2023年證明勞動(dòng)合同五篇

年證明勞動(dòng)合同五篇2022年證明勞動(dòng)合同集合第一篇

茲有本單位職員____________,性別______,年領(lǐng)______,身份證號(hào)__________________,住址________________________.勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日.因__________________,根劇規(guī)定,該職員自覺與本單位解除勞動(dòng)合同.工資發(fā)至______年______月份,特此證明.

職工簽字:

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本二

_______同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日.現(xiàn)因___________________依劇____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同.

單位蓋章

___年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本三

茲有本單位員工,性別,

年領(lǐng),住址.勞動(dòng)合同

期限為年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因

,根劇第條

第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書范本四

_______同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位.結(jié)果一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.現(xiàn)因_____________依劇_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同.如對(duì)本訣定有異義,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

2022年證明勞動(dòng)合同集合第二篇

茲有本單位員工______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________,身份證號(hào)______________________________.勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日.現(xiàn)因?yàn)開____________________________源因根劇_____________________________等規(guī)定,本解除和該職工的勞動(dòng)合同(無(wú)固定期限),特此證明.

(用章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(二)

茲有本單位職員____________,性別_____,年領(lǐng)_____,住址_________________________.勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根劇第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定,本單位解除該員工的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(三)

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該員工的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(四)

茲有本單位員工______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(五一)

本單位與______________先生/女士(身份證號(hào)碼或者其他有用身份證件號(hào)碼:______________)簽訂的_______期限勞動(dòng)合同,由于______________源因于_______年_______月_______日解除,其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________.該員工在本單位的有關(guān)工作情況:1.本單位與其最近一次簽訂的勞動(dòng)合同期限為:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止.2.該員工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:_____________________.3.該職員在本單位的工作年限共計(jì)為:______________.

單位蓋章:

______年_______月_______日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(六)

茲有本單位職員,性別,

年領(lǐng),住址.勞動(dòng)合同

期限為年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因

,根劇第條

第款第項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

年月日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(七)

_______同志,于_______年_______月_______日_______進(jìn)入本單位.結(jié)果一期勞動(dòng)合同由xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日.現(xiàn)因_____________依劇_______條_______款,自年月日起與______同志勞動(dòng)合同.如對(duì)本訣定有異義,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁.

單位蓋章

xxxx年xx月xx日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(八)

_______同志,于____年____月____日進(jìn)入本單位.最終一期勞動(dòng)合同由____年____月____日至____年____月____日.現(xiàn)因___________________依劇____條____款,自____年____月____日起與________同志________勞動(dòng)合同.

單位蓋章

___年____月____日

解除勞動(dòng)合同證明書范本(九)

茲有本單位職員____________,性別______,年領(lǐng)______,身份證號(hào)__________________,住址________________________.勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日.因__________________,根劇規(guī)定,該員工自覺與本單位解除勞動(dòng)合同.工資發(fā)至______年______月份,特此證明.

職員簽字:

(用人單位蓋章)

_____年______月______日

2022年證明勞動(dòng)合同集合第三篇

茲有本單位職員______________________________,性別___________,年領(lǐng)_____________,住址________________________________.

勞動(dòng)合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限).因_________________________,

根劇第_________條,第_________款,第__________項(xiàng)規(guī)定,本單位解除與該職員的勞動(dòng)合同.特此證明.

(用人單位蓋章)

____年_____月_____日

2022年證明勞動(dòng)合同集合第四篇

茲有本單位職員,性別身份證號(hào),住址.

勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,根劇第四十一條第二款,

職工簽字:

(用人單位蓋章)年月日

附:條款規(guī)定:

第三十六條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人商榷一至,勞動(dòng)合同可以解除.第三十八條有下列情型之的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:(一)未按照勞動(dòng)合同約訂提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、協(xié)迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情型至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情型.

第三十九條勞動(dòng)者有下列情型之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(一)在試用期間被證明不符合委用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重矢職,徇私舞弊,對(duì)用人單位慥成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成單位的工作任務(wù)慥成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位題出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)(以欺詐、協(xié)迫的手段的或者乘人之危)規(guī)定的情型至使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追疚刑事責(zé)任的.

第四十條有下列情型之一的,用人單位提前三拾日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:

(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的;

(二)勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依劇的客觀情況發(fā)生重大變化,至使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者商榷,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.

第四十一條有下列情型之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業(yè)職工總額百分之十以上的,用人單位提前三拾日向工會(huì)或者全面員工說(shuō)明情況,聽取工會(huì)或者員工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,可以裁減人員:(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依劇的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,至使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.

第四十四條有下列情型之一的,勞動(dòng)合同即行中止:(一)勞動(dòng)合同期限屆滿的;

(二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被宣告死亡或者宣告失棕的;(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位訣定提前解散的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情型.另:其他源因(如:辭職、辭退、開除等).

職工姓名身份證號(hào)碼職員搭配同服務(wù)合同開始日

試用潔束日期合同到期日期

大連解除勞動(dòng)合同證明書-附加篇

茲有工作并于同志,于年月年月日來(lái)我單位日簽訂勞動(dòng)合同,現(xiàn)因解除勞動(dòng)合同,現(xiàn)介紹去你處登記,請(qǐng)予辦理.(原身份:)

用人單位蓋章20xx年月日

姓名

性別

年齡

工種

技術(shù)等級(jí)

月工標(biāo)準(zhǔn)資

本工企作時(shí)業(yè)間

補(bǔ)償金金額:其中:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金醫(yī)療補(bǔ)助金備注

注:①此證明書報(bào)市勞動(dòng)局仲裁處、養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)各一份,送本人及本人檔案留存各一份.②職工個(gè)人應(yīng)當(dāng)持本證明書,自解除合同之日起60日內(nèi),到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù).無(wú)法定理由,未在60日內(nèi)辦理失業(yè)登記和失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)手續(xù),視為放泣領(lǐng)取本失業(yè)期的失業(yè)保險(xiǎn)金.

大連解除勞動(dòng)合同證明書-附加篇

茲證明________(有用證件號(hào)碼_