參加本安體系建設“內審員”培訓的體會

第12頁共12頁參加本安體系建立“內審員”培訓的體會內審員學習心得篇1按照中遠倉配企劃部的統(tǒng)一安排，20xx年11月7日至10日，我有幸到青島本部參加為期三天的質量體系內審員培訓。我能參加這次培訓學習，是公司領導給了我學習的時機，心情是無比快樂和沖動，我?guī)е紤]、帶著學習知識的心理來到青島。此次培訓采用封閉式管理，我一下子又有了回到學校的感覺，在整個培訓過程中，教師在教學內容上的精心編排，課堂上熱烈的討論氣氛，領導們的言傳身教，無一不表達出公司對我們這些內審員的高度重視和培養(yǎng)我們的良苦用心。通過參加這次內審員培訓，我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的管理理論根底知識有了一定程度的進步，總的來說有一下幾點體會：首先：通過培訓，學習并掌握了內部質量審核的步驟、方法和技巧。通過理論學習，進一步理解質量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性，同時對質量管理體系的標準和要求有了更深化的認識，更意識到公司要想走正規(guī)化和可持續(xù)開展之路，對公司進展質量體系認證是先提條件之一。通過教師生動的講解、問題現(xiàn)場討論和解答，讓我理清了思路、轉變了觀念、掌握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實的理論根底;同時現(xiàn)場通過我們各個小組一起互動，充分發(fā)揮個人的分析^p和見解，互相交流借鑒工作經(jīng)歷，思路方法，較全面的進步了自己的理論程度和工作才能，受益匪淺;其次：通過培訓，增強了責任感，使我感到責任重大。公司要想進一步穩(wěn)定持續(xù)開展，必須通過建立健全一整套規(guī)章制度來標準公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴肅性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。作為一名分中心的基層管理人員，讓我深化的認識到，在認真學習、借鑒的根底上，根據(jù)客觀實際，靈敏運用所學的知識和積累的經(jīng)歷，敢于進展大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適宜公司開展的科學的、合理的、有效的管理機制。第三：通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。培訓，是一種學習的方式，是進步個人素質的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。此次培訓，賀書記在白忙之中抽出時間給我們進展發(fā)動講話，不僅表達了公司對培訓的高度重視，而且更反映了公司對培訓學員的關心和鞭策，使我備受感動和鼓舞。第四：通過培訓，我更加深化的理解了公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動的含義和重要性。如今公司開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動正開展的如火如荼，不斷充實和進步自己的才能是創(chuàng)先爭優(yōu)的一個手段，也是根底。只有才能進步了，才能在工作中更加得心應手，然后才能獲得更加優(yōu)秀的成績，相對于自主學習，培訓那么是快速提升工作才能的一個捷徑。由于日常工作瑣碎繁雜，自己老是借口忙而放松學習，即使學習了，也只是外表上的學習，這實際上是學習上懶惰和主觀能動性不夠的表現(xiàn)，培訓那么不同，在教師的指引下，可以輕松學習到很多知識。作為公司根底管理人員，更要加強學習，承受新思維、新舉措，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。只有通過加強學習，才能理解和掌握先進的理念和方法，取別人之長補己之短，只有這樣，才能不負公司重望，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中起到表率作用。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實。我會不斷提升自身程度，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的奉獻！內審員學習心得篇26月11日～6月14日，我有幸受單位委派參加了福建東南技術培訓中心在上海舉辦的第120期實驗室認可/實驗室資質認定內審員培訓班。四天的培訓課程由cnAS主任評審員、評審員教師龔明珂教師主講，總共有來自全國各地30名學員參加了本次培訓學習。龔明珂教師為我們詳細解讀了cnAS-cL01:2023《檢測和校準實驗室才能認可準那么》的25個要素，并著重講解了實驗室內部審核的目的、原那么、方案、施行步驟、審核方法和技巧等內容，同時，結合實驗室資質認定現(xiàn)場評審存在的普遍性問題講解了《實驗室資質認定評審準那么》的19條特殊要求。此次培訓讓我對實驗室如何建立并完善質量體系，包括這些質量體系在實驗室管理中的重要性，都有了更多的認識。對準那么中的管理要求和技術要求也有了更深層的理解，同時也學習到不少與之相關的實驗室內部審核方法和技巧，使我的專業(yè)知識有了進一步的提升。經(jīng)過這次內審員培訓，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的實驗室質量管理理論、根底知識有了一定程度的進步。結合實際工作有以下幾點體會：1.實驗室要健全質量管理體系組織，強化質量管理。中心管理層一直非常重視實驗室質量管理工作，通過不斷完善質量管理體系，加強實驗室關鍵崗位人力資配置，強化日常質量監(jiān)視，加大經(jīng)費投入進步實驗室裝備，有效落實科學、有效的質量保證，公正、誠信的技術效勞質量方針，保證了疾控工作的持續(xù)改進和不斷提升，為全社會提供了優(yōu)質、便捷、高效的公共衛(wèi)生技術效勞。中心領導對此次內審員培訓高度重視，先后安排8名實驗室內審員參加培訓活動，及時更新了內審員的質量管理知識，拓寬了視野，加深了對評審準那么的理解，不斷進步內審員的才能，充分發(fā)揮內審員在質量管理體系運行中的作用，保障實驗室的管理體系持續(xù)改進，不斷完善。2.內審員要充分發(fā)揮好自己在實驗室質量體系運行中的作用。實驗室內部審核簡稱內審，是一種內部評價活動，這種評價是通過內審員的審核工作完成的。實驗室的內審員，其發(fā)揮的作用及審核才能與素質如何，直接影響一個實驗室內部質量體系審核的效果。實驗室的內審員，不僅要對質量體系的運行進展檢查、斷定，還要對本實驗室質量體系建立和施行起著重要的支持和推動作用。因此，內審員需要嚴以律己，有高度的責任性和嚴謹性，在認真學習準那么理論根底上，根據(jù)客觀實際，靈敏運用所學的知識和積累的經(jīng)歷，為中心質量體系的持續(xù)改進出謀劃策，確保實驗室管理體系有效運行。3.科室要實在做好質量體系文件的宣貫工作。自2023年建立實驗室質量體系以來，通過屢次的外審和內審，中心的體系文件得到不斷的修改和完善，其內容也越來越貼近實際工作?？剖揖泽w系文件為準繩、根底，開展一切質量活動。但在實際工作中，還是存在二張皮現(xiàn)象，體系文件再好，最后還要通過科室的實際工作來表達，有的甚至對中心體系文件不甚理解，詳細操作和體系文件的相關內容不能保持一致。科室只有通過不斷學習體系文件，嚴格執(zhí)行中心《質量手冊》、《程序文件》規(guī)定和要求，嚴格施行中心各類質量方案，進步職工質量意識，才能真正把體系文件的要求融入到科室實際工作中去，使檢驗檢測等疾控工作不斷標準、有效。通過此次培訓，使我認識到參加培訓和自我學習的重要性，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。如今是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，知識更新與折舊日益加快，要適應和跟上現(xiàn)代社會的開展，唯一的方法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。這在對認可準那么和技術領域有著強烈依賴性的實驗室檢測檢驗工作中表達的更為明顯。培訓，是一種學習的方式，是進步個人素質的最有效手段。珍惜每一次學習和培訓的時機，不斷提升自身的綜合素質，在工作中充分發(fā)揮個人的全面才能，為中心開展做出更多的奉獻。內審員學習心得篇3在領導的關心和培養(yǎng)下，我有幸參加了在鎮(zhèn)江舉辦的為期五天的內審員培訓。在培訓之前，我對0287標準和內審員相關的知識理解的比較少，也不系統(tǒng)，很多東西只有一個模糊的概念。所以這次培訓對我也是一個難得的學習時機。短短五天的培訓讓我更加理解了質量管理體系，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路。以下是我這次學習的一點心得體會：第一：通過培訓學習，進一步理解質量管理體系在企業(yè)管理體系中的重要性和必要性：通過學習，同時對質量管理體系的標準和要求有了更深化的認識。首先，我們醫(yī)療器械企業(yè)要想走正規(guī)化和可持續(xù)開展之路，對公司進展質量體系認證是先提條件之一;其次，建立的質量體系是我們企業(yè)的綱領，要通過它不斷的指導我們的工作，不能做擺設。通過教師對標準講解、案例的剖析，讓我理清了思路、轉變了觀念、掌握了方法，為今后工作的開展鋪墊了扎實的理論根底;同時通過和其他學員的交談，互相交流借鑒工作經(jīng)歷，思路方法，較全面的進步了自己的理論程度和工作才能，受益匪淺。第二：通過培訓，對質量體系文件的編寫有了一定的認識：通過上周對百隆和迪恩兩家企業(yè)質量體系文件的閱讀和戚工的一些講解，自己對相關文件的編寫有了一定的認識，但是由于自己之前從未接觸過這方面的知識，所以自己的思路不是很明晰，有一些疑問。正是帶著這些疑問聽了這次培訓，自己對0287標準有了全面的認識，而且對文件的編寫有了幾點感觸：1).該有的程序文件都要建立。目前標準規(guī)定是26個程序性文件(除第七章相關內容可合理刪減，也應作出說明)。這些程序文件可以加以合并或者分開，但內容不能漏。2).獨立文件的內容應簡潔明了，工作流程要嚴謹，應明確職責。整個體系文件的內容要一致。不能一件事情這個文件這么說，另一個文件說法又換了。3).學會利用相關程序的規(guī)定要求，防止重復性工作。比方我的質量手冊說明了人員職責，其它文件只要引用寫明詳細條款就可以了。一個完好的建立程序是建立有效質量體的根本保證，質量體系是在一個動態(tài)的環(huán)境中穩(wěn)定存在的，沒有嚴格的制訂程序作為保障是很難產(chǎn)生這樣的體系的，全面質量管理也就無從談起。第三：通過培訓，使我對內審員的內涵有了一定的認識。公司要想進一步穩(wěn)定持續(xù)開展，通過建立健全一整套規(guī)章制度來標準公司的工作運行機制，以好的制度管人、理事，從而形成科學的、有效的管理機制。而這套機制的建立需要內審員來嚴格把關，需要高度的嚴肅性和嚴謹性，因此作為一名合格的內審員肩上的擔子是非常重，責任是非常重。作為一名基層管理人員，讓我深化的認識到，在認真學習、借鑒的根底上，根據(jù)客觀實際，靈敏運用所學的知識和積累的經(jīng)歷，敢于進展大膽的改造和創(chuàng)新，制定出一套適宜公司開展的科學的、合理的、有效的管理機制。作為企業(yè)的一名員工，要想充分表達自身的價值，唯有不斷學習，做一名學習型的員工。要珍惜每一次學習的時機，理解和掌握先進的理念和方法，不斷進步自身的綜合素質，才能才能不負公司重望。同時還要做到與時俱進、更新思想，學以致用，把日常工作做細做實、做細。我會不斷提升自身程度，腳踏實地的工作，為公司的明天盡自己最大的努力！ISO9000內審員培訓心得體會XX年7月3日18:00在松門鎮(zhèn)文化站召開iso9000在行動誓師大會，為我們公司開展iso9000在行動主題推廣活動正式拉開了序幕。整個公司600多名員工會聚一堂，此次誓師大會的目的是發(fā)動所有干部職工積極行動起來。為了響應此次的號召，我們公司于椒江組織了一次內審員培訓，為期兩天。這次參加內審員培訓的總共有13人，分別來自行政部、采購部、品質部、消費部以及分公司，而給我們培訓的講師叫程清萍，畢業(yè)于河南大學外國語言文學系，西南科技大學mba、北京名成偉業(yè)技術培訓專業(yè)培訓師、企業(yè)培訓師、ccaa注冊審核員、教練師、制造業(yè)人才快速復制培育體系建立與施行講師;曾任效勞于____錸德德集團8年，先后擔任品質、工程師、體系專員兼首席培訓師;北京華夏認證培訓江浙滬特約講師。此次培訓的內容主要分為第一部分：iso9000族標準根底知識;第二部分：iso9001：XX標準條文理解;第三部分：案例分析^p及角色模擬練習。首先，第一部分：iso9000族標準根底知識。iso是國際標準化組織的簡稱，英文：internationalorganizationforstandardization。iso是世界上最大的國際標準化組織之一。它成立于1974年2月23日。第一任____：howardcooney先生(美國)。iso的前身是1928年成立的國際標準化協(xié)會國際結合會(簡稱：isa)。值得我們大家注意的是iso9000不是指一個標準，而是一族標準的統(tǒng)稱，它包括：9000：XX質量管理體系根底和術語;9001：XX質量管理體系要求;9004：XX質量管理體系業(yè)績改進指南;19011：XX質量和環(huán)境管理體系審核指南。iso9000質量管理體系是由iso/tc176制定的。tc176指iso中第176個技術委員會，全稱質量管理和質量保證技術委員會，它專門負責制定質量管理和質量保證技術的標準。iso/tc176早在1990年第九界年會上提出的《90年代國際質量標準的施行策略》中，確定了一個宏偉目的：要讓全世界都承受和使用iso9000族標準，為進步組織的運作才能提供有效的方法;增進國際貿易。促進全球的繁榮和開展;使任何機構和個人，可以有信心從世界各地得到任何期望的產(chǎn)品，以及將自己的產(chǎn)品順利銷往世界各地。第二部分：iso9001：XX標準條文理解。程教師上課的比較注重學員的參與與互動，知識點的回憶以及理論聯(lián)絡實際。比方她讓我們大家輪流讀知識點，這樣我們就能更好的將注意力集中，對于根底知識有個初步的理解。其次，那么是結合生活中的小事，讓我們更好的理解。體系文件的特點：1.質量手冊：綱領性文件，由顧客和公司領導使用。2.程序文件：標準性文件，由部門使用。3.作業(yè)文件：操作性文件，崗位使用。4.質量記錄：鑒證性文件，各層次使用。其中，在一個公司，最主要的那么是作業(yè)文件。接下來那么讓我們以洗手這一件再尋常不過的事來寫一個作業(yè)流程，然后將每位學員的洗手作業(yè)流程讀出來，并且會問進展分析^p，以及問身邊的人他