希望小學(xué)教師師徒結(jié)對制度_第1頁
希望小學(xué)教師師徒結(jié)對制度_第2頁
希望小學(xué)教師師徒結(jié)對制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

希望小學(xué)教師師徒結(jié)對制度一、 指導(dǎo)思想為充分發(fā)揮有豐富教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的教師的示范作用與骨干教師的傳、幫、帶作用,進(jìn)一步加大對青年教師的培養(yǎng)力度,幫助教師不斷提髙教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平和教科研能力,給青年教師壓擔(dān)子,撥路子,鼓勵青年教師盡快成長,奮發(fā)向上,脫穎而出,使更多的青年教師成為成龍學(xué)校教育教學(xué)的骨干,同時(shí)促進(jìn)骨干教師與青年教師自身的進(jìn)一步提髙,我校結(jié)合實(shí)際,經(jīng)研究決定組織實(shí)施希望小學(xué)教師師徒結(jié)對培養(yǎng)工作。二、 師徒結(jié)對培養(yǎng)目標(biāo)師徒結(jié)對的培養(yǎng)讓所有的教師能勝任小學(xué)教學(xué)和班主任工作,進(jìn)一步提髙學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量。三、 師徒基本職責(zé)1、師傅:努力學(xué)習(xí)教育理論,更新教學(xué)觀念,切實(shí)做好指導(dǎo)工作。向徒弟介紹教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提供教學(xué)信息,推薦學(xué)習(xí)文章,使其開闊視野,不斷充實(shí)。以自己模范的行動、豐富的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn),引導(dǎo)所帶徒弟健康成長。指導(dǎo)徒弟制定自身發(fā)展規(guī)劃,確立自身發(fā)展目標(biāo),同時(shí)合理安排好工作計(jì)劃,有序地開展教育教學(xué)和教科研活動,并能取得成果;調(diào)動和保護(hù)徒弟的工作積極性和主動性,幫助他們解決在教育教學(xué)中遇到的困難。(3) 幫助徒弟熟悉教育教學(xué)規(guī)律,在“五步教學(xué)法”實(shí)施過程中做好榜樣,歡迎徒弟隨時(shí)聽課,每學(xué)期為徒弟上示范課不少于5節(jié)。(4) 有目的、有計(jì)劃地聽徒弟上課,并作好講評分析,指導(dǎo)徒弟逐步掌握教育教學(xué)方法,每周聽徒弟2節(jié)課。(5) 每學(xué)期審閱和修改徒弟2—3份備課教案(要求在徒弟的教案中有書面體現(xiàn)),給予悉心指導(dǎo);每學(xué)期指導(dǎo)徒弟上校級以上公開課或匯報(bào)課;不定期查閱結(jié)對教師批改的作業(yè),提出改進(jìn)意見。(6) 不定期向教務(wù)處或政教處反饋結(jié)對活動開展情況,每學(xué)期進(jìn)行一次小結(jié),總結(jié)得與失,對徒弟和自己的工作做出評估、建議。2、徒弟(1) 尊重指導(dǎo)老師,認(rèn)真完成指導(dǎo)老師安排的每一項(xiàng)任務(wù),主動向指導(dǎo)老師匯報(bào)工作情況,謙虛謹(jǐn)慎、勤奮好學(xué),不斷提髙業(yè)務(wù)能力。(2) 認(rèn)真學(xué)習(xí)課程標(biāo)準(zhǔn),深入鉆研教材教法,在實(shí)踐中自覺貫徹、主動探索;認(rèn)真?zhèn)湔n,主動向指導(dǎo)老師求教,從教案書寫格式、作業(yè)的批改、課堂教學(xué)、教改專題的研究、教學(xué)論文的選題及提煉等教學(xué)環(huán)節(jié)研究學(xué)習(xí)師傅的長處。主動聽課,每周聽師傅課3節(jié)以上,做好聽課筆記,不斷提髙聽課評課的能力;平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)并注意積累資料,寫好學(xué)習(xí)筆記。每學(xué)期向同教研組老師或全校上公開課一次以上,虛心聽取意見并寫好開課后記。注意總結(jié)指導(dǎo)老師好的經(jīng)驗(yàn),把它上升到理性的髙度,更要注意發(fā)揮自己腦筋靈活,善于吸收新知識的優(yōu)勢,較多較快地了解、掌握新的教育教學(xué)信息、理論,與指導(dǎo)老師形成優(yōu)勢互補(bǔ)態(tài)勢,促進(jìn)自己較快地脫穎而出。四、師徒結(jié)對獎勵原則根據(jù)具體執(zhí)行情況,執(zhí)行每月檢查,檢查結(jié)果作為相關(guān)考核、評優(yōu)的依據(jù)之一。1、 資料積累一一作為考核的主要依據(jù)。2、 獎勵制度。A、此項(xiàng)工作納入優(yōu)秀教研組評比

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論