能人真的要學(xué)會逐漸長大。

我也很領(lǐng)會這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，全體的前續(xù)工作在公司上下全力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個部門安置的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我莊重向公司提出辭職。公司在部門安置上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我確定會把好自己結(jié)果一班崗，做好部門主管給我安置的全體工作，盡力讓部門做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教化，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺興隆!

辭職人：xx

辭職報告范文(2)

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我想感謝xx給我的工作機遇，感謝在xx工作的時光。我對這名貴的時光彌漫著感情。

進入xx是我第一份正式的工作，從XX年1月進入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)十年有余，一向還記得最初面試，復(fù)試，實習(xí)的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學(xué)生到一個社會人的轉(zhuǎn)變，正是這是你年多的時間，讓我學(xué)到了太多終身受益的學(xué)識，磨練了自己多方面的才能，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是由于這是成長的十年，整個過程有勞績也有可惜，這些可惜，才是我真正學(xué)東西的地方，但是這些可惜不成制止地阻礙了我的進展，對此，我深感惋惜。

持續(xù)下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責(zé)任感，這對于公司和我個人的進展都是不利的。因此，我抉擇離開，雖然我照舊憧憬著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才補充上來，這個團隊照舊是彌漫了活力與拼搏。

我也容許把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學(xué)到足夠的東西，也只

有失敗，才有才能把人最終引向告成。我會重新調(diào)整自己，持續(xù)以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于夢想的陽光。

結(jié)果，我想感謝同事們的關(guān)切和扶助，感謝領(lǐng)導(dǎo)的提攜和照管。沒有你們，我不成能有這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩(wěn)步進展，

祝領(lǐng)導(dǎo)和同事在以后的日子里工作順遂。

辭職報告范文(3)

敬愛的總經(jīng)辦：

您好!從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，終究這是一份生活的保障，這里有和氣相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家賦予的扶助，每天都有喜悅，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松喜悅的同事關(guān)系。但從工作角度來說，目前的現(xiàn)狀是我無法持續(xù)下去，寧可處于失業(yè)狀態(tài)的理由，總結(jié)如下幾點。

第一：每天的工作已經(jīng)讓我的熱心逐漸減退，根本上沒有什么積極性的工作。每天接各種客戶打來的接洽電話做問題解答，每天更新兩個網(wǎng)站，但并不能取得相應(yīng)的效果，經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)要求做新的線路產(chǎn)品，做出來的卻不是市場所需求的產(chǎn)品，可能是我的專業(yè)才能有限吧，不能做出讓公司合意的產(chǎn)品，雖然我已經(jīng)盡力了。對于今年部門的改動以及公司對我個人的信任和認可，讓我承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)營銷中心的主管，我特別感謝，但由于我個人才能有限，并不能很好的承擔(dān)這個職務(wù)，更影響公司的整體進展。我知道喜悅工作的原那么，也就是在確定條件下不能變更工作現(xiàn)狀，那就要用喜悅的心態(tài)去面對，我試過，努力過，但無用，由于以目前狀態(tài)來看，這種工作現(xiàn)狀在確定時間段內(nèi)不會變更，我的熱心不會維持那么久，遲早會對工作產(chǎn)生厭惡，我不會等到那一天的到來，對公司而言，也不夢想看到敷衍了事的員工。

其次：做為一名腦力勞動者，我想沒有誰不夢想得到最根本的崇敬，包括對人本身和所創(chuàng)造成果的崇敬。這包括重視程度和福利薪資兩方面。對于員工所做出的努力，公司往往并不認可，并稱之為小兒科、小學(xué)生都能做的事情，那懇請公司去請小學(xué)生來工作吧。再說福利薪資方面，對于公司給我們員工交五險我深表感恩，但是我們所努力工作的獎金提成一拖再拖，對與公司所產(chǎn)生的費用我已經(jīng)承受了，但是提成卻不能全部拿出來