2023年學校年終工作總結范文

———2023年學校年終工作總結范文2023年學校年終工作總結范文（精選22篇）

2023年學校年終工作總結范文篇1

本學期，我校教學工作緊緊圍繞局“強化細節(jié)管理，深化教學改革，創(chuàng)立教學特色，提高教學質量”的指示精神。加強教學常規(guī)管理，提升老師水平，培育同學良好學習習慣，全面推動國學進課堂試驗討論，以學案導學教學模式為抓手打造高效課堂，提升教學質量。

一、以各學科評優(yōu)課為契機，促進老師教學水平的提升

為迎接區(qū)老師評優(yōu)課活動，我校組織了學校數(shù)學、語文、英語、品德和其他學科的評優(yōu)課，共計30位老師參與了此次活動。其中年齡最大的47歲，聽課老師到達了200余人次。本次活動全面提升了老師的基本功，讓老師們在參加的過程中提升受益。

二、創(chuàng)新良好學習習慣的培育機制，多措并舉培育同學好習慣

本學期培育同學良好學習習慣工作我們教育處實行全校一盤棋，每月培育一個好習慣，實施一個收獲一個，根據(jù)21天構成一個好習慣的要求，本學期重點進行了了課前預備習慣、規(guī)范書寫習慣、疼惜學習用品習慣這三個學習習慣。各位班主任老師根據(jù)學校的方案，針對本班的情景制定自我班具體的落實措施，教育處每月進行檢查總結。領導聽課也對老師是否關注同學習慣的培育進行評價和指導。切實將同學習慣培育融入到日常課堂教學之中，從為同學一生打基礎的高度來做這些工作。

三、全力推動“國學進課堂”工程

本學期我們除了選派兩名老師參與區(qū)國學老師評優(yōu)課活動之外。還連續(xù)開展了國學誦讀活動，全部班級的任國學課的老師都很負職責，她們是：__、___等老師。這些老師堅持帶領同學每一天誦讀國學，都做到了完成教學任務，并且在讀出國學的韻味水平上有了很大的提高。我們還進行了兩次學校的國學誦讀競賽，評比出優(yōu)秀班級進行全校展現(xiàn)觀摩。另外學校還結合校本課程，在中華傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)時，召開了“清明雨”古詩文誦讀活動，利用豐富多彩、同學喜聞樂見的活動形式，營造全校誦讀經(jīng)典的濃郁氛圍，讓同學在節(jié)日氛圍中品嘗中華文化內(nèi)涵。

四、加強同學基本功培育，為同學打下堅實的基礎

我們本著力爭經(jīng)過每一個競賽活動注意整體提升，一個活動讓每個孩子都有提高，注意過程的扎實性，學期初布置，學期末進行的原則，本學期開展了全校每個同學參與的作文競賽、生字古詩檢測、數(shù)學計算檢測、英語單詞過關活動，這些活動，為同學搭建了展現(xiàn)自我風采的舞臺，使同學在參加學習活動中，體驗到了勝利的喜悅。

五、連續(xù)深化開展好教學質量檢測工作

開展教學質量檢測，有利于了解同學教學質量狀況，檢驗和改善同學的學習和老師的教學。我校尤其注意教學成果的跟蹤監(jiān)測工作，本學期共進行了4次檢測，每次檢測完后針對成果召開反思會，查找問題緣由，幫忙老師制定改善措施。在六班級聯(lián)片教研質量分析會，科學___老師進取預備，發(fā)言精彩;語文__老師分析到位，使我校的語文、科學獲得了優(yōu)秀卷面分析的榮譽(與__學校并列第一)。

為了確保畢業(yè)班教學質量，對六班級的工作，更是制定具體的切實可行的措施：

1、我校多次召開了畢業(yè)班老師會，共同探討六班級教學及復習方案。武校長親自參會并指導，期望各位老師樹立職責意識，把時間花在課前，上課時精講精練，高效輕負，實施分層教學，努力提高教學質量。

2、召開家長會，取得家長的支持。

3、加大檢測力度，準時發(fā)覺同學的問題，準時補救。本學期共檢測5次，檢測結束加大表揚力度，成果優(yōu)秀的表揚、提高快的表揚、書寫工整的表揚，這一舉措大大激發(fā)了同學的學習愛好，班級構取向上的班風，有力地促進了教學質量的提升。

4、與全部六班級任課老師溝通，把握同學思想動態(tài)，全部老師均嚴格要求，尤其是課堂紀律，保證上課質量。

5、加大對學困生的跟蹤，重點輔導工作，領導承包學困生，有跟蹤記錄。抽調特地老師，著重輔導學困生，有方案、有目標，重點抓基礎，幫助做同學心理疏導，大幅度地在短時間內(nèi)提高了其成果，收效明顯。

此外還有在工作調整過程中，__等老師服務大局、聽從安排、勇挑重擔。我校申報的省教科所課題《新課程改革背景下校本課程資源開發(fā)的討論與實踐》，順當立項，正在有序地開展各項課題試驗工作，力求課題為教學服務，為同學成長導航。

一年來，教育處大力發(fā)揚實干精神，有條不紊、扎實有效地開展各項教學工作，取得了一些成果。今后，我們堅信，在各級領導的正確領導下，我們有決心、有信念把今后的工作做好，著力提升教學質量，提升老師專業(yè)素養(yǎng)，促進學校教學工作的和諧進展。

2023年學校年終工作總結范文篇2

學校平安工作事關我們千家萬戶的幸福，是維護社會穩(wěn)定，推動學校素養(yǎng)教育順當實施的重要因素平安工作是關系到人民生命財產(chǎn)的大事。學校是培育二十一世紀人才的搖籃，同學是祖國的將來、民族的盼望。學校平安工作直接關系著同學的安危、家庭的幸福、社會的穩(wěn)定。因此，做好學校平安工作，制造一個平安的學習環(huán)境是非常重要的，我校仔細貫徹市教育局和鎮(zhèn)教委落實的各項平安要求，將創(chuàng)建平安和諧校內(nèi)工作列為學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，樂觀開展各類平安學問培訓、教育活動，落實各項防衛(wèi)措施，制定了重大平安事故應急預案、消防應急預案、防震逃命預案、消防衛(wèi)生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創(chuàng)安工作得到全面、深化、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通平安意識、消防意識等其它平安意識顯著增加，現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、領導重視，措施有力。

為進一步做好平安教育工作，切實加強對平安教育工作的領導，學校把平安工作列入重要議事日程，成立了校長為組長的平安工作領導小組和食品衛(wèi)生工作領導小組，學校領導、班主任、老師都具有很強的平安意識。還依據(jù)學校平安工作的詳細形勢，把涉及師生平安的各項內(nèi)容進行仔細分降落實到人，做到每一項工作都有對應的專(兼)管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長詳細抓，教育主任詳細分工負責組織實施，全校教職員工齊心協(xié)力共抓平安的良好局面。

二、各項平安制度，實施扎實到位。

1、建立平安保衛(wèi)工作領導責任制和責任追究制。與平安保衛(wèi)人員、德育處、各室負責人員、后勤人員、班主任等簽訂相關平安責任合同，將平安保衛(wèi)工作列入老師期末考核內(nèi)容中，嚴格執(zhí)行責任追究制度。凡發(fā)生重、特大平安責任事故和影響惡劣的平安責任事故，或在各級工作檢查中，受到批判的，對有關責任人員作如下處理：依據(jù)詳細狀況，分別賜予不參與優(yōu)秀班集體評比、不參加優(yōu)秀班主任評比、同時還要擔當經(jīng)濟責任。情節(jié)和后果嚴峻的，將由有關部門追究法律責任。

2、簽訂責任書。學校對班主任及任課老師明確各自的崗位職責并簽訂"平安責任書'。學校在學期初與同學家長明確同學平安責任意識，明確了家長應做的工作和應負的責任。將平安教育工作作為對教職員工考核的重要內(nèi)容，實行一票拒絕制度。貫徹"誰主管，誰負責'的原則，做到職責明確，責任到人。

3、不斷完善學校平安保衛(wèi)工作規(guī)章制度。建立學校平安保衛(wèi)工作的各項規(guī)章制度，并依據(jù)平安保衛(wèi)工作形勢的進展，不斷完善充實。建立健全定期檢查和日常防范相結合的平安管理制度，以及同學管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災、食品衛(wèi)生管理、防火平安管理、平安用電、體育器材檢查、健康體檢等規(guī)章制度。老師在校外開展的社會實踐活動要堅持就近、徒步原則。對涉及學校平安保衛(wèi)的各項工作，都要做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

4、建立學校平安意外事故處置預案制度。學校建立以校長為組長的重特大平安事故應急處理領導小組，制定了重特大平安事故應急處理預案。為了準時快捷地開展工作，學校成立了現(xiàn)場指揮組、協(xié)調聯(lián)絡組、后勤保障組、事故調查組、搶救組等臨時性機構。并對可能發(fā)生的重特大火災事故、重特大食物中毒事故、重特大自然災難事故的處理提出了詳細的操作流程及應對措施。每學期都進行緊急疏散的預演，收到良好的效果，為預防突發(fā)大事緊急疏散奠定基礎。

三、社會學校家長齊動員，群防群治群利。

學校平安教育工作是一項社會性的系統(tǒng)工程，需要社會、學校、家庭的親密協(xié)作。我們樂觀本地派出所、衛(wèi)生所、街道綜合治理等部門通力合作，做好學校平安保衛(wèi)工作，學校組織開展一系列道德、法制教育活動，交通平安學問競賽活動。每學期初和學期結束，我們都邀請法制校長、平安治保主任以及司法所、的領導到學校上專題法紀、平安學問教育課，取得了良好的教育效果。

四、加強思想教育，提高自我愛護力量。

要確保平安，根本在于提高平安意識、自我防范和自護自救力量，抓好平安教育，是學校平安工作的基礎。我們以平安教育周，平安教育活動月為重點，常常性地對同學開展平安教育，特殊是抓好交通、大型活動如(六一、各種演練)等的平安教育。對同學進行防溺水事故平安教育。教育同學在放假前和暑期期間不得私自下水游泳，不得擅自與同學結伴游泳或到水庫、河塘等地玩耍玩耍，同學之間要相互提示，勸阻和制止，與同學家長的聯(lián)系，通過家長會等形式，增加家長平安意識，提示家長履行監(jiān)管責任，將防止溺水事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。

開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、平安教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和訓練，對同學開展平安預防教育，使同學接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動損害、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等平安學問和技能教育。還利用校內(nèi)廣播網(wǎng)、黑板報、宣揚欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣揚工具及進行主題班會、講座、平安征文與學問競賽組織同學觀看《學校生平安教育專題影片》、組織同學學習《中學校生平安教育讀本》、利用平安教育月學校全體師生做了十個一活動等形式開展豐富多彩的平安教育。學校利用周一升旗活動時間強調平安事項。通過告家長平安通知書、向家長發(fā)放平安警示案例，增加家長的平安意識。通過多方面的教育提高了廣闊同學的平安意識、平安防范力量和自我愛護力量。我校始終本著堅持預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過齊抓共管，營造全校教職員工關懷和支持學校平安工作的局面，從而切實保障師生平安和財產(chǎn)不受損失，維護學校正常的教育教學秩序。

五、強化平安檢查，準時整治整改。

加強同學校紀、校規(guī)教育，平安學問教育，全面提高同學法制觀念和平安意識，自我愛護力量。同學處多次利用晨會、班會、班主任會、黑板報進行各有側重點的法制觀念，平安學問教育。開展常規(guī)檢查。每學期開學以后，學校把平安教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一，樂觀協(xié)作衛(wèi)生部門對學校食堂、飲水衛(wèi)生進行檢查。對教室、辦公室、微機室、閱覽室、試驗室、大門、圍墻、車棚等進行了具體的檢查，同時，加強對校內(nèi)周邊的綜合整治。對存在的隱患準時向上級反映，準時整改。

六、存在的問題及下一步準備。

我校在平安保衛(wèi)方面做了一些工作，平安保衛(wèi)工作得到加強，但是平安保衛(wèi)工作的難度越來越大，學校平安保衛(wèi)工作的形勢仍舊比較嚴峻。

1、社會育人環(huán)境存在不利于師生平安的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環(huán)境有明顯的好轉。但是，社會上的擔心定因素和不良文化對師生平安的影響還比較大，試圖干擾學校及同學的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像和嬉戲室對同學的影響還特別大，學校周邊的飲食攤和食品店還存在食品平安隱患。

2、學校平安工作的難度不斷增大。同學在家庭中往往受愛護較多，而缺乏生活閱歷。同學作為社會的弱勢群體，多數(shù)自我愛護意識和平安防范力量低，大大增加了學校平安工作的難度。

3、學校處于交通要道，嚴峻威逼著師生的平安，對學校財產(chǎn)保衛(wèi)工作有肯定的隱患，對學校管理構成肯定的難度。

今后，我們將進一步重視平安保衛(wèi)工作，準時解決平安保衛(wèi)工作中發(fā)覺的新問題，不斷提高我校平安保衛(wèi)工作水平?？偟脕碚f，學校無論是領導還是一般老師對平安工作重視程度較高，平安教育進行得比較扎實，平安措施也比較到位，今后我們將進一步加大平安工作的力度，進一步與家庭、社會必需親密協(xié)作、通力協(xié)作，將動員社會力氣，齊抓共管，凈化外部環(huán)境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校平安防范體系，使學校平安工作進一步常常化、制度化、社會化，以開創(chuàng)我校和諧平安校內(nèi)，關愛生命、平安進展工作的新局面。

2023年學校年終工作總結范文篇3

大文學校目前有幼教部、學校部，幼教部分小班、中班和大班共有146人，學校部一至六班級共220人，全校共計在校同學為366人。學校共有教職工27人，(在編老師17人，支教老師3人，幼兒園代課老師2人，食堂炊工3人，學校超市售貨員1人，門衛(wèi)1人。)

本學期我校工作在縣教育局、鎮(zhèn)總支的正確領導下，在學校全體教職員工的辛勤努力下，在社會各界的樂觀協(xié)作下，取得了健康的進展。為了總結閱歷教訓，不斷提升學校教學管理水平，特對學校工作總結如下：

一、增加責任意識，確保校內(nèi)平安。

1、健全平安工作機制。

學校在開學初就成立了平安工作領導小組。明確平安分工，各負其責，做到管理到位。平安值班專人負責，檢查到位，門衛(wèi)出入登記記錄詳實。簽定平安責任書，發(fā)放告家長書，以此夯實了平安管理的責任。

2、學校平安設施，增加平安責任意識。

五月份，校長參與了縣局平安會議后，樂觀排查學校存在的平安隱患，將食堂后面半封閉狀態(tài)的小門用水泥封住;并請專業(yè)的師傅在校內(nèi)內(nèi)安裝了三個攝像頭(其中兩個定探頭，一個360度的旋轉探頭)，做到了校內(nèi)全掩蓋。

學校定期開展應急疏散演練。建立平安隱患排查整改臺帳，對校內(nèi)內(nèi)外平安狀況做到每月檢查，對隱患的排查與整改準時到位。

二、加強教學管理，全面提高教學質量。

1、規(guī)范辦學行為。我校組織老師學習《沙洋縣教學管理規(guī)程》、《教學工作綜合評價方案》等文件，仔細落實課程設置和作息時間。開齊，開足、開好每一門課程，嚴格執(zhí)行一張課表和教育局規(guī)定的作息時間。

2、加強管理，創(chuàng)設良好的學習氛圍。本學期，在全體老師的公共努力下，同學的學習氛圍有了很大的轉變，無論是在早晨到校后的同學自覺早讀，還是在上課時同學仔細學習、樂觀爭論的勁頭，都無不體現(xiàn)了我校同學已形成了良好的學習氛圍。

3、扎實開展校內(nèi)教研活動。我校教研活動已形成常規(guī)，每周四的教研活動由三個教研組輪番開展活動：有聽學問講座，專題探討，教學研討等。尤其注意教學實際，在今年縣局組織的"兩新一課'"優(yōu)課資源'活動中，我校老師樂觀參加，年長的老師都能虛心向年輕老師進行電腦操作學習，年輕的老師也能急躁細致地指導年長的老師進行操作，本次活動取得了良好的效果。

4、連續(xù)實施新老師培育方案，落實老師培育工作。在今年五月進行的沙洋縣其次次素養(yǎng)大賽上，劉波老師獲得沙洋縣老師素養(yǎng)全能一等獎、教學力量大賽一等獎。

5、截止今日，我校老師在省級、市級、縣級教育信息網(wǎng)上發(fā)表并被采納新聞通訊報道46篇。其中湖北省德育網(wǎng)采納16篇，荊門市教育信息網(wǎng)采納15篇，沙洋縣教育信息網(wǎng)采納15篇。

三、加強隊伍建設，轉變工作作風。

良好的師德師風是每一位老師所應當具備的最起碼的素養(yǎng)。一年來，我校常常利用每周的例會組織老師仔細學習《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、《沙洋縣師德師風"六條禁令'》、《大文學校老師管理條例"十不準'》等文件;并組織老師以"怎樣做一名合格的老師'為主題開展了爭論，努力使每一位老師真正成為自尊、自信、為人師表、愛崗敬業(yè)、職業(yè)思想過硬的高素養(yǎng)老師。

四、注意德育工作，增加同學素養(yǎng)。

1、為加強德育隊伍建設，切實轉變育人理念。本年度，學校加強了常規(guī)工作管理，完善班主任考評機制和嘉獎機制，將考評結果與班主任的績效工資掛鉤，與老師評先、評優(yōu)進行掛鉤。

2、連續(xù)深化開展《學校生日常行為規(guī)范》教育，充分發(fā)揮少先隊組織的教育作用。今年，大隊部在政教處彭主任的引導下，在劉波老師的帶領下，充分發(fā)揮了學校監(jiān)督機制的作用。大隊部組織同學會成員成立紅領巾監(jiān)督崗，對同學的日常行為、紀律衛(wèi)生、文明禮儀進行監(jiān)督，每天在校內(nèi)內(nèi)進行巡察記載，做到日檢查，周公布、評比，并頒發(fā)"流淌紅旗'，把同學的養(yǎng)成教育落到了實處。

3、開展陽光體育活動，促進同學均衡進展。今年，我校深化貫徹了縣局"中學校生每天活動一小時'的文件要求，每天支配30分鐘的時間進行大課間活動，實行"體育超市'的形式，讓每個班級，每個同學自由選擇活動項目，學校體育室也充分向同學開放，并支配許啟文老師對同學借還進行登記，這樣同學活動的愛好大了，效果也明顯了，活動質量也提高了。

五、規(guī)范后勤管理，爭創(chuàng)道德食堂。

1、在后勤管理上，我們嚴格根據(jù)縣局的要求，在后勤管理上，我們嚴格根據(jù)縣局的要求，對后勤工作實行臺賬管理，重點是抓食品衛(wèi)生及食堂操作流程的管理，在過程上做文章，多次召開后勤人員工作會議，增加服務及平安意識。

2、為贏得社會和家長的認可，提高滿足度，我們連續(xù)深化開展"師生同吃一鍋菜'的活動，本年度，我們還多次邀請家長到校參與"食堂體驗日'活動，廣泛聽取家長對學校后勤工作的看法和建議，收到良好的效果，獲得了社會和家長的好評。

3、利用現(xiàn)有條件，喂養(yǎng)生豬，改善師生伙食條件。今年我校利用同學的剩飯剩菜喂養(yǎng)了四頭生豬，全部用來改善了師生的生活，受到家長和師生的贊揚。

六、提高軟硬件質量，打造精品幼兒園。

1、為提高服務質量，辦人民滿足的幼兒園。我校在開學初，由學校出錢特地從沙洋選購了一批幼兒洗簌用品，包括杯架、毛巾架、漱口杯、毛巾等，并要求家長上交兩張照片貼在洗簌用品上，做到專人專用，此舉受到了同學家長的高度贊揚。

2、為提高幼兒老師素養(yǎng)，6月17日，我校特派幼兒部常主任帶著兩名專班老師前往掇刀區(qū)幼兒園，學習城區(qū)學校先進的管理及教學閱歷，力爭與城區(qū)學校進行接軌。

3、為深化貫徹《國家中長期教育改革和進展規(guī)劃剛要》，指導幼兒園和家庭實施科學的保育和教育，促進幼兒身心全面和諧進展。本學期，我校仔細組織了全體幼兒老師和家長仔細學習"36歲兒童學習與進展指南'，從健康、語言、社會、科學、藝術五個領域明確幼兒學習與進展的詳細方向。

4、增加服務意識，構建育人平臺。本學期，我校主抓幼兒園一日常規(guī)活動，從幼兒生活、學習、習慣、活動等方面，讓每一位幼兒都能在老師的愛惜下歡樂成長。

2023年學校年終工作總結范文篇4

一年來在領導的關懷關心下，在老師們的關心協(xié)作下，我校的工勤工作取得肯定的成果，也存在肯定問題。現(xiàn)將一年來的思想和工作狀況以及今后的努力方向總結匯報如下：

一、政治思想方面：

一年來，我能樂觀參與政治學習，努力提高道德素養(yǎng)。遵紀守法，遵守學校各項規(guī)章制度。在平常的工作中，我也努力貫徹黨的教育路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺擁護黨的領導，敬重同事，與大家團結協(xié)作，做到大事講原則，小事講風格，聽從組織支配，時時到處以大局為重，淡化個人名利意識，較好地處理了個人利益與集體利益的關系。在學校，我努力做到以身作則，為人師表，教書育人，盡心盡力，聽從領導，團結他人。能樂觀學習黨和教育學的理論，參與組織的各項學習，不斷充實提高自己，在工作中以堅實的理論，堅決的信仰，更好地進行教育教學。

二、財務財產(chǎn)管理方面

財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規(guī)定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經(jīng)費的收支。在資金使用上，嚴格執(zhí)行審批制度。堅持按方案行事，合理使用資金，保證專款專用。堅持以“少花錢、多辦事、辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校通過行政會議爭論，并向全體老師公示，接受群眾監(jiān)督，詳細工作如下：

1、幫助校長做好學校經(jīng)費的收支管理，加強資金管理，合理支配資金，提高資金使用效果，確保了學校教育教學各項工作的順當完成。

2、嚴格執(zhí)行收費標準，做好收費公示。在同學收費管理上，嚴格根據(jù)公示規(guī)定的項目、標準、范圍進行收費。做好了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨便提高收費標準等現(xiàn)象。并做好收費公示，自覺接受社會、家長的監(jiān)督。

3、加強校產(chǎn)管理，提高使用效率。在財產(chǎn)管理上，嚴格仔細進行學校固定資產(chǎn)管理。作好財產(chǎn)記賬和報損調整工作。珍貴物品有專人保管。

三、工勤常規(guī)管理方面

1、做好老師用品和同學用品的分發(fā)工作。

開學初，教學用品和同學課本等按時發(fā)到每位老師、每個班。準時添補課本、作業(yè)本，保證教育教學工作順當開展，為學校的教育教學服好務。

2、做好工勤保障工作。

學校的公開課、評優(yōu)課、運動會、期末考試以及學校組織的各項活動，我們總務處都全力以赴，做好優(yōu)質服務，保證各類活動正常有序進行。

3、做好學校設施的維護工作。

學校中需要維護的事情可以說每天都在發(fā)生，我們都能準時的加以處理好。工勤人員本著節(jié)省的原則，自己做些小修理。如：門窗、門鎖、電燈、自來水等，為學校節(jié)省了一部分資金，也便利了師生的工作與學習。

4、學校平安穩(wěn)定工作。

學校歷來重視治安管理工作，健全治安管理領導小組，把治安管理納入學校年度總體工作目標，做到了與其他工作同布置、同落實，對學校治安管理工作提出了明確的工作目標、任務和詳細措施，同時，多次利用老師大會傳達貫徹上級治安管理工作的有關會議和通知的精神，特殊是對學校的穩(wěn)定、平安工作作了強調，領導常常深化校內(nèi)檢查督促。同時，我們還根據(jù)教育局的要求，發(fā)覺問題準時解決，力求防患于未然。充分發(fā)揮了學校黨員的核心作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校內(nèi)平安的責任。

學期初，學校為加強學校治安管理工作的力度，聘請邊防哨所干事為我校法制副校長，并于20__年10月在我校召開同學人身平安法制報告。總之，學校治安工作一刻也不能松懈，需要我們共同的努力來保校內(nèi)平安。

四、平安衛(wèi)生管理方面

本著“學校平安重如泰山”的思想，從打造“平安校內(nèi)”的高度，把維護學校平安和穩(wěn)定放到重要的位置。由于全體教職工共同努力，一學年來，我校未消失一起涉及平安事故的發(fā)生，為學校教育教學工作的正常開展供應了有力的保證。詳細主要做了以下幾方面的工作：

1、我校每天早中晚同學上下學時間領導帶班老師值班，保障同學出入校門平安。

2、每天放學后，保安人員、值日老師對校內(nèi)進行巡察，并檢查門窗、電源等是否關閉好，為學校師生生命財產(chǎn)平安供應了有利的保障。

3、對校舍及教育設施、設備的平安定期進行檢查，發(fā)覺隱患，馬上整改。除此之外，利用標語、平安一封信、宣揚欄、張貼平安學問宣揚畫冊、國旗下講話、懸掛平安宣揚橫幅等，向師生宣揚平安學問。

4、本學年，從領導到老師在平安方面做了大量的工作。學校堅持做好常見病的預防和宣揚教育。利用校各種方式，向同學宣揚衛(wèi)生小學問和常見病的預防學問。定期對校內(nèi)進行消毒。同時通過交通、消防、食品等學問的培訓，提高了師生自我防范和愛護力量。全方位、立體式地做好平安防范工作，取得了很大的成效。

五、缺點與不足。

總結自己一年來的工作，雖然取得了肯定的成果，但和黨和廣闊教職工要求還存在肯定的差距和不足。一是應進一步加強學習，提高素養(yǎng);二是要進一步熟識會計工作業(yè)務，提高工作水平;今后將加大力度，腳踏實地把工勤工作再上一個新臺階，讓領導、老師們滿足。按時完成各項工作任務，保證學校正常教育教學工作中的各項工勤保障工作。

2023年學校年終工作總結范文篇5

我校工會在上級教育工會及學校黨政領導下，緊緊圍繞學校的教育、教學工作,加強教職工的師德修養(yǎng)，扎扎實實開展師能大練兵活動，并增加全體教職工的民主管理意識，關懷教職工生活，樂觀開展各種有益活動，增加分散力，充分調動教職工的樂觀性，進一步提升了我校工會的工作力量。現(xiàn)將本年工會工作小結如下：

一、努力提高老師素養(yǎng)，促進隊伍建設

1、深化學習黨的各項方針政策。結合學校實際，把各項工作落到實處。

2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。廣泛宣揚，營造氛圍。師德建設活動重在宣揚，貴在堅持，學校利用板報、廣播等開展宣揚教育活動，宣揚學習《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》、黨我各項方針政策等。在師德建設活動中，擅長發(fā)覺和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣揚工作。連續(xù)深化學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核老師工作的重要內(nèi)容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

3、轟轟烈烈開展師德大練兵活動。學校工會不僅加強了老師師德師風教育，提高了老師的職業(yè)道德素養(yǎng)，同時更注意培育老師的教育教學力量。開展師能大練兵活動，是提高老師專業(yè)力量和水平的重要載體。我們把師能大練兵活動與全面實施素養(yǎng)教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高老師課堂教學、聽課評課、教科研等力量為主要內(nèi)容，有方案開展好系列競賽評比活動。組織"同題研討'教研活動，組織外出老師學習，不斷提了老師們的業(yè)務素養(yǎng)的進展。

二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于"校務公開'的看法精神，樂觀組織實施學校校務公開。對老師關懷的熱點問題第一時間進行了公開：學校經(jīng)費，學校每周工作支配，收支、支出明細賬，學校各種方案制度，評優(yōu)晉級、教職工年度考核、老師嘉獎性績效工資安排狀況。還有同學家長關懷的問題：貧困同學推舉花名冊、三好同學及優(yōu)秀同學干部等進行了校務公開。

2、參加學校的決策。工會在幫助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參加學校的民主管理，參加學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求看法，不斷修改完善，保證明施效果。對教職工評優(yōu)、評先、職稱評定等實行民主評議，并將結果在公示欄進行公示?？冃ЧべY的試行方案、年度考核方案、班主任月考核結果、老師月考核狀況、各級先進推舉等。

三、營造和諧工作氛圍，關注老師身心健康

1、學校黨政領導無時無刻不把老師們的事情放在心上，常常了解老師們的需求，把老師的身心健康、幸福生活作為頭等大事去抓、把黨政領導的關懷和愛惜送給每一位老師。今年來為老師們做了較多的工作。如：春節(jié)期間、由學校黨支部和工會組織慰問小組對我校貧困教職工和在工作崗位上有貢獻的老師進行慰問，"在三八婦女節(jié)'來臨之際，為全體女老師考慮福利讓她們感受幸福、感受關懷，組織她們進行體檢。利用老師節(jié)對我們在教育工作做出貢獻的優(yōu)秀老師和優(yōu)秀工進行了表彰，并開展了"情滿陽光，真我風采'老師節(jié)聯(lián)誼活動，充分讓我校教職工體會到了組織的暖和。

2、樂觀關懷教職工的生活，開展送暖和活動，組織慰問困難教職工和生病教工，還是結婚、生小孩，教職工的紅白喜事，學校工會總是會同黨政領導一起在第一時間上門慰問和慶賀，把學校的關懷送到每個教職工的心坎上，依據(jù)教職工的實際狀況

3、廣泛開展校內(nèi)文化體育活動，增加分散力，愉悅教職工身心：如開展了教職工乒乓球球競賽，"我運動、我健康、我歡樂'教職工冬煅活動等。總之，豐富多彩的活動，不僅陶冶了身心，增加了體魄，還增進了同事間的情意，為全體教職工營造了一個寬松和諧歡樂的工作氛圍。

過去不能代表現(xiàn)在，現(xiàn)在不能代表將來。一年來，我校工會工作雖然取得了不少成果，但仍有不少缺點和不足，主要有：

(1)工會工作如何適應教育改革需要思索得不深;工會工作如何在新形勢下協(xié)作校行政做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思索等等。這一切，都需要在今后的工作中加以仔細改進;

(2)工會組織活動經(jīng)費較少，未能進一步為廣闊教職工辦更多的實事好事，在關系教工切身利益的問題上也常常感到心有余而力不足;

(3)工會活動老師的參加面不夠廣，特殊是市級活動、片級活動、校際間工會聯(lián)誼活動。

布滿挑戰(zhàn)和盼望的明天，我們肯定會再接再厲，共建"陽光自主'學校，同創(chuàng)"陽光自主'工會，將工作重心放在"陽光自主'校內(nèi)的建設上，讓工會成為全體教職工最溫馨的家，讓每一位教職工體會到幸福!

2023年學校年終工作總結范文篇6

本學期總務處以學校工作方案為指導，在校領導的正確領導、各有關處室的親密協(xié)作，以及全體師生大力幫助和總務處的勤奮努力下，較圓滿的完成了本學期的工作。為了總結閱歷鞏固成果彌補不足，更好的完成下學期的工作，現(xiàn)將本學期的工作總結如下：

一、抓總務工作人員思想素養(yǎng)，提高后勤服務層次。

建立一支高素養(yǎng)的總務后勤隊伍，是搞好學校后勤工作的關鍵。總務工作的好壞，關鍵在于總務人員的事業(yè)心、責任感和必需的業(yè)務力量。因此總務處樂觀組織后勤人員參與政治、業(yè)務及職業(yè)學校后勤管理規(guī)范的學習。通過學習，個人及集體素養(yǎng)不斷得到提高，堅固樹立后勤人員“兩服務”的意識，明確后勤在全校工作中的位置，服務質量有了進一步提高。

二、抓制度章程的建立完善，提高總務管理水平。

學?？倓展ぷ魇且豁椑碡敼芪锏氖聞招?、技術性工作，又是執(zhí)行財務制度、維護財政紀律的政策性、原則性很強的工作。為此，本學期我處完善管理體系，強化內(nèi)部管理，規(guī)范管理行為，完善物資管理章程，細化各項制度;加強學校小型修理管理，從修理審報、修理預算到修理過程監(jiān)管，修理帳目結算，加強程序化、規(guī)范化管理;制定校產(chǎn)管理制度，建立檢查制度，準時了解物資設備管理使用狀況，并綜合各項狀況報表，使管理落實到實處，以提高總務后勤管理水平。

三、加強學?；驹O施的建設，不斷完善教學設備，促進學校教育教學改革。

(1)供熱設備的選購、安裝、設施管理，工程總價18.8萬元。

(2)硬化學校地面3079.1平米

(3)完成水泥花磚地面鋪設240.98平米。

(4)完成辦公樓、教學樓裝修改造鑲貼墻面磚574.87平米。

(5)全部完成鋁合金改造226.06平米

(6)搞好水電的管理和修理工作。

(7)加強同學宿舍的檢查和管理工作。

四、著重于學校財物的管理

本學年，總務處連續(xù)加強了學校財物管理的力度，制定了較為具體的校產(chǎn)管理、公物支領、公物檢查及公物損壞賠償制度等，明確了責任。做到常常有人保管;壞了有人報告;毀了有人賠償;丟了有人查找。學校的財物都一一登記，指定專人負責。教室的物品，期初和各班主任簽定責任書，明確職責，提出要求，期末對比。對于易損耗的物品由總務處統(tǒng)一管理，同學、老師領取物品時作好登記。對于財物的損害事先作好調查并準時進行修理，同學有意損害財物在作好調查的基礎上，按規(guī)定要求同學照價賠償。購買物品實行統(tǒng)一選購制，所購物品均作登記。由于措施到位本學年物品保管較好，確保了學校各項活動的正常開展。為了把消耗降到最低，我們加大了對節(jié)水、節(jié)電的宣揚力度，制定了相關的制度狠抓落實。

2023年學校年終工作總結范文篇7

從創(chuàng)辦初期至今，我校在教育局有關業(yè)務主管領導的關懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守國家的各項教育法律法規(guī)，仔細貫徹落實黨和國家的各項政策措施，以人為本，實事求是，以構建和諧社會為切入點，不斷創(chuàng)新教育管理機制，切實加強教育教學討論，連續(xù)深化教學體制改革，持續(xù)加強學校平安衛(wèi)生管理工作，樂觀推動同學素養(yǎng)教育，努力提升品牌社會效益。

一、與時俱進，健全和完善品牌特色教學體系

依據(jù)教育培訓市場各項需求的進展變化，為確保學校的辦同學命力，我們始終努力地探究和創(chuàng)立自身的辦學特色，并力求贏得社會的認可和家長、同學的好評?，F(xiàn)我們已初步建立具有我校特色的出國考試備考品牌效益，并在迎合社會辦學需求的過程中逐步完善特色教學體系。

二、誠信辦學，保持及鞏固在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位

我校外語培訓人數(shù)漸漸增多、規(guī)模增大，滿足度高。無論是少兒，還是青少年、成年，我校外語培訓連續(xù)呈進展壯大趨勢，特殊是在出國考試類外語培訓上，我們更是嚴謹教學，并取得了可信的辦學成果，獲得了社會各界和廣闊同學、家長們良好的口啤，確保學校在外語培訓市場中的優(yōu)勢地位。

三、完善制度，建立健全學校辦學及日常工作管理制度

一切以同學利益為中心是我校一貫的辦學宗旨。健全的辦學制度，是確保學校教學質量和規(guī)范管理的必要手段。我們建立了一整套的崗位職責和管理制度，并依據(jù)學校的進展變化，不斷完善和調整充實。學校教學、行政均有嚴格且可操作性的管理制度，為學校的有序管理和科學管理奠定了扎實的基礎。

四、改革創(chuàng)新，規(guī)范與完善老師教育教學行為準則

老師資源是學校進展的重要資源，優(yōu)秀的老師更是學校進展的不竭動力。我校始終相當重視對老師的培訓及老師教學行為的評估工作。20年年末細化出臺了《定制性教學反饋表(教學工作和行為規(guī)范)》。該細則對老師的教學行為界定、教學行為準則、課前預備、備課、講課、補課、作業(yè)及批改、考試、教學回訪、教研活動等日常教學行為等都作了細化規(guī)定，明確了老師的教學行為，對于提高老師個人素養(yǎng)起到了樂觀的作用。

五、硬件建設，改善與美化校內(nèi)教育教學設施及校內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生

我校為提高教學質量，努力制造現(xiàn)代化教學，學校間續(xù)配備及升級電腦及互動白板，更換了復印機、掃描儀、攝像機、數(shù)碼相機、錄音機、無線話筒等現(xiàn)代教學設施。

同時，在各個教室布置了花卉盆景，努力營造綠化、干凈衛(wèi)生的環(huán)境氛圍，并實施了嚴格的平安衛(wèi)生責任制，使美化學校、制造優(yōu)越環(huán)境落到了實處。

六、順應潮流，探究與建立學校進展的新思路、新模式

在激烈的教育培訓市場競爭中如何立于不敗之地，始終是本校重視和討論的問題。特殊在目前，我國己將培訓教育排位其次(僅次于學前教育)，并確定為新的、重要的增長點，是布滿無限生氣和活力的教育形式。這給我們的工作予以激勵和推動，我們必需與時俱進，在這種大環(huán)境下尋求自身的潛能發(fā)揮，把教育培訓市場做強做大。為此，幾年來我們始終在作這方面的探究和努力，在保持原有教育培訓優(yōu)勢的基礎上，近階段我們己確定了二個新的突破點：

一是抓源頭生源的培訓。眾所所知，越來越多的孩子選擇出國留學，這是我們潛在和現(xiàn)實的源頭生源。為此，我們要用戰(zhàn)略眼光，集中精力抓好出國留學英語教育培訓，并形成系統(tǒng)且有特色的克萊德體系。

二是樂觀開發(fā)企業(yè)團培市場。隨著社會經(jīng)濟的不斷進展，必需培訓新的學問和技能，以通過人的提升來推動企業(yè)的進展壯大。對此學校己作了初步嘗試，并成立了相應機構，在此基礎上20年我們應當大力實施，把企業(yè)團培做大、做強。

自成立以來我校雖作了一些努力，但也存有很多不足，離上級主管部門對我們的要求尚存有很大距離。主要表現(xiàn)在：

1、在如何解放思想，改革創(chuàng)新上，還缺乏應有的膽識和切實牢靠的措施。

2在加強教學質量管理，提高學校經(jīng)濟和社會效益上，還沒有得到完全落實，未取得抱負的效果。

3、在加強師資隊伍建設，開展教育教學工作討論方面，目前還處于改革與完善階段階段，與預期的目標之間還存在肯定的差距。但是我們也滿懷信念，銳意進取，將在總結原有教育教學管理工作閱歷的基礎上，不斷改革創(chuàng)新、解放思想、實事求是，更加努力地推出符合社會需求的教育培訓項目，更好地服務于同學、服務于社會。

2023年學校年終工作總結范文篇8

一、深抓學校平安工作，共建平安和諧校內(nèi)

平安是學校的一條生命線，離開了平安，學校的全部工作皆成一句空話，有鑒于此，學校常常教育全體師生必需堅固樹立平安重于泰山的意識，學校充分利用周前會、國旗下講話、晨間談話、紅領巾廣播站、宣揚窗等各種陣地，在全體師生中，進一步增加平安工作的法制觀念，切實做到學校進展與學校平安兩頭兼顧，通過簽訂平安工作責任書，以做到領導落實、崗位落實、措施落實。仔細抓好師生平安教育，樂觀實行各種預防措施，強化校舍、教育教學設施、食品衛(wèi)生、師生外出活動、危急品、取暖爐等的平安工作，多次組織人員檢查學校的平安狀況，從而確保了學校平安。深化開展平安學問教育和應急演練，提高師生平安意識和自救互救力量，樂觀開展中學校平安教育周、平安教育日活動。嚴格執(zhí)行學校突發(fā)公共平安大事報告制度，做好預防和處置工作，進一步完善老師值班制度和校內(nèi)平安聯(lián)防制度，深化開展學校及周邊治安綜合治理，確保我校平安穩(wěn)定。

二、注意德育滲透，深化素養(yǎng)教育改革。

一年來，我們始終把同學的全面進展，面對全體同學，使同學主動生動進展,作為學校教育工作進一步推動的著力點，這也是我們扎實推動素養(yǎng)教育基本表現(xiàn)。我們的德育工作依據(jù)學校的德育工作方案，充分發(fā)揮少先隊在教育、培育同學骨干、形成良好的班風與校風方面的作用。利用學校的各種媒體對同學進潛移默化的教育，克服了因學校擴大而帶來的一些同學不良的生活與學習習慣。充分利用《德育基地讀本》和《法制教育讀本》對同學進行教育，使法制教育制度化、規(guī)范化，加強了學校、家庭、社會的聯(lián)系，初步形成了合力。

為了進一步進展同學的共性，一年來我們在抓課堂教學的同時，大力支持各種活動，學校組織進行了校內(nèi)文化藝術節(jié)，全體同學樂觀參與教育局進行的各種文藝競賽，在活動中同學充分展現(xiàn)體育、美術和文藝素養(yǎng)，也發(fā)覺我們的同學蘊含著無窮的潛力，發(fā)覺了一批特長生，我們同時寓德育在各項活動之中。

三、加強老師隊伍建設，全面提高老師素養(yǎng)

我校一貫重視老師的業(yè)務進修，盡管學校辦學經(jīng)費非常緊急，但我們還是賜予參與進修學歷合格的老師鼓舞20xx年學校年終工作總結工作總結。學校派優(yōu)秀老師外出學習。通過學習培訓，增加老師的科研意識，使大家熟悉到只有盡快的提高政治業(yè)務素養(yǎng)和教科研水平，才能適應時代的需要。通過組織中青年老師進行課題討論及現(xiàn)代化教育技術培訓等有效手段，加速中青年老師的成長，使全校絕大部分老師能上市級公開課。

我們不僅重視老師的業(yè)務成長，更重視我們的老師師德建設。強化師德建設我們以全面提高老師素養(yǎng)為目的，切實加強我校老師隊伍的政治思想教育和職業(yè)道德建設，進一步提高我校老師的道德水平，使全體老師堅固樹立科學的世界觀和高尚的職業(yè)道德，建設一支布滿生氣和活力，與現(xiàn)代化教育和城市化建設相適應的老師隊伍。

四、加強教育科研，全面提高老師的科研力量

一年來，我們較為重視教科研工作，堅持科研興校的思想，通過教育科研為先導，在今年下學期，學校教科室仔細組織我們?nèi)w老師進行了教科研的校本全員培訓，指導全體老師進行教科研的全過程演練，以點帶面，提高科研效果。督促我們的老師參與教育科研，初見成效。這年中，學校大力支持全校老師參與教育科研培訓，支持我們的老師開展課程改革討論。也支配了一部分老師外出進修培訓。

五、強化教育管理，全面提升教育質量

在強化教育科研，加大校本教研和培訓力度，扎實推動新課改的實施，立足課堂抓質量的同時。搞好學校內(nèi)部教育教學評估工作，深化課堂聽課，聽人人課。人人聽課活動。迎接省評估檢查和省督導檢查。對老師的教學工作，通過聽課、教學研討，合理布置支配正確評定老師的成果、名次、等級，做到公開、公正、透亮?????。對在校老師，進行教學成果考核，各項工作記分，合理調整老師公正崗位，做到能者上，庸者下。無功即是過的用人機制和工作導向，形成有為有位，末位淘汰制。

六、加大投資力度，改善辦學條件

強化校內(nèi)建設，做好布局調整

一年來，我?？朔速Y金不足的影響，完成了辦公室、儀器室的改造，在暑假期間對全校的桌椅凳子進行修理，為同學營造了良好的學習環(huán)境。

在此基礎上，我們進一步加強了校內(nèi)文化建設，我們不再是簡潔為綠化而綠化，而是要讓一草一木都育人。我們做了一切為了育人而進行建設

2023年學校年終工作總結范文篇9

20__年度，學校財務人員團結努力，實行“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，使其工作取得了肯定的成果?，F(xiàn)總結如下：

一、加強領導，完善制度

學校切實加強對財務工作的領導，成立了財務工作領導小組，由校長任組長，后勤副校長任副組長。財務工作堅持做到“一日一清，一月一結”，準時監(jiān)控資金流淌狀況，做到心中有賬本，心中有預算。財務工作賬實相符，賬賬相符。學年初，學校即時召開行政會議，專題討論和爭論學校財務工作。連續(xù)堅持實行“一支筆”審批制度，特殊是對貨物選購實行嚴格規(guī)范的管理制度，有效地從源頭和制度上筑起了一道防止資金不良流淌的堤壩。

二、強化管理，注意挖潛

為切實提高有限資金的使用效益，學校從內(nèi)部做起，注意內(nèi)部挖潛，降低內(nèi)耗。學校落實責任，規(guī)范管理，對學校辦公用品，水暖器材、修理材料實行統(tǒng)一選購，進入學校校產(chǎn)保管室專賬，防止了鋪張鋪張，防止了重復投入，防止閑置呆賬。

三、突出重點，加大投入

提高資金使用效率，就是要將有限資金用得合理，用得實在，用在該用之處。本年度，學校堅持保證重點的原則，著力保障老師工資和待遇準時足額到位及教育教學一線的需要。學校通過切實加強管理，保證了老師課時工資和應有待遇的落實，確保了學校大局的穩(wěn)定，充分調動了全校教職工的樂觀性和主動性。與此同時，離退休老師的醫(yī)藥費和福利同樣也已做到按時到位。教育教學工作是學校的核心工作。學校財務應當也應當服務于這一核心工作。學校切實加大了對教育教學工作的投入。

四、著眼長遠，內(nèi)抓外引

在收入不斷削減的狀況下，學校著眼長遠，內(nèi)抓外引，樂觀做好了消赤減債工作。學校行政集體討論，制定了消赤減債預算目標，并實行過硬措施，確保預算目標的按期完成。

五、存在問題及解決方法

即將過去的一年，盡管學校財務工作在困難的狀況下取得了不錯的成果，促進了學校的改革、穩(wěn)定和進展，但是問題也不容回避和忽視：學校仍處在負債運行狀態(tài)，資金周轉困難。學校硬件、軟件建設上臺階，所需費用缺口較大。面對新的一年，學校財務工作任務重、壓力大。為此，需要連續(xù)堅持“量入為出、保證重點、兼顧一般”的原則，切實提高資金使用效益。連續(xù)加強財務管理，注意內(nèi)部挖潛降耗，通過完善制度、嚴格把關等措施和方法，做好增收節(jié)支工作。連續(xù)全力做好消赤減債，確保下達的任務目標如期完成。

2023年學校年終工作總結范文篇10

1、加強學習培訓，提高專業(yè)素養(yǎng)

學校注意深挖自身資源，專心開展系列教育培訓活動，召開了“正德厚生、臻于至善”德育進展論壇、“躬行自明、精研立教”教學工作研討會及“攜手耕耘、師徒共進”拜師研討會。在深挖自身資源的同時，學校還邀請區(qū)教科所科研員、資深專家及老老師為青年老師傳授閱歷，進行專題指導。先后組織老師外出深圳、山東等地學習，聽專家講座，參觀新課程改革示范校等。這些講座與外出學習都為促進老師盡快成為思想過硬、業(yè)務精湛的教育教學能手帶給了條件。

2、主題活動引領，加強隊伍建設

為進一步提高教研組長學術及管理水平，開展了一系列教研組長培訓活動。針對“建構主義學習理論”、“如何做一名優(yōu)秀教研組長”、“課堂觀看的理論和方法”等資料，進行了深化的學習和討論;依托學科“小秘書”機制，開展青年老師業(yè)務培訓工作，青年老師透過區(qū)、校兩級匯報課、討論課、公開課，提高了業(yè)務水平。組織開展校內(nèi)中青年老師基本功大賽，有40名老師獲一等獎。同時，對第一屆免檢老師進行了增補，新增補了5名，共推出40名免檢老師。在校本教研基礎上，我校老師為區(qū)“e網(wǎng)通”錄課30余節(jié)，展現(xiàn)區(qū)級以上討論課70余節(jié)，承辦市、區(qū)級教研活動10余次。

3、創(chuàng)新工作模式，提高管理水平

堅持德育長效機制建設，落實核心小組、德育處、班級組長、班主任例會制度。在班主任例會上進行德育案例研討，組織了“如何開好常態(tài)班會”講座、“習慣教育”研討等活動。突出班級管理，完善落實《班級德育實施細則》，各班級依據(jù)同學特點，摸索不同的習慣教育方法，確定“實施習慣教育探究模式”討論課題，并加強校級德育課題“思齊班同學培育模式”的討論。注意對青年班主任的培育，完成了三期青年班主任的培訓工作，透過師徒結對，促進了青年班主任的成長。并開通了“五十德育”微博，搭建了班主任相互學習觀摩平臺，提高了班主任隊伍的育人潛力。

堅持以“文化建設”為先導，在文化引領中增加分散力

校內(nèi)文化是一所學校最珍貴的財寶，是學校持續(xù)進展的核心動力。上學期學校連續(xù)以“精神文化引領，凝神聚力創(chuàng)新”為核心，始終致力于學校文化的不斷構建，強化了50中本校和周轉校的文化建設工作。文化辦先后組織召開六次會議，與文化公司共同研討學校文化建設方案，力求構成學校獨特的校內(nèi)物質文化。結合校慶六十年，在老師中開展了“為校慶方案獻計獻策”的活動。為了挖掘學校的傳統(tǒng)文化，利用假期，各處室、教研組走訪老老師，讓五十精神得以更好地傳承。

為了分散校內(nèi)文化精髓，營造深厚的文化氛圍，校文化辦細心修改了?？冻Ｇ嗵佟泛腿珕T德育《丹葉濃情》案例集，有95位老師的德育案例刊登在案例集中，并制作了以《芳華歲月》為主題的20x年年歷。校團委相繼出版了“先鋒報”、“金色港灣”，記載了同學們的感悟和成長。一本本?？?、團刊、年歷和案例集，呈現(xiàn)了師生的精神風貌。加強對外宣揚，專心上報信息、新聞稿件，北京日報、北京電視臺等多家新聞媒體對我校工作進行了報道。我們用五十中深厚的學校文化和人文情懷，提升著學校管理的品質，擴大著學校的影響力。

2023年學校年終工作總結范文篇11

一年來，在上級主管部門的正確領導下，深化學習貫徹黨的三中全X會精神，緊緊圍繞教育局、街辦中心學校各項工作部署，堅持“德育先行，質量強校，特色品牌”辦學思路，依靠每一位教職工，克服了種.種困難，在強化教育教學管理，深化教育教學改革，扎實推動教育教學工作等方面，取得了肯定的成果?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結如下：

一、強化隊伍建設，提高自身素養(yǎng)，樹立學校形象。

隊伍建設領導是關鍵。學校領導是學校工作的主持者、領頭雁，作為領導必需自身作

風正、形象好、有威信，才具有號召力和影響力。學校特別重視班子隊伍的作風建設，利用各種機會，如每周一次的班子會、各級各類培訓加強學習，共享學習體會，提升管理力量。根據(jù)中央“八項規(guī)定”要求，不講任何借口，增加以校為家的意識，講正氣、講奉獻，在老師中和社會上樹立良好的自身形象。今年進一步充實了班子隊伍，努力做到年輕化，專業(yè)化，一個勇于開拓、甘于奉獻、作風正派的領導干部隊伍在我校已經(jīng)形成。

我校把黨的群眾路線教育實踐活動放在首位，引導全體黨員、全體干部、全體老師深刻領悟黨的精神實在，的確解決為了誰，服務誰的根本問題，把提高全體老師全心全意為人民服務、全體干部全心全意為教職工服務的意識、情感、行為作為教育實踐活動中心，通過組織學習、端正思想，澄清厭煩心情和模糊熟悉。學校黨支部先后組織召開了動員會，分月支部學習會、支委分析會，制訂了學習、分析、整改工作方案和日程支配，使全體黨員明確了任務。在學習階段，共組織學習會議12次，具體學習了《黨章》、關于黨的群眾路線的相關論述和文件，學習了下發(fā)學習資料;分析階段，召開了各種征求看法會，走出去、請進來，社會調查，征求看法44條，在仔細分析的基礎上，全部劃給相關責任人和責任部門，提出了仔細分析、主動整改，確保實效的規(guī)定，尤其是嚴厲?仔細地從思想和行為深處、細處深挖深究，嚴厲?批判了部分同志律己不嚴、執(zhí)行力不強等問題。在充分動員的狀況下召開了支部民主討論會、干部民主討論會和全體老師民主討論會。嚴厲?了黨風、政風，形成了批判與自我批判的好風氣。

規(guī)范學校辦學行為，家長社會監(jiān)督是保障。我校自覺接受同學家長和社會各界的監(jiān)督。本學年我校連續(xù)開展了“課內(nèi)比教學，課外訪萬家”活動，定期召開家長會，聽取家長對學校管理和教育教學工作的看法。校領導隨時隨地接待來訪的家長，接聽家長的電話，聽取家長看法和建議。通過家長反饋的問題，我們進行仔細的整改，學校領導與個別老師進行談話，關心他們轉變教育觀、同學觀，親密了老師與家長、老師與同學的關系。學校通過校內(nèi)網(wǎng)站、“小仆人報”等平臺，大力宣揚學校的辦學理念和辦學思想，加強了社會各界對我校工作的監(jiān)督。老師做到以生為本，廉潔從教，使家長對學校放心，對老師放心，更對自己的子女放心?，F(xiàn)在全校教職工人人為學校著想，為學校盡力，教職工的精神風貌、自身形象煥然一新，贏得了社會的廣泛贊譽。

二、強化德育工作，注意養(yǎng)成教育，提升同學素養(yǎng)。

本學年，我校以未成年人思想道德建設為主線，進一步落實《學校生守則》和《學校生日常行為規(guī)范》的要求，規(guī)范同學的一日常規(guī)，完善積分制道德銀行軟件評價系統(tǒng)，扎扎實實地投入到爭做“模范同學”、爭創(chuàng)“文明示范班”的教育活動中來。

(一)加強文明禮儀教育

以學校常規(guī)工作為抓手，以文明禮儀活動為契機，加強對全校同學的文明禮儀教育。一學期來，我們對班級衛(wèi)生、紀律、出操、同學的紅領巾佩戴就餐紀律等方面進行全面的檢查，督促同學養(yǎng)成良好的文明行為和生活習慣。依據(jù)學校實際狀況，將常規(guī)檢查和突擊檢查相結合，對檢查結果準時公布，有效地掌握了不講衛(wèi)生、不佩戴紅領巾、亂拋亂扔、講臟話等不文明現(xiàn)象的發(fā)生。與此同時，加強了老師、同學值日的檢查力度，仔細抓好常規(guī)工作的檢查、督促、評估工作，利用集會、班主任例會等形式進行檢查評估狀況反饋，使全校師生思想上重視，行動上體現(xiàn)，評估中見效，逐步形成了自覺的行為習慣。

(二)平安工作常抓不懈

我校以政教處為龍頭，嚴格根據(jù)上級教育部門對平安工作的要求和部署，針對學校實際開展行之有效的平安教育活動，通過班隊會、《給同學家長一封信》、《中學校生防溺水責任書》《防溺水保證書》、《學校生防溺水致家長的一封信》等，強化同學平安自護意識，打造平安文明校內(nèi)。并依據(jù)學校實際和季節(jié)特點，準時調整、更新教育內(nèi)容，使平安教育工作貫穿始終。政教處利用班級手抄報、學校宣揚窗、學校網(wǎng)站、廣播站等窗口和渠道對同學進行平安宣揚教育。要求各班級開設“平安教育欄”，并組織各班級開展平安應急演練。與班主任、同學、家長層層簽定平安責任書，明確平安責任，提高全體師生的平安意識。建立留守同學檔案和學校突發(fā)大事處理預案，增加學校對突發(fā)大事反應處理力量。在暑假來臨之際，政教處預備了《小仆人報》，以圖文并茂的形式，讓同學和家長更加關注學校的進展，關注孩子們在學校的生活和學習，宣揚肯定平安學問，督促教育子女留意交通平安。讓同學能平安、歡樂的過暑假。為增加同學法制觀念，使同學從小知法、懂法、守法，我校開展了豐富多彩的普法宣揚活動，加強法制教育和公民道德教育。通過主題班會，專題法制講座等各種途徑讓同學分析案例，學習有關的法律學問，使他們學法，知法，守法。對學校食堂進行飲食衛(wèi)生檢查，對生活設施和各種同學活動場所及水、電、玻璃等可能危及師生平安的地方進行隱患排查、整改，消退平安隱患。做好校內(nèi)平安工作，特殊是課間活動和上下樓梯平安。強化準入、準出和門衛(wèi)崗位責任制度，保證讓同學“高興奮興進校，平平安安回家”。定期為同學進行體檢，并協(xié)作防疫部門作好同學疾病防治工作。

(三)強化心理健康教育

為了做好青少年心理教育工作，我校堅持個別心理輔導與集體教育相結合的方式，培育同學樂觀向上，團結協(xié)作、公正競爭意識，促進同學身心和諧健康進展。政教處對有違紀行為的同學進行跟蹤調查，進行急躁教育，使他們不打嬉戲機，不進嬉戲室、網(wǎng)吧、歌廳等不適合同學進入的場所。

(四)、構建德育評價體系

一年來，我們在日行一善積善成德討論的基礎上，細化、優(yōu)化師生道德行為評價討論，幾次調整了積分知道的銀行積分評價系統(tǒng)，并與小溪塔三中的評價系統(tǒng)進行對接，形成的完善的評價體系。對同學從學習、日常行為作業(yè)等學校表現(xiàn)，以及在學校以外的表現(xiàn)，通過社會和家進步行多方位評價，不斷規(guī)范同學的言行。每月，我們都統(tǒng)計各班得分最高的同學和小組，并針對性的進行表彰和宣揚。同時也關注同學平常在學校和生活中的表現(xiàn)，從他們中發(fā)覺閃光點，評比出了美德少年，對這些同學進行掛牌、表彰，并給與肯定的物資嘉獎。對他們的事跡也通過表彰大會、學校網(wǎng)站、學校廣播站進行宣揚。激發(fā)更多的同學像榜樣學習，促進更多的人進步。_網(wǎng)刊發(fā)了我校的勝利閱歷，_網(wǎng)、_網(wǎng)，都作了深度報道，宜昌市文明辦、夷陵區(qū)文明辦多次深化調查討論，賜予了極大的關注和大力推介，夷陵電視臺文明直通車作了專題報道，夷陵區(qū)教育局向湖北省推舉為優(yōu)秀綜合素養(yǎng)案例，作為唯一代表夷陵區(qū)到宜昌市參評的“德育品牌”夷陵區(qū)網(wǎng)管辦向湖北省推舉為《湖北省十大優(yōu)秀網(wǎng)絡文化》。先后接待了監(jiān)利縣、十堰茅箭區(qū)等外縣市教育考察團及夷陵區(qū)部分學校的參觀，產(chǎn)生的樂觀影響。

三、強化教學工作，狠抓課堂教學，提高教學質量。

(一)、抓好課堂教學提高教學技能

1、干部帶頭，分層上課。結合我校的實際狀況，確保人人都上一節(jié)公開課的原則，學校磨課分四塊進行：首先由骨干示范老師帶頭上課。開學初，我校王玲校長、劉大金書記、李家珍等老師帶頭上示范課。其次由校級合格老師磨課。3月中旬，我校14名老師在校內(nèi)進行磨課。學科組全體成員樂觀參與聽評課、除了根據(jù)評分細則給每位上課老師打格外，而且采納了現(xiàn)場議課。學科組老師準時反饋課堂教學中的不足，并且還提出相應的策略，讓議課活動不是流于形式，而是有了質的飛躍。3月14日，我校14名老師接受鎮(zhèn)級驗收，過關率達到50%，其中(秦翠萍、姜華蘭、游海燕)3名老師被評為鎮(zhèn)級示范老師，(蘇賢珍、馬良方、王軍、王新紅)4名老師被評為鎮(zhèn)級合格老師。然后由學科組老師磨課，其余老師上研討課。

2、關注同學促使轉變。針對同學是受教育的主體，本學期，我校以同學為重點抓學習習慣養(yǎng)成教育。教學管理人員一共巡課365節(jié)。巡課中做得好的班級、好的個人，教務處隨時進行了表揚。其中上課不仔細聽講的同學約60人次，不仔細完成作業(yè)約150人次。對這些同學，利用集會時間進行了教育，有的同學還寫了保證書，轉變了同學不仔細聽講，不做作業(yè)的壞習慣，提高學習效果。在全體老師的共同努力下，小溪塔中心學校小組合作的期中考核中一共巡了6節(jié)課，沒有1節(jié)C等，學校在全街辦排名第三。6月9日，我校秦翠萍老師代表小溪塔片區(qū)學校語文區(qū)級示范老師課堂打磨驗收，被區(qū)研訓中心評為A等。

(二)、規(guī)范常規(guī)工作

1、嚴格按課程方案開齊、開足、上好體育課，努力提高“兩操”及活動課質量。落實陽光體育運動，組織、引導師生樂觀開展體育健身活動，對師生開展健康學問和疾病防治教育，加強同學良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育。

2、抓好教研組的常規(guī)工作，落實2個一：定期進行教研活動，每月圍繞中心學校下發(fā)的《小組合作月考評細則》進行教研活動。

3、兩個堅持不放松：(1)、堅持堅持教學流程月查，仔細做好記載和考評。每月將流程管理中存在的問題公布、督促老師改正。(2)、學堅持家長開放周活動。全體老師齊心協(xié)力，樂觀預備，把我校師生的良好精神風貌展現(xiàn)在家長明前，受到了全校家長的全都好評。

3、發(fā)揮教研組的職能作用，通過督導、查,切實提高備課組集體教學討論工作,改進課堂教學。

4、樂觀鼓舞老師參與各類培訓學習，組樂觀推選組織優(yōu)秀老師參與各級各類賽事活動，提升學校整體教學教研水平。

5、規(guī)范同學學籍檔案管理，確保入學率100%。

回首過去，成果有所提高，面對將來，倍感壓力很大，我們信任，在上級教育部門的正確領導下，在全體老師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信念，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為鄢家河學校努力譜寫教育新篇!

2023年學校年終工作總結范文篇12

已經(jīng)過去的20年，是我校教育工作在區(qū)教育局的正確領導和全體老師的大力支持下落實科學進展觀，取得跨越式進展的一學期。這一學期來，我們仔細學習貫徹黨的教育方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞提高教育教學質量的工作思路，切實加強學校德育工作和未成年人思想道德建設工作，強化學校管理，大興科研興校，不斷創(chuàng)新進取，取得了顯著的成果?，F(xiàn)將我校一學期來的工作總結如下：

一、德育工作

學校仔細貫徹落實《未成年人思想道德建設實施綱要》，重視德育工作，堅持德育為首，開展“三德”系列教育活動，即：領導修政德，老師修師德，同學修品德。不斷加強師德建設，強化同學的養(yǎng)成教育，真正落實“以德立校，創(chuàng)新育人”的辦學思想。

加強理論學習，不斷提高老師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)。一學期來，我們組織老師仔細學習了《黨章》，“兩個條例”以及《未成年人愛護法》、《教育法》、《老師法》等。特殊是在其次批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，全體黨員帶頭學習，帶頭立足本職工作踐行“三個代表”重要思想，使全體老師的政治素養(yǎng)和師德師風修養(yǎng)發(fā)生了很大變化，老師的敬業(yè)精神更強了，對同學付出的愛心更多了，教育效果明顯提高。

強化同學養(yǎng)成教育，培育具有良好習慣的同學。學校教育就是培育同學良好的行為習慣，并為以后的學習打下良好的基矗為此我們重視對同學的養(yǎng)成教育，少先隊常常組織大型教育活動和主題中隊會，利用班隊會、思想品德課、紅領巾廣播站、國旗下演講對同學進行品德熏陶。為了保證養(yǎng)成教育常?；?，并將養(yǎng)成教育落到實處，學校制定了“行為規(guī)范示范班級評比制度”，并要求值周領導、老師提前到校，在校門口檢查，督促同學排隊入校。把行為規(guī)范班級的榮譽和班主任的津貼掛鉤，調動了師生的樂觀性，從而使同學的行為規(guī)范時時有人抓到處有人管，形成了良好的局面。

抓好同學法制教育工作，使師生知法守法，學校聘請法制副校長，定期到學校對同學進行法制教育宣揚，通報社會治安狀況，本學期進行法制專題講座3次。通報青少年犯罪狀況，并對青少年犯罪心理和預防進行講解，使廣闊師生做到了警鐘長鳴。學校通過方法制手抄報，老師專題講座，深化了法制教育的內(nèi)涵。一學期來，學校師生中無違法犯罪人員，無涉毒人員，無刑事案件法制觀念深化了老師的頭腦。學校被北水橋社區(qū)申報為“甘州區(qū)平安學校”。

二、學校管理工作

學校管理工作的好壞直接影響學校的教育質量和學校進展，因此我們加大了學校創(chuàng)新管理力度，大力提倡“以人為本”的管理理念

1、加強學校內(nèi)部管理，全面提高管理水平。

在內(nèi)部管理中實施校長負責、中層領導參加、老師監(jiān)督的民主治校的管理體制。凡學校重大事情，均要通過校委會爭論，老師會通過，確保了決策的精確?????性。發(fā)揮教代會和工會的職能作用，保證了學校管理的透亮?????、公開。

2、加強領導班子建設，增加中層主動服務意識，使領導班子成為學校工作的頑強核心。在領導班子建設中，實行參加領導，分工協(xié)作，責任到崗，誰主管誰負責，進一步增加校長為中層服務，中層老師服務，老師為同學服務，一切工作為學校進展服務的主動服務意識。使領導班子成為了一個敬業(yè)勤政，團結協(xié)作，作風踏實、辦事公正，有劇烈責任感和事業(yè)心的集體。加大對中層人員的考核力度，提高要求，為其他老師樹立良好的榜樣。

3、大力加強師資建設，提高老師綜合素養(yǎng)。

學校在強化師德師風修養(yǎng)的同時，利用校本資源優(yōu)勢，進行計算機應用、課件設計制作、網(wǎng)絡應用等校本業(yè)務培訓，同時抓好老師在職學歷提高。學校31名老師中，本科4人，大專21人，中師6人，學歷達標率100%，學校還通過派老師外出學習提高老師業(yè)務水平，使老師的業(yè)務力量普遍得到提高，學校這一學期又派出25%的老師外出學習，近三年來，學校老師全部輪番到外地學習過一次。

2023年學校年終工作總結范文篇13

1、學校辦學規(guī)模和育人質量逐步得到提高

學校的進展依靠于自身的特色和品牌戰(zhàn)略。XX學校是一所年輕的學校。進展之初面臨諸多困惑和問題。后來得到縣關工委的親切關懷和指導，他們通過對我校進行實際調研、開展專題報告、支配專家對我校問診把脈等多種途徑，為我校快速進展供應了方向引領和行動指導。學校在短短五年時間，一躍進展成為擁有兩個校區(qū)，在校同學近3000人的辦學規(guī)模，成為北城地區(qū)義務教育學校進展的典范。學校在規(guī)模進展的同時，辦學質量也逐年穩(wěn)步上升。讓教育回歸原點和本源，讓每個孩子都進步、收獲勝利，成為始終不渝追求的目標。為了真正落實素養(yǎng)教育，實現(xiàn)同學全面健康進展，我校將每周三下午全部改為活動課，鼓舞同學去運動，去嬉戲，去放歌，去繪畫，參與自己喜愛的社團活動，進展各自的愛好愛好，回歸教育的本源。這種大膽做法在全市可以說是絕無僅有的創(chuàng)舉。通過努力，我校不僅在同學文化課方面取得優(yōu)異成果，同時在各類競技競賽中屢獲市、縣大獎，贏得社會和家長的廣泛贊譽。該校目前已是聲名漸起，美譽遠播。

2、思想理念和辦學行為發(fā)生了根本性的轉變

學校的思想理念是打算學校能否高位進展的方向性問題。建校之初我校曾為辦什么學，如何辦學而困惑。在縣關工委專家團的細心指導下，我校結合當前國內(nèi)教育進展動脈，提出了心育辦學理念，通過師生開展和諧的心靈教育達到育人育心的目的，旨在培育身體健康、身心健全、知禮樂觀的時代新人。思想打算行動，理念指引方向。在先進的辦學思想理念的引領下，XX學校的辦學行為從無序化到制度化再到人性化的巨大變化，從不完全規(guī)范辦學到科學規(guī)范辦學的變化，從以前專注同學學科文化素養(yǎng)的提升轉變到德智體美等和諧進展，身體成長、心理進展兼重并行的變化。

3、同學整體思想素養(yǎng)和精神面貌產(chǎn)生了巨大變化

XX學校是一所城鄉(xiāng)結合處的小區(qū)配套學校，絕大部分生源來自于廣闊農(nóng)村，辦學初始，同學的思想素養(yǎng)相對較低，和鄉(xiāng)村學校并無兩樣。縣關工委報告團每年數(shù)次的思想宣揚教育如同干旱逢甘霖，滋潤著廣闊師生的心田。尤其是大量存現(xiàn)于身邊的鮮活事例對同學心靈產(chǎn)生極大震撼。學校充分利用這些重大的教育契機，深化、長久、全面地在同學中開展思想道德、意志品質等方面的實踐教育活動，收到了實實在在的變化和效果。比如我校構建了同學思想進步匯報小舞臺，開展了感恩賀卡制作大賽、校內(nèi)之星評比、我與小樹共成長、特色班級創(chuàng)建、環(huán)保、防災社會宣揚、遠走拉練、挫折意志教育等多種寓教于樂的活動，增加了同學道德素養(yǎng)，提升了社會責任，同學整體精神面貌也有了很大改觀。九班級汪媛媛同學離校前曾留言說，無論以后身在何處，我都難以忘記漂亮的母校，她洗滌了我的心靈，陶冶了我的性情，升華了我的思想，培育我樂觀向上的心態(tài)，讓我懂得了為人處事的善道。我的人生幻想正是從這里開頭起航。

4、涌現(xiàn)出一批師德先進典型

縣關工委報告團通過先進事跡報告，有效利用強大的思想武器，實現(xiàn)了用先進的力氣引導人，用榜樣的作用鼓舞人，用典型的事跡帶動人。廣闊老師仔細聽講，悉心感受，深受鼓舞。然后學校結合教育活動，開展了師德師風建設系列活動，并要求建設在平常，注意常態(tài)化。通過大量卓有成效的教育實踐活動的開展，在我校涌現(xiàn)了一批師德先進人物。他們當中有悄悄奉獻在教育教學第一線，不斷探究教育規(guī)律，有扎扎實實干工作，精精細細治班級的朱有芳老師，有忘卻工作的苦與累，把滿腔愛心灑向孩子的吳紅梅老師;還有愛崗敬業(yè)、任勞任怨、長期帶病工作，不求回報的王祖珍老師。她們用自己真情與大愛生動詮釋了師德的真實含義，成為廣闊老師心目中的標桿。

5、老師幸福感有很大提升

關工委思想報告團提出提升老師的幸福感對我校影響至深，他們指出，有幸福感的人才會有強大的心力和追求，樂觀性才能最大程度地得以調動和發(fā)揮。這使我校管理者深受啟發(fā)，三年多來，我們多管齊下，多措并舉，切實做到一切管理和工作的動身點始于老師的利益和需要，比如學校關注老師在校和家庭生活，增加學習機會，促進老師專業(yè)成長;涉及到榮譽和利益更多考慮一線老師，制定重要決策依據(jù)廣泛征求老師看法;充分發(fā)揮教代會的重要作用;為每位老師送去節(jié)日的祝愿等多種人性化的管理和服務，增進了老師愛生愛校情感和意識。XX學校許勁松老師動情地說：XX學校外觀別致優(yōu)雅，內(nèi)涵凝重深厚，不僅同學能在學習中進步，在活動中歡樂成長。老師也能感受到集體的暖和，體驗到校內(nèi)的溫馨與和諧。能成為本校老師團隊中的一員，我是幸運的，更是幸福的!

6、家長對學校的關注度和支持力大大提高

你要想管理好學校，你的背后必需有一支關懷、支持你的家長隊伍。這是關工委報告團曾經(jīng)對我校提出的一個重要的建議和管理思想。為贏得家長的廣泛理解和支持。我校成立了家長委員會，定期開展家長委員進校內(nèi)，參加學校管理活動;定期召開家長會，構建家校溝通平臺等多種家校共建行動，讓家長在活動中熟悉到學校的管理一切為了孩子，為了孩