大學(xué)生銀行實習(xí)日記范文六篇

第頁大學(xué)生銀行實習(xí)日記范文六篇高校生銀行實習(xí)日記篇1

今日到了辦公室，很是清靜，沒有辦理業(yè)務(wù)的人，問了師傅才知道：周五是武鐵住房交易所的內(nèi)部整理日期，不對外辦公。因為他們不辦公，所以客戶拿不到房屋買賣合同，就無法來我們行辦理業(yè)務(wù)。

所以趁著今日的時機，我通過看資料、文件和問師傅更加具體的了解了我們的業(yè)務(wù)，對整體的公積金房貸有了一個基本的結(jié)構(gòu)性相識了。

高校生銀行實習(xí)日記篇2

早上早早的起床，因為從學(xué)校感到實習(xí)的銀行要也許一小時的車程，我們約好早上7：00在學(xué)校東門集合，一起坐車過去。

8：20左右我們經(jīng)過員工通道來到銀行辦公室，根據(jù)昨天的要求和分工，2名同學(xué)分到下屬的武鐵支行，2名同學(xué)在大廳做大堂經(jīng)理，2名同學(xué)安排在電子銀行部，我和另外3名同學(xué)安排在房貸部。

部門負(fù)責(zé)人把我們帶到部門辦公室，首先與我們進(jìn)行了簡潔的溝通，問了一下我們的基本狀況和求職意向，然后跟我們簡潔的介紹了一下房貸部的基本狀況。之后把我們支配在銀行的VIP區(qū)的一個辦公室，讓我們先熟識銀行狀況，學(xué)習(xí)一些基本資料。

中午的工作餐是在銀行食堂吃的，很養(yǎng)分。

中午是午休時間，下午2：30上班，我們就在我們的辦公室休息。下午上班時間，我們起先學(xué)習(xí)公積金的基本政策和基本程序。

下班之前，部門負(fù)責(zé)人于我們一起溝通今日的學(xué)習(xí)狀況。

高校生銀行實習(xí)日記篇3

今日是7月11號，在微博上看到今日是獅子座在7月份的幸運日，早早的做好了打算，早上5點多就起床了，因為興奮。來到招商銀行是8點四非常，9點整的時候打祝思華的電話無人接聽，爽性進(jìn)入銀行，在叮囑完實習(xí)事項后，我便被支配在一樓的大廳，大堂經(jīng)理不在，我就被支配在沈佳歡-我的學(xué)姐那邊，他說大堂經(jīng)理不在沈就是經(jīng)理，詳細(xì)崗位是大堂的前臺，一個上午站在那里，學(xué)到了不少常識性的東西，加上給我的那些實習(xí)資料，我略微懂了些站在前臺會問到的問題及答案。主要是針對客人不同的業(yè)務(wù)填寫不同的單子：

1.比猶如城同行轉(zhuǎn)賬填寫的是白色單子，同城跨行、公司轉(zhuǎn)賬、異地轉(zhuǎn)賬填寫的是黃色的單子。ATM上不行轉(zhuǎn)賬，必需開通轉(zhuǎn)賬功能。

2.申請借記卡需填寫申請表格，表格上的藍(lán)色字體和打勾部分為必填，辦卡需帶身份證，若幫別人開戶，需帶本人身份證和他人身份證。

3.掛失，填寫掛失單(三份)需帶身份證，若身份證丟失，則帶臨時身份證或戶口本加有照片的證件。掛失可代辦，帶上2張身份證，7天之后必需本人親自到開戶行領(lǐng)卡?？芍付ňW(wǎng)點領(lǐng)取。

4.密碼掛失，任何網(wǎng)點都可辦理，4天后帶身份證，

5.公司業(yè)務(wù)不須要填寫單子的，可干脆前往公司業(yè)務(wù)處辦理，時間是9：00-11：30，13：30-17：00激活銀行卡必需是本人帶上身份證前往開戶網(wǎng)點激活。銷戶可不帶身份證。一張銀行卡每天可取5W元，其中ATM可取2W每筆三千，柜臺可取三W。開戶不收費用，但是每張卡有最低額度限制。

上午學(xué)習(xí)的就是這些，看似簡潔但是做起來做大的困難就是上海話溝通。中午半小時的吃飯時間，我到公路對面的全家買的午飯，沒有地方吃飯，只能在路邊吃，快速趕回銀行大廳，我就被換到理財服務(wù)區(qū)，沒去之前，很新奇，以為很好玩會學(xué)到許多東西，去了之后，理財經(jīng)理周迪純讓我坐在她旁邊，她起先幫我介紹理財項目，介紹了許多，但是不是很清楚詳細(xì)是哪些業(yè)務(wù)以及它們的界限。申請金卡條件：賬戶最少月5W，不滿5萬每月收取10元的賬戶管理費，例外是資產(chǎn)滿5萬，代發(fā)5W，信用卡自動還款，這三種狀況是不滿5W時不收取10元的。

金卡特地在2號窗口，不用排隊，免費贈送專業(yè)版Ukey轉(zhuǎn)賬手續(xù)費減半，異地不收手續(xù)費，同城跨行每月前2筆不收費用，金葵花卡必需是賬戶最少50萬，不滿50W收取150元的每年管理費，享受金卡的全部待遇，另外，金葵花卡手續(xù)費全免包括atm，有特地的貴賓經(jīng)理為客戶服務(wù)，享受貴賓待遇。另外POS機適用于他行到我行，而柜臺適用與我行轉(zhuǎn)他行。

下午一點半左右講完了學(xué)問點，我在旁邊無聊的坐著，間或看看材料，到5點我起先寫小結(jié)。就這樣一天過去了，不是我志向中的實習(xí)生活，但是現(xiàn)實總是有差距的，現(xiàn)在我要抓緊這個機會，爭取好好表現(xiàn)，留下來。GO加油~！明天會更好！

高校生銀行實習(xí)日記篇4

這天看了一天的書，主要看的是民生銀行的15年發(fā)展歷程中的重要人物，和他們做的事情。對民生銀行有了一樣的相識，不再是百度百科上“我國首家主要有非公有制企業(yè)入股的全國性股份制商業(yè)銀行”。

民生銀行的成立是為了服務(wù)于民營企業(yè)，經(jīng)叔平老先生給國務(wù)院寫了封信，說了他想成立民生銀行的想法，得到總理的大力支持。經(jīng)老的背景在很大程度上奠定了民生銀行能夠勝利的基礎(chǔ)，他經(jīng)驗過幾乎全部的經(jīng)濟全部制，對將來的走向可能比其他人有更全面的了解。他是一個榜樣，沒有領(lǐng)過民生銀行的工資，補發(fā)的工資被他投入到宋慶齡基金會。我認(rèn)為他對事業(yè)的酷愛和無私奉獻(xiàn)是民生文化的起源。

現(xiàn)任董事長董文標(biāo)，他不停的在為民生銀行做著轉(zhuǎn)型、轉(zhuǎn)變。”不變的就是改變“不記得是書里誰說的了，但是創(chuàng)新意識是民生人一向保有的良好品質(zhì)。創(chuàng)新使得民生銀行拉攏到了最早的客戶。民生人最早為了拉到客戶，會為客戶的孩子輔導(dǎo)鋼琴、英語，客戶喜愛打高爾夫，民生人會去學(xué)高爾夫。創(chuàng)新使得民生銀行別出心裁。民生銀行不斷在推出新的產(chǎn)品，比如大客戶上門服務(wù)，為企業(yè)帶給金融管家（一個團隊，幫忙企業(yè)融資）等等。創(chuàng)新使得民生銀行體制完善，不良貸款的一向持續(xù)降低。民生銀行從最早的.派人員到企業(yè)也許評估一下就貸款，到此刻的以細(xì)致的規(guī)章制度確定，削減了許多人情貸款，保證了銀行健康的成長。

書上董文標(biāo)寫了一句話”決策的效率是企業(yè)的生命“。我沒大看懂他提出的四點，但是卻記住之后副行長毛曉峰說，會議分為兩種，一種是決策性會議，一種是非決性策會議。非決策會議是決策會議的打算工作，大家能夠隨意探討，爭辯，為決策會議效率的提高奠定了基礎(chǔ)。

民生的核心團隊給我的感覺是不要命。一個能在三個月建起三家支行的行長洪崎，寫了20多萬字建章制度的副行長梁玉堂等等。這些人中有許多都曾在央行或者其他銀行有著很好的職位，卻最終確定跳槽，因為他們看好民生，想踏踏實實做一個自己的銀行。一個企業(yè)的目標(biāo)和發(fā)展前景會吸引人才，即便當(dāng)時的待遇不高。

高校生銀行實習(xí)日記篇5

又是一周的起先，星期一，可能是周一的原因。今日來辦理業(yè)務(wù)的人特殊多，取錢、查賬、存折補登，我站在大堂的叫號機旁邊不停的問著“請問您須要辦理什么業(yè)務(wù)?”說的有些口干舌燥了。今日郭師傅也很忙所以只是匆忙的過來和我打了一下照看就去忙自己的了。最終，在腿腳都有點麻木的時候，下班的時間最終到了。

高校生銀行實習(xí)日記篇6

x月6日

將近一周的公司客戶經(jīng)理崗位實習(xí)，我對這個崗位有了近乎全面的了解。他們?yōu)橹匾蛻艄?yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，通過客戶經(jīng)理的關(guān)系營銷使重要客戶成長為有價值客戶，為銀行創(chuàng)建出最大化經(jīng)營利潤。

我們**銀行的客戶經(jīng)理不僅著眼于信貸業(yè)務(wù)聯(lián)系方面，更重要的層次是爭奪有價值的基礎(chǔ)客戶，通過培育和發(fā)展長期目標(biāo)客戶來獲得穩(wěn)定的經(jīng)營利潤。他們是在業(yè)務(wù)第一線工作的、全職管理特定的銀行客戶、全面協(xié)調(diào)客戶與銀行業(yè)務(wù)關(guān)系的業(yè)務(wù)代表。他們的綜合水平確定著銀行發(fā)展的水平，他們把握的風(fēng)險尺度，將關(guān)系到行里的風(fēng)險限制系數(shù)和管理水平。

銀行業(yè)的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭?？蛻艚?jīng)理制旨在建立一套良好的激勵體系，實行能上能下、能進(jìn)能出的人事機制，不僅有利于業(yè)務(wù)的拓展，也有利于充分調(diào)動客戶經(jīng)理的工作主動性，充分發(fā)揮他們各自的潛能。同時我行還實行客戶經(jīng)理崗位等級的晉升制度，使人才培育和個人的自我發(fā)展在原有行政序列晉升途徑之外，開拓了一條新的、寬敞的發(fā)展晉升途徑，為我行員工中的金融營銷人才脫穎而出、為我行大量吸納高素養(yǎng)的金融人才創(chuàng)建了全新的機制。

今日感受：客戶經(jīng)理崗位的重要性不言而喻，雖然工作中出現(xiàn)許多困難和問題，但大家都干的很充溢，由于激勵體系的廣泛存在，業(yè)績績效與個人收入掛鉤，大家在壓力中前進(jìn)，在壓力中成長。

x月9日

新的一周起先了，在公司客戶經(jīng)理崗位上我已經(jīng)工作了一周。今日我要在公司部經(jīng)理詹老師的帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)貸后檢查等相關(guān)的學(xué)問。

我們的利潤來源于存貸利差，而貸款存在莫大的風(fēng)險。如何限制風(fēng)險，規(guī)避風(fēng)險就成為貸款業(yè)務(wù)中不行或缺的一部分。一旦將資金貸給我們的公司客戶，銀行將承受巨大的風(fēng)險，今日學(xué)習(xí)的貸后追蹤檢查就是為銀行方的資金平安而做的綜合評價。

貸后檢查分為月、季、年度檢查。今日跟詹老師學(xué)習(xí)的是有關(guān)鄭州海馬汽車銷售有限公司的相關(guān)資料。海馬公司是我們潤華支行的優(yōu)質(zhì)客戶，我們曾多次支持他們公司的成長與發(fā)展，他也是我行汽車金融服務(wù)的典型。經(jīng)詹老師的講解，我知道汽車金融貸后檢查對風(fēng)險的限制主要是對他所用資金購買的存貨的限制。而存貨的限制又靠汽車合格證作為質(zhì)押，我們駕馭汽車的合格證就駕馭了他們銷售的資產(chǎn)。

另一個確定公司風(fēng)險的指標(biāo)就是受貸公司的資產(chǎn)負(fù)債表。我們可以通過對其資產(chǎn)、負(fù)債、全部者權(quán)益等相關(guān)財務(wù)指標(biāo)的分析，對其經(jīng)營實力作出一個科學(xué)的論