CUG2014屆就業(yè)政策交流會2014.5.19(畢委會共享)

12014屆畢業(yè)研究生就業(yè)相關(guān)政策黨委研究生工作部研究生就業(yè)辦公室2014年5月19日電話址：/yjsjy/你的時間表（一）2時間就業(yè)工作內(nèi)容5月28、29、30日（暫定）集中辦理戶檔托管、人事代理手續(xù)（湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、湖北省人才中心、武漢市人才服務(wù)中心）6月3日（暫定）暫時截止新增就業(yè)協(xié)議信息的錄入（6月4日起提交就業(yè)協(xié)議書，不能保證第一批次拿到報到證）6月5日（暫定）畢業(yè)鑒定、組織填寫《畢業(yè)研究生登記表》、下發(fā)初步就業(yè)方案、網(wǎng)上核對就業(yè)方案6月10日（暫定）學(xué)院上報就業(yè)方案（之后暫不接受任何就業(yè)方案的更改）6月10日—6月15日研究生就業(yè)辦公室編制就業(yè)方案3畢業(yè)核查系統(tǒng)4時間就業(yè)工作內(nèi)容6月15日向保衛(wèi)處、檔案館提交就業(yè)方案，進(jìn)行戶檔轉(zhuǎn)移6月15日向湖北省高校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心報送就業(yè)方案，審核后打印報到證6月23日（暫定）畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式5月-6月畢業(yè)研究生離校手續(xù)辦理，并將離校手續(xù)單以學(xué)院為單位交至研究生工作部108辦公室你的時間表（二）關(guān)于簽約什么是協(xié)議書？《就業(yè)協(xié)議書》適用范圍為：畢業(yè)生在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)等單位就業(yè)，能夠辦理國家規(guī)定的普通院校畢業(yè)生接收手續(xù)，畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。

“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”應(yīng)當(dāng)要解決的核心問題是畢業(yè)生畢業(yè)后要到單位報到上班，單位在畢業(yè)生報到上班時無條件的錄用，同時，單位應(yīng)提供“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”中約定的勞動報酬、工作崗位等內(nèi)容?！爱厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書”是一種將要建立勞動關(guān)系，以及建立勞動關(guān)系后雙方勞動權(quán)利義務(wù)的先行約定，雙方的行為不受勞動法律法規(guī)的調(diào)整。5簽約的注意事項（1）明確就業(yè)單位是否已建立人事代理關(guān)系和

經(jīng)審批的用人計劃（2）明確就業(yè)單位的具體工作部門和工作崗位（3）明確畢業(yè)研究生考取博士研究生或公務(wù)員的處理辦法（4）明確工作后考博、調(diào)動的條件（5）明確工作和生活條件（6）明確違反協(xié)議的責(zé)任等6審慎簽約，誠信履約簽約簽訂就業(yè)協(xié)議是一種法律行為，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，便視為生效，具有法律效力。它是確認(rèn)簽約雙方權(quán)利和義務(wù)的必要程序，又是處理糾紛的主要依據(jù)，畢業(yè)研究生應(yīng)該正確認(rèn)識和嚴(yán)肅對待，慎重簽訂就業(yè)協(xié)議，誠信履行協(xié)議相關(guān)約定。7我校畢業(yè)研究生違約流程（1）個人與用人單位協(xié)商，說明解約原因，承擔(dān)違約責(zé)任，達(dá)成一致后取得用人單位解約函（原件）、原協(xié)議書；（2）個人提交違約申請表，導(dǎo)師、學(xué)院黨委副書記簽字蓋章；（3）憑違約申請表、解約函（原件）、原協(xié)議書（一式四份）、新單位接收函到研究生就業(yè)辦申請新協(xié)議書；（4）研究生就業(yè)辦審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，發(fā)放新就業(yè)協(xié)議書。8錄取博士研究生/博士后進(jìn)站手續(xù)（1）提交錄取通知書/調(diào)檔函/進(jìn)站通知書復(fù)印件（2）退還研究生就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表原件，如已簽約需辦理違約手續(xù)9出國（境）需辦理的手續(xù)（1）錄取學(xué)校/單位的OFFER復(fù)印件（2）出國（境）登記表（3）退還就業(yè)協(xié)議書、推薦表，如已簽約需辦理違約（4）如戶檔不回原籍，需辦理托管手續(xù)，提交托管登記憑證10自由職業(yè)需辦理的手續(xù)（1）自由職業(yè)登記表（2）查驗(yàn)空白就業(yè)協(xié)議書（3）如戶檔不回原籍，需辦理托管手續(xù)，提交托管登記憑證11自主創(chuàng)業(yè)需辦理的手續(xù)（1）自主創(chuàng)業(yè)登記表、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件（或合伙創(chuàng)業(yè)證明原件）、創(chuàng)業(yè)證復(fù)印件（2）查驗(yàn)空白就業(yè)協(xié)議書（3）如戶檔不回原籍，需辦理托管手續(xù)，提交托管登記憑證12其他就業(yè)形式需要提供的材料1.錄取公務(wù)員/事業(yè)單位等，單位暫不簽就業(yè)協(xié)議書2.參軍入伍，不簽訂就業(yè)協(xié)議書3.科研助理等其他就業(yè)形式需要提交：（1）相關(guān)證明材料（公示網(wǎng)頁截圖、錄用函復(fù)印件等）（2）戶檔去向（回原籍/托管）（3）交還空白協(xié)議書13待就業(yè)需要提供的材料（1）待就業(yè)登記表（2）查驗(yàn)空白就業(yè)協(xié)議書（3）如戶檔不回原籍，需辦理托管手續(xù)，提交托管登記憑證（4）詳細(xì)的個人及家庭通訊方式，以便于學(xué)校及人社部門在離校后提供就業(yè)幫扶14相關(guān)表格下載15你的檔案、戶口16

檔案是組織或個人在以往的社會實(shí)踐活動中直接形成的清晰的、確定的、具有完整記錄作用的固化信息。

人事檔案是我國人事管理制度的一項重要特色，它是個人身份、學(xué)歷、資歷等方面的證據(jù)，是記載人生軌跡的重要依據(jù)。

高校學(xué)生檔案是大學(xué)生在校期間的生活、學(xué)習(xí)及各種社會實(shí)踐的真實(shí)歷史記錄，是大學(xué)生就業(yè)及其今后各單位選拔、任用、考核的主要依據(jù)。目前出國（境）、計算工齡、工作流動、考公務(wù)員、轉(zhuǎn)正定級、職稱申報以及升學(xué)等都需要個人檔案，特別是在國有企業(yè)、事業(yè)單位，人事檔案相當(dāng)重要。

就像身份證一樣，可能不一定隨時要出示，但是是必備的！你的檔案、戶口1、高校畢業(yè)研究生檔案主要有哪些材料？入學(xué)前檔案學(xué)生登記表入黨（團(tuán)）材料學(xué)生成績總表學(xué)籍變更材料體檢表畢業(yè)研究生登記表《報到證》存根聯(lián)……17常見問題：

你的檔案、戶口18

2、哪些用人單位能夠保管畢業(yè)研究生的檔案？

根據(jù)我國《檔案法》的有關(guān)規(guī)定，一般只有縣（團(tuán)）級以上或具備人事主管權(quán)限的單位（或企業(yè)，含縣以上的教育局、人事局以及人才交流中心等）才能夠保管畢業(yè)研究生的檔案。常見問題：你的檔案、戶口19

3、檔案轉(zhuǎn)遞的注意事項？

確定用人單位是否具有人事主管權(quán)。如果沒有，確定是否要把檔案轉(zhuǎn)遞到這個單位所在地的人才服務(wù)中心。

確定用人單位的性質(zhì)。國家機(jī)關(guān)、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機(jī)構(gòu)無人事管理權(quán)，學(xué)生的檔案要放到人才服務(wù)中心，一般采取人事代理的方式。常見問題：你的檔案、戶口20

4、什么是干部身份？有何作用？

在我國目前行政管理體制下，通過人事組織部門辦理吸收、錄用干部手續(xù)后，具備干部身份。

國家統(tǒng)一招收的全日制普通高校畢業(yè)研究生執(zhí)行一年見習(xí)期考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)后，具備干部身份；如果兩年擇業(yè)期內(nèi)沒有辦理相關(guān)手續(xù)，干部身份的指標(biāo)自動作廢。

干部身份是國家機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員、進(jìn)入事業(yè)單位的基本條件，同時也是單位之間，城市之間人才流動的必備條件之一。常見問題：你的檔案、戶口21請廣大畢業(yè)研究生注意：戶口遷移證地址和就業(yè)報到證單位地址應(yīng)保持一致戶口遷移證不能作為戶口使用，要及時辦理落戶手續(xù)戶口遷移證有效期：三個月畢業(yè)后應(yīng)及時查詢本人檔案是否及時寄達(dá)，避免檔案在轉(zhuǎn)寄過程中丟失戶政科電話案館電話就業(yè)畢業(yè)研究生：就業(yè)單位、人才中心（人事代理）升學(xué)畢業(yè)研究生：錄取學(xué)校出國/境畢業(yè)研究生：原籍（建議）、人才中心（人事代理）、教育部出國留學(xué)服務(wù)中心（不接收戶口）未就業(yè)畢業(yè)研究生：原籍（建議）、人才中心（人事代理）、湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（戶檔托管）畢業(yè)研究生檔案、戶口去向22

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍適用

對象1.已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（單位不能接受檔案及人事關(guān)系）2.出國/境3.暫未落實(shí)用人單位、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué)1.有意向簽約單位，近期準(zhǔn)備簽約2.不就業(yè)擬升學(xué)

3.處于試用階段尚未簽訂就業(yè)協(xié)議（勞動合同）4.跨生源地報考國家公務(wù)員、選調(diào)生，等待錄用結(jié)果1.已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議（單位不能接受檔案及人事關(guān)系）2.出國/境3.暫未落實(shí)用人單位、自主創(chuàng)業(yè)或靈活就業(yè)、不就業(yè)擬升學(xué)收費(fèi)

情況根據(jù)各中心規(guī)定免費(fèi)開具各種證明1.一次性收取手續(xù)費(fèi)、檔案轉(zhuǎn)遞郵寄費(fèi)共60元2.第25個月起，托管費(fèi)為10元/月3.免費(fèi)開具各種證明按各地政策

23畢業(yè)研究生檔案、戶口去向24

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍黨員關(guān)系1.可轉(zhuǎn)入2.介紹信抬頭：武漢市人才服務(wù)中心黨委3.辦理轉(zhuǎn)正4.收繳黨費(fèi)1.可轉(zhuǎn)入2.介紹信抬頭：中共湖北省高校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)中心黨總支3.辦理轉(zhuǎn)正4.收繳黨費(fèi)同人才中心社會保險詳詢中心不能辦理詳詢當(dāng)?shù)卣弋厴I(yè)研究生檔案、戶口去向25

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍服務(wù)內(nèi)容1.辦理干部調(diào)動、出具相關(guān)檔案管理證明檔案工資調(diào)整和工齡計算辦理出國（境）政審手續(xù)、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明；擇業(yè)期內(nèi)協(xié)助辦理就業(yè)調(diào)整手續(xù)；對要求辦理干部調(diào)動手續(xù)的，出具同意調(diào)出意見，辦理檔案及人事關(guān)系轉(zhuǎn)遞手續(xù)。2.申報專業(yè)技術(shù)職稱3.提供人事政策法規(guī)的咨詢服務(wù)1.開具相關(guān)證明2.免費(fèi)提供用人單位信息3.提供推薦就業(yè)相關(guān)服務(wù)4.畢業(yè)研究生落實(shí)就業(yè)單位后直接、快速、免費(fèi)辦理就業(yè)手續(xù)同人才服務(wù)中心畢業(yè)研究生檔案、戶口去向26

畢業(yè)研究生檔案、戶口去向

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍可以開具的證明1.出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明1.考研、出國/境、婚育等相關(guān)證明2.無犯罪記錄證明3.政審證明、存檔證明1.出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明27

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍戶口1、人才中心集體戶口2、武漢市常住戶口3、協(xié)議期間可辦理入戶手續(xù)、提供戶口底頁復(fù)印件以及協(xié)助公安部門出具戶口相關(guān)證明等。湖北省高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心集體戶口武漢市常住戶口回到家庭戶口所轄派出所畢業(yè)研究生檔案、戶口去向28

武漢市人才服務(wù)中心人事代理/省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心戶檔托管回原籍申辦渠道集中辦理時間：待定集中辦理時間：待定自行處理報到

單位武漢市人才服務(wù)中心/湖北省人才中心湖北省高等學(xué)校畢業(yè)研究生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心生源所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門畢業(yè)研究生檔案、戶口去向《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證》教育部印制，由高等學(xué)校所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā),一人一份列入國家統(tǒng)一招生計劃的畢業(yè)研究生才能持有的有效報到證件報到證有色聯(lián)由畢業(yè)研究生本人自帶，作為報到的憑證，是接轉(zhuǎn)畢業(yè)研究生人事關(guān)系、檔案和戶口的依據(jù)報到證存根聯(lián)隨畢業(yè)研究生檔案一并轉(zhuǎn)遞，是通知用人單位該生是國家計劃招收的普通高校畢業(yè)研究生畢業(yè)研究生參加工作時間的初始記載和憑證報到證期限：三個月29你的報到證

升學(xué)、博士后進(jìn)站：沒有報到證30回原籍：生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門單位無人事主管權(quán)：單位所在地人才中心31特別注意：在武漢市就業(yè)的畢業(yè)生報到證抬頭單位的標(biāo)注方式：直接開往——湖北省人才中心（省人社廳）、湖北省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（省教育廳）武漢市市屬企事業(yè)單位、武漢市其它人才中心（如武漢市人才中心、光谷人才中心、洪山區(qū)人力資源中心等）一律開往武漢市人民政府大中專畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室報到時，到單位或單位指定的人才中心報到32主體不同就業(yè)協(xié)議：應(yīng)屆畢業(yè)研究生與用人單位、學(xué)校三方之間，學(xué)校是就業(yè)協(xié)議的鑒證方，就業(yè)協(xié)議對用人單位的性質(zhì)沒有規(guī)定，適用任何單位；勞動合同：勞動者(含應(yīng)屆畢業(yè)研究生)與用人單位(不含公務(wù)員單位和比照實(shí)行公務(wù)員制度的組織和社會團(tuán)體以及軍隊系統(tǒng))之間，與學(xué)校無關(guān)。內(nèi)容詳細(xì)程度不同就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)研究生基本情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接受畢業(yè)研究生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)研究生并列入就業(yè)方案；勞動合同：勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等更為具體。適用的法律不同就業(yè)協(xié)議：除根據(jù)協(xié)議本身內(nèi)容之外主要依據(jù)現(xiàn)有的畢業(yè)研究生就業(yè)政策來加以解決，沒有專門的法律對畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議加以調(diào)控。勞動合同：依據(jù)《勞動法》來處理。簽訂時間不同就業(yè)協(xié)議：畢業(yè)研究生離校前勞動合同：畢業(yè)研究生到單位報到后注意：

就業(yè)協(xié)議≠勞動合同勞動合同勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面合同，也是維護(hù)勞動者和用人單位合法權(quán)益的法律保障。（一般由勞動部門統(tǒng)一印制）必備條款：合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和勞動條件、勞動報酬、勞動紀(jì)律、合同終止條件、違反合同的責(zé)任、雙方協(xié)商約定補(bǔ)充條款……全國人民代表大會常務(wù)委員會第三十次會議審議通過，修訂后的《勞動合同法》自2013年7月1日起施行。33用人單位招用人員時，應(yīng)當(dāng)依法如實(shí)告知勞動者哪些情況？勞動合同《勞動合同法》第八條規(guī)定，“用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者：工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況”。34建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)注意哪些問題？

勞動合同第一，勞動合同應(yīng)當(dāng)在建立勞動關(guān)系的一個月內(nèi)訂立；第二，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍的工資；第三，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。第四、被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。35有關(guān)試用期的規(guī)定是怎樣的？

勞動合同勞動合同期限試用期期限三個月以上不滿一年不得超過1個月一年以上不滿三年不得超過2個月三年以上不得超過6個月1）同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期；2）試用期包含在勞動合同期限內(nèi)；3）試用期內(nèi)，員工可以隨時提出與用人單位解除勞動關(guān)系，而在法律上并不要求員工提供任何理由；4）單位在試用期內(nèi)與員工解除勞動關(guān)系，必須提供證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件，方可解除合同。36社會保險（五險一金）

五險：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險一金：住房公積金國家規(guī)定：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔(dān)其中的50%。37381.離校時未取得畢業(yè)資格（集中派遣）當(dāng)年未獲得畢業(yè)資格，在兩年內(nèi)取得畢業(yè)證，憑畢業(yè)證復(fù)印件等相關(guān)資料到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理派遣手續(xù)，超過兩年未辦理就業(yè)手續(xù)，湖北省就業(yè)指導(dǎo)中心要求高校在規(guī)定時間內(nèi)集中辦理派遣手續(xù)。2.畢業(yè)后可否參加校園招聘會、享受學(xué)校的就業(yè)信息資源完全可以3.兩年擇業(yè)期≠應(yīng)屆生教育部規(guī)定，研究生畢業(yè)后有兩年的擇業(yè)期，在兩年內(nèi)找到工作的畢業(yè)研究生，可以開具《報到證》，辦理入戶手續(xù)。4.非應(yīng)屆生就業(yè)不用簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，憑與用人單位簽訂的《勞動合同》或用人單位出具的接收函，辦理派遣手續(xù)。39社會保險有工作單位，單位和個人就有參加社會保險的責(zé)任和義務(wù)。對職工而言社會保險即“五險一金”。如果個人參加社會保險，就應(yīng)當(dāng)按照自由職業(yè)者參加社會保險的辦法執(zhí)行，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。養(yǎng)老保險繳費(fèi)滿15年：這是辦理退休并享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的必要條件之一（繳費(fèi)不滿15年的將一次性結(jié)算）。享受養(yǎng)老待遇的時間是按照規(guī)定,符合退休條件,辦理退休手續(xù)后,就可以享受養(yǎng)老保險待遇了。也就是以前說的退休金。40勞動關(guān)系存在的依據(jù)：是勞動合同，而非人事檔案。享受社保：只要勞動者與用人單位存在事實(shí)上的勞動關(guān)系即可。在日常工作生活中，他們是兩個相對獨(dú)立的事情。

●正常情形：可以在一個地方（單位或省市）存放檔案，同時在另一個地方繳納社會保險。在辦理退休手續(xù)時，社保與檔案才發(fā)生緊密聯(lián)系

●辦理退休手續(xù)的時候，社保中心會嚴(yán)格審核檔案，來看你參加工作的時間，以計算養(yǎng)老金。

●按照目前的政策，原則上是：回戶口所在地的省市社保部門辦理“退休”審批。但辦理退休手續(xù)前應(yīng)該將其他省市繳納過的“養(yǎng)老保險”轉(zhuǎn)回戶口所在地。檔案與社會保險41戶口與社會保險1.在單位辦理社會保險不受戶口限制2.跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系●在戶籍所在地，由戶籍所在地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)●不在戶籍所在地，且累計繳費(fèi)滿10年，在繳費(fèi)地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇?！癫辉趹艏诘?，且累計繳費(fèi)不滿10年，將關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇?！癫辉趹艏诘兀以诿總€參保地的累計繳費(fèi)年限均不滿10年，將其關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。42社會保險離開單位后的社會保險1.農(nóng)業(yè)戶口的可以退保（持身份證、社?？?、原籍政府回鄉(xiāng)證明辦理）。2.城鎮(zhèn)戶口的不能退保，可按以下方式辦理：

●辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)后在新單位續(xù)保（新單位在異地的需要異地社保的確認(rèn)或等待政策允許轉(zhuǎn)入后再辦理）。●辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)后以個人名義續(xù)保（持身