關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)

Word-8-關(guān)于面試技巧及注意事項(xiàng)面試技巧及注重事項(xiàng)上篇：面試技巧篇

1、面試技巧：如何回答問(wèn)題

(1)把握重點(diǎn)，簡(jiǎn)捷明白，條理清晰，有理有據(jù)。普通狀況下回答問(wèn)題要結(jié)論在先，談?wù)撛诤?，先將自己的中心愿思表述清楚，然后再做講述和論證。否則，長(zhǎng)篇大論，會(huì)讓人不得要領(lǐng)。面試時(shí)光有限，假如多余的話太多，簡(jiǎn)單走題，反倒會(huì)將主題沖淡或漏掉。這一點(diǎn)在面試自我介紹的時(shí)候尤其需要注重。

(2)講清原委，避開(kāi)抽象。用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的詳細(xì)狀況，切不行容易地僅以是和否作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有些需要解釋緣由，有些需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下詳細(xì)的印象。

(3)確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。面試中，假如對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，一定要搞清晰，這樣才會(huì)有些放矢，不致答非所問(wèn)。

(4)有個(gè)人見(jiàn)解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問(wèn)題問(wèn)若干遍，類似的回答也要聽(tīng)若干遍。因此，用人單位會(huì)有乏味、枯燥之感。惟獨(dú)具有獨(dú)到的個(gè)人見(jiàn)解和個(gè)人特色的回答，才會(huì)引起對(duì)方的愛(ài)好和注重。

(5)知之為知之，不知為不知。面試碰到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃耀，默不作聲，勉強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均不足取，懇切坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會(huì)贏得主試者的相信和好感。

2、面試技巧：如何消退緊急

因?yàn)槊嬖噭倮c否關(guān)系到求職者的前途，所以高校生面試時(shí)往往簡(jiǎn)單產(chǎn)生緊急心情。有的高校生可能因?yàn)檫^(guò)度緊急而導(dǎo)致面試失敗。因此必需設(shè)法消退過(guò)度的緊急心情。這里介紹幾種消退過(guò)度緊急的技巧，供學(xué)生們參考。

(1)面試前可翻閱一本輕松活潑、好玩的雜志書籍。這時(shí)閱讀書刊能夠轉(zhuǎn)移注重力，調(diào)節(jié)心情，克服面試時(shí)的怯場(chǎng)心理。避開(kāi)等待時(shí)緊急、焦慮心情的產(chǎn)生。

(2)面試過(guò)程中注重控制談話節(jié)奏。進(jìn)入試場(chǎng)致禮落座后，若感到緊急先不要急于講話，而應(yīng)集中精力聽(tīng)完提問(wèn)，再?gòu)娜輵?yīng)答。普通來(lái)說(shuō)人們精神緊急的時(shí)候講話速度會(huì)不自覺(jué)地加快，講話速度過(guò)快，既不利于對(duì)方聽(tīng)清講話內(nèi)容，又會(huì)給人一種慌忙的感覺(jué)。講話速度過(guò)快，還往往簡(jiǎn)單出錯(cuò)，甚至張口結(jié)舌，進(jìn)而加強(qiáng)自己的緊急心情，導(dǎo)致思維混亂。固然，講話速度過(guò)慢，缺乏激情，氣氛沉悶，也會(huì)使人生厭。為了避開(kāi)這一點(diǎn)，普通開(kāi)頭談話時(shí)能夠故意識(shí)地放慢講話速度，等自己進(jìn)入狀態(tài)后再適當(dāng)增強(qiáng)語(yǔ)氣和語(yǔ)速。這樣，既能夠穩(wěn)定自己的緊急心情，又能夠扭轉(zhuǎn)面試的沉悶氣氛。

(3)回答問(wèn)題時(shí)，目光能夠?qū)?zhǔn)提問(wèn)者的額頭。有些人在回答問(wèn)題時(shí)眼睛不知道往哪兒看。閱歷證實(shí)，魂不守舍，目光不定的人，使人感到不誠(chéng)實(shí);眼睛下垂的人，給人一種缺乏自信的印象;兩眼直盯著提問(wèn)者，會(huì)被誤會(huì)為向他挑戰(zhàn)，給人以桀驁不馴的感覺(jué)。假如面試時(shí)把目光集中在對(duì)方的額頭上，既能夠給對(duì)方以懇切、自信的印象，也能夠鼓起自己的士氣，消退自己的緊急心情。

3、面試技巧：如何運(yùn)用語(yǔ)言

面試場(chǎng)上你的語(yǔ)言表述藝術(shù)標(biāo)志著你的成熟程度和綜合素質(zhì)。對(duì)求職應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，掌控語(yǔ)言表述的技巧無(wú)疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用談話的技巧呢?

(1)口齒清楚，語(yǔ)言流利，文靜大方。交談時(shí)要注重發(fā)音精確?????，吐字清楚。還要注重控制說(shuō)話的速度，以免磕磕絆絆，影響語(yǔ)言的流暢。忌用口頭禪，更不能有不文明的語(yǔ)言。

(2)語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注重語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣的正確運(yùn)用。打招呼時(shí)宜用上語(yǔ)調(diào)，加重語(yǔ)氣并帶拖音，以引起對(duì)方的注重。自我介紹時(shí)，最好多用平緩的陳述語(yǔ)氣，不宜使用感嘆語(yǔ)氣或祈使句。聲音過(guò)大令人討厭，聲音過(guò)小則難以聽(tīng)清。以每個(gè)用人單位都能聽(tīng)清你的講話為原則。

(3)注重聽(tīng)者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更臨近于普通的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注重聽(tīng)者的反應(yīng)。比如，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有愛(ài)好，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;側(cè)耳聆聽(tīng)，可能說(shuō)明因?yàn)樽约阂袅窟^(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清;皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。按照對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)節(jié)自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才干取得良好的面試效果。

4、面試技巧：如何運(yùn)用手勢(shì)

其實(shí)，在平時(shí)生活交際中，人們都在自覺(jué)不自覺(jué)地運(yùn)用手勢(shì)協(xié)助自己表述意愿。那么，在面試中怎樣正確地運(yùn)用手勢(shì)呢?

表示關(guān)注的手勢(shì)：在與他人交談中，一定要對(duì)對(duì)方的談話表示關(guān)注，要表示出你在聚精會(huì)神地聽(tīng)。對(duì)方在感到自己的談話被人關(guān)注和理解后，才干舒暢用心地聽(tīng)取你的談話，并對(duì)你產(chǎn)生好感。面試時(shí)尤其如此。普通表示關(guān)注的手勢(shì)是：雙手交合放在嘴前，或把手指擱在耳下;或把雙手交錯(cuò)，身體前傾。

面試技巧及注重事項(xiàng)下篇:注重事項(xiàng)篇

1、面試中的基本禮儀

(1)一旦和用人單位約好面試時(shí)光后，一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠(chéng)意，給對(duì)方以相信感，同時(shí)也可調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，作一些容易的儀表預(yù)備，以免倉(cāng)促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要銘記面試的時(shí)光地點(diǎn)，有條件的學(xué)生最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。假如遲到了，絕對(duì)會(huì)給聘請(qǐng)者留下不好的印象，甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。假如在上海找工作，就更要特殊注重這一點(diǎn)。由于上海的路很繞，很簡(jiǎn)單由于找不到地方而遲到。

(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊急。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，獲得允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門動(dòng)作要輕，以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱呼應(yīng)該得體。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲感謝。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)咨詢還有什么要問(wèn)的嗎，獲得允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)再見(jiàn)。

(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。對(duì)方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感愛(ài)好，能夠在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?；卮鹬髟囌叩膯?wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完整。普通狀況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人暴躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知用人單位，模糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐心，不要表現(xiàn)出不耐煩。

2、不要有這些小動(dòng)作

手：這個(gè)部位最易出毛病。如雙手總是擔(dān)心穩(wěn)，忙個(gè)不停，做些玩弄領(lǐng)帶、挖鼻、撫弄頭發(fā)、掰關(guān)節(jié)、玩弄考官遞過(guò)來(lái)的名片等動(dòng)作。

腳：神經(jīng)質(zhì)般不住晃動(dòng)、前伸、翹起等，不僅人為地創(chuàng)造緊急氣氛，而且顯得心不在焉，相當(dāng)不禮貌。

背：哈著腰，弓著背，似一個(gè)劉羅鍋，考官如何對(duì)你有信念?

眼：或驚惶失措，或躲躲閃閃，該正視時(shí)卻目光游移不定，予人缺乏自信或者躲藏不行告人隱秘的印象，極易使考官反感;其它，若死盯著考官的話，又難免給人壓迫感，招至不滿。

臉：或呆滯死板，或冷漠無(wú)憤怒等，如此僵尸般地表情怎么能打動(dòng)人?得快快改掉。一張活潑動(dòng)人的臉很重要。

行：其動(dòng)作有些手足無(wú)措，慌里慌忙，顯然缺乏自信，有些反應(yīng)遲鈍，不知所措，不僅會(huì)自貶身價(jià)，而且考官不將你看扁才怪呢。

總之，面試時(shí)，這些壞習(xí)慣一定要改掉，并自始自終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體、生動(dòng)活潑的言談舉止。不僅可大大提高增加求職者的形象，而且往往使勝利機(jī)會(huì)大增

3、面試中的隨機(jī)應(yīng)變

在面談面試過(guò)程中，用人單位普通處于主動(dòng)位置，尤其是面談沒(méi)有固定的模式，有時(shí)可能會(huì)隨時(shí)發(fā)生你所料想不到的狀況，這時(shí)就需要你擅長(zhǎng)隨機(jī)應(yīng)變，恰當(dāng)處理意外狀況：

(1)、比如在面談中，你可能會(huì)浮現(xiàn)緊急感，把事先預(yù)備組織的表達(dá)內(nèi)容擾亂了，此時(shí)，你或許能夠向主考官坦率地說(shuō)對(duì)不起，或太緊急了，是否能暫停一下，普通主考官會(huì)賦予諒解，此時(shí)你便可穩(wěn)定心情，從新組織你的表達(dá)內(nèi)容：

(2)、在面談中也可能會(huì)遇到雙方緘默、尬尷，這也可能是應(yīng)試人有意設(shè)置的，看你能否沉得住氣，此時(shí)你得擅長(zhǎng)尋覓恰當(dāng)?shù)牟呗詠?lái)對(duì)付，比如找一些主考官感愛(ài)好的話題，以恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)繼續(xù)會(huì)談，或者順著剛才的話題，繼續(xù)發(fā)揮談話。你同時(shí)也保持緘默，可能也是一種有效的策略。

(3)、假如你講錯(cuò)了話，切勿緊急失態(tài)，保持鎮(zhèn)定，若是小錯(cuò)，能夠忽視不予計(jì)較，繼續(xù)你的講話，若是大錯(cuò)，則應(yīng)該面訂正致謙。

(4)、對(duì)主考官所提出的問(wèn)題，你若不懂，切勿裝懂賣弄，能夠坦率承認(rèn)，并可謙虛請(qǐng)教，這樣可顯出你的誠(chéng)實(shí)好學(xué)的品質(zhì)。

對(duì)面試者來(lái)說(shuō)，還要注重以下細(xì)節(jié)問(wèn)題：

1、第一印象很重要。和主考官握手一定要有力，以說(shuō)明你的自信和熱烈;要兩眼平視主考官，注重和考官們目光溝通，而不要環(huán)顧四面

2、面試時(shí)要集中注重力。對(duì)主考官提出的任何問(wèn)題都不要忽視

3、少說(shuō)話。要避開(kāi)滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答問(wèn)題時(shí)要詳細(xì)明白

4、及時(shí)抵達(dá)面試地點(diǎn)。及時(shí)到達(dá)說(shuō)明你重諾守信

5、不要在面試中表現(xiàn)出你十分迫切地希翼獲得這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對(duì)這份工作毫無(wú)愛(ài)好

6、著裝要得體

7、要注重禮貌，多使用請(qǐng)、感謝、十分榮幸之類的話語(yǔ)

8、不要有過(guò)多的小動(dòng)作。面試中任何一個(gè)不經(jīng)意的小動(dòng)作，如