ebooks-SK中國2020年度可持續(xù)發(fā)展報告

追求可持續(xù)的幸福???PURSUESUSTAINABLEHAPPINESS2020可持續(xù)發(fā)展報告SUSTAINABILITYREPORTSK自成立以來，一直把所有利益相關(guān)方的可持續(xù)幸福作為追求變化和革新的最終目標，為此SK對事業(yè)模式進行全面革新，化被動“履行社會責任”為積極“創(chuàng)造社會價值”，積極追求雙底線經(jīng)營(DoubleBottomLine)——社會價值和經(jīng)濟價值，為實現(xiàn)所有社會成員的共存和幸福而不斷努力，與社會成員們共同追求可持續(xù)的幸福。SKSK中國2020年度可持續(xù)發(fā)展報告 追求可持續(xù)的幸福02 02 85評級報告中國企業(yè)社會麥任報告評級專家壹員會ChineseExpertCommitteeonCSRReportRating指標索引報告目錄SDGsGRI(G4)CASS-CSR4.0《SK中國2020可持續(xù)發(fā)展報告》評級報告領(lǐng)導(dǎo)致辭G4-1/G4-2/G4-3P2.1/P2.2/P3.1/P3.2受SK中國委托，“中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會”抽選專家組成評級小組，對《SK中國2020可持續(xù)發(fā)展報告》（以下簡稱《報告》）進行評級。―、評級依據(jù)中國社會科學(xué)院《中國企業(yè)社會責任報告指南（CASS-CSR4.0）》暨“中國企業(yè)社會責任報告評級專家委員會”《中國企業(yè)社會責任報告評級標準（2020）》。可比性（★★★★★）《報告》披露了“營業(yè)收入”“利潤總額”“納稅總額”“女性管理者比例”“員工培訓(xùn)投入”“捐款總額”等36個指標連續(xù)3年的對比數(shù)據(jù)，可比性表現(xiàn)卓越。抗擊疫情——同心協(xié)力守護幸福S2.12/S4.8 特別專題幸福聯(lián)盟——立足中國分享幸福評級過程1.評級小組審核確認《報告》編寫組提交的《企業(yè)社會責任報告過程性資料確認書》及相關(guān)證明材料；可讀性（★★★★☆）《報告》以“追求可持續(xù)的幸?！睘橹黝}，以“幸?！睘殛P(guān)鍵詞，貫穿全篇,系統(tǒng)展示了企業(yè)對客戶、伙伴、員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的履責理念、行動與成效，框架結(jié)構(gòu)清晰，重點議題突出；設(shè)置“數(shù)讀2020”版塊，集中展示關(guān)鍵績效，利于讀者快速把握重點信息；設(shè)計風(fēng)格清新簡約，圖文搭配相得益彰，具有領(lǐng)先的可讀性表現(xiàn)。S4.1/S4.6/S4.9社會價值G4-15/G4-34/G4-35/G4-36/G4-42/ G1.2/G2.2/G2.3/G3.1-G4-43/G4-44/G4-48/G4-EC7/G4-EC83.3/G4.1-4.3/M3.42.評級小組對《報告》編寫過程及內(nèi)容進行評價，擬定評級報告;3.評級專家委員會副主席、評級小組組長、評級小組專家共同簽審評級報告。 ★三、評級結(jié)論過程性（★★★★★）公司SV推進室牽頭成立報告編制小組，中國高級副總裁把控整體方向及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，韓國總部社會價值委員會對報告進行審定，并由韓國總部CEO負責報告終審；將報告定位為披露社會責任信息、促進社會責任管理、強化利益相關(guān)方溝通、提升企業(yè)品牌價值的重要工具，功能價值定位明確；結(jié)合國家宏觀政策、國際國內(nèi)社會責任標準、行業(yè)對標分析、公司重大事項、利益相關(guān)方調(diào)查等識別實質(zhì)性議題；制定社會價值工作計劃，并納入KPI考核，健全社會責任管理體系；積極推動下屬企業(yè)SK海力士編發(fā)社會責任報告，增強信息披露效果；計劃通過官方網(wǎng)站發(fā)布報告，并將以電子版、印刷品的形式呈現(xiàn)報告，過程性表現(xiàn)卓越。創(chuàng)新性（★★★★★）《報告》幵篇設(shè)置“抗擊疫情一同心協(xié)力守護幸福”“幸福聯(lián)盟一立足中國分享幸?！必熑螌ｎ}，聚焦企業(yè)抗擊新冠肺炎疫情、助力中國社會可持續(xù)發(fā)展的價值貢獻；在中國發(fā)起成立企業(yè)社會價值實驗室，積極推廣社會價值理念，凸顯了企業(yè)的責任引領(lǐng)和價值追求；創(chuàng)新幵展社會價值測定，利于進一步提升企業(yè)社會價值管理水平，助力行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新性表現(xiàn)卓越。綜合評級（★★★★★）經(jīng)評級小組評價，《SK中國2020可持續(xù)發(fā)展報告》為五星級，是一份卓越的企業(yè)社會責任報告。 ?//01國企業(yè)社會責任抿告評級專盤壹員會ChineseExpertCommitteeonCSRReportRating實質(zhì)性（★★★★★）《報告》系統(tǒng)披露了產(chǎn)品質(zhì)量管理、產(chǎn)品創(chuàng)新、職業(yè)健康管理、安全生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)和設(shè)備的研發(fā)與應(yīng)用、危險化學(xué)品管理、節(jié)約能源資源、減少“三廢”排放等所在行業(yè)關(guān)鍵性議題，具有卓越的實質(zhì)性表現(xiàn)。四、改進建議增加行業(yè)核心指標的披露，進一步提升報告的完整性。完整性（★★★★☆）《報告》主體內(nèi)容從“幸福革新共促可持續(xù)的卓越發(fā)展”“幸福同伴共赴可持續(xù)的非凡之旅”“幸福承諾共建可持續(xù)的溫情社會”等角度系統(tǒng)披露了所在行業(yè)核心指標的86.62%，完整性表現(xiàn)領(lǐng)先。評級專家委員會副主席平衡性（★★★★★）《報告》披露了“員工流失率”“年度新增職業(yè)病數(shù)”“安全生產(chǎn)事故數(shù)”“員工傷亡人數(shù)”等負面數(shù)據(jù)，并簡要描述產(chǎn)品品質(zhì)問題的發(fā)生原因及改善措施，具有卓越的平衡性表現(xiàn)。評級小組組長評級小組專家過程性評估員任姣姣掃碼查看出具時間：2021年9月3日企業(yè)評級檔案為更美好的中國幸福革新，共促可持續(xù)的為更前沿的發(fā)展卓越發(fā)展為更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為更和諧的合作幸福同伴，共赴可持續(xù)的為更幸福的員工非凡之旅 為更堅實的安全為更永續(xù)的生態(tài)幸福承諾，共建可持續(xù)的為更優(yōu)質(zhì)的教育溫情社會為更溫暖的社區(qū)G4-4/G4-6/G4-8/G4-9/G4-10/G4-EC1P4.1/P4.3M2.1/M2.4/M2.7G4-56/G4-57,/G4-58/G4-SO4M2.2/M2.3/M2.11/M3.13/M2.16/M2/18G4-SO4/G4-SO9M3.1-3.4/M3.6/M3.12/M3.15/S4.4G4-10/G4-11/G4-LA9/G4-LA12S2.1/S2.2/S2.3/S2.4/S2.6/S2.7/S2.8/S2.10/S2.12/S4.2G4-LA6S3關(guān)于我們G4-3/G4-4/G4-5/G4-6/G4-7/G4-34/G4-38/G4-42P4.1/P4.2/P4.3/G1.1/M1.1/M1.6/M1.7/M1.8/M2.11/A3未來展望A1S1.3/S1.5/S1.6/S2.5/關(guān)鍵績效 S2.19/S2.20/S3.4/S3.7/A2報告規(guī)范 G4-17/G4-28/G4-30/G4-31 P1.1/P1.2/P1.3附錄報告流程評級報告 A4指標索引 G4-32 A5意見反饋 A6SKSK中國2020年度可持續(xù)發(fā)展報告8686意見反饋尊敬的讀者:您好！非常感謝您閱讀本報告，SK中國將不斷提高報告的質(zhì)量和水平，也期盼您的寶貴意見與建議，請您不吝賜教。封閉性問題：（請在您作答的方塊內(nèi)畫“/”）您對本報告的總體評價如何:□較好□□較好□一般□較差您認為本報告是否能反映公司對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的重大影響:□高□較高□一般□低□很低4.您認為本報告的結(jié)構(gòu)安排如何：□合理□較合理□一般□差□很差5.您認為本報告版式安排、表現(xiàn)形式設(shè)計是否易讀：□好□較好□一般□較差□差3.您認為本報告所披露信息、數(shù)據(jù)、指標的清晰、準確、完整度如何:開放式問題：（在下劃線上寫出您所認為的答案）1.您認為本報告哪些方面最讓您滿意？ 2.您認為本報告還需要披露哪些您希望進一步了解的信息？ 您對SK中國社會責