人力資源管理系統(tǒng)表格全套

標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄1：Department用人部門Position/title招聘職位Amount人數(shù)Interviewer面試負(fù)責(zé)人WorkingLocation工作地點(diǎn)Closedate預(yù)定聘用日期JobDescription職位描述Role in theorganizationchart在部門組織結(jié)構(gòu)圖中位置Careerpath此職位發(fā)展計(jì)劃

RecruitingRequest招聘申請(qǐng)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用Educationbackground教育背景(專業(yè)年限)Experience &Qualification所需經(jīng)驗(yàn) 技能Otherrequirement其它要求(英語(yǔ)計(jì)算機(jī)等)Requested by (Dept. Date:日期Head)用人部門簽字批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 ○分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理附錄2： InterviewEvaluationForm面試評(píng)估表NameofApplicant:( 應(yīng)聘者) Interviewer:( 面試人員)Position:( 應(yīng)聘職位) Date: （時(shí)間）第一輪面試（Hiringmanager/Director 使用）GeneralImpression綜合評(píng)價(jià) (如:溝通能力、學(xué)習(xí)能力 、創(chuàng)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用造性、持久性等等)Education受教育情況（學(xué)歷、專業(yè)）Experience工作經(jīng)驗(yàn)（專業(yè)背景及專長(zhǎng)）Servicecentric差12345優(yōu)服務(wù)至上理念Teamworking團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神差12345優(yōu)Communicationskills差12345優(yōu)溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力Honesty,open,passion差12345優(yōu)誠(chéng)實(shí)、開放、激情Aggressivebutthoughtful敏于思而慎于行（分析和解決問(wèn)題的能差12345優(yōu)力）Goaloriental差12345優(yōu)結(jié)果導(dǎo)向Interesttoinsurance對(duì)行業(yè)的興趣Interesttothejob對(duì)工作的興趣文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用ForeignlanguageComputer外語(yǔ)水平計(jì)算機(jī)水平Workingstability（）非常穩(wěn)定（）比較穩(wěn)定（）經(jīng)常變動(dòng)過(guò)去雇傭的穩(wěn)定性Personality（）外向（）偏外向（）中性（）偏內(nèi)向（）內(nèi)個(gè)性氣質(zhì)類型向Motive（）應(yīng)屆畢業(yè)（）尋求發(fā)展（）提高收入（）人際應(yīng)聘的動(dòng)機(jī)關(guān)系（）其他，需說(shuō)明：Strength優(yōu)勢(shì)Weakness不足CurrentPackageExpectation目前待遇（工資、職位）期望待遇（工資、職位）Availability可到崗時(shí)間DecisionFurtherinterviewRejectKeepinfile決定（進(jìn)一步面試）（不錄用）（存檔）面試人簽字并日期：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用SecondInterview（第二輪面試 Director/Vicepresent/Present 使用）Date:日期InterviewedBy:面試人GeneralComment&Decision綜合印象及決定文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用簽字：（ Director/Vicepresent/Present ）Hire Reject Keepinfile（錄用） （不錄用） （存檔）Backup Waitingforfurthercontact(Pending)（候補(bǔ)） （暫緩錄用）PleasemakesurealwaysreturnthisformandresumetoHR.此表填寫后請(qǐng)交人事部文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄3： 編號(hào)：股份有限公司應(yīng)聘人員登記表應(yīng)聘部門:崗位：填表日期：年月日姓名性別出生年月民族籍貫出生地政治面貌入黨團(tuán)時(shí)間婚否畢業(yè)學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位健康狀況工作單位職業(yè)參加工作所有制性質(zhì)職稱職務(wù)時(shí)間家庭地址身份證號(hào)碼外語(yǔ)語(yǔ)種及熟練程度戶口所在地應(yīng)聘□報(bào)紙□網(wǎng)上□招聘會(huì)渠道□內(nèi)部推薦（推薦人：）□外部推薦（推薦人：）時(shí)間工作單位和部門職務(wù)證明人本人主文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用要工作簡(jiǎn)歷時(shí)間 院 校 和 專 業(yè) 畢/結(jié)業(yè) 證明人學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況專長(zhǎng)及文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用成就特長(zhǎng)和愛好獎(jiǎng)懲情況文化愛人姓名 出生年月程度家工作單位 職務(wù)庭 姓名 關(guān)系 出生年月 工作單位 職務(wù)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用其情 他況 成員住房情況 聯(lián)系電話備注文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄4：HiringDecision錄用決定CandidateChineseName應(yīng)聘人姓名WorkingName機(jī)構(gòu)名稱Department部門Position擬聘級(jí)別Position/title擬聘職位Interviewedby面試人Salaryset:薪資福利情況（人事填）Startingdate入司日期CandidateEvaluation(strength&weakness)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用綜合評(píng)估用人部門負(fù)責(zé)人簽名并日期：批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○分支機(jī)構(gòu)總經(jīng)理/日期 ○分支機(jī)構(gòu)HR經(jīng)理文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄5： XXXX股份有限公司工作通知書（樣本）日期： 年 月 日先生/女士：我代表XXXX股份有限公司很高興地通知您，歡迎您加入我們公司 部，任職位，級(jí)別為 。經(jīng)與您協(xié)商，入職日期定于 年 月 日，試用期為三個(gè)月， 根據(jù)工作表現(xiàn)可以提前，但不能短于一個(gè)月。您的職責(zé)與待遇如下：1. 1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 8：30至下午17：00。中午11：30至13：00為午餐及休息時(shí)間。2.待遇說(shuō)明：?月薪為元,其中：。公司將在您的月工資中按勞動(dòng)法規(guī)定代扣出您的個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分及其他國(guó)家規(guī)定的有關(guān)XX等費(fèi)用；?年終根據(jù)公司業(yè)績(jī)及制度發(fā)放獎(jiǎng)金；?公司提供工作午餐或午餐補(bǔ)助；?手機(jī)費(fèi)報(bào)銷額度為元；?檔案調(diào)入公司后，可享受社會(huì)養(yǎng)老XX與住房公積金，公司將從工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分；?此外，公司還額外為您提供補(bǔ)充養(yǎng)老XX和商業(yè)醫(yī)療XX；3.3.您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。4.4.聘用解除：試用期間，無(wú)論您還是公司（經(jīng)總經(jīng)理簽字）都可以在任何時(shí)間、以任何理由解除聘用關(guān)系，但需提前30日通知對(duì)方。5.5.辦公地點(diǎn)：。但公司可根據(jù)業(yè)務(wù)要求安排您在公司的其它辦公地點(diǎn)或公司下屬機(jī)構(gòu)工作。6. 6. 如您接受本聘書，請(qǐng)簽字后送交人力資源部。我們非常高興您能加盟 XX公司，若有任何疑問(wèn)，請(qǐng)隨時(shí)向人力資源部提出。員工簽字： XXXX股份有限公司文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用日期： 人力資源總監(jiān)張守春文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄6：內(nèi)部空缺職位職位名稱：所屬機(jī)構(gòu)、部門、崗位：直接主管：主要工作職責(zé)：．．．．．文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用任職資格要求：學(xué)歷：年齡/性別：外語(yǔ)/電腦能力：相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)：性格/能力/態(tài)度：公布日期： 要求上崗日期：聯(lián)系人及電話：人力資源部日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄7：人才推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄推薦人 推薦人 是否推 被推薦 獲得的獎(jiǎng)勵(lì)方式序號(hào) 日期 姓 名 部 門 薦成功 人級(jí)別 金額 獎(jiǎng)勵(lì)方式123456789文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用101112131415文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄8 實(shí)習(xí)人員審批表實(shí)習(xí)部門： 年 月 日姓 名 性 別 出身年月 文化程度就讀院校 專 業(yè) 就讀時(shí)間 生 源政治面貌 實(shí)習(xí)期限 聯(lián)系方式實(shí)習(xí)期間待遇和發(fā)放形式（由人事部門填） ：實(shí)習(xí)部門意見：部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日人力資源部意見：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)意見：簽字： 年 月 日備注：1、 1、實(shí)習(xí)學(xué)生寫出實(shí)習(xí)小結(jié)交人力資源部。 （300字）2、 2、實(shí)習(xí)生所在部門為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)鑒定，交人力資源部存檔。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄9臨時(shí)用工審批表應(yīng)聘部門：填表日期：年月日姓名性別出生年月文化程度專業(yè)健康狀況照片戶口所在地身份證號(hào)聯(lián)系方式現(xiàn)家庭地址推薦人現(xiàn)工作狀況待業(yè)、下崗、退休、其它（）是否與原單位解除勞動(dòng)合同主要工作經(jīng)歷專長(zhǎng)及成績(jī)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用擬從事崗位和工作內(nèi)容：用人部門 擬聘用時(shí)間： 年 月 日 至 年 月 日意見 擬聘工作崗位： 擬定待遇：部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：人事部門意見部門負(fù)責(zé)人簽字： 日期：公司領(lǐng)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用導(dǎo)意見備注：需提供個(gè)人的身份證復(fù)印件和常住地址證明復(fù)印件。附錄10 新員工入職手續(xù)清單個(gè)姓名年齡人性別入司時(shí)間資部門職位料直接經(jīng)理員工代碼請(qǐng)?jiān)谌肼毲按_認(rèn)下列項(xiàng)目：序號(hào) 項(xiàng)目 確認(rèn)狀況 負(fù)責(zé)人 簽字座位位置電話號(hào)碼建立郵箱地址，加入通訊錄入司日期通告公司勞動(dòng)合同2張照片復(fù)印畢業(yè)證書履歷表介紹管理層文具名片文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用員工胸卡確認(rèn)調(diào)檔時(shí)間導(dǎo)師其他以下項(xiàng)目由部門完成；1參觀部門部門2介紹部門人員部門3崗位職責(zé)與工作說(shuō)明直接經(jīng)理我已辦完入職手續(xù)，開始在 XXXX公司上班。新員工簽字： 時(shí)間：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄11： XXXX 股份有限公司（個(gè)人資料保密）履 歷 表基姓名年齡本性別入司時(shí)間信部門職位息直接經(jīng)理員工編號(hào)個(gè)人資料民族： 政治面貌： 參加工作時(shí)間：身份證號(hào)碼： 婚姻狀況：未婚 /已婚/離婚/出生日期： 出生地點(diǎn)：戶口所在地： 省 市 區(qū)（縣） 派出所檔案所在地： 省 市 區(qū)（縣） 單位社會(huì)XX狀況(有無(wú))： 養(yǎng)老 □ 失業(yè) □ 大病 □ 住房公積金 □現(xiàn)住地址： 郵編： 住宅電話：

個(gè)人近照（請(qǐng)盡量提供以便工作聯(lián)系）家鄉(xiāng)通信地址： 郵編： 傳呼： 手提：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用家庭資料父母姓名（如去父親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：兄弟姐妹人數(shù)世請(qǐng)注明）母親姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：配偶姓名：職業(yè)：聯(lián)系電話：政治面貌：緊急事故聯(lián)系人姓名：關(guān)系：聯(lián)絡(luò)電話：資料地址：郵編：教育程度（請(qǐng)依先后次序列出）起止時(shí)間 學(xué)校名稱 學(xué) 制 專業(yè)/畢業(yè)證專業(yè)、社團(tuán)資格職稱/會(huì)員/獎(jiǎng)項(xiàng) 時(shí)間 社團(tuán)名稱 社團(tuán)性質(zhì)受過(guò)何種培訓(xùn)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用語(yǔ)言能力與技能第一外語(yǔ)及水平第二外語(yǔ)及水平其它語(yǔ)言或方言其它技能工作記錄（請(qǐng)依先后次序列出）日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因日期 公司名稱： 業(yè)務(wù)性質(zhì)：受聘職位 離職職位 受聘薪金 離職薪金主要職責(zé)離職原因文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用職業(yè)生涯計(jì)劃您的個(gè)人愛好與興趣：您個(gè)人認(rèn)為做人應(yīng)堅(jiān)持的最重要原則：您認(rèn)為從最近的工作中您得到的最大收獲是：您希望在下一個(gè)工作中學(xué)到什么，個(gè)人職業(yè)方向與興趣所在：請(qǐng)描述您未來(lái)五年計(jì)劃發(fā)展的領(lǐng)域：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用本人健康狀況良好身高 米 視力：良好（ ）/近視（ ）度/散光（ ） 缺陷：無(wú)（ ）有（ ）體重 公斤 血型：其它信息否 有有否因工作表現(xiàn)未能合符公司要求而遭解雇？ □ □有否曾涉及任何刑事罪行？ □ □可否向你現(xiàn)時(shí)或前任雇主查詢有關(guān)閣下之工作表現(xiàn)及薪金？ □ □最近一位雇主咨詢?nèi)耍ū仨毺顚懀榉奖惚竟咀稍冮w下以往的工作記錄或在校成績(jī)，請(qǐng)?jiān)敿?xì)列出閣下最近一位雇主或咨詢?nèi)说脑敿?xì)資料：姓名： 單位： 職務(wù)： 地址：郵編： 聯(lián)系電話： 與閣下關(guān)系：入司渠道□從報(bào)紙廣告上得知招聘信息 □從網(wǎng)上得知招聘信息（網(wǎng)站名： ）□在招聘會(huì)上投簡(jiǎn)歷 □公司員工介紹（姓名： 關(guān)系： ） □其他：申明書本人授權(quán)公司向本人曾任職的雇主，介紹人或咨詢?nèi)瞬樵兯杏涗?。本人?jǐn)申明以上提交的一切資料絕對(duì)正確， 如有不實(shí)，可作為立即被開除處分的理由， 而公司文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用無(wú)須作出任何賠償。本人愿意遵守公司規(guī)則。日期： 簽署：附錄12：：你好！首先祝賀你通過(guò)了公司嚴(yán)格的初試、復(fù)試，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，成為 XXXX大家庭中的一員，我們歡迎你的到來(lái)。 為了使你更快地了解這里的工作和生活，請(qǐng)仔細(xì)看看下面的內(nèi)容：一、到人力資源部報(bào)到：8：30你來(lái)到人力資源部辦理報(bào)到手續(xù)，由此開始了你在 XXXX的第一天。提醒你注意：填寫履歷表每一項(xiàng)內(nèi)容都要準(zhǔn)確詳細(xì)，比如住宅電話、手機(jī)號(hào)、戶口等；名字的寫法、出生日期等要與身份證上保持一致，以免今后聯(lián)系不方便。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用如果你今天沒(méi)交照片，最好趁中午時(shí)間去附近照 "快照"，以便你早一天拿到胸卡和工作證。人力資源部會(huì)組織"新員工培訓(xùn)"，到時(shí)你能夠?qū)ξ覀兊拇蠹彝ビ幸粋€(gè)系統(tǒng)的了解。二、到您所在的部門報(bào)到然后，我們會(huì)把你帶到你的座位， 一套嶄新的辦公用具會(huì)擺放在你的桌子上， 你們的部門總監(jiān)/經(jīng)理會(huì)對(duì)你的工作做具體安排并介紹同事與你認(rèn)識(shí)。忙了一上午，你是不是口渴了，你看到辦公區(qū)內(nèi)的飲水機(jī)和紙杯了嗎？明天自己帶一個(gè)杯子吧，因?yàn)榧埍墙o客戶用的，我們不能忘記節(jié)約啊。如果你的桌子上配有電話，我來(lái)告訴你這部電話的使用方法： (總機(jī) ，傳真 )1）外線按 ；2）轉(zhuǎn)電話按 鍵再撥分機(jī)號(hào)；3）內(nèi)部接打直撥分機(jī)號(hào)碼；4）接電話時(shí)應(yīng)說(shuō)“您好， XXXX”文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用如果你還有增加辦公用品的需求，可以直接找您的指導(dǎo)人。如果你有公務(wù)的 EMS需要發(fā)送，請(qǐng)到前臺(tái)登記，我們的前臺(tái)小姐會(huì)幫你的。三、公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)這里告訴你公司的網(wǎng)址： ，在這里您可以全面了解公司的情況，也可以先看一下公司的各項(xiàng)管理制度與公司的文檔， 以便你了解公司的規(guī)定。其中希望你能盡快了解的內(nèi)容如下 :人事管理制度薪酬及福利制度辦公管理制度文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用財(cái)務(wù)制度這里，順便告訴你幾個(gè)常用分機(jī)號(hào)，你可能會(huì)用的上：好了，在此衷心希望每一位新員工不斷進(jìn)取，開創(chuàng)自己更加美好的明天。附錄13：新員工滿月跟進(jìn)記錄姓名：入司日期：直接經(jīng)理：跟進(jìn)評(píng)估日期： 負(fù)責(zé)人：工作：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用員工意見 直接經(jīng)理：公司管理：簽字：?jiǎn)T工下一步為改進(jìn)工作而做的計(jì)劃：改進(jìn)計(jì)劃工作能力：工作態(tài)度：直接經(jīng)理 發(fā)展?jié)摿Γ涸u(píng)價(jià)能否提前轉(zhuǎn)正：簽字：附錄14： 員工轉(zhuǎn)正考核表姓名 部門 職位文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用入職時(shí)間考核項(xiàng)目完成工作質(zhì)量

考核時(shí)間評(píng)價(jià) 評(píng)語(yǔ)優(yōu) 良 中 差員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差工作效率/能力 員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差工作態(tài)度 員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差完成工作可靠性

員工自評(píng)： 本人自評(píng)經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差服務(wù)至上 員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差批評(píng)與自我批評(píng)

員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用優(yōu) 良 中 差團(tuán)隊(duì)協(xié)作 員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差尊重他人及勞動(dòng)

員工自評(píng)： 直接經(jīng)理意見經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差誠(chéng)實(shí)、開放、激情

員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差敏于思而慎于行

員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差主人翁意識(shí) 員工自評(píng)： 部門經(jīng)理/總監(jiān)意見經(jīng)理評(píng)分：優(yōu) 良 中 差結(jié)果導(dǎo)向 員工自評(píng)：經(jīng)理評(píng)分：人力資源部意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄15： PersonnelActionForm人事變動(dòng)表Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現(xiàn)在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動(dòng)后部門Actionitems:（可選擇）（項(xiàng)目:）Hire Completedprobation SalaryReview兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪Promotion InternalTransfer Demotion提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職Resignation termination Others辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Briefthereasonofaction: （可選擇）○提議部門簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: （可選擇）○相關(guān)部門簡(jiǎn)述理由或意見○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: Briefthereasonofaction:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見 ○分公司人事部意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○人力資源總監(jiān)簽字并 ○人事經(jīng)理簽字并日期 日期BeforeactionBeforeactionBeforeactionPositio變動(dòng)前Level變動(dòng)前Salary變動(dòng)前nAfteraction級(jí)別Afteraction工資Afteraction職位變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后Remarks備注:批準(zhǔn)（可選擇）：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期附錄16:轉(zhuǎn)正通知單姓名入司日期部門年齡 生效日 變動(dòng)后部門我很高興地通知您，由于您出色的工作業(yè)績(jī)，公司決定為您轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后您的工作及待遇安排如下文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用變動(dòng)前 變動(dòng)前 變動(dòng)前職位 級(jí) 工資變動(dòng)后 別 變動(dòng)后 變動(dòng)后請(qǐng)接受我的誠(chéng)摯祝賀，并祝您取得更大的成績(jī)！人力資源部（簽字）：日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇、 為員工提供更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會(huì)為員工文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。請(qǐng)接受我及公司全體員工的誠(chéng)摯祝賀，并希望為公司創(chuàng)造更多價(jià)值！總經(jīng)理簽字：日期：附錄17： PersonnelActionForm人事變動(dòng)表Name:JoinedDate:Department:姓名入司日期現(xiàn)在部門Sex:Age:Dep.afteraction:性別年齡變動(dòng)后部門Actionitems:（可選擇）（項(xiàng)目:）Hire Completedprobation SalaryReview文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用兼職轉(zhuǎn)正式聘用 完成試用期 調(diào)薪Promotion InternalTransfer Demotion提升 內(nèi)部調(diào)動(dòng)（含外派） 降/免職Resignation termination Others辭職 終止合同 其它（待崗、借調(diào)等）Briefthereasonofaction: （可選擇）○提議部門簡(jiǎn)述理由：○員工本人簡(jiǎn)述理由：○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction: （可選擇）○相關(guān)部門簡(jiǎn)述理由或意見○員工本人簡(jiǎn)述理由或意見文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○部門總監(jiān)簽字并日期○員工簽字并日期Briefthereasonofaction:○人力資源部簡(jiǎn)述理由或意見

Briefthereasonofaction:○分公司人事部意見○人力資源總監(jiān)簽字并 ○人事經(jīng)理簽字并日期 日期BeforeactionBeforeactionBeforeactionPositio變動(dòng)前Level變動(dòng)前Salary變動(dòng)前nAfteraction級(jí)別Afteraction工資Afteraction職位變動(dòng)后變動(dòng)后變動(dòng)后Remarks備注:文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用批準(zhǔn)（可選擇）：○總經(jīng)理/日期 ○業(yè)務(wù)分管副總/助理/日期 ○HR分管副總/助理/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用○HR總監(jiān)/日期 ○調(diào)入部門負(fù)責(zé)人/日期 ○調(diào)出部門負(fù)責(zé)人/日期○分公司總經(jīng)理/日期 ○分公司人事部經(jīng)理/日期 ○支公司經(jīng)理/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄18 工作評(píng)估表（由員工原部門填寫）姓名 部門 職位入職時(shí)間 考核時(shí)間考核項(xiàng)目 評(píng)價(jià) 評(píng)語(yǔ)優(yōu) 良 中 差完成工作質(zhì)量?jī)?yōu) 良 中 差工作效率/能力優(yōu) 良 中 差工作態(tài)度優(yōu) 良 中 差完成工作可靠性優(yōu) 良 中 差學(xué)習(xí)能力優(yōu) 良 中 差團(tuán)隊(duì)精神文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用優(yōu) 良 中 差溝通能力 直接經(jīng)理意見（簽字并日期）部門經(jīng)理/總監(jiān)意見（簽字并日期）人力資源部部意見（簽字并日期）文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄19: 內(nèi)部調(diào)整通知單姓名 部門 職位工作調(diào)整生效日 變動(dòng)后部門 變動(dòng)后職位我很高興地通知您，根據(jù)您的申請(qǐng)，您的工作已經(jīng)進(jìn)行了相應(yīng)的調(diào)整，調(diào)整后的工作安排如下變動(dòng)前 變動(dòng)前 變動(dòng)前職位 級(jí) 崗位變動(dòng)后 別 變動(dòng)后 變動(dòng)后文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用人力資源部總監(jiān)日期公司認(rèn)為公司的成功取決于全體員工不懈地努力，因此，公司會(huì)對(duì)為公司作出重要貢獻(xiàn)的員工提供更好的待遇，更多的培訓(xùn)以跟上公司的發(fā)展。同時(shí)，公司會(huì)為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境與公司文化。附錄20： 辭職申請(qǐng)表文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用中文姓名：ChineseNameResignApplication辭職申請(qǐng)表

部門: 職位:Department Position入司日期： 機(jī)構(gòu)名稱：StartingDay Division請(qǐng)敘述辭職的理由 :Reasonsofresignation員工簽字Signature日期Date文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用部門意見：CommentformDept.Head相關(guān)部門意見：CommentformDept.公司領(lǐng)導(dǎo)意見：Commentfromleaders最后工作日:LastWorkingday此日期應(yīng)遵照公司的規(guī)定或雙方的協(xié)議，正式員工需提前一個(gè)月以此表形式書面通知公司其辭職決定。ThisdateshouldbeunderHuatai. ’sRulesormutualagreement.Onemonth ’snotificationinadvanceinneeded.此表完成后，請(qǐng)交人力資源部。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄21：解除聘用關(guān)系通知書根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司研究決定，因部門 崗位 先生/女士如下原因：公司將與您解除聘用關(guān)系，同時(shí)自通知之日起終止與您的勞動(dòng)合同，請(qǐng)接到此通知后，到人事部辦理相關(guān)手續(xù)。特此通知。XXXX股份有限公司人力資源部總監(jiān)年 月 日文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄22：離職面談?dòng)涗浶彰喝胨救掌冢褐苯咏?jīng)理：面談日期： 負(fù)責(zé)人：離職的主要原因：?jiǎn)T 將來(lái)的發(fā)展方向：工意 對(duì)崗位工作的建議：見對(duì)直接經(jīng)理的建議：對(duì)公司管理的建議：簽字：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄23：離職手續(xù)單姓名：部門：?jiǎn)T工編號(hào)：入司日期： 申請(qǐng)離職日期：Deptin Item Signature SignatureCharge 事項(xiàng) 承辦人簽字 部門經(jīng)理簽字負(fù)責(zé)部門資料所在部門 實(shí)現(xiàn)銷售收入的應(yīng)收款工作交接文具、計(jì)算器員工卡、工作證鑰匙電腦行政部 名片其他Email 地址注銷（離職兩周后）從通訊錄中刪除本月出勤天數(shù)：補(bǔ)償工資天數(shù)：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用人事部 解除合同社會(huì)XX及住房公積金終止日期：黨辦 公司辦理商業(yè)補(bǔ)充 XX終止日期：檔案福利關(guān)系調(diào)出黨組織關(guān)系調(diào)出財(cái)務(wù)部 借款支票借款現(xiàn)金應(yīng)發(fā)工資：發(fā)放時(shí)間：總經(jīng)理（視需要）我確認(rèn)上述手續(xù)完成，解除與 XXXX公司的勞動(dòng)聘用關(guān)系。________________________ _____________________Signature(離職人員簽字) Date (日期)確認(rèn)上述手續(xù)完成, 解除與該員工勞動(dòng)關(guān)系，生效日期為 。_______________________________________________Signature(人事總監(jiān)簽字) Date (日期)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄24：休假申請(qǐng)表姓名： 入職時(shí)間：Name StartingDate部門: 職位:Department PositionLeaveRecord工作地點(diǎn)：休假申請(qǐng)表Workinglocation請(qǐng)假類別:TypesofLeaveAnnualLeave 年假 PregnantLeave 妊娠假ExcusedLeave 事假 MaternityLeave 產(chǎn)假M(fèi)arriage Leave 婚假 Others Leave 其它(調(diào)休等)IllnessLeave 病假Reasons 請(qǐng)假原因(病假一天以上須附醫(yī)療證明 )：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用Leave Duration請(qǐng)假日期(具體到半天)： 從 ________________ 到______________Totaldays 請(qǐng)假總天數(shù):____________________Comment( 說(shuō)明)：Signature:__________________________________ __________________ ___________________部門負(fù)責(zé)人 主管總經(jīng)理 人事經(jīng)理___________________ __________________ ___________________日期 日期 日期附：附錄25：加班審批表姓名： 部門:Name Department職位:Position文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用工作地點(diǎn)：WorkOvertime WorkinglocationRecord加班申請(qǐng)表Reasons 加班原因：WorkOvertime Duration擬加班時(shí)間(日期及每天加班時(shí)間 )： 從 日 到 日每日從 時(shí) 到 時(shí)Totaltimes 加班總工時(shí):____________________Comment( 說(shuō)明)：Signature:__________________________________ __________________ ___________________部門負(fù)責(zé)人 主管總經(jīng)理 人事經(jīng)理___________________ __________________ ___________________日期 日期 日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄26：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)推薦表被推薦人（團(tuán)隊(duì)）姓名： 直屬部門：推薦事跡主題：事跡說(shuō)明（請(qǐng)附相關(guān)數(shù)據(jù)或資料）：獎(jiǎng)勵(lì)種類：”()1.明星獎(jiǎng)RMB推薦人簽字:/日期()2.特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)RMB一等獎(jiǎng)RMB部門總監(jiān)簽字/日期二等獎(jiǎng)RMB三等獎(jiǎng)RMB人力資源部總監(jiān)簽字/日期()3.最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)RMBRMB公司總經(jīng)理簽字/日期RMB文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄27：股份有限公司頒予Long Service Award榮獲XXXX公司 年服務(wù)獎(jiǎng)感謝您對(duì)XX公司的忠誠(chéng)并期待與您更長(zhǎng)久的合作！分公司總經(jīng)理或部門總監(jiān) 人力資源部總監(jiān) 總經(jīng)理文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄28：紀(jì)律處分報(bào)告姓名： 職務(wù)： 入司時(shí)間：直接主管： 部門： 聯(lián)系電話：不當(dāng)行為發(fā)生 不當(dāng)行為發(fā)生地點(diǎn)：時(shí)間：執(zhí)行人（主管經(jīng)理 /人力資源 提交人力資源部日期：部）：事件發(fā)生經(jīng)過(guò)：處分方式：（）。如屬4或5，則變更后的職務(wù)級(jí)別或薪資情況為：。1.口頭警告2.書面警告3.最終警告4.降職5.降薪6.解雇直接經(jīng)理意見：簽字/日期部門負(fù)責(zé)人意見：簽字/日期本人意見： 若本人不意見，見證人簽字：1.同意 2. 不同意3.其他簽字/日期 簽字/日期人力資源部審核結(jié)果：簽字/日期批準(zhǔn)人簽署：人力資源部經(jīng)理意見： 總經(jīng)理意見： 工會(huì)意見：簽字/日期 簽字/日期 簽字/日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用處分生效日： 年 月 日處分撤銷說(shuō)明：主管經(jīng)理/日期 人力資源部/日期附錄29：年培訓(xùn)項(xiàng)目計(jì)劃表部門（分公司）：填表日期：學(xué)時(shí)培訓(xùn)序項(xiàng)目名稱培訓(xùn)時(shí)培訓(xùn)地點(diǎn)講師培訓(xùn)對(duì)培訓(xùn)預(yù)算（小間（月）（公司內(nèi)/（內(nèi)部/外時(shí)數(shù)）方式號(hào)象人數(shù)外）請(qǐng)/外派）內(nèi)部培訓(xùn)外派文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用培訓(xùn)合計(jì)注： “內(nèi)部培訓(xùn)”指由本部門安排實(shí)施的培訓(xùn)，不包括人力資源部組織的培訓(xùn)?！巴馀膳嘤?xùn)”指部門根據(jù)實(shí)際工作需要，派本部門人員接受外部機(jī) 構(gòu) 培 訓(xùn) 的 培 訓(xùn) 。部門總監(jiān)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄30：培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表部門： 整理人：序號(hào) 培訓(xùn)課程名稱 培訓(xùn)日 培訓(xùn)地 課程長(zhǎng) 講師 受訓(xùn) 費(fèi)用總計(jì) 備注期 點(diǎn) 度（小 人數(shù) （含差旅、時(shí)數(shù)） 住宿費(fèi)）注：各部門培訓(xùn)負(fù)責(zé)人需整理本部門崗位技能培訓(xùn)情況， 并于每季度最后一個(gè)月的 27日前將本表（電子版）及培訓(xùn)記錄表一起交人力資源部培訓(xùn)中心存檔。文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄31：內(nèi)部合格培訓(xùn)師名單Internal Trainer List序號(hào) 姓名 部門 職務(wù) 學(xué)歷 所授課程名稱 備注Ite Name Departmen Position Education CourseName Remarkm t Statu文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄32：培訓(xùn)需求調(diào)查表姓名 部門工作與標(biāo)準(zhǔn)一、一、領(lǐng)導(dǎo)與管理1、1、通過(guò)管理與發(fā)展部署，提升整個(gè)部門的工作績(jī)效2、2、掌握激勵(lì)、授權(quán)、目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估等有效管理手段，激發(fā)部屬潛能，完成部門及公司工作二、二、財(cái)務(wù)與決策1、1、解讀財(cái)務(wù)報(bào)表，了解公司經(jīng)營(yíng)情況2、2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展制定并控制預(yù)算三、三、市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售1、1、理解集團(tuán)戰(zhàn)略，據(jù)此制定本公司、部門目標(biāo)和具體項(xiàng)目計(jì)劃

建議的培訓(xùn) 重要性─部屬培訓(xùn)與生涯規(guī)化、新人教導(dǎo)技巧—如何培養(yǎng)接班人—招募面試員工技巧—授權(quán)技巧—目標(biāo)管理與績(jī)效評(píng)估—員工激勵(lì)—員工抱怨處理─財(cái)務(wù)管理（非財(cái)務(wù)主管）培訓(xùn)—預(yù)算制定與成本分析—戰(zhàn)略投資分析—戰(zhàn)備管理—銷售管理（人員、渠道、產(chǎn)品、銷售財(cái)務(wù)）2、2、了解客戶及市場(chǎng)需求，尋找 —客戶服務(wù)產(chǎn)品與服務(wù)的增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，提供客 —市場(chǎng)營(yíng)銷戶滿意的產(chǎn)品與服務(wù)文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用四、問(wèn)題處理─問(wèn)題分析與沖突解決積極面對(duì)工作壓力—壓力與挫折管理發(fā)現(xiàn)并及時(shí)解決工作中問(wèn)題五、五、職業(yè)素養(yǎng)─辦公室禮儀1、1、適應(yīng)不同人際風(fēng)格，發(fā)揮團(tuán)—溝通技巧隊(duì)成員特長(zhǎng)—演講技巧2、2、清除不良人際干擾，提升工—團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練、拓展訓(xùn)練作效率—電話及商務(wù)禮儀良好個(gè)人形象，健康積極的工作心態(tài)六、六、其他—新員工培訓(xùn)1、1、能通過(guò)培訓(xùn)把工作經(jīng)驗(yàn)累積—市場(chǎng)調(diào)查及新知有效傳授給部屬及其它員—商務(wù)談判工—內(nèi)部講師培訓(xùn)2、2、流利的商務(wù)英語(yǔ)—商務(wù)英語(yǔ)3、3、能利用INTERNET開展工作七、七、除了上述培訓(xùn)課題，你還需要哪些培訓(xùn)？八、八、你能為公司里其他同事提供哪些培訓(xùn)？（請(qǐng)具體說(shuō)明）你是否愿望成為一個(gè)公司內(nèi)部講師文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用填表說(shuō)明：在空格內(nèi)填寫 A、B、C、D。A：非常重要 B：重要 C：一般 D：沒(méi)必要文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄33：培訓(xùn)申請(qǐng)表部 門參加培訓(xùn)人員姓名及崗位申請(qǐng)課程名稱培訓(xùn)內(nèi)容舉辦單位及電話培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)費(fèi)用總計(jì) 課程費(fèi)用 交通費(fèi)用 食住費(fèi)用文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用通過(guò)此次培訓(xùn)欲達(dá)到何目的：參加人： 日期：備注部門負(fù)責(zé)人意見：年 月 日人力資源部負(fù)責(zé)人意見： 總經(jīng)理意見：年 月 日 年 月 日文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄34：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄表希望學(xué)習(xí)的內(nèi) 實(shí)際學(xué)習(xí)到的內(nèi) 希望將培訓(xùn)所 希望達(dá)到 希望完成 實(shí)際應(yīng)用容 容 學(xué)的內(nèi)容應(yīng)用 的效果 時(shí)間 效果予以下方面，1 1 1 1 1 12 2 2 2 2 23 3 3 3 3 34 4 4 4 4 45 5 5 5 5 5本人簽字/日 本人簽字/主管簽字 主管簽字期 日期 /日期 /日期文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄35：內(nèi)部培訓(xùn)評(píng)估表（level1）(recactionevaluation)培訓(xùn)課程： 講師： 培訓(xùn)日期：（請(qǐng)幫助我們完成以下評(píng)估問(wèn)題， 告訴我們您對(duì)本次培訓(xùn)的評(píng)價(jià)， 這將有助于我們?nèi)嬖u(píng)估培訓(xùn)工作的效果，您的建議和評(píng)價(jià)也將極好地幫助我們安排將來(lái)的培訓(xùn)課程， 從而能夠更好地滿足您需要讀完每一項(xiàng)陳訴后，請(qǐng)?jiān)谀J(rèn)為合適的數(shù)字上劃圈，并且寫出您的建議： ）高 低１、您如何評(píng)價(jià)培訓(xùn)中講授的內(nèi)容？ ５ ４ ３ ２ １您的建議：２、您如何評(píng)價(jià)講師的授課水準(zhǔn)？５４３２１（準(zhǔn)備程度，溝通能力，視覺手段）您的建議：３、您對(duì)培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)施的安排是否滿意？５４３２１（舒適，方便等）您的建議：文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用４、您對(duì)授課進(jìn)程的安排是否滿意？５４３２１（時(shí)間長(zhǎng)度，快慢等）您的建議：５、您是否認(rèn)為這次培訓(xùn)課５４３２１能夠有助于您日后的工作？６、在知識(shí)獲得方面：Ａ。培訓(xùn)前水平５４３２１Ｂ。培訓(xùn)后水平５４３２１７、總而言之，您對(duì)這次培訓(xùn)的總體評(píng)價(jià)：５４３２１如何？８、您認(rèn)為哪一個(gè)主題對(duì)您最有幫助？５４３２１９、為了幫助我們更好地組織此類培訓(xùn)，５４３２１您還有什么建議？文案大全標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用附錄36：培訓(xùn)反饋調(diào)查培訓(xùn)課題：培訓(xùn)時(shí)間：請(qǐng)回答下列問(wèn)題：1、1、你具備該教程要求的知識(shí)水平嗎？□Yes□No2、2、在選擇這次培訓(xùn)之前，你了解該培訓(xùn)的目標(biāo)嗎？□Yes□No3、3、在培訓(xùn)之后，你是否能將培訓(xùn)學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中？一點(diǎn)也沒(méi)有□□□□□正是這樣4、4、課程的結(jié)構(gòu)不適合□□□□□適合5、5、培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)學(xué)習(xí)幫助不大□□□□□對(duì)學(xué)習(xí)幫助很大6、6、理論課對(duì)實(shí)踐有幫助很少□□□□□幫助很大7、7、培訓(xùn)內(nèi)容與日常工作的聯(lián)系很少□□□□□很多8